负责全公司各岗位招聘需求对接，梳理岗位画像，制定针对性招聘方案 拓展并维护各类招聘渠道（BOSS直聘、前程无忧、猎聘等），发布招聘信息并筛选简历 组织安排面试流程，协调候选人与面试官的时间，跟进面试结果并及时反馈 建立并更新人才储备库，定期盘点人才资源，满足公司突发招聘需求 负责招聘数据统计与分析，优化招聘流程，降低招聘成本。 完成领导交办的其他人事相关工作

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：中午12：00至晚上9：00 中间5：00至6：00用餐时间

人事专员

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.支持薪酬核算、考勤统计及基础人事数据整理与分析 4.组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合完成劳动关系管理、政策宣导及部门间人力资源协同事项 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 对文化艺术行业有热情，认同繁花文化“创新·专业·人文”的价值观 5.具备学习意愿与团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

贵阳南明区招人力资源专员/助理

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(主岗入职15天最高奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、公司提供人才与企业资源，专员负责通过电话沟通促成合作，并完成协议签署。 2、底薪+提成+奖金福利+年假=月薪6-10K 3、早九点半晚六，周末双休，法定节假日带薪休假 4、五险一金齐全 5、岗前享受带薪培训 6、享有节日福利及旅游福利 7、晋升通道：专员—主管—总监—分公司总经理

岗位职责 负责人员招聘、简历筛选、面试安排及入职跟进等基础人事相关工作，工作内容简单易操作 团队氛围融洽，工作环境轻松无压 上班时间： 上午11:00-11:40（中午休息80分钟） 下午13:00-19:00 每日工作7小时 薪资待遇 3000元无责任底薪+提成（按面试人数、入职人数计算）日结+入职满15天奖励1500元 收入上不封顶，多劳多得 额外享受每月400元住房补贴 任职要求 表达清晰，态度认真，做事细致有耐心，接受零经验入职，入职后有人带教 发薪时间 每月18号准时发放薪资

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一定要有责任心，配合现场管理，

招聘贵阳所有区域及龙里区域的司机代班人员。要求具有十年以上驾驶经验，不分机种，不看机型。价格实惠，技术可靠。一次合作，终身朋友。

清镇有没有安装木门的师傅。

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负责通过招聘平台，抖音、微信、等渠道，招聘技工（焊工、油漆、电工）、普工、小工、学徒等 岗位胜任能力和资格要求： 1、中专及以上学历： 2、具备人事普工招聘相关工作经验、销售、电商、优先 3、良好的沟通协调能力，良好的人际处理能力 4、性格乐观开朗，支持配合性高，抗压抗挫能力强 5、上班时间8：00-12：00 14：00-18：00 6天制 优势：匹配相对应的工作手机和资源，一对一带，轻松快速上手 人性化管理，工作氛围优越 薪酬选择： 1、前2个月3000+入职10天提成100元/人，第3月长期提成10元/人/天 2、提成金额（10-25）元/人/天，长期持续返费+补贴1000元/月，补3个月 收入高达6K-30K 不封顶

保安公司人事部招聘专员 工资8000左右 性别不限，年龄22-45周岁，身高170以上，身高158以上，最好有销售经验，普通话标准，思路清晰，小白也行，不能有前科。 工作内容：要求熟练智能手机，通过网络平台招聘保安，来咱们公司上班，公司提供账号平台。 管吃管住，住楼房。 面试时间：周一到周五早9-晚6 报道位置：中铁创业大厦A座11层1109室(北京市石景山区苹果园南路134号，苹果园地铁E口出右侧50米即到) 保安公司招聘副队长 年龄40周岁以内，身高175以上，无前科，头脑灵活，有管理经验，会开车会办公软件。 薪资待遇:5000至6000上五险，具体工作面谈，管吃管住。 面试时间：早9-晚5 面试位置：北京市通州区金融街园中园6号院60号楼(北京卓越泰卫保安服务有限公司)

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与录用评估 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升候选人体验与入职转化率 4.协同用人部门明确岗位画像，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与资源配置 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具与平台操作，具备基础HR知识及劳动法律法规常识 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3.工作细致负责，执行力强，能独立推进招聘全流程 4.具备招聘相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.具备基本的数据分析意识与办公软件应用能力

主要工作内容： 负责企业招聘，底薪4000，周末双休。 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 4. 有文员或行政类实习经验者优先

招聘岗位 保安公司人事部招聘专员 工资8000左右 1：招聘要求年龄 22-45周岁 男女不限，女的要求158以上男的要求170以上 管吃管住 住楼房 2：最好有销售经验，普通话标准，思路清晰 小白也行，不能有前科。 3：工作内容，要求熟练智能手机，通过网络平台招聘保安 来咱们公司上班 公司提供账号平台。

熟悉企业文化到学校参加招聘会

贵阳观山湖招工地小工/杂工

贵阳市清镇市招工地力工

工作内容： 人事岗位主要负责招聘相关事宜，通过手机联系求职人员，沟通岗位信息，介绍工作内容，安排面试邀约及后续维护工作 薪资待遇： 2500元底薪，招聘有提成，可提供食宿 工作时间： 中午12点至下午5点，中间休息一小时，晚上6点至8点，月休4天，支持灵活调休 公司每月定期组织团队建设活动，员工以00后为主，氛围轻松融洽，沟通无障碍，工作环境愉悦

息烽本地直招｜贵州鑫迈传媒线下招人啦 不露脸主播，名额不限 人事专员20名 运营助理3名 年龄18-40岁，身体健康即可，入职需面试 工作地点：息烽龙港新城 咨询应聘： 【贵州鑫迈传媒 高薪诚聘】 岗位1：不露脸主播｜不限名额 岗位2：人事部专员｜招20人 岗位3：运营助理｜招3人 硬性要求：18-40周岁，身体健康，面试上岗 工作地址：息烽县龙港新城 应聘热线：

 测血压头桥9:003人10:003人11:002人13:303人14:303人15:303人16:303人要求：血压120以上，男女不限年龄35—59岁工资40，发花果园9:002人10:002人11:002人13:302人14:302人15:302人16:302人要求：血压120以上，男女不限年龄35—59岁工资40，发。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

招聘调解主管（储备）2人。要求大专及以上学历，具备法律基础，年龄25-40岁，有2年以上调解机构团队管理经验，熟悉金融法诉与调解流程，能带领团队完成指标，沟通谈判、逻辑及数据分析能力突出，可接受省内异地办公者优先。工作内容包括统筹团队管理、渠道拓展、业绩指标，承接金融机构调解案件并制定调解方案，搭建和优化调解流程与标准，督导团队并优化业务流程。薪资福利为底薪加绩效，综合月薪10000元以上，薪资可面议。工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。提供五险一金、带薪年假、节日及生日福利。试用期3个月。工作地址位于观山湖区金融ONE栋31层。

满16即可 男女皆可 不限学历

贵阳南明区贵阳中心工地，急需小工一名，55 以下，50 以下，保底日薪180元，电话号码