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一、岗位职责

1. 负责招聘全流程管理,包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织及录用跟进,确保及时填补岗位空缺。

2. 协助搭建并优化员工入转调离流程,办理相关手续,更新员工信息档案,保障人事基础工作规范有序。

3. 配合组织员工培训、团建等活动,收集员工反馈,助力提升团队凝聚力与员工满意度。

4. 参与薪酬核算、社保公积金缴纳等基础薪酬福利工作,确保数据准确无误。

5. 协助完成人事相关报表的统计与分析,为公司人力资源决策提供基础数据支持。

二、任职要求

1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,1-2年人事相关工作经验者优先。

2. 熟悉招聘流程及各类招聘渠道,掌握基础的面试技巧,能独立完成招聘全流程操作。

3. 了解人力资源六大模块基础理论,熟悉劳动法律法规及当地社保公积金政策。

4. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和抗压能力,工作细致严谨、有责任心。

5. 会使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础的数据处理能力,接受无经验基础。

三、福利待遇

1. 综合薪资范围:4000-6000元/月

2.职业发展:定期内部培训、岗位晋升通道清晰,助力个人能力提升。

3.团队氛围:定期团建活动、下午茶、员工生日会,轻松和谐的工作环境。
2025-11-19 15:47
IP属地:广东

职位福利

大专
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