杰挺玩具厂 诚聘【人事主管】5000-8000元／月；有经验，负责厂内员工招聘工作及人力资源规划【地址】莲下镇沟内工业区【联系】

招聘：储备干部薪资：4000元以上/月“1、负责招聘计划的实施、面试、人才甄选工作。2、管理员工入职、转调、离职等相关工作。3、管理员工档案、合同签订、续订、变更等工作。“联系人：张老师

招聘总监理工程师，具有高级工程师职称。项目是在深圳，装修改造项目的监理。

康夫电器·人事经理7-12K电商运营岗位职责：1、负责所在店铺日常维护，协助运营主管，负责店铺的日常运营；2、定期策划活动，提升店铺流量与销售额。3、店铺数据监控：流量数据、营销数据、交易数据、产品管理客户管理；4、根据店铺销售目标，制定销售计划、预算、实行方案并执行；5、针对付费推广数据定期做报告分析，并优化改善推广计划；6、通过行业、竞争对手数据分析，发现店铺存在的问题并向策划团队提出优化建议；7、擅长标品运营优先，有过品牌运营操作经验优先。

人力资源总监

招聘：人事经理薪资：8000元以上/月1.有相关opp制袋工厂的人事工作经验优先，承压能力较强，为人踏实稳重；有良好的职业道德；2.具有较好的文字口头表达沟通能力和组织协调能力。3．具有劳动人事管理知识;较强的组织管理能力及企业行政管理、公共关系管理；4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作三年以上经验，具备消防、环保、安全生成等应急处理及培训能力；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法，作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。联系人：周老师

负责公司项目医院医疗辅助人员管理（项目地点：深圳、广州、珠海），能接受出差。男女不限，沟通能力强，有亲和力，能吃苦耐劳，大专或以上学历，年龄25-35周岁，有人力资源管理工作经验者优先。入职购买五险，其他待遇面议。

欢朋酒店诚聘：1、人事经理4000-45002、销售总监6500-80003、厨师长6500-75004、维修万能工 3500-38005、电工 3000-35006、餐厅主管 3500-38007、安全主管3500-38008、安保消防监控员3000-3500待遇：五险，具体薪资待遇、面议联系人：蓝小姐

五险，懂做资料，接受驻场，注册监理工程师，工作地点：肇庆；薪酬：面议；

兼职回复助理招聘啦！工作可居家，不限制时间和时段。主要在平台直聘上搜索应聘者、发布岗位并邀约。工作周期为长期兼职，日结工资，每天22点结算。只要你善于信息回复，就快来加入我们，轻松实现居家赚钱。

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资源总监薪资福利:10000＋招工人数:数名工作地址:张良路与龙山大道交叉口，楼外楼北188米路西

招聘：人力行政总监薪资：7000元以上/月岗位职责:1、人力资源及行政发展策略的制定推展及实施;2、人力制度的制定、实施及追踪;3、公司组织架构的规划与调整，人力的养成;4、确保事业发展所需之人力供给，人才发展与制度建立，以便支持长期发展。工作内容:一、重点工作1、负责公司人力资源和行政各项日常管理工作的正常运行;2、依据公司的战略规划和目标，组织人力资源、行政管理制度和相关业务流程的制定、修订，并监督落实;3、依据公司发展计划和年度目标，制定人力体系的各项目标和管理指标，并督导各部门有效执行;4、依据公司发展人才管理战略及方法，落实选、用、育、留的梯队建设;5、搭建企业文化建设体系，统筹员工及企业文化活动，提升组织氛围，促进文化建设落地;6、领导交办的其他事项。二、管理工作1、主持部门内各项会议;2、参与组建部门团队,发展培养人力行政队伍,定期开展团队的辅导和培训工作,提高团队成员的整体工作技能;3、强化团队训练与技能提升，打造高效团队;联系人：柯老师

招聘：人力资源总监薪资：1.5W~2W1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施；2、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度，并监督执行；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、协调和指导工作进行，确保公司人力资源的合理使用；6、计划和审核人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；8、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。9、完成领导交办的其他临时性工作。

招聘：人力行政总监薪资：8000-20000人力行政总监：具备系统思维，能够从企业管理的维度，推动企业的人才成长和管理水平的提升。同等岗位5年以上工作经验，有5亿以上营业规模公司人力资源体系搭建经验优先考虑。

人力资源总监学历：本科，所需专业：人力资源管理薪资福利:月薪：7-10K元/月招工人数:1人工作地址:合肥经济技术开发区东湖高新合肥创新中心8#801

招聘总监理工程师，要求有全国监理工程师证书，有2年以上总监管理经验，人品靠谱，务实。

招人事文员，年龄：20-28，薪资待遇5000-5500，会电脑表格，会打印，负责考勤办入职办离职等小事情，要有责任心上进心，有经验者优先

1.执行、落实公司的人力资源规划，完成人力资源管理制度和流程的编制、修订及监督执行；2.负责招聘与配置工作，对招聘、考核及资格认定、选拔、异动管理及异动通道建设、离职管理各项工作的完成情况负责，控制招聘成本；3.参与绩效管理方案的策划、考核及实施等活动，并贯彻实施；4.执行、落实薪酬管理，研究、改进薪酬福利管理制度和方法；5.负责员工社保、意外险的办理、变更及其他相关工作；6.负责员工合同管理、劳资关系管理及工伤事故的处理等工作；7.负责统筹安排公司的年度培训计划并监督实施情况；8.负责行政管理规章制度的制定、修订并监督执行；9.责公司保洁、宿舍、等后勤管理及保障工作；11.组织开展6S管理、安全、消防、环保、劳资等工作；

招聘：人事专员薪资：4500～5499元职位描述：一、任职要求1.大专以上，2.2年以上岗位工作经验，在制造型企业从事过人事招聘工作3.对ISO质量管理体系有认知；能独立完成招聘、档案管理工作4..善于学习、思考、运用.工作积极.热情.高效、严谨；5、有平面设计技能优先二、职业规划及晋升通道：有志于在人事行政管理方向发展，晋升通道：人力资源主管、经理、行政经理、总助等三、岗位职责：1、在人事行政经理的管理下负责人事招聘及入职培训工作；2、负责员工档案管理3、协助经理对后勤保障及物业的管理工作

岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。任职资格1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力

招聘：调试工程师薪资：7500元以上/月岗位职责：工程项目的实施交付，包括产品的部署和实施，技术支持、客户培训等。任职要求：1、电气、计算机、自动化、通信工程等专业，电气工程及其自动化专业优先；专业课程基础知识掌握扎实，学习成绩良好；2、具备良好的沟通协调能力，实操动手能力佳；3、能胜任指定省份或地区内工程项目的长期出差调试工作。联系人：莫老师

工作职责：1、维护网络招聘渠道，发布更新招聘信息；2、筛选简历，邀约并安排面试；3、跟进面试结果，安排人员入职准备工作；4、建立、管理人才库，对库中储备人才及时跟踪回访5、记录整理招聘流程中各项相关数据并形成工作报表。任职要求：1、熟练使用办公软件；2、思维敏捷灵活，有较强的沟通表达能力和协调能力；3、能吃苦耐劳，工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。薪资待遇：月薪+奖金+年底奖金；有节假日福利和有带薪年假；公司每年组织一至两次拓展；公司提供住宿+餐补。

职责描述：1、掌握园建、园林景观小品等施工工序及技术要求；2、了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；3、能在现场独立完成施工放样、下料，能合理的控制工程进度、质量，对图纸及施工过程中出现的问题能够及时解决；4、管理施工现场，督促施工工人、材料和设备按时进场，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务；5、对图纸及施工中出现的问题及时解决。任职要求：1、园林相关专业，大专或以上学历；2、具体有园林中级以上职称；3、5年以上园林公司现场施工管理经验；4、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力.

招同志，年龄：20-28人事文员，会电脑表格，会打印，负责考勤办入职办离职等小事情，要有责任心上进心，有经验者优先

招聘：调试工程师薪资：7500元以上/月岗位职责：工程项目的实施交付，包括产品的部署和实施，技术支持、客户培训等。任职要求：1、电气、计算机、自动化、通信工程等专业，电气工程及其自动化专业优先；专业课程基础知识掌握扎实，学习成绩良好；2、具备良好的沟通协调能力，实操动手能力佳；3、能胜任指定省份或地区内工程项目的长期出差调试工作。联系人：莫老师