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工作内容：收【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 -----（有坐班，可调班，有白班） 公司主要生产电子产品零配件等产品 【招聘岗位】：组装工、包装工、操作工组装、测试、品检、贴标签、物料员、仓管、等岗位； 【薪资】小时工230—天小时工230—天小时工230-天正式工月薪6000-7000 【工作时间】 【要求】：16-50岁，男女不限、会写自己名字就可安排！不需要文化 【吃住情况】 1、提供免费工作餐，3餐、炒菜、米饭、面食、水饺等； 2、免费提供4-6人/间住宿，配备空调、WiFi、热水器、独立卫生间、衣柜

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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招聘兼职工作，工作地点贵州贵阳，主要工作内容为查看和协助审核资料，待遇为月薪3000-5000元。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合部门完成人力资源相关制度执行与基础数据分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

岗位要求： 1、深刻理解销售业务战略及区域市场特性，制定匹配的人力规划方案，涵盖团队结构优化、关键岗位人才储备、编制管理等方面，确保人力资源配置与业务发展节奏保持一致； 2、建立区域人力资源数据监控体系，持续跟踪人员流动率、招聘时效、绩效完成情况、人力投入产出等核心指标，定期输出分析报告，为管理决策和人力策略迭代提供数据依据； 3、协同人力资源中心各模块（薪酬、绩效、培训、员工关系等），推进集团人力资源政策在区域销售团队的贯彻执行，同步收集一线反馈，提升政策在区域场景下的适用性； 任职要求： 1、具备3年以上HRBP相关工作经验，其中至少1年在白酒/快消/销售导向型企业担任HRBP角色； 2、能够适应出差（覆盖区域内各销售网点及商务场景），服从区域工作安排，适应快节奏的销售团队管理环境； 3、熟悉人力规划、招聘配置、薪酬绩效、员工关系等模块的实际运作，有服务高频出差型销售团队的成功实践经验； 4、目标感强，责任心高，具备良好的职业素养和团队合作意识；