大兴区
职位详情
岗位职责：
1、统筹规划企业人力资源发展战略，向管理层提供组织架构与人力配置的决策支持，提升整体管理水平，合理控制人力成本；
2、构建并优化人力资源管理体系，设计适用于企业发展的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块），健全各项人力资源管理制度；
3、组织编制人力资源发展计划，并推动落实各项实施方案；
4、主导学习型组织建设，推进企业文化的塑造与落地，营造积极向上的工作氛围；
5、主导中高端人才及专业技术人才的引进工作，完善人才梯队建设机制，确保人才供给满足公司发展及新项目需求；
6、负责各级管理人员领导力与团队管理能力的培养，打造高效、协同的管理队伍。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；
2、五年以上相关领域工作经验，其中三年以上同岗管理经验；
3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及较强的执行推动力；
4、身体健康，形象端正，具备优良的职业素养与道德品质。
1、统筹规划企业人力资源发展战略，向管理层提供组织架构与人力配置的决策支持，提升整体管理水平，合理控制人力成本；
2、构建并优化人力资源管理体系，设计适用于企业发展的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块），健全各项人力资源管理制度；
3、组织编制人力资源发展计划，并推动落实各项实施方案；
4、主导学习型组织建设，推进企业文化的塑造与落地，营造积极向上的工作氛围；
5、主导中高端人才及专业技术人才的引进工作，完善人才梯队建设机制，确保人才供给满足公司发展及新项目需求；
6、负责各级管理人员领导力与团队管理能力的培养，打造高效、协同的管理队伍。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；
2、五年以上相关领域工作经验，其中三年以上同岗管理经验；
3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及较强的执行推动力；
4、身体健康，形象端正，具备优良的职业素养与道德品质。
2026-02-27 08:07
IP属地：北京
职位福利
本科及以上3-5年人力资源规划绩效管理薪酬福利
甲乙赢（北京）医疗科技有限公司
未融资 · 3人以上
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