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招聘专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专职能岗位招聘社会招聘人力资源管理员
职位描述: 一、 岗位职责: 1. 负责主播类人才的招募与引进,助力公司吸纳新媒体领域优质人力资源。 2. 熟练使用多种招聘渠道组织实施招聘工作,具备新媒体行业招聘背景者优先考虑。 3. 适应高效工作节奏,以目标达成为导向,按时完成既定招聘任务指标。 二、 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备良好的沟通协调能力。 2. 薪酬结构:底薪+绩效提成,综合月收入5-10k。 3. 工作时间:9:30-17:30,享有超长带薪年假。
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展,接受带教成长
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系绩效管理
岗位职责: 1. 负责公司各岗位的人才引进,熟练使用多种招聘渠道,独立开展校企对接工作,完成简历筛选、面试安排等环节,保障招聘目标顺利达成。 2. 熟悉劳动法律法规,管理员工人事档案,规范办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程事务;维护良好的员工关系,提供人事政策咨询,依法处理基础性劳动争议,防范用工风险。 3. 参与薪酬与绩效体系的建设与执行,组织实施绩效考核工作,精准计算薪资待遇,按时完成社保及公积金缴纳,并做好相关数据的整理归档。 4. 负责日常考勤汇总、人事报表制作等工作,严格执行公司人力资源管理制度,确保人事运作合法合规、高效有序。 5. 完成上级交办的临时人事任务,协同各部门推进人力资源相关协作事项。
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询,维护良好员工关系 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先 5.年龄要求:18-30岁
人力资源专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力资源/管理类专业
1:男女不限,无经验均可(有经验优先) 2:工作内容,负责公司各部门招聘、面试、接待等工作 3:工作时间,10:00~19:00,中午休息一小时(月休4-8天)随时调休 4:薪资待遇:3800包住提成奖金 5:试岗期7天。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理不接受居家办公快消/零售精通人力相关法规政策招聘与配置互联网从业经验从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理制度制定及落地
岗位职责: 1、负责真酷母婴公司人才引进工作,包括招聘信息的发布、简历筛选及面试安排等环节; 2、协助完善人力资源相关制度与流程,优化招聘机制,提高招聘工作的效率与质量; 3、参与新员工入职培训工作,协同规划员工职业成长通道; 4、管理员工人事档案,协调处理员工关系,保障人事政策有效落实。 5、参与薪酬体系的设计与搭建,协助绩效考核机制的实施 任职要求: 1、具备人力资源管理或相关专业背景,掌握招聘流程及国家劳动法律法规; 2、具备良好的沟通与协调能力,能妥善处理员工事务,营造和谐的工作环境; 3、工作严谨细致,责任心强,具有较强的保密意识; 4、有同行业从业经历者可优先录用
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关企业文化建设培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人事文员相关事务,如文件整理、资料归档等工作 2. 协助开展招聘流程,包含简历筛选、面试安排等环节 3. 支持团队日常运营,提升整体工作效率 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力 2. 能独立开展工作,具备较强的责任意识 3. 适应高效工作节奏,具备良好的团队协作能力
人事zy
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力 4.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专人事档案管理考勤管理绩效考核管理
负责人员招聘、简历筛选与面试邀约,办理员工入离职及合同签订; 管理日常考勤、请假加班统计,协助薪资核算与社保公积金办理; 维护员工档案,处理员工关系咨询,落实员工福利与团建; 完成人事数据统计、制度执行及上级交办的其他人事工作。
贵阳花溪区招稳定门窗安装人员
200-370元/天
门窗安装1-2人
招稳定门窗安装人员
贵阳 花溪区
4月22日 22:47拨打电话
贵州贵阳招临时工中烫一名,联盛工业园每粒多服饰,
服装纺织人员1-2人
招临时工中烫一名,联盛工业园每粒多服饰,
贵阳
4月22日 22:44拨打电话
贵州贵阳井号家乡的诗和远方、【】招聘安全专监、施工员、测量员,联系
施工员安全专监测量员
井号家乡的诗和远方⑫、【贵州贵阳】招聘安全专监、施工员、测量员,联系
贵阳
4月22日 22:43拨打电话
挖机司机1-2人
招挖机驾驶员一名,两名辅助工,工地在贵阳沈<br/>岗位职责:<br/>1. 油污、废件按现场要求放,不乱丢<br/>2. 离开驾驶室不交给无证的人<br/>3. 大风、雷雨、大雾按项目要求停或撤
贵阳
4月22日 22:41拨打电话
贵州贵阳打眼放炮有人做没20万方报价。
炮工
打眼放炮有人做没20万方报价。
贵阳
4月22日 22:39拨打电话
助理诚聘双休
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专弹性工作制人力/财务/行政/法务教育培训金融企业文化建设培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
中国人寿苏州公司招聘简章 公司名称:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 招聘岗位:助理 工作地点:苏州市[具体行政区,如姑苏区/工业园区/吴中区](就近分配) 招聘人数:3-5人 薪资范围:5000-8000元/月(含基本工资+绩效奖金+全勤补贴) 工作性质:全职 工作时间:早8:30-晚16:30 一、岗位核心亮点 •背书:依托中国人寿国有大平台,享受稳定职业保障与规范管理体系,深耕苏州本地优质职场资源。 •成长赋能:专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程,清晰晋升路径(专员→主管)。 •福利无忧:商业保险,完善福利覆盖生活与职业全场景。 •团队氛围:年轻化团队+定期团建+人文关怀福利,办公环境舒适,无高压工作氛围。 二、岗位职责 1.负责招聘全流程支持:发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排,为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。 2.办理入职手续:统筹入职、转正、离职等流程,维护档案的完整准确。 3.协助事务管理:收集绩效数据,解答员工基础咨询。 4.支持团队活动组织:协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等,营造积极团队氛围。 5.完成行政辅助工作:整理人事相关报表、草拟通知文件,配合部门完成其他事务性工作。 三、任职要求 1.学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求:经验不限,优秀应届生可重点培养;有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。 3.能力要求:熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,具备良好的沟通表达能力与高效执行力。 4.素质要求:工作细致耐心、责任心强,严守职业保密规范,认同保险行业价值与央服务理念。 5.年龄要求:25-45周岁,能力突出者可适当放宽年龄限制。 四、保障 1.保障:基本收入+绩效奖金+全勤奖+年终福利,收入随工龄与能力稳步提升。 2.保障体系:配置商业保险,全方位覆盖职业风险。 3.带薪假期:享受法定节假日、婚假、产假等完整假期权益。 4.人文关怀:节日福利、定期团建、年度体检、生日福利等多重关怀。 5.职业发展:依托完善培训体系,提供横向轮岗、纵向晋升机会,助力职业成长。 五、应聘方式 1.简历投递:请将个人简历发送至招聘邮箱,邮件主题统一命名为“招聘专员应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。 2.截止日期:2026-3-1 六、温馨提示 1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选,符合要求者将电话通知面试时间,未通过筛选不另行通知。 2.应聘人员须保证简历信息真实有效,一经查实虚假信息,立即取消应聘及录用资格。 3.本次招聘为公司直招,,敬请留意,谨防诈骗。
人事专员经验不限学历不限
任职资格: 1. 男女不限、学历不限、无经验可培训; 2. 底薪5000+提成 ,综合1万以上。 3. 身体健康、有上进心,服从公司管理 4.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:上六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
招聘专员经验不限学历不限包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人长白班,不加班
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
和我一起做招聘吧! 和我一起做招聘吧! ---------------- 1介绍一个日结骑手提成: 100元/人(当天结) 2介绍一个全职骑手提成: 1000元/人(第20天给) 给骑手管住,就近安排,免费被褥 --------------- 联系添加好微信,迟早用的上
居家人事专员【弹性工作时间】4000-6000
4000-9000元/月
招聘专员经验不限大专居家办公接受居家办公国内院校优先运输/物流/配送招聘与配置销售人事/销售从业经验
此岗位可长期兼职/短期 居家办公,根据公司现有数据招聘网约车司机,邀约司机来公司面试
兼职市场推广
9000-10000元/月
市场推广/地推经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2026-12-02 食物主义 - BD营销策划岗 招聘启事 一、关于我们:食物主义,深耕本地生活赛道的实力平台 食物主义是专注本地生活服务领域的领先平台,依托对区域市场的深刻理解与资源整合优势,已连接全国数千家优质餐饮商家,为用户甄选高性价比美食体验,为合作伙伴高效导流、实现营收增长。我们秉持“让好商户遇见好顾客”的初心,在本地生活数字化进程中稳步前行,成为业内口碑卓著且具备强劲发展潜力的成长型企业。 二、岗位详情:BD营销策划岗,你的能力决定成长速度 岗位职责 1. 负责餐饮类商户的拓展及合作沟通,通过实地推广、陌生拜访、电话联络等多种方式对接目标客户,扩大平台合作覆盖面; 2. 结合商家实际需求与消费趋势,协同制定个性化营销策略,帮助门店提升到店客流与营业额,兼具业务开拓与方案策划双重职能; 3. 持续跟踪餐饮行业变化与竞争动向,凭借敏锐的市场感知力,为平台合作模式优化提供可行性建议。 任职要求 1. 足够“聪明”:拥有快速掌握新业务、应对复杂问题的能力,能准确识别商户关切点与市场突破口; 2. 足够“勤奋”:适应多元化获客方式,积极主动开展对外联系,不排斥面对面交流或电话沟通; 3. 高自驱力:工作安排弹性自主,但需具备强烈的目标意识与自我约束力,对工作成果负责到底。 三、薪资福利:风口行业+阳光赛道,收入上不封顶 1. 薪资门槛:月薪预期低于2万元者请勿申请,我们为顶尖人才提供显著高于同行的回报,收入与业绩直接挂钩,能力越强,收益增长越快; 2. 行业优势:本地生活是持续稳定的刚需领域,而餐饮数字化服务正处发展热潮,既能沉淀优质行业人脉,也能迅速达成收入跃升,属于方向清晰的朝阳产业。 如果你希望在高潜力赛道加速成长、凭实力获取丰厚回报,欢迎提交简历,与食物主义携手深耕本地生活领域,共创未来!
临时工有提成月结
招聘: 薪资二选一,灵活高薪: 1. 稳定岗:底薪5000 + 高额提成 + 团队奖励,多劳多得 无需经验也能上岗,收入透明稳定 2. 合伙人岗:无底薪,高提成模式,收益更高 ⏰ 工作时间: 上六休一,周日固定休息。 发展前景: 晋升透明、公平公正,可独立搭建团队,收入随能力稳步提升,长期稳定深耕。 如果你想在靠谱大平台拿高薪、长期发展,欢迎进一步沟通!。
贵阳
4月16日 12:22拨打电话
兼职
日结!日结!日结!招每日日结兼职,各类发作品兼职,操作简单,工资基本都是日结,还有各种薅•羊毛活及各种当日日结兼职另(代理备注)做的请联系微•信:[得意][玫瑰]注:渠道,如有打扰请直接清出群聊
贵阳
4月22日 04:30拨打电话
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公电商
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求: 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力高 3.逻辑清晰,能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识,了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关经验者优先
贵州贵阳招两个临时工熟练打包工最好是夫妻有5天做的电话
临时工1-2人
招两个临时工熟练打包工最好是夫妻有5天做的电话
贵阳
4月13日 12:07拨打电话
兼职20人以上日结有提成居家办公线上兼职
工资待遇:简单易学,按条计费,!不限地址,宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的抖音账号(粉丝量无要求) 2。发布相应素材 3。沟通积极,遇到问题能及时反馈,不拖延 4。每天花费几分钟,就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金,无收费,正规兼职,长期合作更优! ————————【职位公示信息】———————— 【工作平台】:抖音 【工作具体内容】:平台运营 【工作要求】:无要求 【薪资计算标准】:5元一条 【是否收费及收费标准】:无收费 【结算方式】:日结 ————————————————————————
兼职
抖y引流拉人兼职,拉一个人进群工资15,拉十个就是150,工作轻松,只需要问客户进不进群就行,要报名的私信我,大量要人。
贵阳
4月12日 16:21拨打电话
贵州贵阳工作一:扫脸认证,工资100,需要5个人,。
临时工3-5人
工作一:扫脸认证,工资100,需要5个人,。贵州贵阳
贵阳
4月17日 11:09拨打电话
薪酬绩效专员
4000-6000元/月
薪酬绩效1-3年大专擅长数据分析熟练使用Excel
岗位职责: 1.负责企业薪酬体系与绩效管理的组织实施,保障薪酬分配科学合理,绩效评估公平透明。 2.参与优化公司薪酬绩效制度,推动激励机制完善,提升员工工作动力与整体运营效率。 3.按周期开展薪酬与绩效数据统计分析,为管理决策提供可靠的数据支撑。 4.配合处理员工在薪酬及绩效方面的疑问与反馈,促进和谐劳动关系建设。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉薪酬绩效管理体系,能够熟练运用相关工具并灵活应用于实际工作场景。 3.拥有良好的数据洞察力和问题应对能力,可独立完成数据分析报告撰写。 4.工作态度严谨细致,能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1. 负责公司各岗位人员的招聘执行,包括面试安排、入职与离职手续办理及劳动合同的签署与日常管理。 2. 参与招聘流程的设计与优化,协助完善招聘策略,提升招聘工作的整体效率。 3. 管理员工日常考勤及请假事务,确保考勤数据准确及时。 4. 协调处理员工关系相关事宜,及时回应员工咨询,妥善解决员工间的问题与反馈。 5. 配合推动企业文化建设,策划并组织各类员工活动,增强团队凝聚力与工作氛围。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力,能高效应对员工关系中的各类情况。 2. 熟练掌握人力资源相关专业知识与操作流程。 3. 拥有良好的职业操守,工作态度严谨,责任心强。 4. 具备较强的组织执行能力及团队协作意识。 5. 能够适应高强度的工作节奏,具备出色的时间安排与任务规划能力。 无责底薪3000全勤+招人提成 有经验优先。
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鱼泡直聘为工人提供贵阳出差专员招聘在线招聘信息,主要招聘贵阳人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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