人事专员 岗位职责 1.负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。 岗位要求 1.18-30岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。 薪资福利 薪资：4000元/月+招聘提成+年终奖；享受公司业绩40%-50%的利益分红(折合2000元-2500元/人)上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐 全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻 松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔 工作时间 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

根据公司人力资源需求，完成人员招募目标;负责应聘人员的初步筛选、可暑假工，可兼职可全职，无需经验均可。任职要求:具备良好的沟通能力和服务意识，日结工能够高效对接业务部门与候选人;熟悉常用招聘平台操作，当天结，有人教

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、时间自由，接受无经验 工作内容： 只要负责公司内部人事招聘 任职资格： 1,接受无经验（可接受应届毕业生） 2,提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间：上午11点至晚上9点 福利待遇：无责底薪6500,月休4天，如果月休也上班，一天补250,上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8,9,11小时） 工作时间：自由安排上下班时间 福利待遇：25元/1小时日结，与全职的薪资待遇一样，多劳多得 公司对表现突出的员工将重点培养！

【岗位职责】 全盘人事行政 1、拓展并维护招聘渠道，发布及更新网络招聘信息； 2、根据各部门用人需求，开展简历筛选及初试人员的邀约与选拔； 3、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同签订及相关档案管理； 4、协助上级制定、修订并推动落实各项人力资源管理制度； 5、负责考勤统计、薪资核算、公司活动的策划组织及绩效考核的协同执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、1年以上工厂或工贸一体企业人事相关工作经验（不符者请勿投递） 2、具备活动组织与策划的实际经历 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，工作条理清晰、方法性强 【福利待遇】 1、月薪5K-8K，包午餐和晚餐； 2、享有国家法定节假日，工作满1年享5天带薪年假，缴纳五险，传统节日发放节日福利； 3、定期提供下午茶、举办生日会、团建及旅游活动 单双休，上班时间：8:30-11:30，13:00-18:00 【办公地址】 深圳市宝安区沙井街道立岗北路7号汇丰工业区201A

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

工作职责： 1，负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试和考勤核算； 2，员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理；公司内部员工档案的建立与管理； 3，负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 4，负责生产车间每日报表录入等文职工作。 5，完成领导安排，交办的临时性工作。 任职资格： 1，半年及以上人事文员工作经验； 2，熟练使用办公软件：Word,Excel等；熟悉人事行政工作流程； 3，工作仔细认真，责任心强，活泼开朗，性格外向，有较强的沟通交流能力；

能适应强交付工作，负责公司岗位招聘。双休

工作内容： 1. 协助总监处理公司人事与后勤相关事务，以及部门内部日常运营工作， 2. 负责公司对外台账资料的整理、归档与管理工作， 3. 办理员工招聘、入职、离职等相关手续，维护员工关系， 4. 统筹员工宿舍的分配、登记及日常运营管理， 5. 组织并落实公司会议、团建活动、旅游安排及节日福利发放。 职位要求：大专学历，具备一年以上制造业人事管理经验，熟悉劳动法律法规，了解相关法律知识者优先考虑。 工作时间：每周休息一天，每日中午享有一个半小时休息时间。 公司福利： 1、社会保险：试用期结束后，公司为员工缴纳社保； 2、节日关怀：在生日、端午节、中秋节等重要节日，公司将发放节日礼品； 3、团队旅游：每年组织全体成员开展公司旅游活动； 赶紧加入我们吧！ 职位福利：包住宿、高温补贴、节日福利、绩效奖金、补充医疗保险

招聘长期货架安装工，

珠海市金湾区招工地小工/杂工

珠海有8台吊篮高架移位，4台吊篮拆除，要求1-2个安拆证，干完结现，附近有时间的队伍联系

捡草，香洲发车

珠海高新区金鼎，招短工，弱电工300元/天和泥瓦工，280元/天，建筑工地上班，地址:广东省珠海市香洲区唐家湾镇金环西路与那谭线交叉口。 弱电工，工作:室外放线，安装监控设备等。 泥瓦工，工作:配合弱电工放线，浇筑室外灯杆基础等 岗位职责： 1、负责本岗位职责和日常工作； 2、服从管理； 3、完成领导交办的临时工作。

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制 4. 指导HR团队开展日常运营工作，提升人力资源服务效能与专业水平 5.参与公司重大决策，提供战略性人力资源支持与风险管控建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验 3.熟悉劳动法律法规，具备大型企业或跨行业HR管理实战经验 4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及组织变革推动力 5.持有高级人力资源管理师证书者优先

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建并完善人才梯队，关键岗位继任计划及高管人才引进 4.指导HR团队日常运营，提升专业能力与服务效能 5. 参与公司重大决策，提供人力资源专业支持与风险预警 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验 3.熟悉劳动法律法规，具备大型企业或跨区域HR管理实操经验 4.具备优秀的战略思维、沟通协调及组织变革推动力 5.持有高级人力资源管理师证书者优先

岗位职责： 1、全面统筹公司人事管理体系搭建与落地 2、从战略层面匹配业务发展，搭建人才梯队、管控人力成本、统筹人力资源全模块工作 3、优化并持续完善人事全模块的规章制度，规范人事流程，推动制度落地执行 4、公司人员管理，提升各部门管理层识人、用人、绩效管理能力； 任职要求： 1、全日制本科或以上学历，人力资源或相关专业毕业，年龄30-50岁 2、5年以上人力资源全模块工作经验，有丰富的人事/人力资源系统管理经验； 3、优秀沟通谈判能力、风险把控能力、团队管理能力； 4、熟悉生活服务行业，如物业保洁等业务优先。

湘爱电商成立于2010年，是一家专注于家庭环境舒适类产品的互联网企业。 公司从淘宝创业起步，经过十余年的发展，经历了从电商运营、渠道拓展、供应链整合，到产品研发和品牌建设的发展阶段。 目前，公司主营两季环境电器产品，包括： - 电风扇系列； - 暖风机系列； - 家庭舒适类小家电； - 未来围绕“家庭舒适生活场景”持续拓展产品矩阵。 核心渠道： 天猫、京东、拼多多等货架电商渠道，以及抖音、快手等内容电商渠道。 二、公司发展历程 第一阶段：电商创业阶段（2010-2018） 公司从淘宝创业开始，通过平台运营和供应链整合逐步成长，完成淘宝、天猫、京东、拼多多等渠道布局。 第二阶段：品牌与供应链发展阶段（2019-2024） 公司开始从单纯电商销售向产品经营升级。 主要动作： - 引入品牌授权； - 建立供应链体系； - 自主开发产品； - 扩充电风扇产品矩阵。 第三阶段：品牌化与组织升级阶段（2025年至今） 公司进入新的发展阶段： 从“电商销售公司”升级为“家庭舒适生活产品品牌公司”。 目前布局： - 广东工业设计城家电研发中心； - 慈溪供应链采购协同中心； - 郑州新媒体运营中心。 三、当前组织挑战 1. 组织能力需要升级 过去公司依靠创始人判断和核心员工执行推动增长，未来需要从老板驱动升级为组织驱动。 2. 干部能力需要提升 部分干部成长于创业阶段，需要进一步提升品牌、产品、利润和团队管理能力。 3. 人才引进体系需要建立 未来需要吸引品牌型、产品型、经营型和组织管理型人才。 四、本次招聘岗位：人力资源总监 岗位定位： 寻找一位组织变革型HR负责人，而不是传统行政人事负责人。 岗位使命： 帮助公司完成从创业型电商组织到品牌化、规模化经营组织的升级。 五、核心工作方向 1. 组织诊断与干部体系建设 - 组织盘点； - 干部能力评估； - 人才梯队建设； - 干部培养和调整机制。 2. 绩效与激励体系升级 推动岗位责任向经营责任转变，建立销售、利润、效率、客户价值等经营考核体系。 3. 核心人才引进体系建设 建立高端人才招聘体系，引入家电、消费品、电商及组织管理人才。 4. 企业文化与组织活力建设 打造结果导向、奋斗文化和人才成长机制。 六、候选人要求 希望候选人： - 具备组织变革经验； - 有快速增长企业经验； - 能推动干部调整； - 懂业务，不只是做人事管理； - 有高端人才招聘经验。 优先背景： 美的体系、小米生态链、九阳、小熊电器、科沃斯、消费品品牌企业、互联网电商企业。 七、我们期待的人选 我们寻找的不只是一个HR负责人，而是一位能够站在公司未来五年发展角度，帮助董事长打造组织能力、推动企业持续增长的战略型人力资源负责人。

岗位职责 1.搭建总部-区域-门店三级人力体系，推动从经验管理到机制管理； 2.负责基层招聘、核心岗位（店长/厨师长/区域经理）人才池建设，监控到岗率、缺编率、离职率等数据； 3.搭建新员工7/30天训练机制、储备干部培养及岗位认证体系； 4.设计门店绩效薪酬方案，优化人效与人工成本率； 5.推动文化落地、员工关怀与淘汰机制，打造有规矩有温度的团队。 任职要求 1.完整HR模块经验（招聘/培训/绩效/薪酬/员工关系）； 2.必须做过多门店/一线员工密集型组织，熟悉高流动下的招聘、留存、带教； 3.有店长/区域经理/班组长梯队建设实战经验； 4.能看数据（人效、离职率、缺编率、成本率等），能下门店、听一线； 5.有从混乱到规范或0-1搭建体系的经历。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘专员（1人） 招聘对象：海洋工程/化工等行业的专业设计人员以及项目管理人员。 岗位职责： 1.根据需求寻找合适的候选人； 任职要求： 1.理工科专业优先； 2.专科及以上学历； 3.英语读写能力良好； 4.两年以上招聘经验； 福利：五险一金、年假、节假日礼品

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理与手续办理 2. 处理员工咨询与申诉，协调劳动关系，防范用工风险 3.组织员工满意度调研及分析，推动员工体验优化措施落地 4.完善员工档案管理及人事数据维护，确保信息准确合规 5. 协助开展企业文化活动与员工关怀项目，提升组织凝聚力 任职要求： 1. 熟悉劳动法律法规及人力资源相关政策，具备员工关系实务经验 2.具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理敏感事务 3.责任心强，细致严谨，具备较强的数据整理与文档管理能力

职位名称：招聘专员 年龄24岁以上 上班时间： 8:30-10:30，双休 薪资待遇： · 无责底薪3000元，加长期绩效（薪资上不封顶） 职位描述： 1. 负责招聘渠道信息发布； 2. 筛选简历，邀约候选人面试； 3. 跟进面试流程，协助入职安排。 · 工作时间灵活，双休稳定； · 底薪保障+绩效奖金； · 简单团队氛围，晋升透明

岗位职责： 公司有自己研发的游戏语音厅APP，这个岗位根据公司提供的游戏陪玩主播的微信、按照公司提供的话术模板去和游戏陪玩沟通，介绍陪玩主播工作内容和薪资等内容，招募入职。 任职要求： ① 在读大专或大专及以上学历，16-50岁之间，有耐心； ② 入职时必须自备至少2个微信号。 薪资模式： 底薪档位1000---5000不等，能者多得。 薪资构成： 无责底薪+绩效薪资+超额入职奖励+超额排挡奖励+全勤奖+话费补贴，综合月薪在3000-20000元之间，具体可详聊。

发薪日：15日 社保类型：五险 吃住：商圈内高端小区住宅三房一厅，有空调有阿姨做饭，丰盛的餐食和夜宵，各种水果、甜点 【公司优势】 我们是抖音排行榜长期霸榜前三位的新派养生馆，具有田园风格特色，门店规模1500平方，客流量大，客源稳定集团连锁，高待遇高福利高保障。 【福利待遇】 免费包吃包住，有阿姨做饭，厨艺精湛，菜色丰富，商圈内高端小区，有空调，步行到门店五分钟，配套设施齐全。 生日福利+团建活动多样性，你就是公司的聚焦点，真正做到管理有温度。 岗位职责： 1. 负责日常人力资源相关文书工作，包括员工档案管理、考勤统计等； 2. 负责招聘、面试邀约、入职离职手续办理等； 3. 负责社保等相关统计，确保五险按时准确办理； 4. 协助维护员工关系，生日福利及团建活动的筹备与执行，传达公司关怀文化，营造有温度的管理氛围； 5. 完成上级交办的其他行政与人事支持类工作； 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，具备基本的人力资源事务处理能力； 2. 工作细致、责任心强，具有良好的沟通协调能力； 3. 能够适应商圈内高端小区住宿环境，遵守公司住宿管理规定； 4. 认同公司企业文化，愿意长期稳定发展。

现招聘全职网招工作人员，主要负责工厂普工、临时工线上招聘对接，工作轻松稳定，室内办公，适合长期发展。 工作内容 1、负责各大招聘平台、社交平台发布招工招聘信息； 2、接待求职咨询，解答工价、食宿、岗位、工期等问题； 3、登记求职人员信息、预约面试、跟进入职到岗； 4、维护招聘渠道，完成日常招聘任务，做好日常数据统计。 任职要求 1、18–40岁，男女不限，学历不限，无需经验，带薪培训； 2、熟练基本电脑、手机操作，打字流畅，沟通耐心； 3、工作踏实稳定，服从安排，想长期稳定赚钱即可； 4、接受应届生、新手转行，有人手把手带教。 薪资待遇 1、底薪2000元 + 高额入职提成 + 绩效奖励 + 新人补贴，多劳多得、上不封顶； 2、提成日清月结，工资准时发放，不拖欠、不压薪； 3、团队氛围轻松，无加班压力、无需外出跑市场、无需应酬； 4、业绩优秀可晋升组长、主管，有完整晋升通道。 上班时间 6天8小时制，正常白班，作息规律，工作稳定，不熬夜、不通宵。 工作优势 零基础可做，上手快，专人带教 招工市场需求大，客源稳定，提成稳定可观 纯室内办公，环境舒适，工作简单轻松 正规团队，长期稳定岗位，适合长期做 欢迎踏实肯干、想稳定长期上班的小伙伴咨询应聘！

1、负责公司日常人事行政基础工作，包括员工入离职办理、考勤统计、花名册更新、档案整理归档； 2、负责招聘基础工作，筛选简历、邀约面试、接待面试人员、跟进入职情况； 3、负责员工日常沟通、排班协助、宿舍及后勤对接管理； 4、负责办公室日常行政事务，文件整理、报表统计、资料录入、对接各部门； 5、协助处理社保、公积金、人员异动、资料登记等人事相关工作； 6、完成上级安排的其他人事、行政辅助工作。 任职要求 1、年龄20–38岁，高中及以上学历，有无经验均可，应届生、新手可培养； 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel基础制表、数据录入）； 3、工作细心踏实、有责任心，服从安排，沟通顺畅，抗压能力良好； 4、做事认真负责、勤快稳定，有人事、行政、文员经验者优先； 5、形象端正，待人礼貌，具备良好的服务意识和团队协作意识。 薪资待遇 1、综合薪资：3000–6000元/月 2、带薪福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利； 3、稳定福利：公司氛围轻松、团队年轻、工作轻松不繁重； 4、长期稳定：正常白班办公，无需加班、无需外出跑业务； 工作时间 正常白班，作息规律，办公环境舒适，轻松稳定。 工作内容亮点 纯文职办公岗位，工作简单上手快，适合长期稳定发展，不销售、不加班、不出差，日常以资料整理、人员对接、报表统计为主。

招聘与配置 这是最显性的工作，俗称“招人”。 发布职位： 在各大招聘平台发布信息，筛选简历。 面试选拔： 进行初试、复试，考察候选人的能力和价值观。 人才库管理： 储备关键岗位的人才，以备不时之需。