职位详情
工作内容:
1、配合公司顾问推进人力资源管理体系的建设,并主导后续落地与执行
2、统筹组织人才的选拔、招聘、培养工作,保障门店体系的人才供给
3、构建并推广企业文化理念,增强团队归属感与企业向心力
4、监督公司制度流程及重点工作的执行情况,提升整体运营效率
5、参与公司管理流程的持续改进,积极提供优化建议
任职要求:
1、具备餐饮、零售行业背景或相关领域经验者优先
2、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
3、具有3年以上人事行政管理或总经理助理岗位工作经验
4、精通人力资源六大模块,尤其擅长绩效管理、培训发展及企业文化建设
5、执行力强,沟通顺畅,作风干练,品行端正
6、有法务相关经验者优先
1、配合公司顾问推进人力资源管理体系的建设,并主导后续落地与执行
2、统筹组织人才的选拔、招聘、培养工作,保障门店体系的人才供给
3、构建并推广企业文化理念,增强团队归属感与企业向心力
4、监督公司制度流程及重点工作的执行情况,提升整体运营效率
5、参与公司管理流程的持续改进,积极提供优化建议
任职要求:
1、具备餐饮、零售行业背景或相关领域经验者优先
2、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
3、具有3年以上人事行政管理或总经理助理岗位工作经验
4、精通人力资源六大模块,尤其擅长绩效管理、培训发展及企业文化建设
5、执行力强,沟通顺畅,作风干练,品行端正
6、有法务相关经验者优先
2026-01-06 08:32
IP属地:广东珠海
职位福利
本科3-5年组织架构/职级体系设计优化法务人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利烘焙管理体系建设优化零售行业绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企

珠海市韦源食品科技有限公司

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