岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与沟通能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

人事专员（招聘方向） 岗位职责 1. 根据公司招聘需求，通过招聘网站、社交平台、线下渠道等发布招聘信息，筛选简历、邀约候选人面试，完成招聘全流程跟进； 2. 负责面试接待、面试记录整理，与用人部门沟通面试结果，及时更新招聘数据； 3. 办理员工入职、离职、转正等手续，完善员工档案管理； 4. 协助完成日常人事行政工作，如考勤统计、员工沟通、制度传达等。 任职要求 1. 18-35岁，学历不限，有无经验均可，有招聘经验者优先； 2. 沟通表达能力强，性格外向开朗，有耐心和责任心； 3. 熟悉基本办公软件，学习能力强，能快速适应工作节奏； 4. 具备良好的服务意识和团队协作精神，抗压能力强。 薪资福利 1. 薪资：底薪3000元+高额招聘提成（多劳多得，上不封顶），综合薪资5000-10000+； 2. 食宿：公司免费包吃包住，宿舍环境舒适，无需承担食宿成本； 3. 休息：月休4天，自由调休，劳逸结合； 4. 其他：完善的岗前培训、清晰的晋升通道、节日福利、团队聚餐等。 工作内容 主要负责公司人员招聘工作，简单易上手，专人带教，无需复杂经验，只要肯努力，收入无上限！

满16即可 男女皆可 不限学历

负责公司人员招聘，入职 • 负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排； • 协助员工入职、转正、离职等手续办理； 任职要求： • 工作经验不限 • 沟通能力强，耐心细致，有责任心。 薪资待遇：4k--6k

我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理， 负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。 工作内容： 包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2. 1-2年招聘相关工作经验，优秀应届生亦可； 3. 熟练使用各种招聘工具和渠道； 4. 良好的沟通能力和组织协调能力； 5. 对招聘市场有敏锐的洞察力，能及时应对变化； 6. 责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。

负责物流普工类岗位的招聘工作，熟悉人员招聘、面试、入职、调动及合同签署等系统操作流程。 任职要求： 1、具备责任心，目标明确，能适应物流办公环境； 2、有物流行业经验者优先，人力资源管理专业背景者优先。

【工作内容】 1、熟练使用微信，熟悉相关操作； 2、配合并完成负责人交付的日常管理工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。

薪资待遇：综合月薪5-8k，底薪+招聘提成（100-500/人） 工作内容：现阶段年底招聘旺季，总共需达成5000+人的岗位需求 工作时间：月休6天，早九晚六，节假日休息 要求：会熟练使用电脑，具备较强的线上沟通能力，具有一定目标感

我想招一个 1.负责公司招聘工作，包括筛选简历、组织面试、参与团队建设 2.管理员工档案，确保人事资料的完整性和准确性 3.负责考勤管理，确保员工考勤数据的准确性 职位要求： 1.具备人力资源相关专业背景，熟悉人事管理流程 2.具有从0到1团队搭建的经验，能够独立完成团队构建任务

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

西江千户苗寨景区酒店： 招3位前台，月薪3000加提成，包吃住 联系电话：

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招聘：网络运营 岗位职责 1. 负责公司新媒体平台（微信/抖音/小红书/快手等）日常运营、内容编辑与发布 ​ 2. 策划线上推广活动，提升账号粉丝量、阅读量与互动率 ​ 3. 分析运营数据，优化内容方向与推广策略 ​ 4. 协助维护品牌形象，跟进线上咨询，配合完成引流与转化目标 ​ 5. 关注行业热点与平台规则，及时调整运营思路

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

一、根据公司人员编制缺口，招聘相对应的人员（服务员，销售，促销，保洁等）； 二、薪资待遇：底薪4000招聘提成； 三、包吃住； 四、上班时间：下午2点~晚上10点

1，18~25岁优先录取，职校专业毕业，勤快懂电脑。 2，要求有一年以上专业工作经验，熟悉专业工作。待遇3000以上，绩效工资。周末休一。 3，聊城本地大学和职业技术学校在校生，待遇从优，面议。

1.岗位职责：参与课程的宣传与推广工作，在团队协作中高效完成目标任务；工作时间灵活，采用团队化运营模式，提供完善的体系化培训及广阔的职业发展空间； 2.岗位要求：热爱教育行业，具备开朗的性格，良好的语言表达与逻辑组织能力，富有责任心和进取心； 3.薪资待遇：3000+提成（上不封顶），综合收入包含底薪、提成、奖金、住宿补贴、年终奖，并提供职业培训与晋升机会；享受春节带薪年假15天，入职即安排带薪培训，量身定制职业发展规划； 4.晋升路径：市场拓展专员—营销部主管—营销部主任—分校营销长官（享有分校10%股份）—地区经理—副总裁。录用后统一安排带薪培训，免费提供住宿；工作满一年可免费申请由中国成教办颁发的教育咨询师、家庭辅导师、市场策划师等相关资格证书；有相关工作经验者优先考虑！

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1.服从公司安排 2.不用出差 3.公司按时发放工资 4.性格开朗活泼 5.工资在三千以上加业绩提效

岗位职责: 1. 与业务团队紧密协作，深入理解业务需求，提供专业的人力资源支持方案 2. 参与推进人力资源相关项目与活动，涵盖员工关系、绩效管理等方面 3. 协助完善并优化人力资源流程及制度体系 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够独立开展工作，具备较强的分析问题与项目执行能力 3. 对人力资源工作有高度热情，积极主动学习，追求持续提升

贵阳花溪招工地小工/杂工

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薪资待遇： 1、薪资结构：4200无责底薪+600房补＋奖金 2、上班时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。不包吃住！（介意忽扰） 岗位职责 1、做好管理团队组织和安排会议、培训和其他活动 2、完成公司交办的其他工作

职位描述： 一、 岗位职责： 1. 负责主播类人才的招募与引进，助力公司吸纳新媒体领域优质人力资源。 2. 熟练使用多种招聘渠道组织实施招聘工作，具备新媒体行业招聘背景者优先考虑。 3. 适应高效工作节奏，以目标达成为导向，按时完成既定招聘任务指标。 二、 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力。 2. 薪酬结构：底薪+绩效提成，综合月收入5-10k。 3. 工作时间：9:30-17:30，享有超长带薪年假。

负责招聘和筛选简历等工作

贵阳市云岩区招工地小工/杂工、工地力工、砍伐工