招聘：储备干部(全职)薪资：4500元以上/月人事总监联系人：禤老师

招聘：招聘专员（话补+提成）薪资：2000-5000元/月负责线上线下招聘以及电话邀约，安排面试上班时间08:30-11:30 13:00-17:30 月休4天底薪2000+100话补+招聘提成

直招，不收取任何形式的费用！工作内容简单，空余时间完成即可！岗位职责：1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号）2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。任职要求：1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！4.账号资源公司提供！

招满18--35岁（暑假工也要必须满满的18岁）居家办公，不需要到公司来，有时间就做一下。需要到公司来拿营业执照开通招聘账号（不收费）15-40一人，不是刷单。

职位介绍工作职责：1、全面负责公司各人事管理，制定和完善各项人事管理制度，并推动执行；2、根据各人力需求，制定招聘计划和策略，及时满足人员需求；3、负责员工关系管理，从制度和体系方面规避劳动纠纷，有效提升员工满意度；4、熟悉劳动法规，依法处理各项劳资纠纷与工伤事宜；5、负责公司绩效体系建设，指导各部门建立绩效考核指标及考核标准，做好团队绩效考核与激励工作，并组织实施；6、有效合理控制公司人力用工成本，定期统计分析并提出有效改善措施及降本方案；7、劳务派遣业务的运作；8、协助领导进行日常事务管理工作，督办公司重大工作事项的执行与落实要求：1、有过大型物流公司3年以上人事行政工作经验；2、熟悉人事6大模板，精通人才规划，有丰富的行政管理工作经验；3、精通电脑，有较强的文字撰写能力，善于PPT做报告，EXCEL表格运用；4、具备良好的人际交往能力，组织协调能力，乐于与人沟通；5、有C1驾照，能接受不定期各出差。

招聘岗位名称：人事助理兼总经理助理工作内容：1、公司员工信息资料管理及人员招聘等各类人事事项。2、办公室日常客户接待及物资管理。3、总经理日常工作安排。岗位要求：18-35岁，，人际交往能力较好，沟通能力强，做事细心负责！工资3000-4500元/月，月休四天！联系人:胡女士

直招，不收取任何形式的费用！工作内容简单，空余时间完成即可！岗位职责：1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号）2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。任职要求：1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！4.账号资源公司提供！

聘专员/招聘专家（一）岗位职责1.负责招聘，邀约面试者2.完成领导交办的其他事情。（二）任职要求1.要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以2.包午餐晚餐；3.高工资：综合薪资6000-10000+元，有提成。4.优秀员工有双向晋升空间（三）福利待遇：1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动；2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训；职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会职位亮点：提供吃住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

任职要求16-30岁，口齿清晰，普通话流利，语言表达能力强，没经验不要紧，人品要端正，执行力工作态度要好！【工作内容】接听电话，招聘员工，用手机聊天，工作很休闲，接待来访者，办理入职离职者的信息（偶尔可能会直播【工作时间】：早九晚6，月休4天，一个月上26天班，八小时工作制【薪资福利】包吃住，宿舍环境不错，家具齐全，伙食好，提成是500-800综合工资6000-10000左右电话热线：

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鱼林五金厂（白班）★ 要求：，18-52岁★ 氩弧焊工：34元/钟（熟手，氩氟焊拉焊为主））★ 激光焊工：23元/钟（有五金工作经验）★ 福利：包吃包住★ 地址:鱼林★ 工期：1个月或长期★ 面试要求：要求试工，不能穿拖鞋，凉鞋，身份证原件+身份证复印件,

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珠海高栏港需要打杂个人，工作轻松220一天，可以日结8个小时有住的地方。电话

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

每天2小时居家日结招募人事助理（可兼职）【招聘岗位】人事助理【岗位要求】有电脑+有2小时的时间/天【工作内容】1、负责整理并发布信息2、处理用户的咨询信息3、不用打电话，也不用出去跑，工作非常简单，有流程有标准，一两天就可上手，普遍一周都会有结果【结算方式】月薪5000~8000元，日结【上班时间】时间自己安排，没有要求【上班地点】居家办公，足不出户有意向添加微信进一步沟通我把岗位详情发给你

招人事文员，年龄：20-28，薪资待遇5000-5500，会电脑表格，会打印，负责考勤办入职办离职等小事情，要有责任心上进心，有经验者优先

招聘～人事助理1名，35岁以下；高中学历以上，性格开朗有招聘经验，熟悉珠海地理位置会基本的电脑操作，有较强的语言沟通、思维活跃、应变能力。有责任心，积极向上，自觉完成工作；具有良好的职业道德。六天八小时，每周休息一天责任底薪4500元+生活补贴500元+提成+季度奖月收入6000～80000元+工作地址：斗门～西埔欢迎自推/推荐联系☎️张

招聘：人力资源业务负责人薪资：6000-7000元1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2.年龄45周岁以下；3.具备5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源市场运营管理经验；4.熟悉国家及地方人力资源政策法规，具备较强的团队管理能力和沟通协调能力。

岗位职责1.负责公司日常行政事务的管理，包括但不限于办公环境维护、会议安排等。2.协助完成员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.负责员工入职、离职手续办理及相关政策咨询。4.组织开展员工培训与发展计划，提升团队整体素质。5.管理员工档案，确保信息准确无误。6.处理员工福利、社会保险等相关事宜。7.维护良好的员工关系，促进企业文化建设。8.完成上级交办的其他工作任务。任职资格1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。2.至少[具体年限]年相关工作经验，有[特定行业]经验者优先考虑。3.熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。5.细心严谨，具有较强的责任感和意识。6.持有人力资源相关证书者优先考虑。我们提供-宽敞舒适的办公环境；-丰富的职业发展机会和培训资源；-法定节假日及带薪年假；-社会保险和住房公积金；-员工团建活动及其他福利。

招聘：人事专员薪资：4500～5499元职位描述：一、任职要求1.大专以上，2.2年以上岗位工作经验，在制造型企业从事过人事招聘工作3.对ISO质量管理体系有认知；能独立完成招聘、档案管理工作4..善于学习、思考、运用.工作积极.热情.高效、严谨；5、有平面设计技能优先二、职业规划及晋升通道：有志于在人事行政管理方向发展，晋升通道：人力资源主管、经理、行政经理、总助等三、岗位职责：1、在人事行政经理的管理下负责人事招聘及入职培训工作；2、负责员工档案管理3、协助经理对后勤保障及物业的管理工作

岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。任职资格1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力

能吃苦耐劳！原则性强

招聘：人力资源管培生薪资：3000元以上/月岗位职责：1、负责公司基层岗位招聘；2、办理员工入、离职手续；3、协助完成应聘者的素质测评、面试和背景调查工作；4、负责公司人员增补编制的审核及月报表的制定；5、更新及维护公司人事系统；6、完成领导安排的其他工作。任职条件：1、本科以上学历，人力资源相关专业。2、熟悉相关人力资源管理知识，有招聘相关经验尤佳；3、具备一定的沟通、协调能力，思维敏捷，有较好的心理素质；4、电脑操作熟练，熟练操作excel和PPT；5、耐心、细致，有亲和力，有较强的责任心。联系人：吴老师

招聘：人力资源专员薪资：8000元以上/月1.工科类、人力资源、工商管理相关专业；2.掌握人力资源的各种规章制度及法律法规，熟悉人力资源各模块的专业知识；3、具有较强的执行能力、协调能力、策划能力，工作具有主动性，有责任担当。联系人：尹老师

1.协助公司进行招聘，通过主流招聘平台进行筛选简历、邀约面试，只需要负责线上招聘邀约，跟进到面即可。2.公司提供账号，不收取任何费用，工作时间地点自由，无任务目标要求。3.工资日结，无底薪，签约一个结算一个，根据邀约岗位进行结算。4.年龄要求18-30岁，学历不限，接受无经验小白，有招聘工作经验优先。公司会手把手教各平台操作方法、运用技巧、招聘话术等。5.本岗位需要到线下进行面试，介意者勿投。