肇庆·鼎湖区
职位详情
工作内容：
作为业务人力BP团队的一员，围绕业务发展需求提供人力资源支持，助力打造与业务战略相匹配的人才体系，推动业务目标达成，具体包括但不限于以下职责：
1、贴近业务单元，理解业务发展方向，主动挖掘并响应业务部门在人力资源方面的实际需求；
2、协同bp经理推进人力资源政策、制度及重点举措在业务线的执行与落实，确保各项人力资源方案有效渗透至业务团队；
3、配合业务部门开展人才评估与梯队规划，承担所负责业务条线的招聘、培训、薪酬等相关模块的实施工作；
4、立足人力资源视角，搭建顺畅的员工沟通平台，优化内部沟通流程，促进和谐稳定的劳动关系建设。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具备2年以上招聘或培训等人力资源领域工作经验，有独立推动人力资源项目经历者优先；
3、积极主动，具备优秀的沟通协调能力与学习意识，能够敏锐感知业务动态；
4、具备较强的抗压能力，对招聘或培训工作有热情
作为业务人力BP团队的一员，围绕业务发展需求提供人力资源支持，助力打造与业务战略相匹配的人才体系，推动业务目标达成，具体包括但不限于以下职责：
1、贴近业务单元，理解业务发展方向，主动挖掘并响应业务部门在人力资源方面的实际需求；
2、协同bp经理推进人力资源政策、制度及重点举措在业务线的执行与落实，确保各项人力资源方案有效渗透至业务团队；
3、配合业务部门开展人才评估与梯队规划，承担所负责业务条线的招聘、培训、薪酬等相关模块的实施工作；
4、立足人力资源视角，搭建顺畅的员工沟通平台，优化内部沟通流程，促进和谐稳定的劳动关系建设。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具备2年以上招聘或培训等人力资源领域工作经验，有独立推动人力资源项目经历者优先；
3、积极主动，具备优秀的沟通协调能力与学习意识，能够敏锐感知业务动态；
4、具备较强的抗压能力，对招聘或培训工作有热情
2025-12-11 09:30
IP属地：广东肇庆
职位福利
本科1-3年HRBP经验培训
深圳吉阳智能科技有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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