远程办卡，不定时来公司打卡，要求有招聘经验。 1、负责线上招聘部门的管理； 2、协助各部门、各项目组完成人员需求补充； 3、做好直管部门的业绩管理； 按团队提成，介意勿扰

任职要求： 1、年龄及性别要求：38-45岁； 2、文化程度：大专或以上学历； 3、素质及能力要求： 1）具备10年以上生产制造型企业人事行政管理岗位工作经验，熟悉制造业管理体系、制度建设及各职能部门运作机制与职责划分； 2）能够独立统筹规划人力资源、行政后勤、安全生产、职业健康、环保、安监等各项管理工作； 3）熟练掌握人力资源管理六大模块，并具备实际操作能力； 4）熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解劳动合同签署规范，掌握劳动风险防控要点，具备处理劳动争议、社保纠纷的实际经验； 5）擅长人才选拔、任用、培养与保留，能有效管控人力成本； 7）【具备较强的文字表达能力，可完成各类公文撰写】，胜任规章制度的起草与优化工作； 8）能配合总经理开展战略协同，按公司规定组织召开部门周例会，掌握各部门工作目标与进度，分析并提出改进方案； 9）具有良好的沟通表达与应急处置能力，通晓商务礼仪，具备较强的业务接待水平； 10）熟练使用办公软件（WORD\EXCEL\PPT），有丰富管理实践经验者优先。

岗位职责： 1.负责薪酬体系与绩效激励机制的搭建及持续优化，提升运营效率并有效控制人力成本。 2.汇总并分析人力资源成本数据，按周期形成分析报告，为管理决策提供数据支持。 3.配合审核招聘计划、岗位编制及薪酬预算，实现人力成本的前置管控。 4.协助完成每月薪资计算与发放工作，复核薪酬数据并进行趋势分析。 5.协助处理社会保险、公积金缴纳及劳动合同管理，推动相关流程优化以提高工作效率。 6.参与日常行政支持工作，如员工活动组织、来访接待等事务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备高中阶段理科学习背景者优先考虑。 2.三年以上人力资源全模块实操经验。 3.有业务部门工作经验或对业务运作有一定理解者优先。 4.熟练掌握Excel及数据处理工具，逻辑思维强，具备较高的数据洞察力。 5.工作细致、坚持原则，具有良好的保密意识、抗压性及跨团队协作沟通能力。 加分项： 1.生活作息规律，自我驱动力强，保持长期学习习惯。 2.形象端正，身高160cm以上。 3.语言表达清晰，具备优秀的沟通协调与方案展示能力。 4.对历史、人文类知识有较强兴趣和积累。

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-09-12AI大健康+营养干预是未来五年极具潜力的趋势赛道。拜伦以“AI智能穿戴+营养干预”为核心，率先推出健康可视化平台，实现监测、分析、预警、关联、管理与干预一体化。2018年布局，2023年立项，2025年正式进入中国市场。4月27日在深圳前海启动全球发布会，目前已覆盖全国10多个城市。已投放多地地铁高铁广告，9-10月进驻直播与电商平台。产品获全球18国市场准入，拥有SGS、FDA、GMP等多项认证，并已在新西兰药房上架。响应“健康中国2030”，以AI重构健康生态，推动从“静态建议”转向“动态干预”，解决大众对健康“无知、无感、无方法”的困境。通过智能手表实时监测12大脏器，每2小时更新数据，预警30天内疾病风险，支持家人数据关联，并提供一对一营养师指导及中西医专业支持。品牌五大价值链：产品链、科技链、服务链、渠道链、品牌链。依托细胞营养与功能性产品，构建改善亚健康与慢病的全生态链。建立软硬件一体健康管理系统，精准定位问题，提供个性化方案。产品端联合新西兰生命科学院等机构，主打自然免疫理念，核心成分包括：·复合β葡聚糖：40+全球专利，100+实验报告，14篇临床文献，激活免疫、调节血糖、延缓衰老；·黄金奇异果：6国专利，8倍浓缩冻干技术，改善肠道免疫；·超级营养联盟：12种植物成分，64种营养素，补充细胞每日所需。采用超微运载技术，10秒舌下吸收，加速微循环，靶向疏通淤堵。100%新西兰原装进口，373项安全检测。AI技术由国防科大博士领衔，研发多套军工算法，拥有11项知识产权和4项国家发明专利。手表实时采集多项体征数据，通过AI系统实现：1.12脏器每2小时评估；2.30天疾病风险预警；3.健管师提供个性化方案。提供“真人+AI”双营养师服务、线上课堂与线下沙龙，打破传统保健无法个性化的局限。2025年7-8月全国品牌曝光，通过沙龙、路演、发布会、旅游、AI工具助力和KOL推广等多方式融合推广。以深圳为中心辐射全国，并依托中新枢纽建立全球网络。收益无上限，处于市场红利期，支持每周小程序提现。制度无时间限制、业绩累计不考核，轻松晋升合伙人。旨在让每个人重视健康、有知有感有方法，依托微循环与营养医学，守护百万家庭健康。

一、大专学历，4年以上工作经验；有1年IT服务行业经验者优先 二、有良好的沟通能力，吃苦耐劳，上进心强 三、负责维护公司现有的客户资源，挖掘客户需求，根据公司提供的渠道开发新客户

岗位职责 「为高净值家庭提供全方位养老与健康管理解决方案，致力于成为客户信赖的终身健康财富规划伙伴」 1. 需求精准对接：通过深入交流，为家庭资产300万以上的客户提供定制化养老社区入住、财富管理等高端服务方案； 2. 资源驱动获客：依托公司分配的优质意向客户资源（无需陌生开拓），聚焦高意向客户服务，实现高效转化； 3. 全周期关系运营：作为客户的专属顾问，持续跟进养老体验、保单维护等各阶段需求，构建长期稳定信任； 4. 专业能力提升：参与系统化培训课程，向资深顾问学习高净值客户沟通策略与资产配置方法论。 任职资格 基础要求： • 年龄26-38岁，仪态大方，普通话流利，具备良好的语言表达力（面试将进行综合评估）； • 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），专业不限； 经验优先： • 具备3年以上销售工作经验（金融、房地产、奢侈品、高端服务业背景优先）； • 近一年个人年收入不低于20万元（需提供可验证收入证明）； 核心素质： • 承压能力强，结果导向，对达成高收入目标有强烈追求； • 品行端正，认可“以客户长期价值为核心”的服务理念。 薪资福利 收入结构： • 试用期底薪12000元+丰厚提成，转正后年综合收入30-60万（表现突出者可突破百万）； • 收入公开透明：可参考同岗位实际收入案例（“入职6个月内平均收入达45万以上”）。 特色福利： • 短期激励：月度竞赛奖金（最高8万元）、季度境内外旅游奖励； • 长期保障：续期奖励+优质续保奖金+终身服务津贴+补充公积金+补充高端商业医疗保险； • 成长支持： ◦ 行业权威专家与销冠团队亲自授课； ◦ 直接服务高净值客户群体，无需地推或陌拜； ◦ 办公地点位于福田香蜜湖CBD，地铁直达，办公环境对标一线科技企业。 工作时间： • 周一至周五8:30-18:00，周末双休及法定节假日全休，无加班文化。 “若你已厌倦低效跑动，希望凭借专业实力实现收入跃升，欢迎预约面谈，现场了解真实客户合作案例！” （目前团队成员中90%为内部推荐，诚邀志趣相投的你加入！）

一、岗位：综合管理经理/主管 二、工作内容 行政工作 人事工作 三、要求 （1）专科及以上学历； （2）良好的沟通表达能力； （3）责任心强、目标导向、强执行力； 四、薪酬待遇 薪资： （1）专科、本科：平时部分5200元/月+高佣金（0.5-2万元/月） （2）硕士及以上：平时部分8000~12000元/月+高佣金（0.7-3万元/月） 福利待遇：五险一金、提供宿舍 五、工作地点 广东省东莞市松山湖科技产业园区 东莞能源能创园1804室

企业优势： 1、多元化的产品体系，为深圳外贸商家提供全方位的外贸综合解决方案服务； 2、针对商家选品难题，我们提供专业选品支持，依托行业趋势与热销数据分析助力精准选品； 3、人才输送服务，为实力型企业匹配优质简历资源，助力企业团队建设； 4、平台运营支持，由专业运营团队以1对1或多对1形式，为客户平台问题进行诊断优化； 5、联合本地服务中心，高效解决企业在收款、出口及物流环节的痛点； 6、年轻化组织氛围，打造充满活力的青年队伍，工作氛围轻松积极； 7、领导层兼具专业能力与亲和力，注重平等沟通，上下级关系融洽； 8、阿里文化融入日常，坚持“快乐工作，认真生活”的理念； 9、区别于传统行业的薪酬机制与企业文化； 10、重视人才培养，建立系统化的成长路径与晋升制度； 11、首家年销售额破亿的渠道商，长期稳居深大区域榜首地位 岗位职责： 1、作为阿里巴巴地面销售团队，承担集团产品在全国范围内的销售与服务任务，现阶段聚焦Alibaba.com平台的招商与客户服务； 2、通过电话沟通、实地拜访、渠道拓展、市场活动等方式开拓客户，面向本地外贸企业推广阿里巴巴国际站平台，完成商家开发、入驻及出口通等多元产品的销售，提供涵盖信息、金融、服务、物流、人才的一站式外贸解决方案； 3、主要合作客户为大型企业或具备外贸能力的企业，单客价值较高，需具备系统性规划与服务能力； 4、维护良好客户关系，推动商家之间的经验交流与共同成长，策划并组织培训活动，提升商家经营能力。 任职要求： 1、年龄22岁以上，经验匹配者可放宽至大专学历，具备1年以上电商或互联网推广销售经验，有大客户销售背景者优先； 2、逻辑思维清晰，具备优秀的表达能力、提案能力及人际沟通技巧； 3、拥有一定的市场洞察与判断力，服务意识强； 4、了解外贸业务，掌握进出口贸易流程者优先考虑； 5、勇于接受挑战，学习能力强，积极进取，抗压能力佳； 6、工作踏实负责，勤奋敬业，富有团队精神，具备强烈的销售热情与职业敏感度。 薪酬福利： 1、底薪+绩效+提成+业绩奖励+团队奖金，月薪10k+，收入上不封顶； 2、周末双休，入职即缴五险一金，享受带薪年假，满一年享5天年休假； 3、享有法定节假日、节日礼金、生日福利、定期下午茶及早晚餐安排，年度公司旅游、不定期团建活动； 4、提供免费员工培训与丰富的内部活动，配备完善的成长培养体系与晋升通道； 5、销售奖金丰厚，员工平均薪资约2万元； 6、办公地点位于5A级写字楼，周边配套完善（含KTV、电影院、图书馆、健身房、瑜伽室、网吧、桌球室、游泳馆、篮球场、足球场……） 我们坚持“快乐工作，认真生活！”期待你的加入

岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展客户贷前调查工作，为信贷审批提供有效支持与依据； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、经济、金融类专业优先； 2、具备1年及以上金融行业或销售领域工作经验； 3、掌握基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通能力、人际交往能力、抗压能力及高度的责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬10-15万元，具体面议。 2、月度薪酬8,000-12,000元。

一、薪酬福利 1. 财富分配：基础底薪+高提成60%直发（例如：1万业绩即可到手6000）+首单奖励2000元+邀约激励+上门补贴200元+签单奖金200-888不等+季度冠亚季军大奖（2000元-5000元，最新款苹果手机等实物奖励） 2. 本岗位平均综合收入达2-3万元（销冠月入不低于20万），历史最高薪资已达30万/月，公司80%以上销售员工月薪过万，管理层普遍月入2万元以上 3. 此行业整体收入水平远超传统销售领域，只要肯拼肯干，收入无上限，多劳多得 二、上班时间 1. 上午8:45-12:00，下午14:00-17:50，午休2小时，可安心休息调整状态 2. 实行大小周制度，每周休息一天半，法定节假日正常休假，享受带薪年假 三、工作内容 1. 公司提供高质量客户资源，通过电话回访并邀约客户到店，协助完成成交，为中小微企业及个人提供资金周转解决方案 2. 工作无需外出跑动，前期无需独立谈单（后期能力提升后可自主跟进），由团队主管协助沟通促成签约，所有提成全额归个人所有，不参与任何分成（公司实力雄厚，按过往数据：7-15天内基本可出单！！！） 3. 深入了解客户需求，结合实际情况制定个性化融资方案。（零经验可入职，提供带薪系统培训，快速掌握业务流程） 四、岗位要求 1. 年龄18-38岁，学历不限，经验不限（欢迎实习生，市场营销、金融、工商管理相关专业优先） 2. 性格外向积极，善于表达，敢于主动与陌生人交流 3. 渴望高收入，不甘平庸，不局限于底薪回报 4. 勤奋踏实，学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力 行业优势 1. 既然选择销售赛道，为何不尝试一份挑战性强、提成空间大的工作？敢闯敢拼，一个月挣的可能抵得上别人一年！ 2. 金融行业是典型的投入与回报成正比的领域，付出越多，收获越丰，是实现财富增长最快的通道之一 3. 当前市场环境下，大量企业存在经营优化和资金周转需求，客户转介绍率高，复购稳定 4. 办公地点交通便捷，临近地铁季华园站B出口，楼下设有公交站、共享电单车及自行车，出行方便；地处祖庙、创意产业园、王府井、石湾商圈核心地带 就介绍到这里，感兴趣可直接联系沟通或前来面谈！大平台，专注服务大客户，实力保障，诚邀您的加入！

肇庆市端州区招工地力工 现在搬两个门，300斤重，卸车抬进工地

招钢筋绑扎，本人长期承包钢筋绑扎。现在以下特招。有真心想赚钱，心态好，听话，服从安排。我们可以长期做兄弟班，赚钱AA制。没有其他分成，工作内容，商品房，厂房，活从不缺少的。工作地址，广东范围之内！有一至两人最合适。本广告长期有效！期待真心朋友，兄弟，骚扰。微信同号！

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岗位职责： 1. 全流程招聘管理：对接业务部门用人需求，制定招聘计划，筛选渠道、简历初筛、面试评估、offer谈判全流程跟进。 2. 员工管理：负责新员工入职引导、试用期跟踪与转正评估；统筹员工调岗、晋升、离职全流程，开展深度离职面谈，输出离职分析报告，提出挽留与优化建议。 3. 绩效与薪酬管理：组织业务部门绩效目标制定、考核实施，处理绩效异议。 4. 培训与文化建设：识别业务团队能力短板，联动HR中心制定针对性培训计划（如新员工融入、管理者领导力、岗位技能提升）；推动企业文化落地，策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与敬业度。 招聘要求： 1. 大专及以上学历，招聘工作2年以上；HRBP相关工作经验，有美容美体、保健医疗等行业经验者优先。 2. 熟悉HR各模块工作流程，具备“一专多能”的综合能力，能独立应对业务部门各类人力需求。 3. 具备良好的沟通表达、共情倾听能力，善于处理复杂员工关系，有冲突调解实战经验者优先。 4. 熟练使用Office办公软件及主流招聘平台，具备基础数据分析能力，能输出简单人力报表。 5. 职业素养高，责任心强，服务意识突出，能快速适应业务部门快节奏工作模式。 薪酬福利： 1. 薪酬：试用期3600/月（转正4000/月） + 补助 + 餐补 + 话补 + 提成。 - 福利：五险、双休、定期团建。 - 工作环境：开放式办公空间，扁平化管理，团队氛围轻松融洽，重视员工意见。 公司名称 石家庄福安康生物科技有限公司 上班地址 金湾小区1单元301

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

开展新媒体招聘业务

每天工作7小时（坐班制），月休6天，法定节假日正常休息，购买五险，上班时间：8:30-17:30（含午休2小时），大小周，坐班制 【工作内容】 （1）通过线上网络途径及线下人脉资源拓展，联系新学员，提供专业的成人学历提升（高起专、专升本）、职业资格证、自考等课程咨询，协助完成报名转化；服务对象为广东省内18-50岁人群 （2）定期跟进意向学员，同步最新教育政策与课程信息 【薪资福利】 ①综合收入：4-8K（肇庆校区提供免费午餐） ②缴纳五险，享有年会、节日福利，每年组织两次省内外旅游，定期开展部门团建活动 【晋升发展】 （1）职业路径：招生老师→招生主任→运营副校长→运营校长→总校副校长 （2）晋升机制清晰透明！薪酬结构简洁明了！提成标准行业领先！

销售代表招聘启事公司简介：我们是一家专注于健康饮品（豆奶、玉米汁）研发与销售的企业，深耕餐饮渠道，为全国连锁餐饮、酒店及中小型餐饮终端提供优质产品。现因业务拓展需求，诚聘优秀人才加入团队，共同开拓市场！任职要求：1、高中及以上学历2、做事积极主动且有吃苦耐劳精神；3、具有一定的沟通能力；4、具备团队合作精神和较强的执行能力；5、熟悉区域市场且有啤酒、饮料、矿泉水等销售工作经验者优先；6、有机动车驾驶经验；工作地点及招聘人数：高要1名，端州1名薪资福利：底薪++绩效+提成（综合8000+）联系电话（同步）:常总

岗位职责：人力资源专员/助理 岗位要求：负责新媒体网招 性别要求：/22-35岁， 工资：综合底薪3500+提成

电话销售

工作内容：通过电话沟通邀约客户，了解客户需求及当前情况 上班时间：早上10:00—12:00 下午13:30—17:30 晚上18:30—20:30 月休4天 薪资：无责任底薪2200元 + 300元全勤奖 + 500-1000元绩效奖金 + 三重提成 + 日最高300元奖励 公司地址：肇庆市端州区前进北路中国联通大厦11楼1116室

17.5一间，长白班，住豪华公寓，每天分12间以上，负责清洁客房卫生，换床单，打扫卫生

1、依托建设银行资源及合作楼盘资源，通过电话、微信及互联网营销工具开展客户挖掘工作（公司提供精准客户资源，覆盖区域广，产品丰富，客户匹配度高），邀约客户办理银行家装分期贷款业务 2、持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度与粘性，在传递优质服务口碑的同时实现业绩的二次增长 任职要求： 1、学历不限 2、具备金融行业、家装领域或装修建材相关经验者优先考虑 3、表达清晰，沟通顺畅，具备较强的语言表达能力与耐心 4、热爱工作，积极主动，思维灵活，抗压能力强，富有责任心与团队意识 福利待遇： 1、上班时间：9:00-12:0014:00-18:00午休2小时（大小周）周六上午9:30到岗！ 2、薪酬结构：底薪+提成综合收入5000-10000上不封顶，多劳多得，适合拼搏型人才 3、通勤便利：地理位置优越，出行方便 4、福利丰富：缴纳五险，保障到位，日常有下午茶供应，享生日关怀、节日礼金等贴心福利 5、假期充足：法定节假日按规定休假，享有年假、婚假、产假等多项带薪假期 6、培训体系：提供新员工入职专项培训 7、工作氛围：领导亲和力强，同事协作融洽，整体环境轻松愉快

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程落实等工作； 2、参与人力资源管理制度的制定与优化，保障公司人力体系有序运行； 3、协助推进员工福利相关工作，增强员工归属感与团队协作氛围。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源领域的实际问题； 3、对人力资源管理工作有强烈兴趣，乐于在实践中持续学习提升； 5、有验厂相关工作经验者优先考虑

滴滴重塑出行，美团革新外卖，我们重新定义法律服务！ 加入我们，成为改变法律行业的城市先锋！ --- 一、平台简介 正如滴滴链接千万车主与用户、美团激活本地生活服务，我们以“互联网+法律”模式重构传统法律服务场景！平台深度整合全国超2万名认证律师，通过智能匹配、在线协作、标准化流程，为用户提供24小时即时咨询、高性价比文书服务、透明化案件管理，已服务超30万用户，让打官司像打车一样简单，让法律咨询像点外卖一样便捷！ 二、招募对象 本地市场开拓者：像美团地推铁军一样，深耕区域流量，激活企业/个人法律需求； 资源连接高手：如滴滴整合司乘资源，擅长链接本地商会、社区、企业客户； 轻资产创业者：无需法律背景，总部赋能，抓住“法律电商化”风口； 行业革新者：认同“让法律普惠大众”愿景，愿共同推动行业变革。 三、代理价值——为什么选择我们？** 趋势红利：法律是万亿级刚需市场，正如10年前的出行、外卖，互联网化势不可挡！ 模式已验证：平台已验证超100个城市代理案例（某十八线代理单月创收超10万元）； 轻运营赋能： 无需律师资源：滴滴不造车，美团不做餐，我们已整合全国律师，您只需专注推广； 系统化工具：从客户管理、订单跟踪到分佣结算，全部线上化； 流量双驱动：总部线上引流+代理线下地推，双向提升成交率。 --- 四、代理收益 基础分佣：每单咨询/文书/委托订单抽取10%-50%佣金； 还有复购奖励，区域激励，增值收益等 --- 五、独家支持——您的成功由我们护航 品牌强背书：滴滴改变出行时，早期代理享受长期红利，我们愿与您共享品牌增长红利； 保姆级培训： 1天掌握法律产品体系：婚姻、劳动、合同等高频需求解读； 3天学会成交SOP：从客户挖掘、痛点分析到达成合作全流程； 持续更新行业案例库，拒绝“纸上谈兵”。 数字化作战工具： 代理专属小程序：一键生成服务方案、电子合同在线签； 精准客户画像系统：锁定本地企业主、新中产等高需求人群； 实时数据看板：随时监控转化率、收益明细。 这个时代， 滴滴司机抓住了出行变革，美团骑手见证了外卖爆发， 而您，将作为法律行业革新者， 在每一份合同、每一次咨询中改变千万人的生活！成人达己。 经验与学历：经验不限·学历不限

长白班业务员/宝妈/实习生/均可招在当下没背景、没技术、没学历又不安于现状，想翻身的小伙伴。招晚上自我内耗，想遍千条路四处碰壁，想付出和收获成正比的小伙伴。招想通过自己的勤奋去换取成正比收入的小伙伴。主要从事线上及线下招聘。可以打卡，可以居家，也可以不用来公司，多种方式任你选择！公司1-4W的同事大把，关键看自己怎么做。主打一个上进。