珠海·金湾区
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全面负责总公司在墨西哥工厂的人力资源体系搭建工作。前期主要在中国办公室远程开展规划与招聘，后期需阶段性前往墨西哥、德国等公司在当地的工厂或办事处进行实地落地督导及工作推进。
一、主要工作职责：
1. 人力资源体系从0到1搭建：
（1）在墨西哥律师事务所协作下，主导制定符合当地劳动法规及公司文化的人力资源政策、流程与制度（涵盖招聘、薪酬福利、绩效管理、员工关系、培训发展等方面）。
（2）设计适用于中外籍员工的岗位体系、薪酬架构（如成本对比、薪资调研）及激励机制。
（3）建立考勤、休假、员工手册等基础人事管理制度。
2. 跨境招聘与人才梯队建设：
（1）核心任务：负责在中国甄选并引进关键岗位的技术与管理人才（如注塑工程师、模具技师、生产经理等），协调其外派至墨西哥的相关事宜。
（2）开拓并维护中墨两地招聘渠道，构建可持续的人才供给链。
（3）制定本地化招聘策略，为后续在墨西哥本土开展招聘打好基础。
3. 跨文化融合与员工关系：
（1）推动中外员工团队融合，策划并实施跨文化敏感度培训，提升沟通效率与协作水平。
（2）协调外派员工及未来本地员工的关系，发挥管理层与员工之间的桥梁作用。
（3）确保人力资源实践充分尊重并融合中墨两国的文化差异。
4. 合规性与风险控制：
（1）联合墨西哥本地法律机构，保障所有人力资源操作严格遵循墨西哥联邦及新莱昂州劳动法律法规。
（2）统筹外派人员的签证、合同、保险、税务等事务，有效防范法律合规风险。
5. 团队与系统建设：
（1）未来将在墨西哥本地招聘并组建HR团队，并承担培训与管理工作。
（2）评估并引入适配的人力资源管理系统（HRIS）。
二、【任职要求】
1. 经验背景：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
（2）8年以上人力资源全模块实操经验，其中至少3年制造业HR管理经历。
（3）具备从零开始搭建人力资源体系的成功案例者优先。
（4）有跨国项目合作或外派员工管理经验者优先。
（5）拥有墨西哥工作经验者优先。
（6）持有墨西哥工作签证或美国签证者优先。
2. 硬性技能：
（1）具备强烈的学习意愿和能力，能快速掌握墨西哥劳动法基本框架（公司将提供法律支持）。
（2）招聘能力强，尤其擅长技术类、工程类岗位在制造业中的寻聘。
（3）精通薪酬体系设计与数据处理分析。
3. 语言能力：
（1）英语流利，可作为日常工作语言，用于与总部及海外团队书面与口头交流。
（2）掌握基础西班牙语或愿意在外派后学习者优先考虑。
【我们提供】
具有市场竞争力的薪酬待遇（具体面议）。
完善的外派福利保障。
全程的签证与工作许可支持。
广阔的国内外职业成长空间。
出差地包括墨西哥、德国、美国
工作语言为英语
出差频率为偶尔出差
一、主要工作职责：
1. 人力资源体系从0到1搭建：
（1）在墨西哥律师事务所协作下，主导制定符合当地劳动法规及公司文化的人力资源政策、流程与制度（涵盖招聘、薪酬福利、绩效管理、员工关系、培训发展等方面）。
（2）设计适用于中外籍员工的岗位体系、薪酬架构（如成本对比、薪资调研）及激励机制。
（3）建立考勤、休假、员工手册等基础人事管理制度。
2. 跨境招聘与人才梯队建设：
（1）核心任务：负责在中国甄选并引进关键岗位的技术与管理人才（如注塑工程师、模具技师、生产经理等），协调其外派至墨西哥的相关事宜。
（2）开拓并维护中墨两地招聘渠道，构建可持续的人才供给链。
（3）制定本地化招聘策略，为后续在墨西哥本土开展招聘打好基础。
3. 跨文化融合与员工关系：
（1）推动中外员工团队融合，策划并实施跨文化敏感度培训，提升沟通效率与协作水平。
（2）协调外派员工及未来本地员工的关系，发挥管理层与员工之间的桥梁作用。
（3）确保人力资源实践充分尊重并融合中墨两国的文化差异。
4. 合规性与风险控制：
（1）联合墨西哥本地法律机构，保障所有人力资源操作严格遵循墨西哥联邦及新莱昂州劳动法律法规。
（2）统筹外派人员的签证、合同、保险、税务等事务，有效防范法律合规风险。
5. 团队与系统建设：
（1）未来将在墨西哥本地招聘并组建HR团队，并承担培训与管理工作。
（2）评估并引入适配的人力资源管理系统（HRIS）。
二、【任职要求】
1. 经验背景：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
（2）8年以上人力资源全模块实操经验，其中至少3年制造业HR管理经历。
（3）具备从零开始搭建人力资源体系的成功案例者优先。
（4）有跨国项目合作或外派员工管理经验者优先。
（5）拥有墨西哥工作经验者优先。
（6）持有墨西哥工作签证或美国签证者优先。
2. 硬性技能：
（1）具备强烈的学习意愿和能力，能快速掌握墨西哥劳动法基本框架（公司将提供法律支持）。
（2）招聘能力强，尤其擅长技术类、工程类岗位在制造业中的寻聘。
（3）精通薪酬体系设计与数据处理分析。
3. 语言能力：
（1）英语流利，可作为日常工作语言，用于与总部及海外团队书面与口头交流。
（2）掌握基础西班牙语或愿意在外派后学习者优先考虑。
【我们提供】
具有市场竞争力的薪酬待遇（具体面议）。
完善的外派福利保障。
全程的签证与工作许可支持。
广阔的国内外职业成长空间。
出差地包括墨西哥、德国、美国
工作语言为英语
出差频率为偶尔出差
2025-12-11 17:19
IP属地：广东珠海
职位福利
本科5-10年英语听说读写流利大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
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