岗位职责: 1. 负责公司人事文员相关事务，如文件整理、资料归档等工作 2. 协助开展招聘流程，包含简历筛选、面试安排等环节 3. 支持团队日常运营，提升整体工作效率 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力 2. 能独立开展工作，具备较强的责任意识 3. 适应高效工作节奏，具备良好的团队协作能力

办公室直招文员若干名 头脑灵活，会操作智能手机即可 纯文职岗位，无销售性质 不外派、不出差、无需基层历练 非工厂普工类招聘 诚信招聘，真实可靠 工作内容： 负责在 等平台发布职位、刷新信息、跟进求职简历 日常以发送消息、回复咨询为主，手机办公为主 主要完成骑手岗位的招聘邀约 薪资待遇： 底薪3000元起+提成+奖金福利 综合月收入6000元以上 工作时间： 早上9点至下午6点，单休 法定节假日正常休息，享有超长年假 任职要求： 无需工作经验，性格外向、善于沟通者优先 年龄18-33岁 公司提供充足资源、专用账号 全程坐班办公，无需外出 定期组织团队聚餐 团队年轻化，多为95后、00后 欢迎加入我们！

福利待遇： 薪资按时发薪，包住，不定期聚餐 人事岗位要求: 年满18周岁，不限学历，不限经验零基础上岗，一对一指导 普通话标准，语言组织能力强 责任心强，工作态度认真，性格活泼开朗工作内容: 了解所有工作岗位，负责公司招聘，人员接代薪资待遇 无责底薪3000十提成十奖金，包住。工作时间: 上午11:00-下午7:00，中午休息1小时招一个人1500贵州豪珏企业南明区兰花广场不是招人进厂

会招人就行！！！ 岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选与面试安排 2.参与员工绩效考核过程，提出建设性反馈与优化建议 3.协助搭建并维护良好的员工关系，推动团队协作氛围 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能顺畅对接候选人及内部团队成员 2.具备独立处理事务的能力，同时能合理规划工作时间 3.对人力资源管理领域有兴趣，乐于在实际工作中持续学习与提升

岗位职责： 1. 负责日常行政工作，包括会议纪要撰写、员工保险信息变更等； 2. 对接销售环节，跟进销售数量核对、款项结算、订单催收及发货协调等事宜； 3. 协助上级进行合同的整理、更新、归档与保管； 4. 负责公司员工档案的整理、更新、归档及保管工作； 5. 承担人员招聘、考勤管理、员工入职与离职登记等人事相关工作； 6. 完成领导交办的其他任务。 任职要求： -年龄22-30岁，大专及以上学历； -能熟练使用各类办公软件； -具备较强的沟通能力和应变能力； -有人事行政相关工作经验者优先。 其他说明： -工作时间：8:30-17:00，单休（有事可申请调休）； -试用期：_3___个月，试用期工资__3500__元；

工作内容，纯招聘，招聘公司固定岗位。不招夜场，不招工厂

负责招聘和筛选简历等工作

综合月薪：5000+，底薪+招聘提成+月度奖金+年终奖 工作内容：主要是负责招聘工作，筛选简历邀约面试 工作时间：9：30-18：30，月休6天，大小周，节假日带薪休息 要求：工作稳定，具有线上较强的沟通能力以及语言组织能力

看见花果园不要惊慌：我们花果园各个区域均有安排，能接受工作内容再打招呼。工作内容真实，非虚假岗位，谢谢！ 负责该外卖站点配送人员的入职、离职、面试及接待工作。 工作内容： 1.负责公司日常招聘工作，以招聘骑手为主；公司提供招聘渠道，无需外出。及时邀约投递简历的求职者到公司参加面试并办理入职，妥善解答求职者相关疑问。 2.网络招聘：管理线上招聘平台，收集整理求职者简历，主动推送岗位信息给潜在候选人。公司提供主要招聘平台，同时可自主运营其他辅助渠道。 职位要求： 大专及以上学历，具备独立选择和维护招聘渠道的能力，并能开拓新的招聘资源，发布招聘信息，统筹安排面试流程。无经验者可带薪培训上岗，年龄要求20至28周岁。理解能力与沟通能力较强，积极进取，工作态度认真负责。团队成员均为90后，整体氛围积极向上。 薪资福利： 社保+底薪3000元+高提成，综合月薪4000-8900元，月休4天，招聘任务完成优秀者可增加休息时间，春节享受带薪休假。

负责招聘 面试 以及办理入职 工作无责底薪3000+300餐补+200全勤+提成（面试一个5快，入职一个10块，干满半个月100一个月150) 工作时间10-6 /11-7 /12-8可以自己选，一个月换一次 每个月15号发工资，月休四天，节假日正常放假

贵安新区要木工，厂房不搭架子不拆模，联系电话龚

岗位职责： 1. 负责墙面基层处理、腻子批刮、打磨及墙漆涂刷等全流程施工 2. 严格按照工艺标准作业，确保墙面平整度、光滑度及色泽均匀性达标 3. 配合项目经理完成施工进度安排，保障工期与质量双达标 4. 做好材料节约与现场清理，保持作业环境整洁安全 5. 参与验收交接，及时整改客户反馈问题 任职要求： 1. 具备腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成整套墙面施工流程 2. 熟悉常用涂料性能、施工工具使用及安全防护规范 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 无犯罪记录，身体健康，适应工地作业环境

月收入6250～8530一个月 工厂主要生产电子产品，数据线移动终端产品设备等… 招聘要求： 男女不限，学历不限，身体健康即可 小时工22到26元/小时 注：工厂直招，真实招聘无套路，可送被套 每月工时：270-300 现在是旺季，加班比较多，平均一天上8-10个小时左右 正式工：综合底薪3300，绩效800，岗位补贴500，全勤200，超产奖1000（加班费按劳动法） 现在招聘的工作岗位： 打螺丝，检测，包装，组装，质检，贴标签，贴防伪标签， 班次为： 工作时间：8：30-12：00 吃饭时间：12：00-13：30 工作时间：13：30-17：00 吃饭时间：17：00-18：00 加班时间：18：00-20：00 （自由加班，加班2小时起步,两班倒长白班都有） 包吃住，伙食丰富，吃饱为止 住宿：标准4-6间（公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调阳台洗衣机WiFi）） 坐班，空调车间普通工衣车间配有：饮水机，休息间（人性化管理）

贵阳市南明区招腻子/大白/墙漆

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及人事档案维护 3.协同组织员工培训、考勤统计与基础薪酬数据整理 4. 支持企业文化活动策划与日常行政事务协调 5. 完成上级交办的其他人力资源相关支持性工作 任职要求： 1. 年龄19-35岁，形象端正，沟通表达清晰流畅 2.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 3.有无经验均可，接受应届毕业生，具备学习意愿与责任心 4.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 5.工作地点位于南法信地铁附近，能适应朝九晚六工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责: 1. 负责企业人力资源的整体规划，涵盖人才引进、培养体系、绩效管理及员工关系协调； 2. 策划并执行各类招聘工作，吸引高素质人才加入团队； 3. 建立并持续优化人力资源相关流程，提升部门运营效率； 4. 统筹员工离职、岗位调整与晋升事务，推动良好职场氛围建设。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员与管理层； 2. 热爱人力资源领域，具备较强的统筹规划与执行能力； 3. 能够指导员工成长，支持其个性化职业发展路径的探索； 4. 具备良好的适应性与抗压性，可在高强度工作节奏中保持稳定发挥。

中央空调学徒工20-30岁

长期小工

贵阳修文招工地小工/杂工

贵阳市南明区招工地小工/杂工、压力焊、管道安装/维修、氩弧焊

岗位职责: 1. 规划并持续优化绩效考核体系，保障全体员工业绩数据的准确性与公正性。 2. 按周期汇总并分析各部门绩效指标，输出可行性优化建议。 3. 统筹处理绩效反馈中的争议及特殊情况，确保问题高效闭环。 4. 协助拟定并推进公司绩效制度的实施，监督执行过程以确保落地成效。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协作能力与良好的人际互动素养。 2. 能够有效推动绩效管理制度及相关项目在各职能团队中的执行。 3. 具有较强的适应性和学习意识，能迅速理解并应用新知识。 4. 具备团队管理经验，能够对员工进行有效指导与辅导。

明天开始每天花果园白班夜班10人，300/天每天花果园夜班抢货日结兼职10人，不包餐咯工作要求：男女不限，18-50岁工作时间：白班10:00-19:00夜班22:00--07:00。工资待遇：300/天，提前下班工资也是300，超过算加班20元/小时

作为人事专员，主要任务是协助人事经理执行日常的人力资源管理任务，确保公司人力资源部门的高效运行。 岗位职责： 1.负责组织和实施全面的人事管理计划，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。 2.制定和优化人力资源政策，以支持组织的战略目标和员工的职业发展。 3.管理员工的入职离职晋升和调动过程，确保流程的顺畅进行。 4.负责员工的日常管理和发展，包括培训、指导和反馈 任职要求: 1.25-45岁，优秀者酌情放宽年龄要求 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队和管理层沟通。 3.拥有良好的组织和规划能力，能够管理多项任务和项目。 4.具备良好的判断力和决策能力，能够在复杂环境中做出有效决策。 岗位福利: 底薪+提成+绩效综合（月薪5-10k以上） 双休，节假日休息

1、负责公司招聘工作，应聘人员预约.接待及面试； 2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同签订.续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、做好其它部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 6、负责考勤及工资绩效的核算；

岗位职责： 一、办理公司员工的入职、转正、调动、离职手续，规范开展档案管理工作 二、负责招聘岗位简历初步筛选，拓展并维护各类招聘渠道 三、组织实施公司员工的月度、季度及年度绩效考核工作 四、协调劳动关系，维护良好的员工关系，预防劳动争议发生 五、承担会务组织及日常办公行政事务管理 六、负责各类人事档案及相关文件的归档与保管 任职要求： 一、大专及以上学历，具备三年以上人力资源相关工作经验 二、有医药行业企业招聘实操经验者优先 三、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力 岗位福利：月薪资4000-6000，五险一金