青岛·黄岛区
职位详情
岗位职责：
（1）配合总经理拟定企业长期发展战略，主导人力资源战略的规划与落地实施，搭建并优化人力资源管理体系；
（2）推动公司内部管理效能提升，合理管控人力成本；
（3）快速响应并解决公司运营中出现的重大人事行政事务，为员工提供职业发展指导；
（4）统筹人才梯队建设与培养机制，推进管理信息化进程，增强企业文化认同感与团队凝聚力；
（5）协同总经理推进各部门组织建设，并对人力团队工作进行督导与支持。
任职要求：
（1）大专及以上学历，管理学、心理学、人力资源等相关专业优先；
（2）具备10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年担任人力资源经理职务；
（3）拥有中型及以上企业人力资源管理实战经验；
（4）精通人力资源各职能模块运作流程，具备较强的冲突协调与问题解决能力；
（5）具备出色的沟通谈判技巧、团队领导力，独立作业能力强，思维敏捷、理解力佳。
薪资待遇：
薪资区间10000-15000（70%固定工资+30绩效工资），优秀者可放宽标准，具体面谈；
福利待遇：
入职缴纳五险一金，免费食宿，节日福利等；
工作时间：
上午8:00-12:00 ，下午13:30-17:30，大小周。
（1）配合总经理拟定企业长期发展战略，主导人力资源战略的规划与落地实施，搭建并优化人力资源管理体系；
（2）推动公司内部管理效能提升，合理管控人力成本；
（3）快速响应并解决公司运营中出现的重大人事行政事务，为员工提供职业发展指导；
（4）统筹人才梯队建设与培养机制，推进管理信息化进程，增强企业文化认同感与团队凝聚力；
（5）协同总经理推进各部门组织建设，并对人力团队工作进行督导与支持。
任职要求：
（1）大专及以上学历，管理学、心理学、人力资源等相关专业优先；
（2）具备10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年担任人力资源经理职务；
（3）拥有中型及以上企业人力资源管理实战经验；
（4）精通人力资源各职能模块运作流程，具备较强的冲突协调与问题解决能力；
（5）具备出色的沟通谈判技巧、团队领导力，独立作业能力强，思维敏捷、理解力佳。
薪资待遇：
薪资区间10000-15000（70%固定工资+30绩效工资），优秀者可放宽标准，具体面谈；
福利待遇：
入职缴纳五险一金，免费食宿，节日福利等；
工作时间：
上午8:00-12:00 ，下午13:30-17:30，大小周。
2026-03-04 17:36
IP属地：山东青岛
职位福利
大专5-10年人力资源规划绩效管理组织发展
青岛申通达国际物流有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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