施工总监理，需要住场，包吃包住，平时日常检查，会电脑，做过完整相关监理资料。

管理岗位，要求5~10年工作经验，年龄35-60之间，身体健康，认真负责，具备良好的沟通协调能力，居住珠海优先

项目地点：珠海、佛山、深圳等广东省内项目，需要服从广东省内项目调配。 【岗位职责】 1. 编制与审查：编制土建专业监理实施细则，审查施工方案、技术交底及开工报审文件。 2. 现场监督与验收：检查进场材料（钢筋、混凝土等）质量，巡视监督土建施工工序（基础、主体、砌体等），组织隐蔽工程、检验批、分项工程验收，指导监理员工作。 3. 问题处理与计量：处置质量、安全隐患；负责本专业工程计量，参与工程变更审查。 4. 资料与竣工配合：编写监理日志，整理本专业资料，参与工程预验收及竣工验收。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程等专业。 2. 具备广东省专业监理工程师证。 3. 五年以上土建施工或监理房屋建筑类项目经验。 4. 熟悉国家建筑规范及安全法规，能独立编制报告，熟练办公软件。 5. 责任心强、能驻场、沟通良好。

招聘要求： 1、广东汕尾某火电厂机组维修项目需配备电气总监1名。 2、需具备扎实的电厂重大技改项目经验，曾担任600MW及以上机组大修或新建工程监理总负责人者优先。 3、要求到岗时间紧急，须在一周内完成入职。

岗位职责： 1.负责办理员工招聘、内部选拔、考核、聘用及解聘等统筹与执行； 2.负责员工聘用劳动合同的签订、人事档案及劳工关系的管理，负责办理员工各项社会保险手续； 3.负责制定有竞争力的薪酬福利体系，结合市场水平调整薪资结构，设计员工激励机制以保留核心人才； 4.设计并推行科学的绩效管理方案，组织绩效评估，推动绩效结果应用于薪酬、晋升等环节； 5.负责制定公司年度培训计划，根据培训计划跟进培训活动的开展，主要包括培训通知、培训过程服务、培训记录收集归档等； 6.熟悉劳动法律法规，确保人力资源管理操作合法合规，规避劳动纠纷与风险。 任职要求： 1、人力资源、行政、管理等相关专业，本科以上学历； 2、具有3年以上人力资源管理经验，有团队合作精神，工作认真细致，责任心强，具备较强的组织协调能力、分析判断能力、沟通能力，有医药行业经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块工作内容，了解劳动法律法规和各项实务操作流程； 4、熟练使用办公软件；有较强的文字功底。 年龄要求：28-40岁

土建监理工程师，带国监证，有3年以上土建监理工作经验！

岗位职责： 1、牵头拟定并落实公司各类管理制度，监督执行情况，优化部门作业流程及各岗位职责说明文件。 2、统筹人员招聘与岗位配置工作，组织实施人才引进及入职办理相关事务。 3、编制年度培训方案，健全培训管理体系，并对培训实施成效进行跟踪评估。 4、设计并持续优化薪酬体系、绩效评估机制及人才任用制度，助力提升企业整体竞争力。 5、协调员工关系，受理员工申诉，妥善处理劳动纠纷；应对公司重大或突发性人事事件。 6、推动企业文化落地，策划并组织年会及各类文化体育活动，提升团队归属感与凝聚力。 7、指导下属开展招聘、培训、合同管理、考勤及行政后勤等日常人力资源运营工作。 8、负责本部门与其他职能部门间的协作对接，协调外部单位相关联络事项。 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验。 2、掌握国家劳动人事法律法规，熟悉行政与人事工作的规划、执行与管理流程。 3、了解社保、工伤、劳动安全、消防及环境等相关业务的操作流程与规范标准。 4、具备较强的沟通协调能力，工作执行力突出。

主要负责网络招聘，线下招聘。团队代理，底薪加提成。业务为主。综合工资6000至15000元，不包吃住。有无经验都可以挑战。

铲车操作员，43岁以下，粤语。有3年或以上操作铲车/叉式起重车经验，有相关牌照优先。协助货仓运作，可接受搬重货，收货上架及装箱出货等。薪资福利：16520HK。招工人数：1名。工作时间：08:00~18:00。工作地点：H城市。月休情况：4天。面试时间：待定。面试方式：视频。工作地址：珠海市香洲区拱北迎宾南路。

珠海市斗门区招水电、给排水、强电、开槽/切割，需要会做排水的大工，150 管

找两名A2水泥罐车司机，一名开油车，一名开电车，有意者可报名。工作地点珠海南水，路线珠海中山江门，包住。直拉自己粉磨厂的货，不跑外单，路线固定。工资准时，月平均1.5万。

珠海市斗门区招砍伐工，砍伐按树和杂木，大概在500亩。

 17号到21号金鼎，天桥工作两班倒，工作内容（天桥上下不要拉横幅，不要做违法的事情）工作轻松，最少12个小时（可以加班），一个小时18块有意的可以联系：王队

本公司长期从事光伏电站，储能电站建设监理，先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人，土电气工程师2人，资料员2人。 有意者联系我。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本、安全及合同管理 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督落实执行情况 3. 组织并主持工地例会、专题会议，协调参建各方关系，及时解决现场问题 4. 签发监理通知单、工程暂停令等指令文件，督促问题闭环整改 5. 主持分部分项工程验收及竣工预验收，审核竣工资料，出具监理评估报告 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，可配合企业完成注册变更 2. 具备建筑工程或相关专业背景，学历要求不限（根据项目实际需求适配） 3. 有3年以上现场监理经验，独立担任总监理工程师经历者优先 4. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方行业标准 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力与团队管理能力

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书（交通部），高级工程师职称 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 有公路，市政类项目监理经验者优先

天水市秦安县电器监理工程师，大专以上学历，有八年以上工作经验，围绕上述内容展开 岗位职责： 1.负责天水市秦安县建设项目土建及强电系统（含供配电、照明、防雷接地等）的全过程监理工作 2.审查施工图纸、施工组织设计及强电专项方案，监督技术规范与设计要求的执行 3. 对进场电气设备、材料进行质量验收，核查产品合格证、检测报告及强制认证文件 4.组织强电分部分项工程验收，及时发现并督促整改施工质量问题与安全隐患 5. 编写监理日志、月报及专题报告，协调参建各方解决现场技术与管理问题 任职要求： 1.大专及以上学历，工程监理、电气工程、土木工程等相关专业优先 2.具有8年以上土建及强电工程监理经验，熟悉GB/T 50319、GB 50303等国家监理及电气验收规范 3.持有国家注册监理工程师证书（机电安装或房屋建筑工程专业）或监理员证，具备强电系统实操经验 4.熟悉BIM基础应用及常用办公软件，能独立完成监理资料编制与归档 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与现场应变能力，可长期驻守秦安县项目现场 工资面议。

弥勒房地产项目，招持注册证书总监及专监。

珠海中京电子电路有限公司招聘 【人事专员1名】 需要2周内入职上岗 岗位职责： 1.员工入离职与档案管理； 2.社保公积金； 3.员工关系与合同管理； 4.人事数据统计与报表分析； 5.其他事项 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上千人制造业人事基础经验，有使用过用友NC及华跃人力资源系统优先。 2、熟悉当地社保、公积金、劳动用工法规及操作流程。 3、熟练使用Excel（透视表、函数）、PPT等办公软件。 4、细心、有条理，能同时处理多线程事务。 5、具备数据分析及报告撰写能力，沟通协调良好。

岗位内容： 1. 负责建筑工程项目的整体规划与进度统筹，保障各项任务按期保质推进； 2. 组织协调各专业工作衔接，及时解决施工过程中出现的技术与管理问题； 3. 监督施工现场的质量与安全执行情况，落实现场管理及人员培训工作； 4. 控制项目全过程预算，按时完成各类报表的编制与上报； 5. 参与项目前期的招标组织、方案评审及商务洽谈等相关工作。 任职要求： 1. 拥有2年以上建筑工程项目管理相关工作经验； 2. 掌握工程质量管理与安全管理的理论知识及实际操作流程； 3. 了解基本财务管理和商务运作相关内容； 4. 具备良好的独立分析和处理问题的能力； 5. 具备较强的组织协调能力及团队领导力。

职位描述 1、承担新产品结构的创新构思与设计任务，确保结构方案具备合理性、稳定性及创新性； 2、主导新产品开发各阶段的技术评审、模具试样、试生产及批量生产的组织协调与进度跟进，及时处理各环节出现的技术难题； 3、负责样机装配与调试、模具修改工作，并依据确认后的修改方案输出相关改模技术资料，保障改模目标顺利实现； 4、编制新品研发过程中所需的技术文档，确保各类过程文件符合研发管理流程及相关质量体系要求； 5、针对市场反馈的投诉问题及制造过程中的品质异常，统筹制定产品结构优化策略，提出技术改进与品质提升方案，为保障生产进度与降低客户投诉提供技术支持； 6、结合工厂技术升级计划，通过引入并应用新技术、新工艺、新材料，推动产品成本下降，增强产品的市场竞争力； 7、协同采购部门开展结构件成本分析，通过优化设计、材料选型及提升零部件通用化水平实现成本控制。 岗位要求 1、大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化或其它工科类相关专业； 2、具备3年以上家电类产品结构设计相关工作经验； 3、掌握产品外观与结构设计知识，熟悉机械加工工艺、材料特性、表面处理技术及常用标准件的应用； 4、了解塑料模、压铸模、冲压模、型材挤出模的设计与制造流程，熟悉外壳防护等级及相关设计规范； 5、知晓行业安全规范要求； 6、熟悉产品结构开发的整体流程； 7、熟练使用Pro/E、UG、AutoCAD、WORD、EXCEL等软件，具备基础的网络操作能力。 福利待遇： 1、薪资构成：基本工资+岗位工资+技能工资+绩效奖金+全勤奖+工龄奖 2、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00（双休） 3、福利内容： （一）工龄满1年发放100元/月，之后每满1年增发200元，最高补至1000元/月； （二）入职满一年可享5天带薪年假，享受国家法定节假日； （三）按国家规定缴纳五险一金，保障员工权益； （四）提供免费午餐，每年安排一次免费健康体检； 4、公司设有完善的晋升体系，每年提供一次职级晋升机会，同时建立规范的薪酬调整机制，每年有一次调薪资格； 5、薪资范围：10000-30000元

【岗位职责】 1. 参考工程设计标准和客户规范要求，评估产品项目立项可行性，提出具有建设性的方案。 2. 图纸或样板外发报价，制作成本清单。 3. 新产品绘图及检查供应商来图，实施研制工作，制定具体的计划。 4. 负责产品外发打样，回样检测。 5. 模具外发后的模具进度跟进；试模后进行首样装配，并检查是否符合要求和标准。 6. 有物料改动时，及时发布5M变更通知单，并制作更改后的物料检验标准书和样板。 7. 外发模具回厂时，配合注塑完成试生产，处理试生产中的技术问题，完成产品定型工作。 8. 制作产品研发后续资料，如：编制产品说明书、产品注塑参数表，产品来料检验工艺表等。 9. 协助销售、质量、生产、采购部门解决产品技术问题和协助生产顺利进行。 10. 按时完成上级交办的其它任务。 【岗位要求】 1. 熟悉与机械相关知识和机械制图规范。 2. 熟悉模具的原理和结构，制造工艺(包括塑胶及五金模具)；熟悉常用塑料的性能，熟悉常用的五金材料的性能。 3. 精通3D绘图软件及平面CAD软件，软件之间的格式转换等。 4. 了解生产装配工艺，熟悉品质相关知识。熟悉应用办公软件。 5. 2年以上相关工作经验。

工作内容：在办公室内打电话，聊微信，不用风吹日晒。 工作时间：12:00-20:00月休3天 薪资待遇：2000底薪提成，月平均5000-8000元

有赚钱动力，从事过销售行业且希望长期发展者优先！不接受零基础，需具备一定从业经验，尤其是招聘相关经验者更佳，上手快，收入高。公司拥有100多家直营门店，为广东地区龙头企业，主要负责为各门店输送人才，提供食宿，缴纳社保。薪资范围：8K-15K，上不封顶，能力突出者月薪可达2万以上，不接受居家办公，大平台高回报。 1、负责为公司旗下各门店招聘所需岗位人员（包括技师、美容师、采耳师、理疗师、楼面接待前台及实习店长等） 2、性格稳定，抗压能力强，具备良好沟通能力，做事踏实认真。年龄要求20-32岁，形象气质良好，男女不限 3、工作时间：9:00～12:30，14:00～18:30 4、入职即提供住宿与餐食，缴纳二档社保，实行大小周休息制度 5、薪酬结构：有责保底5000元（2360+500全勤+其他补贴）+绩效奖金+积分激励+存假机制+年终奖+生日福利 6、月度招聘任务为5人，超额完成部分前3人奖励400-600元/人，接下来3人奖励500-700元/人，超出9人后每人奖励800-1000元，收入无上限！目前已有120家直营门店，规划拓展至1000家，岗位需求量大 7、偶尔需出差协助新店开业前的人员筹备工作 8、表现优异者可晋升为招聘经理，独立组建团队 9、优先考虑主动联系我们的候选人 10、可快速到岗者优先录用 11、有目标、渴望高薪、对人力资源方向感兴趣并愿意长期发展的求职者优先欢迎有经验、有能力的你加入我们

岗位职责: 1. 协同业务部门，深入理解其需求并提供匹配的人力资源支持方案 2. 参与招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估 3. 协助搭建并优化团队架构，提升整体团队运作效率 4. 维护各类招聘渠道，撰写并发布招聘信息，保障信息传递的时效性与准确性 5. 完成上级交办的临时工作任务 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑 2. 具备良好沟通能力，思维敏捷，组织与协调能力强，能精准把握业务需求 3. 熟练操作Office办公软件及相关办公工具 4. 性格外向开朗，服务意识佳，具有较强的亲和力 5. 具备团队协作精神，能够与同事共同协作解决实际问题 6. 能够接受出差安排

1、售后技术支持：为公司软件产品提供全面的售后技术保障，通过电话、邮件等形式及时响应客户咨询，高效解决使用过程中遇到的问题，提升客户体验与满意度。 2、产品培训：依据客户实际需求，开展软件产品的操作指导与培训工作，帮助客户掌握产品功能，实现高效应用。 3、客户端验收测试：主导产品在客户环境中的验收测试流程，确保系统稳定运行，保障交付质量与用户体验。 4、问题与需求收集：系统整理客户反馈的产品使用问题及优化建议，定期形成详实的问题汇总与需求分析报告，提交至研发部门作为改进依据。 职业发展方向 担任技术支持工程师期间，将深入掌握公司软件产品的技术架构与客户应用场景。在积累扎实的产品经验与市场理解的基础上，未来可向产品经理岗位发展，参与产品的规划、设计与全周期管理，实现个人职业能力的持续提升与转型。 任职要求 1、工程造价、土木工程、道路与桥梁、工程管理等相关专业本科及以上学历； 2、形象良好，普通话流利，具备准确理解客户意图并清晰表达解决方案的沟通能力； 3、具有较强的应变能力，能快速应对现场突发状况并妥善处理； 4、热爱软件行业，学习能力强，富有团队协作意识，能够接受出差安排。

岗位职责： 1、负责优化薪酬组织体系，制定与执行薪酬福利方案，组织实施社保公积金申报与日常管理； 2、维护员工档案及人事信息系统； 3、推动员工关系管理，处理日常咨询与基础劳动关系事务，促进团队稳定性； 4、统筹员工绩效及考核工作，做好相关人员管理工作及组织培训工作； 5、协同上级完善人力资源管理制度，推动企业文化建设与合规落地。 任职要求： 1、5年及以上人事方面工作经验，熟悉人力资源各模块基本运作流程，具备较强的组织协调能力； 2、在电力相关行业任职，熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能高效对接业务部门需求； 4、工作细致负责，具备较强的执行力和保密意识； 5、具有良好的职业道德和团队合作精神，能适应阶段性工作压力。

岗位职责： 1、招聘与选拔：拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，安排面试流程，参与人才评估工作。熟悉各岗位任职要求，结合公司及部门实际需求，高效匹配合适人才。 2、培训与发展：协助制定培训规划，统筹并推进员工培训实施。调研岗位与部门培训需求，策划并组织相关培训项目，助力员工持续提升专业水平与综合能力。 3、员工关系：保持与员工的良性互动，依据劳动法律法规妥善处理员工咨询与问题，维护和谐的劳动关系。 4、绩效管理与人员调配：参与设定岗位目标，建立绩效考核机制，组织实施绩效评定，依据考核结果提出激励建议与岗位调整方案，激发员工积极性与发展潜能。 5、薪酬管理：优化薪酬管理制度，开展薪酬数据整理与分析；负责五险一金相关业务的全流程操作与管理。 6、沟通与团队协作：具备跨部门沟通协调能力，能与各级管理人员及员工有效互动，以专业且亲和的方式处理各类事务。合理统筹团队任务，保障人力资源工作高效运转。 任职要求： 1.基本条件：全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法学、汉语言文学等相关专业；年龄****以下，形象良好，具有较强的服务意识。 2.技能要求：具备良好的语言表达与沟通协调能力，文字功底扎实，可独立完成通知、接待方案等公文撰写；熟练操作Office办公软件及常用基础设计工具。 3.职业素养：工作认真细致，注重流程规范；具备较强的抗压能力，能高效处理多项行政任务；品行优良，严格遵守保密规定，恪守职业道德。 4.工作态度：主动积极，责任心强，善于发现并解决行政工作中存在的问题；听从工作安排，具备团队合作意识，能迅速融入公司工作环境。 5.工作经验：具有2年以上人力资源管理或HR系统实操经验者优先考虑。

岗位职责：01、人事管理 02、行政管理 03、资产管理(办公设备、车辆) 04、营运管理 05、档案管理(劳动合同、销售合同、项目资料、财务凭证、自用订单) 06、信息管理(线索、商机、目标渠道、目标园区、目标写字楼、目标客户、成交客户、供应商、服务商) 07、合同管理(劳动合同、租赁合同、销售合同、服务合同、采购合同、渠道协议、合作协议) 08、财务管理(出纳、会计) 09、运营管理(销售受理及管理) 10、客服管理(客服受理及管理) 11、关系维护(供应商/服务商)

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。