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重点来了，核心工作内容为直播形式的招聘宣传与人员招募
1、负责前台信件的收发及电话接听与转接；
2、承担招聘任务，包括简历筛选、候选人邀约、接待到访及初试环节的组织与执行；
3、统筹人事资料的整理归档，管理员工个人档案，办理入职、离职手续，以及劳动合同的签订与续签等相关事务；
4、统计并上报员工考勤月报，处理考勤异常，核查请假、调休及每日出勤情况，并及时向上级反馈异常信息；
5、组织实施员工转正评估，定期更新与汇总人员异动资料，并完成上报流程；
6、协助传递和发放公司人事类文件与通知；
7、对接员工人事相关事务，提供政策咨询与问题解答；
8、高效完成上级交办的其他临时性工作任务；
任职要求
1、形象良好，气质大方，年龄18—28岁，身高1.6米以上；
2、大专及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先；
3、具有一年以上相关工作经验，优秀应届人力资源专业毕业生亦可考虑；
4、熟悉前台服务流程，能熟练操作各类办公自动化设备；
5、工作主动热情，细致耐心，具备优秀的沟通与协调能力，性格乐观开朗，待人真诚友善；
6、熟练掌握常用办公软件操作。
1、负责前台信件的收发及电话接听与转接；
2、承担招聘任务，包括简历筛选、候选人邀约、接待到访及初试环节的组织与执行；
3、统筹人事资料的整理归档，管理员工个人档案，办理入职、离职手续，以及劳动合同的签订与续签等相关事务；
4、统计并上报员工考勤月报，处理考勤异常，核查请假、调休及每日出勤情况，并及时向上级反馈异常信息；
5、组织实施员工转正评估，定期更新与汇总人员异动资料，并完成上报流程；
6、协助传递和发放公司人事类文件与通知；
7、对接员工人事相关事务，提供政策咨询与问题解答；
8、高效完成上级交办的其他临时性工作任务；
任职要求
1、形象良好，气质大方，年龄18—28岁，身高1.6米以上；
2、大专及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先；
3、具有一年以上相关工作经验，优秀应届人力资源专业毕业生亦可考虑；
4、熟悉前台服务流程，能熟练操作各类办公自动化设备；
5、工作主动热情，细致耐心，具备优秀的沟通与协调能力，性格乐观开朗，待人真诚友善；
6、熟练掌握常用办公软件操作。
2025-12-15 00:40
IP属地：贵州贵阳
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