应公司发展需求：招聘多名招聘专员职位要求：①男女不限，16-45周岁，身体健康、无案底、酒瘾、明显大纹身。②有较强的团队合作精神与应变处理能力。③良好的语言表达能力，谈吐文雅，性格开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，工作内容：①负责招聘，给合作企业输送求职者：主要户外粘贴广告+摆牌（需会骑电动车，公司有配备电动车）各网站发布招聘信息，顺带线上自媒体招聘。②给员工讲解合作企业工作内容，资薪待遇等。薪资待遇：无责底薪+各项奖励+绩效提成+节假日礼品，月综合工资4500~10000元，工资上不封顶！地点：光明区公明将石公交站台旁100米金鑫商务大厦一楼（俊劳直聘）下午13:50钟准时面试，注意不要迟到联系电话：蔡经理

【招聘】：人事前台小姐姐工作内容：负责发布和回复招聘信息，并且主动沟通工作地点：梅州市星诺传媒（梅水路和丰园斜对面）薪资待遇：3000-4000，月休4-5天工作时间：一点半到十点半，早班是早九晚六固定选择一个班次联系方式：

招聘：人事行政专员薪资：5000元以上/月负责招聘、入离职、培训、行政事务，日常办公事务性工作联系人：苏老师

岗位职责：1、负责在线上发布招聘信息，人员进行沟通交流、邀约人员面试，人员咨询进行及时回复和介绍等；2、完成公司交付的其他工作；3、熟悉办公软件及设备使用；4、会各种表格制作；5、服从公司领导安排及临时工作。你所要具备的条件：1、18-25岁，男女不限，理解力、沟通力强，自我学习力及主动性较强；2、有工作经验者优先、无经验者可培训；3、熟练使用日常办公软件，电脑基础操作；4、工作态度积极、做事认真细心、责任心强，有一定的抗压性；在这里你可以享受到：1、试用期月薪4000元；试用期过后月薪6000；公司福利：奖金+绩效，2、给所有伙伴提供完善的晋升培训体系，帮助大家更快的实现个人职业上的目标；3、员工生日会、集体聚餐、户外活动及室内团队游戏定期举行。

1.公司提供吃住【上班时间】：7.5小时早上9:00-12:00下午15:00-18:00晚上19:00-20:30月休（4-5天）2.【工作内容】：通过新媒体平台，招聘网站等平台发布信息（公司提供）为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，正式工临时工等。3、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗(学习用BOSS、58、智联、前程等平台。4.【任职资格】：对电脑会基本打字，17-35岁，有无经验即可！性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神；无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由公司给出业务跟资源，员工只需要邀约求职者面试入职，跟进在职即可。5.【待遇】：底薪：6000上不封顶+招一个人入职分成600～1500元/人，招聘人越多工资越高，综合薪资7000~30000，上不封顶。月休四天，不用外出。6.办公环境：产业园区办公室，独立卡座，配置：冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等。7.上班比较自由，公司环境优，同事比较和谐，不定时的聚餐，聚会，k歌，欢迎大家加入我们的大家庭。

工作内容：主要负责人员招聘，懂得物流快递行业操作，有资源优先 要求： 薪资：底薪+提成

直招，不收取任何形式的费用！工作内容简单，空余时间完成即可！岗位职责：1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号）2.通过线上线下多种途径方式、招聘招募工作。任职要求：1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！4.账号资源公司提供！

主要工作内容就是负责在各大招聘平台上面招聘公司所需岗位，月休四天，工作时间11:00-19:00八个小时，综合薪资6k+

工资日结，招聘专员居家待遇好 1、18-59岁，男女不限，初中文化以上即可，会简单操作手机，2、免费培训易上手，没有难度。3、工作认真、服从安排、有责任心工作内容；主要负责在招聘平台上，维护发布信息，公司提供资源，不需要自己去找资源。我们公司属于公司招聘，主要负责招聘专员，居家办公，不用外跑，公司提供免费的精准资源，等待求职者联系你解答疑问即可日结120-210一天没问题，如果对本岗位感兴趣询问即可

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人力资源总监薪资福利:面议招工人数:1名

有经验者优先

招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

急招人事

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人事专员薪资：3500元以上/月大专毕业，有人事经验，熟练使用办公软件联系人：肖老师

招聘：人力资源专员薪资：4000元以上/月1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划；2、利用公司资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；联系人：许老师

岗位职责：1、根据公司经营战略和年度人才招聘计划，完成个人招聘业绩目标；2、负责公司骑手岗位招聘工作，发布招聘信息、邀约、简历甄选、人员面试组织安排、录用事项等;3、负责公司招聘渠道的开拓和管理，不断优化招聘流程，提升招聘效率等;4、建立后备人才选拔和人才储备机制;5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、其他人力资源相关工作。任职要求：1、有1年以上招聘工作经验或2年以上销售经验；2、熟悉使用各类招聘渠道，招聘测评工具和面试技巧；3、具备劳动密集型企业招聘工作经验优先；4、具备分析和识别人才的能力，良好的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力；5、执行力强、责任心强、逻辑思维强，能承担压力，成熟干练。

招聘：人事专员薪资：3800元以上/月有人事方面管理的经验，做事细心联系人：人老师

招聘：人事专员薪资：4500元以上/月大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业；联系人：袁老师

时间:周一至周六8:30-11:30/14:30-17:00待遇:保底3500-5000元（奖金+提成）待遇：周日休息，国家法定节假日休息要求：高中以上，22-55周岁地址：揭阳市榕城区进贤门大道环宇大厦14楼

岗位职责：1、根据公司经营战略和年度人才招聘计划，完成个人招聘业绩目标；2、负责公司骑手岗位招聘工作，发布招聘信息、邀约、简历甄选、人员面试组织安排、录用事项等;3、负责公司招聘渠道的开拓和管理，不断优化招聘流程，提升招聘效率等;4、建立后备人才选拔和人才储备机制;5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、其他人力资源相关工作。任职要求：1、有1年以上招聘工作经验或2年以上销售经验；2、熟悉使用各类招聘渠道，招聘测评工具和面试技巧；3、具备劳动密集型企业招聘工作经验优先；4、具备分析和识别人才的能力，良好的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力；5、执行力强、责任心强、逻辑思维强，能承担压力，成熟干练。

招聘：人事经理薪资：5-7K元/月1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月1、大专及以上学历；2、1年及以上人力资源工作经验，能根据需求完成招聘工作联系人：蔡老师

招聘：人事招聘文员月休6天4k轻松自由薪资：4千-8千人事招聘专员（专招骑手）岗位要求：外向、口才好、打字快、做过招聘/销售、邀约到面全职薪资待遇：试用期：保底2.5K/利润*40%，高值计算转正：保底3.5K/利润*50%，高值计算利润=（租车50

岗位：人事招聘、人事专员、人事助理、人事文员、可居家办公、等等;工作内容：负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进招聘流程等；招聘要求：18岁以上，不限学历，不限经验，有人带，服从公司领导安排项目，并完成工作，工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。薪酬待遇：全职坐班，保底3000+提成，综合6000+左右，购买社保，每年团建，节假日有休息;居家办公招一个人提成1000元/人居家无业绩要求可居家，工作时间自由。