珠海·香洲区
职位详情
一、岗位职责
人力资源管理：
1、建立并持续完善公司人力资源管理体系及业务流程，确保与企业战略发展相匹配。
2、全面负责人事全流程管理，涵盖人才引进、员工入离职手续办理、培训发展、绩效评估等环节，促进和谐劳动关系。
3、策划并实施员工成长计划，推动人才梯队建设，助力组织目标达成。
行政事务管理：
1、统筹公司日常行政工作，包含办公环境管理、会务安排、文书处理等，保障运营顺畅。
2、负责公司资产的采购配置、登记管理、维护保养及报废处置，确保资产安全与高效使用。
3、编制并落实行政经费预算，合理控制支出，提升行政服务效能。
企业文化建设：
1、参与组织各类企业文化活动，加强团队融合，提升员工归属感。
2、传播企业核心理念，培育积极健康的工作氛围。
二、任职要求
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
工作经验：
具备5年以上人事行政领域工作经验，掌握系统的人力资源与行政管理专业知识。
有大型企业或知名企业从业经历者更佳。
技能与能力：
具备优秀的沟通协调、组织统筹与团队领导能力，能妥善应对复杂事务。
精通人力资源各模块操作，熟悉招聘、培训、绩效考核等工作流程。
具有较强的逻辑思维与应变能力，可独立处理突发状况。
熟练操作常用办公软件及HR信息系统。
个人品质：
品行端正，诚实守信，具备强烈的责任意识和职业操守。
工作积极主动，富有协作精神和服务意识。
人力资源管理：
1、建立并持续完善公司人力资源管理体系及业务流程，确保与企业战略发展相匹配。
2、全面负责人事全流程管理，涵盖人才引进、员工入离职手续办理、培训发展、绩效评估等环节，促进和谐劳动关系。
3、策划并实施员工成长计划，推动人才梯队建设，助力组织目标达成。
行政事务管理：
1、统筹公司日常行政工作，包含办公环境管理、会务安排、文书处理等，保障运营顺畅。
2、负责公司资产的采购配置、登记管理、维护保养及报废处置，确保资产安全与高效使用。
3、编制并落实行政经费预算，合理控制支出，提升行政服务效能。
企业文化建设：
1、参与组织各类企业文化活动，加强团队融合，提升员工归属感。
2、传播企业核心理念，培育积极健康的工作氛围。
二、任职要求
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
工作经验：
具备5年以上人事行政领域工作经验，掌握系统的人力资源与行政管理专业知识。
有大型企业或知名企业从业经历者更佳。
技能与能力：
具备优秀的沟通协调、组织统筹与团队领导能力，能妥善应对复杂事务。
精通人力资源各模块操作，熟悉招聘、培训、绩效考核等工作流程。
具有较强的逻辑思维与应变能力，可独立处理突发状况。
熟练操作常用办公软件及HR信息系统。
个人品质：
品行端正，诚实守信，具备强烈的责任意识和职业操守。
工作积极主动，富有协作精神和服务意识。
2025-12-09 06:59
IP属地：广东珠海
职位福利
大专经验不限3年以上管理经验
广东中衢企业管理咨询有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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