岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3.参与员工关系维护，组织日常关怀活动，协助处理基础劳动关系事务 4.支持薪酬核算、考勤统计及HR数据整理与报表输出 5.配合推动企业文化建设与内部沟通，提升员工体验 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，互联网行业背景者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，适应快节奏协作环境，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。   岗位要求 1. 18-35岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。   薪资福利 薪资：4000元无责底薪+高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔   工作时间&地点 工作时间：9:00-18:00，月休4天，弹性调休 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达） ️ 应聘方式：有意者直接私信，当天安排面试   公司信息 公司名称：深圳市仟寻活动策划有限公司 上班地址：广东省深圳市龙华区和平路92号

【岗位职责】 - 维护招聘渠道并筛选简历 - 协助面试安排及入职流程 【职位要求】 - 无经验要求，有学习意愿即可 【工作时间】 - 每天8小时，不加班 【薪资福利】 - 综合薪资6000+（底薪+提成+月奖金+全勤奖） - 有五险、包住家电齐全 - 月休4天自由调休 - 房补、全勤奖、年终奖、节假日放假、团建团餐

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

支付宝官方直属兼职项目，大平台背书，支付宝现有2万+站点骑手招聘需求，覆盖全国主要城市，找有骑手候选人资源的自由职业兼职人员返佣50~80%，单笔最高1000+线上自动结算，支付宝平台直发到账兼职，复推，手中资源不浪费 岗位职责： 负责为支付宝站点推荐骑手候选人，满足全国主要城市2万+招聘需求 通过线上方式完成候选人资源对接与推送，支持兼职及复推资源利用 协助完成线上结算流程，确保返佣准确发放 任职要求： 拥有骑手候选人资源，具备资源推荐能力 可进行线上操作，接受支付宝直发自动返佣，返佣比例50%-80%，单笔最高1000+元，被推荐人也可领最高 300+元

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招志同道合的人一起加入

本岗位办公地点在门店，不包吃住，介意勿投！！ 岗位职责: 1、负责门店人员招聘，包括骑手和店员等等 2、负责员工的考勤核对、招聘、员工关系管理等工、入离职手续办理； 3、负责店内招聘物料、劳保物资的保管； 4、门店内部所有员工（包括全职和兼职）的办公用品、工作装备的申请、发放、保管等工作。偶尔还会需要煮下午茶等等~ 任职资格: 1、全日制大专以上，专业不限，有招聘经验可放宽到大专； 2、具备良好的人际关系处理能力及沟通协调能力； 3、较强的思考能力、敏锐的洞察力，做事积极，认真负责； 4、阳光开朗，性格外向。 薪资福利： 1、入职购买社保； 2、初级是固薪+全勤，转正后有绩效提成以及每月优秀员工奖金； 3、团建活动+年休假+节日福利+年奖等； 上班时间：灵活安排，月休五天，排班休息 职位福利：绩效奖金、节日福利、岗位晋升、弹性工作、全勤奖、多次晋升机会、年轻化团队

一、岗位基础概况 岗位：人事专员 薪资：5000元/月，10号发薪 上班时间：早9晚6，正常午休，不加班 休假：单休，业务部门双休同步双休，法定节假日正常休假 二、核心工作内容 1、招聘配置：各岗位人员招聘、简历筛选邀约、面试对接及入职跟进； 2、入离职异动：员工入职、合同签订、转正、调岗、离职手续办理及台账更新； 3、考勤薪资管理：日常考勤统计核对、异常处理，每月提供考勤核算数据； 4、社保员工关系：社保公积金增减员申报，日常员工关系维护及用工风险把控； 5、档案合同管理：人事档案整理归档，劳动合同签订、续签及资料管理； 6、培训团建管理：新员工入职基础培训，配合公司日常人事活动及制度落地。 7、行政辅助：办公物资管理、访客接待、会议基础协助、日常文件整理等简单行政事务。 三、任职要求 1、年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，条件优秀者可放宽； 2、需熟悉人力资源六大核心板块，至少精通3个及以上实操工作，有相关人事实操工作经验，人事小白勿扰； 3、熟练使用办公软件，做事细心踏实、有责任心，沟通协调能力良好； 4、工作积极细心认真，服从安排，长期稳定优先考虑。

景泰榕城四期招聘保洁，锦泰榕城：招聘外保内保洁：工作时间早7:30-11:30下午2:00-5:30从不拖欠工资按时发放。服从管理，地球不爆炸，我这不放假，风里雨里，我在电话这等你有意者联系：陈：

惠来6号楼U•Mi美甲招收（学员），成手美睫师（可兼职）

长期招聘兼职人员。要求服从领导安排、有团队协作精神，品行端正，能吃苦耐劳，需持有健康证。白班和晚班均需参与。工作地点为汉堡店，现煎现做，主要负责煎肉饼、炸小食、打包等工作，以及前台点单、打扫卫生、出餐。薪资为3300-3800元，月休2天。每班工作9小时，含半小时吃饭时间。工作地址位于兴一广场对面人民大道中262号。

揭阳市惠来县招光伏安装，电焊

揭阳黄岐山附近凯利亚德酒店招副厨小弟一名，工作轻松，上班8小时，月休4天，主要做早餐，要会拿刀切配，工资4000加100全勤加500绩效，综合工资4600左右，有需要联系

人力资源总监负责制定并实施人力资源战略，统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系及薪酬福利体系，确保合规运营，推动组织文化建设，为企业发展提供人才保障与人力支持。

1.懂得团队管理、搭建，擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能 2.擅长各种招聘平台玩法，岗位发布分类，目标战略分解及执行 3.带领团队进行每天招聘邀约跟进 4.有传媒行业的人事招聘组建经验，及传媒行业经验

岗位职责 1. 组织与人才战略：承接业务战略，负责组织架构迭代、组织诊断与效能提升，搭建适配平台型智能机器人企业的组织与人才体系。 2. 核心人才招聘：搭建全球化人才供应链，负责算法、研发、产品、海外销售等高端稀缺人才引进，统筹校招/社招/猎聘全链路，对关键岗位交付结果负责。 3. 梯队与激励体系：主导人才盘点、干部梯队与继任者建设，优化绩效机制，搭建短期激励+股权期权长期绑定的人才激励体系。 4. 雇主品牌与文化：围绕招聘转化打造雇主品牌，落地公司人才价值观，沉淀创业型组织文化，平衡技术团队氛围与组织管理纪律。 5. 全球化HR合规：搭建海外HR体系，负责跨国用工合规、薪酬对标与风险管控，支撑公司海外业务扩张。 6. HR数字化赋能：搭建人力数据体系，落地AI与数字化工具应用，以数据驱动组织与人才决策，提升整体HR效率。 任职要求 1. 本科及以上，5年以上科创、AI、智能制造行业全盘HR管理经验，有上市公司经验优先； 2. 熟悉组织架构优化、人才梯队、绩效激励体系搭建，具备高端技术人才引进经验； 3. 具备全球化HR、海外用工合规实操经验； 4. 有HR数字化、智能化落地能力，擅长数据驱动组织提效； 5. 战略理解力强，结果导向、抗压能力强，适配高速创业型企业节奏。 6.核心素质： 能与技术型创始人同频对话，敢于坦诚沟通；既能讨论组织战略，也能亲自下场解决关键人才获取问题；具备出色的思考力、理解力与跨部门影响力。

负责招聘员工，员工培训，后勤管理等等，

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制 4.深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌影响力 5.指导HR团队专业能力提升，确保人力资源政策合规高效执行 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级经验 3.熟悉国家劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通能力 4. 具备战略性思维和数据驱动决策能力，熟练使用HRIS系统 5. 责任心强，具备优秀的领导力、抗压能力与职业操守

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

岗位要求： 1、半年以上招聘工作经验（骑手行业优先） 2、熟悉使用多种招聘渠道经验优先 3、具备劳动密集型企业招聘工作经验优先 4、外向开朗，具备良好的沟通表达能力、学习能力，具有谈判能力优先 5、执行力强、责任心强、自驱力强、能承担压力，成熟干练 岗位职责： 1、负责骑手岗位招聘工作，发布招聘信息、邀约、简历甄选 2、负责线上线下招聘渠道的开拓，提升招聘效率

能适应强交付工作，负责公司岗位招聘。双休

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

岗位职责: 一、核心招募要求 • 年龄范围：25周岁-45周岁 • 招募状态：岗位紧急招聘，名额有限，招满即停止筛选，有意者需尽快投递。 二、岗位核心优势（延续企业核心福利） 1. 超友好工时：固定8:30-16:30，每日仅5小时工作，午休2小时，绝不加班，周日固定休，下班即享个人时间。 2. 多元薪资：综合薪资6-20k，含基础服务津贴+职级津贴+岗位津贴+绩效，能力越强收入越高。 3. 稳定发展：上市公司&世界五百强平台，管理岗需求大，有晋升意愿者可享职位直升扶持，带薪年假、法定节假日正常放。 二、竞争力福利待遇 1. 薪资结构：综合薪资6-20k，由基础服务津贴、职级津贴、岗位津贴、绩效奖金构成，收入与能力直接挂钩。 2. 假期保障：享有带薪年假，法定节假日正常放假，无调休侵占休息时间。 3. 灵活福利：支持提前下班，可自主灵活安排个人工作与生活。 三、清晰发展空间 • 强大平台背书：依托上市公司、世界五百强资源，提供稳定且优质的职业发展土壤。 • 完善晋升体系：管理岗位需求充足，晋升培养机制成熟，针对有晋升意愿的员工提供职位直升扶持，助力能力提升与职业进阶。 四、完善的培训与成长体系 • 新人培训：入职即安排公司认知、产品熟悉、工作流程专项培训，零经验也能快速上手 • 在岗扶持：培训结束后，分配专属辅导员、营长、团队主管全程带教，确保工作无压力 2、优质工作环境与氛围 • 办公环境：位于万泰金融中心5A级写字楼，办公空间舒适整洁 • 团队氛围：团队年轻有活力，氛围融洽友好，无职场内耗 • 日常福利：免费提供琳琅满目的零食、咖啡、饮料及下午茶，工作间隙随时放松 • 特色活动：定期组织员工旅游、员工生日会，每月表彰优秀员工；丰富的团建聚餐等企业活动，增强团队凝聚力 3、贴心员工关怀与发展 • 反馈通道：提供多途径反馈机制（面对面圆桌会、线上答疑等），及时解决员工工作与生活中的问题 • 特殊帮扶：为家庭特别困难的员工提供针对性帮助，领导亲和、同事暖心 • 发展空间：依托上市公司&世界五百强平台，管理岗位需求大，对有晋升她意愿的员工提供职位直升扶持，晋升培养机制完善

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

一，岗位职责 1.负责人员招聘，跟进求职者从邀约，面试到入职流程； 2.做好日常员工关系维护，提升员工留存率； 3.负责招聘数据统计与分析，优化招聘流程，提高招聘效率 二，任职要求 1.中专及以上学历，性格开朗，善于沟通； 2.有人事招聘相关经验者优先，有销售经验者也可 3.沟通表达能力强，积极主动，有责任心，执行力强 4.服从主管安排，学习能力强，能快速适应工作节奏，有团队协助意识 三，薪资福利（不画饼，多劳多得） 1.薪资构造：无责底薪+高额稳定提成+功勋奖+全勤+激励奖。（综合4500-8000以上/月），多劳多得，上不封顶，努力就有高额回报。 2.工作时间； 朝九晚六9:00-18:00，周日休息， 法定节假日休息；准时上下班， 3.不固定下午茶登福利

岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及跟进录用手续； 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，维护员工档案及花名册； 3、协助开展考勤统计、绩效数据核对及与相关部门的协作对接； 4、参与日常行政事务管理，支持办公环境维护和基础后勤保障工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能高效处理员工关系相关事务； 2、熟练使用办公软件，能够准确完成文档编辑、数据录入和报表整理； 3、工作细致认真，责任心强，具备一定的组织协调能力和执行力； 4、了解基本的人事政策与劳动法规，遵守企业规章制度，保守工作信息秘密； 招聘热线: