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招聘与配置 这是最显性的工作，俗称“招人”。 发布职位： 在各大招聘平台发布信息，筛选简历。 面试选拔： 进行初试、复试，考察候选人的能力和价值观。 人才库管理： 储备关键岗位的人才，以备不时之需。

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无学历要求，无需工作经验。刚过来公司有人教，有人带

1、中专或以上学历，年龄28至45岁； 2、具备三年以上制造业人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程并有实际操作经验； 3、具备良好的语言表达能力，性格温和，易于沟通； 4、熟练掌握常用办公软件操作； 5、情绪稳定，工作认真负责，具有较强的敬业精神。