中山
职位详情
1、要求：
1.1 掌握人力资源各模块基础知识，有薪酬福利、绩效管理相关实操经验者优先；
1.2 具备人力资源相关解决方案的策划与执行落地能力；
1.3 具备良好的沟通表达、人际互动及组织协调能力，乐于学习与总结；
1.4 熟悉各类面试方法及人才评估工具，协助业务面试官开展面试引导与评估，精准识别匹配人才；
1.5 拥有行政事务处理经验，熟悉公司文档管理、活动统筹安排及政策传达执行工作；
2、薪资：
2.1 试用期：1至3个月，5000-8000；
2.2 转正后综合薪资：7000至10000，
1.1 掌握人力资源各模块基础知识，有薪酬福利、绩效管理相关实操经验者优先；
1.2 具备人力资源相关解决方案的策划与执行落地能力；
1.3 具备良好的沟通表达、人际互动及组织协调能力，乐于学习与总结；
1.4 熟悉各类面试方法及人才评估工具，协助业务面试官开展面试引导与评估，精准识别匹配人才；
1.5 拥有行政事务处理经验，熟悉公司文档管理、活动统筹安排及政策传达执行工作；
2、薪资：
2.1 试用期：1至3个月，5000-8000；
2.2 转正后综合薪资：7000至10000，
2026-01-13 10:58
IP属地：广东中山
职位福利
学历不限1-3年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设
广东洺琨智能科技有限公司
未融资 · 100-499人
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人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验人力资源/管理类专业薪酬福利
中山
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