人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘校园招聘
一、需求梳理与确认：
1、与业务部门主管密切对接，全面掌握招聘岗位的具体要求与用人标准。
2、核对并确认招聘申请内容，确保信息真实、完整、无误。
3、依据实际需求制定或优化招聘方案与执行计划。
二、招聘渠道运营与拓展：
1、职位发布：在主流招聘平台、企业官网及社交媒介等渠道及时发布岗位信息，确保内容精准且具备吸引力。
2、渠道管理与开发：定期分析各渠道招聘成效，合理配置资源；积极开拓高效新渠道（如校企合作、员工内推、猎头协作、行业论坛、专业社群等）。
3、人才资源积累：主动搜寻潜在匹配人选（借助招聘系统人才库、领英、脉脉等工具），持续建设并维护企业人才库，做好人才储备与长期关系维护。
三、人才发掘与初选评估：
1、简历甄别：快速、精准筛选大量应聘简历，结合岗位职责完成初步匹配与评估。
2、定向寻访：针对核心岗位或招聘难点，主动出击，通过多元途径联系并接洽被动求职者。
3、初期交流：通过电话、邮件或线上工具（如微信、招聘系统IM）与候选人进行初步沟通，介绍企业与职位情况，了解其基本背景、职业意向及薪酬预期，完成初步筛选（电话面试/预审）。
四、面试组织与流程推进：
1、面试统筹：协调候选人与面试官（含业务负责人及HR）时间，安排笔试及各类面试形式（现场或远程视频）。
2、进程跟进：及时传达面试安排、结果及后续步骤给候选人；同步收集并整理面试官反馈意见。
3、候选人体验保障：全程注重提供专业、友好、尊重的沟通体验，强化公司作为优质雇主的品牌形象。
人事zy
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力
4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识
5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系绩效管理
主要工作内容：
1、招聘支持：负责招聘全流程事务，包括甄选合适的招聘渠道、发布职位信息、筛选简历、进行电话邀约、协调面试安排及办理入职手续。
2、五险一金：执行员工社会保险与住房公积金的月度申报、缴费操作、人员增减变动处理及相关政策解答。
3、员工考核：协助开展员工等级评定工作，跟进实施进度，完成数据收集与初步分析整理。
4、日常运营：管理员工人事档案，办理劳动合同相关手续，及时回应员工咨询，协助团队完成各类行政支持工作。
我们期望您：
1. 适应力强，具备良好抗压能力，能够高效并行处理多项任务。
2. 对人力资源领域有较强兴趣和基本认知，欢迎优秀应届毕业生或具有一年内工作经验者申请。
3. 拥有良好的沟通技巧和高度的责任感，工作细致、条理清晰。
4. 熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。
注：单休，介意勿扰。
我们将提供：
具有竞争力的薪酬待遇与完善福利保障
系统的岗前培训与融洽的团队环境
明确的职业成长通道与持续学习机会
欢迎加入我们！
人事文员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
任职要求：1.年龄18-28岁，性格随和开朗，有良好的沟通表达能力
2.熟悉简单的办公软件，做事细心负责，有团队意识，接受无经验
岗位职责：负责公司招聘，协助领导完成相应工作
工作时间：10：00-20：00，休息两小时、不加班单休节假日正常放
人事后勤5000包吃住五险
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
1.负责管理生产线岗位人员的各种问题。
2、负责新员工登记，产品登记
3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。
4、处理员工的诉求。
5、完成上级交代的其他工作事项。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才
3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度
5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作
任职要求：
1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作
2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先
3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作
4.熟练使用办公软件，掌握HRIS系统者更佳
5.持有人力资源管理师、PMP、SHRM等专业认证者优先
人事专员
100-200元/天
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公客服
工作内容：人事专员，在各大平台发布招聘信息，
工资可私聊按招聘项目来定
可居家办公，接受新人小白
人事文员岗/不加班+包住宿+无责底薪4000
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责:
1. 负责日常文职事务，如文件分类、资料归档等工作
2. 参与人力资源相关事务，如员工档案维护、考勤数据汇总等
3. 配合上级完成其他交办任务
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2. 熟练操作常用办公软件，学习能力强
3. 工作认真负责，积极主动
贵阳云岩区长期工施工区域为整个能熟练的做涂料和丙纶，涤纶，还有发泡回填招全职上班人员，
8000-9000元/月
卷材1-2人月结包工
长期工
施工区域为整个贵阳
能熟练的做涂料和丙纶，涤纶，还有发泡回填
招全职上班人员，。
需要细心，耐心，服从安排。
月保底8500/啤酒厂打包员/返岗奖励2000/人走账清/包吃住
8000-10000元/月
操作工啤酒厂普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】
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有一块来的小伙伴，可以分到一起。
纯工价格：30元/小时
纯工价格：30元/小时
纯工价格：30元/小时
薪资待遇：
1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!
3：辞工只需7天即可结清工资走人。
4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服)
工作时间：
1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，
2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间，
3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假
入职要求：
1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职!
2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求，保证承诺录取入职)
包吃包住：
1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等..
3、工作地涉及苏州城市
4，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)
叉车工1-2人月结
贵州速马建材有限公司 叉车工 贵阳市花溪区腾港建材市场 招聘2名，待遇6000元/月，要求年龄30-40岁，能吃苦耐劳，人品好，叉车技术熟练
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘社会招聘
工作内容：
负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，完成相关数据统计等工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 具备1-2年招聘工作经验，熟悉各类招聘工具与渠道；
3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力；
4. 对招聘市场具备敏锐感知，能够快速响应变化；
5. 责任心强，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作压力。
人事行政文员
5000-7000元/月
人事专员经验不限大专不加班不接受居家办公人力/财务/行政/法务
[⼯作时间] :
周⼀⾄周五8:30~17:30 (11:30-13:30 午休两⼩时) ! 周末双休! !法定节假⽇正常休! !不加班! !
[薪资结构] :
底薪+全勤+提成
[岗位职责] :
1.负责⼈员招聘，简历的筛选，⾯试相关⼯作及结果跟进。
2.负责协助新⼈⼊职⼿续的办理，员⼯档案信息的维护，新⼈的⼈⼒⽅案跟进等。
3.完成领导交待的其他任务。
[任职要求] :
1.具备良好的书⾯及⼝头表达能⼒，性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。
2.熟悉办公室⾏政管理知识及⼯作流程，熟悉运⽤offhce等办公软件。
我们没有经验要求，可接受⼩⽩!⼯作内容简单，⼊职就有⽼伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种团建活动
等! !欢迎⼤家加⼊! ! !
岗位福利:
员⼯福利回
⽣⽇福利 节⽇福利 员⼯旅游 带薪年假 有⽆线⽹
全勤奖 团建聚餐 零⻝下午茶 ⼯龄奖 底薪加提成
人事助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘运营岗位招聘社会招聘
职位描述：
1、配合制定并优化团队招聘方案及日常管理事务
2、负责实施员工月度、季度、年度绩效考评，收集整理评估数据，建立并维护绩效档案；
完成其他相关工作任务。
3、工作时间周一至周五，8:30～16:30，午休2小时。
周末双休，享受法定节假日。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄25-45岁，具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。
人力资源文员
8000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公销售人事/销售从业经验
1. 负责各类文件的收发、登记、归档和保管。
2. 准确无误地录入各类数据和文字信息。
3. 起草、编辑日常办公所需的各类文书，如通知、报告等。
4. 整理和归档公司的各类档案资料，确保资料完整且易于查找。
待遇：上六休一，包吃包住
年龄；16-25，优势比较好月综合7000左右
5.按照规定流程，妥善处理文件的传递、审批和跟踪工作。
6.热情接听电话，记录并及时转达重要信息和需求。
7. 礼貌接待来访客人，提供必要的协助和服务。
8. 负责办公用品的采购、登记和发放管理。
9. 协助组织和安排公司内部的会议，包括预订会议室、准备会议资料等。
10.对会议记录进行整理和归档，确保会议
企业文化培训经理
8000-12000元/月
企业文化5-10年本科企业活动策划
岗位描述：
1、定期组织企业文化调研与敬业度评估，识别文化执行中的薄弱环节（重点关注新老员工融合、跨部门协同等关键场景），形成年度文化推进方案。
2、发掘内部践行企业价值观的标杆人物与事迹，整理成文字或视频形式的案例资料，用于培训及文化传播。
3、搭建并持续优化企业文化培训体系（涵盖新员工文化融入、管理层文化引领、全员价值观研讨等工作坊），完成课件、讲师指南、学员手册的开发。
4、主导核心文化课程讲授，同时培养业务主管、资深员工等内部兼职讲师，提升文化传递覆盖面。
5、统筹年度文化专项活动（如季度全员会议、荣誉评选、文化主题月等），强化员工认同感与团队凝聚力。
6、联动品牌、行政等相关职能，运营内部传播平台，保障文化信息高效、统一地传递至基层员工。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、新闻传播、教育学等相关专业优先考虑。
2、5年以上企业文化或培训领域工作经验，其中至少2年独立主导企业文化模块建设或培训体系设计；具备互联网、科技、零售等高成长性行业背景者优先。
3、能力要求：
a. 熟练运用PPT/Keynote，可制作专业级培训材料；
b. 具备基础数据处理能力（如Excel、SPSS或在线问卷工具），能独立开展文化调研与分析；
c. 熟悉常用培训评估模型（如柯氏四级评估、行为事件访谈法等）。
员工关系专员
4000-6000元/月
员工关系1-3年本科入转调离劳动关系人际关系管理沟通管理员工关怀
岗位职责：
1. 负责员工关系维护，涵盖人事档案整理归档、考勤核查、员工申诉处理，以及入职、离职、岗位调整、转正和合同续签等流程的执行；
2. 协助开展新员工试岗及试用期间的沟通工作，跟踪其入职后的适应状况，并完成相应记录与反馈；
3. 组织实施员工关怀活动（如门店员工关爱计划、新员工入职电话回访）并推动落实；
4. 对员工入离转调相关数据进行统计与分析，形成报告并提出优化招聘工作的可行性建议供管理层决策参考；
5. 负责员工工牌的申领、分发、登记与管理，建立台账并开展数据分析，提供管理改进意见；
6. 高效完成上级交办的其他人力资源相关事务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业优先；
2. 具备1年以上人力资源专员工作经验，能够独立承担招聘任务，熟悉招聘全流程，掌握基础劳动法律法规，了解行政事务运作，具备基本的数据分析能力；
3. 具备较强的学习适应能力、抗压能力和执行力；
4. 拥有良好的职业道德素养，具备团队协作意识，热爱人事岗位工作，富有创新思维；
5. 具备一定的人才判断力，能够冷静、客观地进行问题分析与决策判断；
6. 具备优秀的组织协调能力及语言表达能力。
本岗位关键结果：
人事档案收集归档的完整性与及时性；
人事信息报表提交的时效性与准确度；
员工关怀数据的真实性和有效性。
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限月休四天混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先企业文化建设人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
1. 人力资源规划：根据公司战略目标，预测人力资源需求与供给，制定政策确保供需平衡，优化人员配置。
收集招聘需求，制定计划并执行招聘流程。
筛选简历、组织面试，完成入职、离职、调岗等手续。
维护招聘渠道，分析招聘效果。
3. 培训与开发：
制定培训计划，提升员工技能。
组织新员工培训和岗位技能培训。
跟踪培训效果，提供发展支持。
4. 绩效管理：
建立绩效体系，设定考核标准。
组织绩效考评，反馈改进建议。
统计考核数据，优化管理流程。
5. 薪酬与福利管理：
制定薪酬体系，确保公平合理。
核算工资，办理社保和福利事项。
调查市场薪酬水平，调整政策。
6. 劳动关系管理：
签订和管理劳动合同。
处理劳动纠纷，维护员工关系。
组织员工活动，增强归属感。
具体职责可能因公司规模和行业有所不同，建议结合实际岗位要求进一步了解。
打孔工地学徒工
贵阳市招水钻打孔学徒工，主要从事装修打孔，能吃苦耐劳，踏实肯干，想学一门手艺的，必须要有交通工具的，看清楚想好了在联系，非诚勿扰！
贵阳修文县招家装水电小工，25_40岁，认真负责，肯学，工作200
100-200元/天
小工水电工5-14天1-2人完工结算点工
贵阳修文招家装
水电小工，25_40岁，认真负责，肯学，工作200
人事专员（包吃住）
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务客服快消/零售销售招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供贵阳招聘专员招聘在线招聘信息，主要招聘贵阳人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
