项目地点：珠海、佛山、深圳等广东省内项目，需要服从广东省内项目调配。 【岗位职责】 1. 编制与审查：编制土建专业监理实施细则，审查施工方案、技术交底及开工报审文件。 2. 现场监督与验收：检查进场材料（钢筋、混凝土等）质量，巡视监督土建施工工序（基础、主体、砌体等），组织隐蔽工程、检验批、分项工程验收，指导监理员工作。 3. 问题处理与计量：处置质量、安全隐患；负责本专业工程计量，参与工程变更审查。 4. 资料与竣工配合：编写监理日志，整理本专业资料，参与工程预验收及竣工验收。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程等专业。 2. 具备广东省专业监理工程师证。 3. 五年以上土建施工或监理房屋建筑类项目经验。 4. 熟悉国家建筑规范及安全法规，能独立编制报告，熟练办公软件。 5. 责任心强、能驻场、沟通良好。

1、专业能力：精通招聘、绩效管理及团队管理，熟悉人力资源各模块运作； 2、行业经验：深入了解日化行业CS（化妆品店）及KA（重点卖场）渠道业务模式； 3、年龄要求：28–40岁左右，性别不限； 4、综合素质：具备高情商，沟通协调与人际处理能力突出。

岗位职责： 1. 全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进机制，保障核心岗位高质量交付 3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率 4. 指导搭建员工关系管理体系，处理重大劳资问题，防范用工风险 5. 领导HR团队建设，提升专业能力与服务支撑水平 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验，有制造业或互联网行业背景者更佳 3. 精通人力资源六大模块，具备从0到1搭建HR体系实操经验 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力 5. 持有高级人力资源管理师证书或PMP/SPHR等国际认证者优先

厂房建设项目 【岗位职责】 1. 负责机电安装工程的现场监理工作，确保施工符合设计图纸与规范标准。 2. 协调施工、设计及设备供应等相关方，处理工程实施中的各类协调问题。 3. 监督机电安装施工进度与质量，定期检查并记录现场施工状况。 【岗位要求】 1. 具备良好的现场协调与沟通能力。 2. 能够独立发现并推动解决施工过程中的技术与管理问题。 3. 熟悉机电安装工程相关规范与流程，责任心强。

岗位职责： 1.统筹人力资源全盘工作，涵盖招聘、薪酬绩效、培训发展、员工关系、考勤社保等六大模块，推动制度流程标准化与落地执行 2.制定并实施招聘计划，高效完成从渠道拓展、简历筛选、面试录用到入职转正的全流程管理 3.负责薪酬核算、社保公积金申报、绩效考核组织与结果应用，持续优化激励机制与人力效能 4.主导员工关系维护与企业文化建设，妥善处理劳资沟通与纠纷，降低核心岗位流失率 5. 兼管行政、5S及EHS管理工作，保障办公环境规范有序，落实安全生产、环保合规与现场改善 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、安全环境等相关专业优先 2. 3年以上人力资源与行政综合统筹经验，熟悉制造业或新材料行业者优先 3.精通劳动法规及地方政策，具备独立处理劳资争议、5S推行、EHS检查整改能力 4. 具备优秀的跨部门协调力、数据分析力与执行力，责任心强、原则性强 5.熟练使用Office办公软件，能独立编制制度文件、分析报表及管理方案

岗位职责： （1）统筹公司校企合作全流程：对接各相关大专/高职院校，搭建稳定的人才输送渠道，洽谈校企合 作相关事宜。 （2）结合公司智能装备研、产、教、销需求，制定招聘计划，建立招聘渠道并完成招聘落地。 （3）搭建并完善校企合作人才培养体系，负责学生管理及留用转化等事宜。 （4）负责人事日常管理，包括入、转、调、离的办理、员工关系维护、考勤核算等工作。 （5）配合公司技能人才培养规划，优化招聘流程、完善员工培养体系，提升人才留存率，支撑公司 研、产、教、销全链条人才需求。 （6）整理校企合作资料、招聘数据、人事台账，编制相关报表，汇报校企合作进展及人事工作情况。 任职要求 （1）大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3年以上人事主管工作经验，有校企合 作、技能人才招聘、技工院校对接经验者优先。 （2）熟悉校企合作模式（订单班、产教融合），有技工院校、职业院校对接资源者加分，了解智能 装备、制造业者优先。 （3）具备较强的沟通谈判能力、统筹协调能力，能独立对接院校、洽谈合作，高效推进校企合作项 目落地。 （4）精通人事管理全流程（招聘、薪酬、员工关系、社保），熟练使用Office办公软件，具备基础数 据分析能力。 （5）细心严谨、原则性强，有责任心，抗压能力强，能配合公司研产教销布局，高效完成人才储备 及校企合作目标。 （6）认同公司技能人才培养理念，稳定性强，愿意长期深耕校企合作及人事管理领域。

你好，我是 AGEFOUR 四岁创始人。 我们正在寻找一位人事行政伙伴。 我们希望找到的，不只是负责招聘、考勤、行政事务的人，而是一位真正愿意参与公司成长、帮助组织变强的人。 AGEFOUR 是一个以“终结石油口红时代”为使命的唇部护理品牌。 我们相信：一家伟大的公司，不只是靠产品，更靠一群优秀的人共同创造。 目前，我们正在高速发展阶段，希望寻找一位： 93年以后出生，热爱小红书、理解年轻用户、有增长意识的伙伴。 你需要具备的，不只是执行能力，更重要的是： 1、能理解公司的核心目标，并拆解成具体行动； 2、对数据敏感，习惯看指标、盯过程、找增长机会； 3、能通过招聘、文化建设、员工管理，帮助团队持续进化； 4、喜欢研究优秀的人为什么优秀，并找到更多同频的人加入。 我们希望你： 1、极致热爱美妆护肤行业，对用户有洞察； 2、非常喜欢小红书，关注内容趋势和用户变化； 3、做事有主人翁意识，不等待安排，而是主动发现、解决问题； 4、对结果负责，而不是只完成任务。 如果你想加入的是一家正在挑战行业规则、希望成为全球唇部科学品牌的创业团队，我们期待认识你。 这里的标准很高，但也会给你一个参与创造、快速成长、见证品牌从0到1走向更大的机会。 期待与你交流。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建并完善人才梯队建设体系，支持业务发展需求 4. 统筹员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务管理 5. 协助管理层开展组织诊断与文化落地工作，营造积极敬业的团队氛围 任职要求： 1. 人力资源相关专业本科及以上学历，具备扎实的人力资源理论基础与实操经验 2. 3-5年及以上中大型企业人力资源管理工作经验，熟悉全模块运作 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及问题解决能力 5. 责任心强，逻辑清晰，具备一定的战略思维与数据驱动决策能力

【招聘｜人事主管】 本地中医馆招人！ 岗位职责：全盘人事工作、招聘入离职、合同档案、薪资社保申报、员工资质证件管理、组织内部培训、人力数据汇报； 任职：2年及以上人事全模块经验，有医馆/医药行业经验优先，懂基础办公软件与系统操作，细心严谨、保密性强； 待遇优厚，福利齐全，工作稳定；

有制造业的工作经历者优先 工作内容】 - 负责公司日常人事行政事务管理，包括物资采购及后勤保障； - 做好公司部门之间的协调工作，组织各类会议及活动，确保高效有序运行； - 管理员工档案及人事相关事务，完成招聘、培训等工作； - 协调企业外部关系，做好接待工作。 【任职要求】 - 专科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； - 5年以上综合人事行政或办公室管理经验，有团队管理经验者优先； - 年龄在30至40岁之间，具备良好的沟通协调能力和责任心； - 熟悉办公软件操作，具备较强的组织策划和问题处理能力。

铲灰，清理水稳机料仓，会打电钻，包吃包住，4500一个月

工作时间:工作8小时，高峰期在岗即可，时间自由，月自由调休。 薪资待遇：月薪在7000-11000，多劳多得，上不封顶，各站点单量稳定，系统自动派单，日均40-70单 福利待遇：高温补贴+恶劣天气补贴+商业保险+车辆补贴+住宿补贴；公司免费提供车辆，提供住宿 工作地址：就近安排 无犯罪记录 住宿：洗衣机，空调，厨房都有，环境优越

现招一名清洁工年龄40岁～55岁之间，包吃包住能吃苦耐劳男女不限，工资4000～5000元/月，有意向速联系孙经理

45岁以内 油漆工10000+

现在可以过来拆

招聘房建市政总监一名，要求：公司转证，未在项目履职，能驻现场，沟通协调能力强，待遇：月薪加社保。工作地点，阿里地区革吉县联系电话：

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、安全及投资控制 2. 审查施工组织设计及专项施工方案，监督施工单位按图施工 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调处理施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单 5. 编制监理日志、月报及各类监理资料，确保归档完整合规 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配建筑工程或相关方向 2. 具备工程监理相关工作经验，熟悉建设工程法律法规及验收规范 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强的职业操守 5. 熟练使用办公软件及常用工程管理工具

招聘房建项目土建、机电专业监理工程师，年龄50岁以下，3年及以上房建工作经验，持广东省监理证书或国注监理证书（能买社保和变更证书）。项目地点:广州市及周边。全面负责本专业的监理技术管理工作，协同总监做好现场质量、安全、进度、信息管理工作，熟悉监理内业资料，服从工作安排和调度。联系人：姚工

岗位职责 1、负责项目专业监理工作，现场质量、进度、安全文明施工巡查； 2、审核施工方案、报验资料，做好监理日志，完善监理内业资料； 3、参与隐蔽验收、分部分项验收，见证取样； 4、对接施工单位，落实住建局、质检站整改要求； 5、组织各分部分项验收，主持监理例会。 6、协调施工过程各类问题。 任职要求 1、持有房建专业监理工程师证书（省监理工程师或注册监理工程师）； 2、有厂房、钢结构项目监理经验优先，有新疆工地经验优先； 3、能常驻和田项目现场，会做监理资料，熟悉现场验收流程； 4、熟悉建筑规范，能独立处理现场土建、钢结构相关问题。 5、具备较强沟通协调能力

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工作职责 1. 负责精装修项目施工现场的全面管理，统筹把控工程进度、施工质量与安全管理，保障项目按时顺利交付。 2. 参与精装修技术方案的评审工作，结合现场实施条件提出合理化建议，兼顾设计呈现与施工可操作性。 3. 严格监督材料进场检验及工艺执行标准，及时处理现场技术问题，制定质量问题整改措施并跟进落实闭环。 4. 组织协调施工单位、监理单位及材料供应商等各方资源，建立顺畅沟通机制，促进多部门协同推进。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑装饰等相关专业背景，具备建造师或工程师职称者优先考虑。 2. 3年以上精装修工程现场管理经验，掌握住宅、商业空间等不同类型项目的施工规范与流程。 3. 熟悉各类装修材料性能及施工工艺（如水电布设、墙面处理、软装陈设等），能独立完成技术交底编制。 4. 具备良好的问题应对能力与成本控制意识，能够高效处置施工过程中的突发情况。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

工作职责 1. 负责家居装饰项目方案的细化与技术交底，保障设计内容具备可实施性并符合施工标准。 2. 深入施工现场提供技术指导，把控工程质量，解决装饰工程中的工艺难题与材料匹配问题。 3. 参与装饰材料的筛选及成本测算，兼顾设计呈现效果与项目经济性。 4. 对接施工团队、供应商与设计人员，确保项目各环节有序推进并按时交付。 任职要求 1. 本科及以上学历，建筑装饰、室内设计或相近专业优先。 2. 具备3年以上装饰工程现场管理或技术支撑经验，了解常用家居建材性能及施工流程。 3. 熟练使用CAD、SketchUp等设计工具，能够独立完成施工图深化和图纸审核工作。 4. 具有较强的沟通协调能力，能高效应对多团队协作中的技术对接与问题处理。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1、承担电力及能源领域硬件设备与软件系统的技术方案设计、成本核算、电气图纸制作，参与项目投标工作，开展客户技术沟通，配合销售完成签约； 2、负责产品在用户现场的安装技术支持、系统联调及交付验收； 3、把控工程实施过程中的质量关键点，确保项目按时、高质量推进并顺利完成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电力、电气、自动化、机电一体化、建筑电气等相关专业； 2、掌握电气类基础理论知识； 3、熟练使用Office或WPS等办公工具及CAD制图软件，持有电工证者优先考虑； 4、性格开朗，具备团队协作精神、多任务处理能力，能接受长期外出差； 5、有约1年技术岗位实践经验，未来发展方向为技术型销售，对销售工作有清晰兴趣和意愿者优先。

岗位职责： 1.负责线上招聘工作，完成月底度人员需求 2.线上招聘信息上架，信息更新等维护工作 3.每日应聘人员登记及领导安排的其他事物 薪资待遇：4.5k-6k（具体面议） 工作时间：朝九晚六，单休 有招聘经验的优先，感兴趣可投递简历

一、工作职责 1、按公司要求派驻政府单位，协助政府部门起草相关会议材料、编制安全体系，定期不定期的对所管辖行业企业进行安全检查、编制检查报告，督促整改安全隐患。 2、协助安全监管部门执法检查，识别危险源识，进行风险评估，指导企业制定相应的管控措施。 3、对辖区化工行业和工贸行业进行安全检查。 4、根据所派驻机关要求完成其他临时性工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，8年以上相关行业工作经验，安全生产实践经验丰富，具有较高的业务水平和处理具体事务的能力和具有安全生产标准化辅导及安全评价报告编制、评审经验。持有C1驾驶证，沟通交流能力强，有一定的团队精神，,熟悉安全生产相关工作，具有较强的写作能力，有政府相关检查类工作经验的优先考虑，具有注册安全工程师中级职称。

工作内容： 1、主要负责人事管理相关事务，包括人员招聘、培训发展、薪酬管理及劳动关系维护等日常工作； 2、同步参与行政事务管理及企业文化活动的组织与策划； 3、配合推动公司各项规章制度的落地执行； 4、协助上级完成人力资源规划制定及绩效考核工作的实施。 任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理理论知识，三年以上企业HR实务经验； 2、具有较强的人才识别能力，擅长人才评估与选拔； 3、掌握劳动法及相关法律法规政策； 4、精通人力资源各模块的实际操作流程； 5、品行端正，职业素养高，具有高度的敬业精神和责任意识； 6、处事沉稳、细致认真，思维灵活，具备良好的协作能力与团队意识。

结构工程师 岗位职责： 1，承担无人机结构方案设计及生产图纸绘制工作； 2，跟进结构零部件打样、生产工艺验证与装配调试等环节； 3，参与结构性能测试、整机试飞及相关临时性任务； 任职资格： 1，机械类或相关专业背景； 2，具备创新思维和解决问题的能力； 3，精通结构设计基本原理及常用设计软件工具； 4，具有飞行器（无人机）结构开发经验或独立完成项目者优先； 5，富有进取心，能适应高强度工作节奏并具备良好抗压能力； 6，大专及以上学历；