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贵阳云岩区小关急招电梯司机1名，工资4200，工期两个月，要求年龄50岁以下，不包吃但包住，有意者可报名。

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【周末兼职】监考人员招聘*时间：10月18日（周日）18:00-21:00，共3小时工作地点（就近分配）：①玖福城—招2人②世贸广场3楼—招5人③北京路校区（银海元隆广场3楼）—招6人工作内容：考场布置→监考→恢复考场→改卷（有标准答案）薪资：15元/小时，工作结束即结算要求：年满18岁，认真负责，守时守信，有监考经验优先有意者请直接电话或联系，注明想去的地点：

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诚聘泰康高端养老社区招聘一下岗位1.大健康事业合伙人2.讲师人员5名3.健康理财规划师4.储备管理干部5名年龄28一55周岁每天上午8点30—10点30工作两小时保底工资：1500~3000元，（转正后底薪加提成6000以上），月休6天，可自由调休。（宝妈、退休人员、个体、银行工作人员优先），电话/市区

本公司需求16岁以上学生工300名，有渠道资源的老板可以联系

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行政文员工作内容： 1.负责员工入离职办理，跟招聘部门对接。 2.安排新员工到工作地址面试 3.对新员工进行做岗前培训 薪资待遇：实习期4200底薪＋300全勤 全程包吃住， 上班时间: 试用8：00---18：00上六休一 转正9：00---18：00周末双休 可预支工资；年底13薪

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助会议安排、场地布置及茶水服务等行政支持工作 5.处理快递收发、信件分拣及日常文书整理 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本服务意识 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.能适应标准工时制，服从工作安排

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确可查 2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与事务转达 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合组织会议，负责会前准备、会中记录及会后跟进 5.处理基础人事事务，如考勤统计、入职/离职手续协助等 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

行政文员工作内容： 1.负责员工入离职办理，跟招聘部门对接。 2.安排新员工到工作地址面试 3.对新员工进行做岗前培训 薪资待遇：实习期4200底薪＋300全勤 全程包吃住，不收取任何费用 上班时间: 试用8：00---18：00上六休一 转正9：00---18：00周末双休 可预支工资；年底13薪

工作平台: 视频号 1.工作具体内容:(负责AI短剧视频发布，绿色安 全，视频无需剪辑，公司提供成品视频发布即可) 工作要求: (无需到公司上班，不限时间地点，线 上办公即可，每天大约5-10分钟即可完成兼职) 2、薪资详情 薪资范围:薪资计算标准:(单提)薪资结构:(按单算)结算方式:日结/周结 (200-300上不封顶，多劳多得)

售卖机审核，根据客人拿了什么，然后勾选对应商品多少数量，内容简单轻松，一单一结，一单8到15秒左右，时间自由，可随时做

招聘专员（主播方向） 一、岗位职责： 1. 负责直播主播的招聘全流程工作，包括岗位需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试邀约及入职跟进； 2. 挖掘并维护优质主播资源，建立人才储备库，保障团队持续稳定输送； 3. 协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验； 4. 定期分析招聘数据，反馈市场动态，为团队策略调整提供支持。 二、任职要求： 1. 年龄18-30岁，性格开朗外向，具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 2. 责任心强，注重细节，能高效完成招聘目标； 3.学历不限，具备1-2年以上招聘相关经验； 4. 熟悉主流招聘平台操作，能独立开展人才寻访与甄选工作。 三、薪资福利： 1.试用期无责底薪3000元 + 绩效奖金 + 提成；转正后无责底薪4000+绩效奖金+提成；月休4天，固定周日休息，工作生活两不误； 2.完善的晋升通道，优秀者可快速晋升管理岗位； 加入我们，一起打造最具活力的主播团队！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 负责团队搭建，组建销售及招商团队，完成人员招聘、面试、签约及相关档案管理工作。 任职要求： 具备人力资源相关工作经验，能够接受团队业绩考核机制。 熟悉HRBP工作流程，能有效跟进并评估团队整体业绩表现。 岗位福利： 薪酬与团队业绩挂钩，享有团队绩效奖励。 薪资按团队业绩达成情况实行阶梯式增长机制。 行业经验： 三年以上

特殊人群老年人升级工单 【岗位职责】 1. 负责承接老年人用户咨询与投诉，按标准话术和服务规范提供电话客服服务； 2. 准确记录用户问题并且解决用户问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上电商客诉处理工作经验（如果为非大专学历，则需要2年电商客诉工作经验，有社保/离职证明等），接受在线、外呼工作形式； 2. 普通话标准，能够适应倒班、轮班、加班等； 3. 有风险意识、逻辑思维能力强，有责任心、有耐心、自主学习能力； 4. 具备较强的客户服务意识及抗压能力； 5. 对平台网购、热门购物APP等有一定了解，思路清晰，具备良好的服务意识。 工作时间：10-19点，8小时工作制，月休6天（排休，不固定六日）。 【福利待遇】 1. 薪酬：培训期11天，带薪培训； 2. 试用期两个月：保底4300，综合工资4300-6000； 3. 转正后综合薪资5000-10000。