招聘南屏华发商都次结兼职需到店15元/次/20分钟人数:每天3-5人要求:12:00-20:00在南屏华发商都区域，到店20分钟就能完成，每人每两周可做一次联系方式:（）

找小时工20一小时，现在就用

招聘：电商助理薪资：3000元以上/月工作内容1、负责公司产品的更新及统计工作。总结产品优势及卖点；2、及时回复客户提出的问题，并做好解决方案；3、完成领导安排的其他任务。任职要求1、大专及以上学历，专业不限；2、工作细心严谨、责任心强，执行力高，能高效执行工作；3、抗压能力强，可适配电商直播行业节奏4、薪酬面议工作地址：珠海市香洲区前山街道金嘉创智园6楼

【岗位职责】 1.负责公司运营商品的品质鉴定和品质管控：包括但不限于负责箱包、服饰、配饰、珠宝、饰品、腕表等类商品鉴定认证工作。 2.严格执行公司货品品质管理等各项规定及工作程序，保证公司各类货品品质管理要求，对各类成品直接负责。 3.掌握公司市场运营业务涉及到的流程体系之内容和规范，并严格执行。 4.具备专业回收、鉴定、估价货品的能力，确保公司规定的盈利比例。 5.完成领导交代的其他任务 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、有中检证书证书。 3、性格开朗大方。

，索卡足球场至的要临时工，150一天需要做临时工的联系

珠海市横琴琴海湾商业街二楼荔香园美食餐厅周姐

明天用两个工，香洲上车

招聘：其他社会生产服务和生活服务人员薪资：5000元以上/月1.？面向到店客户、线上咨询客户，提供中医基础养生科普服务，包含体质简易科普、四季养生、饮食药膳、作息情志调理、经络日常养护等内容；仅做生活调养建议，不开展诊断、开方、针灸、正骨、给药等医疗行为。2.？协助客户建立个人健康档案，记录睡眠、饮食、体感、生活习惯等基础信息，根据客户体质给出日常食疗、茶饮、居家推拿保健、泡脚养护等非医疗调理方案。3.？配合诊所开展健康科普活动，线下养生沙龙、社医养生知识分享、短视频/直播健康讲解，普及中医养生理念。4.？接待客户咨询，耐心解答亚健康常见困扰（乏力、湿气重、失眠、手脚冰凉等），引导客户了解养生调理项目，做好客户维护与定期回访。5.？整理中医养生科普素材、食疗食谱、居家保健简易教程，协助运营线上宣传内容；维护诊室养生产品陈列，讲解药食同源产品日常食用方法。6.？严格区分养生调理与医疗诊疗边界，遇明显病痛、器质性疾病客户，及时引导至持证中医师看诊，不私自判断病情、不给出诊疗用药建议。7.？配合门店预约排班，做好客户预约登记、到店接待、基础信息登记等辅助工作。

本职位为远程兼职，主要负责在线通过微信群聊或者其他社交平台发布微信优惠券，发放完毕当天结算，一单一结。 本期为水果产品，需求长期有效。 欢迎在校学生，果蔬团长，社区负责人积极报名。

工作地点：香洲区凤凰南路1088号扬名广场附近招聘要求五官端正，身体健康，无违法犯罪记录，无纹身及不良嗜好年龄50岁以下170以上月工资5000元以上；提供住宿，购买社保和意外险；享受带薪年休假、婚假、丧假等假期；享有工会福利。联系人张经理

招聘：大爱无疆专员（双休）薪资：2000-10000元/月招募要求****-***(特别优秀者年龄可适当放宽)本地居住，身体健康。勤奋好学，热情友善，有服务意识。招募保障：1、年收入，具体岗位待遇面议;2、周末双休，享受弹性工作时间，享有国家法定节假日及年假;3.公平、公正、公开的晋升制度。4.公司意外医疗、疾病住院医疗保险，人身保险，养老金。

搬运材料杂工专业抹灰师傅

招聘：学校维修工薪资：4700-5000元/月学校维修工2人，**，身体健康，责任心强，形象良好，吃苦耐劳；具备较强的专业能力，熟悉岗位的基本知识和安全作业规程，具有一定的设备故障应急处理能力，具有较强的服务意识和保密意识；有电工证、有学校维修经验者优先。1.薪资：4700元/月-5000元/月2.福利：缴纳社保（五险）3.8小时工作制。注：以上岗位包住不包吃，月休4天，缴纳社保（五险）。联系人：陈经理项目名称：北京师范大学香山中学地址（工作）：珠海高新区北围片区。

珠海市香洲区招贴壁纸 晚上十点-十点半画面到 商场围挡车贴大概20方 350元 专业贴画 二把手勿扰 看清楚再打电话

金湾府开荒保洁岗位招聘，需要2人，薪资300元/人，工作面积120平方米。目前已有1名人员，还需招聘1人。工作要求：不能使用钢丝球和强酸，验收合格即可。需自备吸尘器和双面玻璃刮，要求熟手并自带工具。有意者可联系报名。

10.1短期兼职招工人数:一名有意者面谈

身体健康，服从安排，工作比较轻松，有午休

男女不限，吃苦耐劳，有责任心，有工作经验者优先。

招工：工作地点：沂河实验高中，年龄30-35周岁，有简单电脑基础，早8点一11：30下午1点一5：30。月工资3500元，不担误接送孩子。时间比较自由！有意者联系我

招工人地址:内蒙:(莫旗大红门屠宰场）:外包:膘油家工资电话详谈！专业和非专业都可以，以水准论薪资。电话:同步

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

岗位职责：​ 1、主导培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源核心模块的体系搭建、方案设计、调研分析与落地执行监督； 2、推动绩效管理机制的有效实施，并组织开展配套的宣导与能力提升培训； 3、定期开展人力资源现状评估，从业务结构、组织体系、人才能力、绩效表现及人员配置等维度提出改进策略并推进落实； 4、牵头搭建人才梯队，设计员工职业发展路径，确保核心岗位的人才储备与供给； 5、统筹处理日常人事管理工作，保障人力资源各项流程高效、合规运行； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、三年以上人力资源领域工作经验，全面掌握各模块运作逻辑； 3、持有人力资源管理师证书者优先考虑； 4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识、责任担当及抗压素质； 5、性格积极乐观，易于相处，具有良好的职业操守； 6、热情大方，亲和力佳，能接受短期出差安排。

岗位职责： 1、结合公司业务发展与人才规划，制定校园招聘方案，协调内外资源，保障招聘任务顺利完成； 2、统筹校园招聘的全程策划、执行与落地推进； 3、推动校招雇主品牌建设，协同企业文化、市场及公关团队，策划并落实品牌宣传策略，通过多元化渠道传播，提升公司在目标院校中的吸引力与影响力； 4、搭建并维护重点区域高校合作关系，推动校企合作项目的开展与深化； 5、组织开展校招生的培养计划及成长路径跟踪。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源管理相关工作经验； 2、了解校园招聘流程或人才发展体系； 3、具备优秀的项目统筹能力、人际拓展能力及资源整合能力； 4、抗压性强，执行力高，能够适应高强度、高频出差的校园招聘工作节奏。

岗位职责: 1. 依据企业战略方向，规划并落实人力资源相关管理方案； 2. 统筹开展人员招聘、筛选、录用及岗位配置工作； 3. 搭建并持续优化员工绩效考核机制，保障绩效执行成效； 4. 协同推进公司薪酬结构与激励政策的制定及改进； 5. 组织实施员工培训与发展项目，支持员工能力提升。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队运作； 2. 拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接员工与管理层； 3. 具备扎实的问题分析与处理能力，能妥善应对人力管理中的各类情况； 4. 工作积极主动，责任心强，恪守职业操守，能独立承担职责任务； 5. 熟悉人力资源各模块运作，能结合企业实际灵活调整管理策略。

岗位核心职责：全面负责招聘工作的规划、实施与统筹，保障企业人才供给的及时性与匹配度。 1. 统筹招聘全流程工作，包括招聘方案设计、候选人甄选、面试安排、录用跟进及数据复盘优化等关键环节。 2. 招聘策略制定与落地：协同业务团队明确用人需求，确定岗位编制，调研外部人才供给情况，维护线上平台及第三方合作渠道资源。 3. 候选人筛选与面试组织：开展简历搜集与初筛，通过电话或视频方式评估人选适配性，联动用人部门推进复试流程。 4. 录用闭环与入职支持：执行候选人背景核查，协商薪酬待遇，发送录用通知，并配合完成入职准备（如合同签署与人事档案归档）。 5. 数据复盘与机制升级：定期汇总招聘指标（如渠道效率、试用期通过率），形成分析报告并提出优化举措，推动流程标准化与信息化建设。 6. 人才储备与行业洞察：搭建企业人才池，持续关注行业动态与区域人力资源布局，掌握各地劳动政策与合规要求。 任职资格： 1. 学历：大专及以上学历 2. 专业倾向：人力资源管理、心理学、计算机、教育学等相关专业优先考虑 3. 具备相关行业经验或专业基础者优先 4. 工作年限： 基础岗位：具备1年以上人力资源或招聘相关工作经验 高级岗位/复杂领域：需2-5年经验，能独立主导完整招聘流程 5. 成果要求： 自主开拓有效招聘渠道不少于3个； 累计面试基层岗位候选人超100人，成功转正人数达20人以上 6. 专业能力： 熟练掌握招聘全流程操作（需求确认、渠道开发、简历甄别、面试评价、背调录用） 熟悉各类招聘工具（招聘系统、测评平台）及办公软件（Excel、PPT）具备基础数据分析能力，了解劳动法及相关地方人事规定 7. 综合素质： 沟通协作：顺畅对接业务团队与候选人，确保信息传达准确高效 判断分析：快速识别人才潜力，辅助招聘决策优化 承压能力：适应快节奏工作环境，按时保质完成招聘任务

大专及以上学历，具备2年以上连锁餐饮领域人力资源管理经验，可独立负责人事相关事务，拥有良好的沟通表达技巧与较强的抗压能力。

工作简单单 职位要求: 15-50岁学历不限，会打游戏即可，王者，吃鸡，唱歌，美工各类热门游戏陪玩， 工作内容: 1，时间自由，轻松简单不包吃住， 2，居家上班，一天50-300左右。多劳多得 3，时间自由，放假，长期，短期，

任职要求：具备1年以上招聘相关工作经验（如猎头、企业HR招聘岗、招聘平台运营等），熟悉招聘全流程者优先。 岗位职责：熟练使用直聘等招聘工具，掌握基础面试方法，能独立完成简历筛选、电话沟通、面试评价等工作；熟悉常用办公软件，可高效整理招聘数据与文档。 薪资福利：无责底薪+绩效奖金+五险一金+节日福利+带薪年假

一、大专及以上学历，年龄不超过45岁，具有5年以上招聘相关工作经验，具备销售背景或招聘销售岗位人员的实际经验。 二、能够在电话沟通中有效识别并筛选出匹配度较高的候选人。 三、能够快速理解并融入企业文化和核心价值观。 四、全面负责招聘流程中的选拔、面试及新员工入职培训工作，尤其擅长针对营销团队各层级岗位的面试评估，具备深入识人用人的能力，并有相应实践心得与反思总结。 五、掌握劳动法及相关地区政策法规，具备员工劳动争议处理经验，具备较强的抗压能力。 岗位职责： 1、负责公司人力资源规划、岗位说明书编制以及人事制度的建立与优化调整。 2、组织实施公司招聘与面试工作，依据年度人力资源计划推进人才引进。 3、负责劳动合同管理，以及员工离职、辞退、辞职等手续的规范办理。 5、工作地点：斗门区莲洲镇莲新路218号。 上班时间：8:30-17:30 月休4天 条件优异者薪资待遇可面谈 职位福利：五险、绩效奖金、节日福利、年休假、商业保险、包吃、包住

【工作职责】 1、负责组织招聘活动，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员配置等相关工作； 2、依据各部门用人计划推进招聘任务，确保岗位需求及时满足； 3、具备行业人才地图绘制能力，精通面试评估与人才甄别； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，落实劳动合同的签署、续签及日常管理； 5、执行员工档案信息化建设与维护，推动部门人才储备及梯队搭建工作； 6、完成人力资源团队分配的其他任务及相关业务部门负责人交办的工作事项； 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、两年以上制造业全职招聘或猎头从业经历，熟悉技术类岗位招聘流程；（不接受应届毕业生） 3、需具备独立开展招聘工作的能力；掌握人力资源各模块操作规范，熟知国家劳动法律法规并能实际应用；性格亲和，组织协调能力强，具备良好的沟通能力和团队合作意识；