
财务主管/经理(子公司)
9000-13000元/月
财务经理/主管3-5年本科
职位详情
【岗位职责】
1、全面负责企业预算管理、成本核算与管控、财务分析及决策支持相关工作。
2、主导总账管理工作,确保账务处理准确及时,按期编制各类财务报表及经营管理报告。
3、建立健全财务管理制度、内控流程与成本控制机制,保障财务运营合规且高效运行。
4、协调外部审计、税务、银行等机构对接事宜,维护良好合作关系,切实维护公司权益。
【岗位要求】
1、具有3年以上制造业成本、预算及总账全流程工作经验,熟悉制造行业生产环节、成本构成及核算方式,熟练掌握全面预算管理和财务分析技能;
2、具备团队管理经历,拥有较强的领导能力、组织协调与沟通技巧,能有效指导和培养团队成员,推动整体目标落地;
3、性格乐观,工作积极主动,具备优秀的跨部门协作能力与团队合作意识。
财务兼行政主管
5000-6000元/月
财务经理1-3年大专
1. 负责门店每日营收核对、收银账务处理、现金及线上支付流水对账,登记日常财务台账;
2. 员工考勤统计、薪资核算、工资发放,确保薪酬核算准确无误;
3. 员工社保公积金增减员、申报缴纳、台账管理,对接社保相关部门处理各项事宜;
4. 负责门店税务申报、发票管理、个税申报等日常税务相关工作,合规完成报税流程;
5. 日常费用报销审核、票据整理、凭证归档,门店库存盘点、进销存账务核对;
6. 编制门店月度财务报表,按时上报数据,配合总部财务审计与核查。
财务主管/总账主管
9000-12000元/月
财务经理/主管10年以上大专财务预算会计核算税务管理成本管理财务分析会计中级职称
岗位内容:
1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务工作。
2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济业务单据,确保账务记录真实、准确并符合法规要求。
4. 主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理效能。
任职要求:
1. 具备全面账务处理能力及制造业财务工作经验
2. 财务类相关专业背景,重视细节把控,工作严谨负责。
3. 熟悉会计核算流程及相关财税法规,能熟练运用常用办公软件。
4. 具备良好的学习意识与团队协作能力,能快速融入企业环境。
5. 拥有出色的沟通表达能力,关注执行结果与工作效率,对工作充满积极性
财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理税务管理固定资产管理中级会计师物流生活服务财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1.全面负责网点财务管理工作,包括账务处理、成本核算、资金调度及报表编制
2. 监督快递业务收入与支出流程,确保账实相符、日清月结
3. 配合总部完成税务申报、发票管理及内外部审计工作
4.优化财务流程,提升费用管控效率,为网点经营决策提供数据支持
5.协同运营、人事等部门完成预算编制、绩效分析及合规性检查
任职要求:
1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历,持会计从业资格证或初级职称优先
2.具备3年以上物流、快递或连锁行业财务工作经验者优先
3.熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel函数,具备较强的数据分析能力
4.责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力
5. 熟悉国家财税法规及快递行业结算特点,能适应快节奏工作环境
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务信息化经验制造业中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1. 全面财务管理与核算:统筹公司财务运作及会计核算事务,保障财务信息的真实、准确与完整,及时呈现企业经营成果。建立健全财务流程与操作规范,提升财务管理标准化水平。
2. 财务分析:
编制各类财务报表,出具专业财务分析报告,通过数据挖掘深入剖析企业的盈利表现、资产运营效率、成本构成及资金流动性状况。
依据分析结论为战略决策、预算管理及成本优化提供可靠的数据支撑和可行性建议。
3. 税务合规:主导企业税务管理工作,确保各项税款申报按时准确完成,科学进行税务规划,有效控制税务风险;负责发票的开具、保管与归档,保证涉税资料齐全合规。
4. 跨部门协作与支持:
与销售团队密切配合,协同推进应收账款管理,保障收入确认的及时性与准确性。
参与采购环节的成本管控,协助优化采购流程,助力降低采购支出。
5. 财务制度优化与流程监控:持续完善财务管理制度,使其适应企业发展需求,提升财务管理效能;监督财务流程执行情况,发现偏差及时纠正,推动财务工作规范化、高效化运行。
6. 完成上级交办任务:积极落实上级布置的各项指令,确保财务职能与公司整体发展方向协调一致。
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有初级以上会计职称,具备2年以上在制造型企业或工贸结合类企业从事财务管理工作经验。
2. 熟知国家财经法规及税收政策,对会计准则和内部财务制度有扎实理解与实际应用能力。
3. 熟练操作财务软件(如金蝶ERP等)及常用办公软件(如Excel、Word等),具备较强的数据整理与分析技能。
4. 拥有良好的沟通协调能力,能与各部门顺畅对接,妥善处理跨部门财务协作事项。
5. 工作责任心强,恪守职业操守,关注细节,作风严谨,能够适应一定强度的工作节奏。
6. 具备一定的团队带领能力与合作意识,可组织团队高效达成工作目标。
福利待遇:
1. 上班时间:8:00~12:00 13:30~18:00 周日休息
2. 因工作需要加班的,下班后按规定支付加班费
3. 入职即购买惠州社保(含综合医疗保险)
4. 不定期提供下午茶、聚餐、团建活动、生日福利、节日礼品等员工关怀项目
领导亲和务实,同事关系融洽,公司订单稳定持续
诚邀渴望成长与回报的人才加入团队!
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务信息化经验团队搭建经验主管会计制造业中级会计师代理记账税务管理审计财务综合管理风险控制总经理助理
会计主管/总经理助理
工作内容:贯彻实施公司各项方针政策及相关具体事务,高效完成上级交办的各项任务。
职位要求:
1、财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历,具备会计从业资格,熟悉一般纳税人账务操作,掌握免抵退税业务流程,持有中级职称者优先;
2、具备扎实的财会基础知识,能熟练使用金蝶财务系统及各类OFFICE办公软件;
3、具备较强的自主学习与工作能力,态度端正,细致严谨,积极主动;
4、具备良好的职业道德和团队协作意识,优秀的沟通表达、理解分析能力;
5、无不良嗜好,持有效驾驶证并能熟练驾驶,性别不限。
工作时间:周一至周五上午8:30-12:00,下午2:00-6:00。
公司提供住宿,享有良好职业发展空间与晋升机会,每月发放伙食补贴500元,薪资待遇6000-10000元。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析财务信息化经验CPA高级会计师制造业成本管理中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理IPO经验
岗位职责:
1、审核销售、采购、费用、税金等各类业务的账务处理及相关单据,确保会计核算准确合规;
2、开展报表分析工作,编制报表附注,为管理层提供有效的财务数据支持与决策依据;
3、按时完成增值税、企业所得税等各项税务申报与缴纳工作,参与税务筹划,优化税务结构,控制税务风险;
4、协同内外部审计机构实施财务审计,保障公司财务运作符合法律法规、会计准则及内控规范;
5、识别财务运营中的潜在风险,提出合理化改进意见并推动落实;
6、积极联动其他职能部门,保障财务信息的准确性与及时性;
7、持续梳理并优化财务核算与管理流程,提升工作效率与工作质量;
8、根据总公司财务管理规定,按时提交各类财务资料,确保内容真实、完整、准确、合法、合规;
9、监督并推动财务相关内部控制制度的完善与执行。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备扎实的财会理论基础和实际操作经验;
2、持有中级会计师职称,拥有3年以上财务管理工作经历;
3、有高新技术企业工作经验,熟悉研发费用归集及台账管理流程;
4、熟练掌握会计核算体系与核算标准,精通财务数据的应用与分析;
5、能够独立完成财务报表分析,具备应对内外部审计的能力;
6、关注并学习最新会计准则、税收法规及相关财经政策,具备较强的政策理解与应用能力;
7、熟练使用甲骨文财务系统;
8、具备良好的问题识别与解决能力,能主动发现管理漏洞并提出有效改进方案;具备优秀的沟通协调能力,可与跨部门团队高效协作;具备较强的组织统筹与时间管理能力,能在高强度工作环境下合理安排优先级并高效完成任务;抗压性强,勇于承担挑战,积极推动工作落地。
工作时间:
8:30-12:00 13:30-18:00 双休
成本会计主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科高新技术企业会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
岗位职责:
1、核算各厂区工单生产成本,月末核对在制工单,追踪长期未结案工单并推动整改,按月组织在制品盘点
2、监控生产过程中异常领料情况,实施有效管控
3、分析各产品BOM结构,按月更新产品成本数据
4、监督仓库进销存数据的真实性,主导每月仓库盘点工作
5、按月统计并分析品质异常及项目异常造成的损失
6、每周核查项目出货价格的准确性
7、负责固定资产的管理,每季度组织固定资产盘点,按月完成折旧账务处理
8、执行与生产成本相关的各项账务处理工作
9、根据研发项目立项信息,开展项目投入成本核算
10、进行项目全周期成本核算工作
11、对各厂区生产成本及生产效率进行分析评估
12、完成上级交办的其他相关工作
报表:
1、各厂区成本计算表及效率分析报告
2、项目成本明细报表
3、仓库进销存数据报表
4、研发项目成本核算报表
5、品质异常数据分析报表
汇报工作时间:
每日提交工作简报,汇报当日工作进展 / 每周提交周报并参加财务例会 / 每月参与月度财务会议
任职要求:
1、统招本科学历,财会、金融、经济类相关专业
2、熟悉钣金与电气制造业务流程,掌握生产计划、物料控制、生产工艺、品质管理等基本制造环节,具备BOM表及工艺路线图读取能力
3、5年以上制造业成本核算与分析工作经验,需在同一家中型以上制造企业稳定就职
4、熟练使用金蝶云星空财务软件
5、精通Excel表格操作
6、工作细致、责任心强,具备良好沟通协调能力,能够深入业务理解成本数据背后的业务动因
财务负责人
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务综合管理
1. 精通建筑行业全周期会计核算与一般纳税人企业财务管理工作,具备税务处理及风险防控的实际操作经验;
2. 全面掌握国家财经法律法规、政策要求及相关行业标准,了解建筑领域生产经营运作流程;
3. 拥有建筑类企业整体财务管理实践经验,可独立负责项目全流程账务核算与成本管控任务;
4. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备中级会计师或更高级职称资格;
5. 具备5年以上建筑或房地产行业相同岗位从业经历,具有多项目财务管理经验者优先考虑;
6. 擅长开展财务数据分析、预算编制与落地执行,具备基于数据支持的管理决策能力;
7. 承压能力强,能够适应高负荷、快节奏的工作环境;
8. 具备良好的沟通协调能力,能与各业务单元实现高效联动与协作;
9. 熟练操作主流财务系统及办公软件,具备财务信息化管理意识与应用能力。
总账会计/主管
9000-13000元/月
财务经理/主管3-5年大专会计从业资格证书总账
工作职责:
1,账务整理与规范化。需具备独立建账能力,能够理清历史账目不清问题,搭建标准化的财务运作体系(包括凭证归集、科目设置、报表编制等)。负责日常收支审核、库存核对以及各项税务申报工作(如增值税、企业所得税等)。
2,税务执行与合规管控。掌握现行税收政策,完成年度汇算清缴及合理税务安排,重点处理涉及进出口业务或高新技术企业的涉税事项。对接工商、税务等相关机构,保障公司运营合法合规。
3,财务数据支持与分析。编制内部管理报表,提供成本分析、盈利结构等关键财务数据,辅助经营决策。参与年度预算编制过程,持续改进财务管理效率。
招聘要求:
1、大专及以上学历,财会类相关专业,持有中级会计职称者优先考虑;
2、具有3年以上总账会计工作经验,有新材料、高科技行业从业经历者优先;
3、熟悉国家会计准则和税收法规,熟练操作金蝶等财务系统及Excel进行数据处理与分析;
4、逻辑清晰,做事严谨,责任心强,具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
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玻璃厂中空玻璃制作包住包吃1-2人
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行车工司机 q2司机 20-56岁
证件满三年 行车10t 地操有遥控器
有在防腐厂工作经验 有责任心 工作认真负责
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8000-9000元/月
长白班操作工用品厂普工免费培训包吃有提成20人以上月结
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2:招聘要求:16-50,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
3:每月10号准时发放薪资
月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
普工操作工:主要负责出入货物的打包,分拣
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班提供工作服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。
工作地址:昆明异地招工,
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财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
25-30K财务经理,急聘!!!
2.5-3万元/月
财务经理/主管3-5年硕士财务分析税务管理风险控制会计中级职称CPA中国注册会计师早九晚六周末双休
【工作内容】
1. 负责公司日常财务管理事务,涵盖预算制定、成本管控及财务数据的分析解读;
2. 配合总经理开展财务战略拟定与决策辅助工作;
3. 统筹管理财务团队,指导业务执行,推动工作效率与专业能力持续提升;
4. 对接外部审计单位及税务部门,维护良好协作关系,保障财务运作合规有序。
【任职要求】
1. 硕士或以上学历,财务、会计及相关专业背景;
2. 具备3年以上财务管理工作经历,有制造业行业经验者优先;
3. 熟知国家财税法规及企业财务管理体系,具备优良的职业素养与责任意识;
4. 拥有出色的沟通协调能力和团队领导力,能够适应一定的工作强度。
【上班时间及薪资福利】
工作时间:上午九点至下午六点,周末双休,法定节假日照常休息。
福利待遇:月薪25-30K,具体面议;入职即缴五险一金,享受工会福利(含节日慰问、健康体检等)、带薪年休假,另设年终奖金(根据公司经营情况发放);
【工作地点】
广州市白云区高新技术民营科技园(地铁可达,园区提供通勤班车)。
财务经理/主管
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理预算管理资金管理财务分析税务管理中级会计师金融互联网国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、财务管理及分析
1.配合年度预算编制,按照公司年度预算编制方案进行预算编制,如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等;
2.管理报表编制,根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表,并在此基础上细化报表数据颗粒度,为数据分析提供依据。
3.建立月度业财运营数据分析,基于业务事实和财务数据,做好经营数据分析,通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比,业务毛利率、资产周转率等分析维度,为业务团队提供财务维度分析建议;
4.资产管理,管理车辆资产账务(购置/折旧/处置),对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本,做好真实反应公司资产实际价值,保证公司评估误差率≤5%。
5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作,建立财务制度及流程,指导及赋能内部各岗位工作,编制合并报表,固投报表申报。
6.审核各类会计报表和统计报表,定期对财务收支执行情况进行汇总分析,上交分析报告,汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。
7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。
8.负责总分子公司的收支配比及税费配比,定期编制资金计划,合理筹措和调配总子分公司的资金使用
二、协调配合与推动
1.财务部门(如核算、资金、税务)配合业务需求,如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。
2.推动财务流程与业务流程的适配优化,如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。
三、流程优化与内控
1.持续优化财务流程规范,确保风控性与管理性;
2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性,实施财务稽核;
3.组织月度资产部车辆盘点,确保资产覆盖率达100%。
四、团队管理
1.协同好会计、出纳的工作,配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作,做到工作补位及时性;
2.配合财务负责人做好年度财务培训计划(每季度≥1次准则/系统培训);。
五、领导安排的其他事务的处理,并及时给予反馈。
财务经理
7000-9000元/月
财务经理5-10年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,大专及以上学历
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址:头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话:
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专
1、接受长期驻矿工作。
2、要求财务相关专业。
3、3年以上项目工程类或非煤矿山财务经验,精通成本核算、税务及内控。负责财务全面管理、预算成本、资金税务及部门对接。
4、包吃住、社保齐全,待遇从优。
人事主管/专员
5000-8000元/月
人事专员3-5年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
专员或经理,面试定岗定薪,急招
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
会计
3000-5000元/月
会计大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查
3.协助开展月度、季度及年度结账工作,确保账实相符、账账相符、账表一致
4.参与公司成本费用审核与预算执行监控,提供财务数据支持与改进建议
5.配合内外部审计工作,及时提供所需资料并落实整改要求
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称
2.具备基础财务软件(如用友、金蝶)操作能力,熟练使用Excel进行数据处理
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 无经验可接受应届毕业生,有1-3年中小企业全盘账务经验者优先
5. 遵守职业道德,保守企业财务信息秘密,认同公司价值观
集团薪酬绩效主管
2.5-4.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年硕士中级人力资源管理师高级人力资源管理师
岗位职责:
1、主导绩效体系改革:
作为项目核心推动者,系统诊断公司现行绩效管理体系的痛点与短板,结合上市PCB企业的业务特性(涵盖技术、生产、销售等多序列),设计并落地具有适配性的绩效变革方案;
2、体系设计与优化:
构建与公司战略高度对齐的绩效管理机制(如BSC、PBC、OKR、KPI或组合模式),完善绩效指标库、评估流程、工具模板及结果应用闭环;
3、薪酬策略匹配:
协同推进薪酬结构优化,实现薪酬分配与绩效成果深度联动,突出激励导向,支撑各业务条线及核心人才梯队的发展需求;
4、项目推动与变革管理:
制定清晰的实施路径图,统筹开展全员理念传递、能力建设、试点验证和全面推广工作,有效识别并应对变革过程中的挑战与阻力;
5、数据分析与决策支持:
搭建绩效与薪酬数据模型,定期输出分析报告,为人才评估、调薪安排、奖金分配及组织效率提升提供可靠的数据支撑;
6、制度与流程固化:
编制和更新相关管理制度、操作流程及执行指引,保障体系运行的规范性、可持续性与合规要求。
任职要求:
1、硕士及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先,具备至少8年人力资源领域工作经验,其中5年以上聚焦于薪酬绩效模块,并有主导中大型企业绩效体系重构或从无到有搭建的成功实践;
2、具有制造业从业背景,熟悉PCB、电子制造、精密加工等离散型制造行业的运营逻辑、岗位设置及人才构成特点,拥有上市公司或拟上市企业经验者优先考虑;
3、熟练掌握主流绩效管理工具(如BSC、PBC、OKR、KPI)及薪酬设计方法论,了解国家劳动法律法规及相关监管要求,具备一定的数据分析能力,对绩效考核与薪酬激励有深入理解;
4、具备出色的项目统筹能力、逻辑分析能力、跨部门协作能力和沟通推动力,能够适应高强度工作节奏,积极应对变革挑战;
5、有咨询机构人力资源咨询项目经历(尤其是绩效与薪酬模块)者优先。
财务经营数据分析专员
1-1.5万元/月
财务分析/财务BP3-5年本科
岗位职责:
1、预算管理:配合业务部门开展年度预算编制与审核,进行预算执行情况的预测与实际对比分析;
2、经营分析:基于业务数据的整理与深度分析,识别影响经营成果的核心因素,并提出改进措施与建议;
3、投资管理:参与公司重大投资项目的财务可行性研究,审核投资决策相关财务材料;
4、熟悉制造行业会计核算标准化流程,协助主管推进财务体系的数字化转型工作;
5、具备较强的沟通与汇报能力,拥有一定的数据分析基础和项目推动经验;
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业;
2. 具备3年以上制造业财务工作经验(含1年以上BP或成本分析经历),掌握制造企业核算全链条流程,具有成本控制意识,取得中级会计职称或通过CPA会计与财务管理两科以上者优先;
3. 熟练操作甲骨文系统,了解MES系统,精通Excel、PPT等办公工具;
4. 具备扎实的财税专业知识,有参与制造业数字化项目经验者更佳;
5. 自我驱动力强,具备良好的协作能力,能够高效沟通并解决实际问题。
财务助理/会计文员
3000-4000元/月
会计3-5年大专
1、负责整理公司日常经营中产生的各类原始单据(如发票、银行回单、收据、费用报销单等),初步审查单据的合规性(如发票信息、税率、金额是否正确,附件资料是否完整),识别并剔除不符合要求的单据,及时反馈问题给相关责任人。
2、依据会计准则及企业财务规范,配合完成账务处理工作,包括登记现金日记账和银行存款日记账,将审核无误的单据录入财务系统(如用友、金蝶),确保入账及时、摘要明确、数据准确。
3、定期开展账目核对,如现金日记账与实际库存现金进行盘点比对,银行存款日记账与银行对账单进行核对,编制《银行存款余额调节表》,查清未达账项原因并推动解决,保障账实一致、账证相符。
会计
5000-10000元/月
会计1-3年大专会计初级职称会计中级职称税务会计成本会计总账会计代账公司
薪酬福利:
1、底薪+提成+社保,综合收入4000至10000元。
2、每日工作7.5小时,上班时间8:15-11:45,14:00-17:30,周末双休,法定节假日按国家规定执行。
3、健全的晋升体系(面向岗位发展,确保公平公正)。
4、定期开展专业培训,助力员工能力提升与价值成长。
5、定期组织团队聚餐,增强成员间交流与凝聚力。
任职资格:
*【需具备2年以上相关经验,无经验者请勿投递】
会计类专业,大专及以上学历;
具有制造业一般纳税人全盘账务操作经历;
熟悉出口退税流程;
持有会计从业资格证,具备初级会计职称者优先;
熟练使用财务软件及Office办公工具,能熟练操作代账系统者更佳;
工作细致认真,责任心强,踏实肯干,具备良好的职业道德;
沟通表达良好,思路清晰,反应敏捷;
学习能力强,善于独立思考并归纳总结工作经验;
性格外向,积极乐观,有销售背景者优先考虑。
年龄要求在26周岁以下。
定居博罗罗阳者优先录用。
公司寄语:
愿意给你喝汤的公司很多,愿与你一同分肉的却寥寥无几。加入信诺,我们不搞虚浮口号,也不走城市套路。专注打造一个有使命、有激情、高标准的团队共同体。——信诺会计
会计
6000-8000元/月
会计3-5年学历不限总账会计成本会计应收应付
岗位职责:
负责公司日常账务处理,涵盖收入、成本、费用等各项会计核算工作;
编制企业内部财务报表,保障财务数据的准确性与报送及时性;
负责公司内部往来账款的核对与清理,确保账目与实际一致;
配合开展公司预算编制,并对执行情况进行跟踪与分析;
完成上级安排的其他财务相关事务。
任职要求:
财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历,具备会计从业资格;
2年以上财务岗位工作经验,熟悉企业日常会计操作流程;
熟练使用常用财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(如Excel、Word等);
了解国家财经法规、税收政策及会计准则,具有较强的财务数据分析能力;
工作认真细致,责任感强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;
有制造业或贸易类企业财务工作经历者优先录用。
提供免费食堂和宿舍,每周单休
招聘专员文员 助理
7000-10000元/月
招聘专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门
从事公司招聘工作,协同日常工作管理,,18~38之间,能接受上班时间下午四点到凌晨三点
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