证券市场营销推广岗 工作内容 1、负责互联网渠道客户的拓展、跟进与日常维护。 2、指导客户完成开户流程，并提供后续跟踪服务及日常投资咨询服务。 3、开展增值业务与产品销售，充分运用公司提供的投顾服务、公募基金、私募产品、理财产品等工具，为客户制定合理的资产配置方案。 4、拥有稳定客户资源（公司提供存量客户用于开发，并归属个人名下维护）。 5、负责线上渠道的开拓与持续运营维护。 任职需求： 1、大专及以上学历。 2、具备吃苦耐劳、积极进取的工作态度！ 3、已通过证券从业资格考试或有金融行业工作经验者优先考虑！ 业绩突出者有机会内部转岗（唯贤是举） 二、福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，正式建立劳动关系（转正周期1-5个月，根据个人表现而定） 2、底薪+终身高提成+有效户奖励+资产奖励，收入上不封顶！ 3、员工享受五险一金、定期健康体检、团队集体旅游 4、享有国家法定节假日、节日慰问金（5500元）、带薪年假（5-15天） 5、健全的培训机制与职业发展路径，支持跨区域调岗晋升，助力员工实现长期职业成长： 1）理财经理—区域总监—营销总监—负责人； 2）理财经理—投资顾问—营运总监—负责人； 3）理财经理—融资融券、期权、港股通专员等专业岗位。 市场处于震荡回升阶段，正是积累客户的关键时期。在股市中盈利不止靠炒股，还可选择东莞证券实现职业创收！诚邀加入我们！ 工作地点：东莞市东城街道鸿福东路1号民盈国贸中心T5栋8楼

证券市场营销推广岗 工作内容 1、负责互联网渠道客户的拓展、跟进与日常维护。 2、指导客户完成开户流程，并提供后续跟踪服务及日常投资咨询服务。 3、开展增值业务与产品推广，合理运用公司提供的投顾服务、公募基金、私募产品、各类理财产品等工具，为客户制定个性化理财规划与资产配置方案。 4、拥有稳定客户资源（公司提供存量客户用于开发，并归属个人名下管理）。 5、持续进行互联网渠道的开拓与关系维护。 任职需求： 1、具备大专或以上学历。 2、具备敬业精神，能吃苦耐劳，积极进取。 3、已通过证券从业资格考试或有金融行业工作经验者优先考虑！ 业绩突出者有机会实现岗位晋升（唯贤是举） 二、福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，建立劳动关系（转正周期为1-5个月，根据个人表现而定） 2、薪酬结构为底薪+终身高比例提成+有效户奖励+资产奖励，整体收入上不封顶！ 3、依法享有五险一金、定期健康体检、团队集体旅游等福利 4、享受国家规定法定节假日、节日慰问金（5500元），带薪年假（5-15天） 5、提供完善的培训机制与职业发展路径，支持跨区域调岗与晋升，助力员工实现长期职业成长： 1）理财经理—区域总监—营销总监—负责人； 2）理财经理—投资顾问—营运总监—负责人； 3）理财经理—融资融券、期权、港股通专项岗位等。 市场处于震荡回升阶段，正是积累客户的关键时期。在股市中获利不止靠炒股，还可选择东莞证券共创未来！诚邀您的加入！ 工作地点：东莞市东城街道鸿福东路1号民盈国贸中心T5栋8楼

一、岗位：综合管理经理/主管 二、工作内容 行政工作 人事工作 三、要求 （1）专科及以上学历； （2）良好的沟通表达能力； （3）责任心强、目标导向、强执行力； 四、薪酬待遇 薪资： （1）专科、本科：平时部分5200元/月+高佣金（0.5-2万元/月） （2）硕士及以上：平时部分8000~12000元/月+高佣金（0.7-3万元/月） 福利待遇：五险一金、提供宿舍 五、工作地点 广东省东莞市松山湖科技产业园区 东莞能源能创园1804室

岗位职责: 1.制度搭建：了解熟悉商业街项目整体战略，制定与商业街相适配的人事行政管理制度与组织架构体系。 2.招聘配置：负责商业街区招聘工作，包括岗位需求汇总、招聘规划、面试筛选及新员工入职、培训、薪酬管理、KPI考核绩效管理等。 3.系统搭建：研发搭建OA系统或项目管理工具实现任务可视化跟踪。 4.后勤保障：对接活动搭建、筛选评估物料供应商，制定应急方案与后勤支持工作。 5.复盘汇报：定期汇总人事配置、行政支出、制度优化成果向管理层汇报，及时调整项目节奏匹配工作规划。 任职要求： 1.36周岁以下，大专及以上学历，3年以上人事行政相关工作经验，有文旅、商业街、销售经验优先。 2.熟悉人力资源全模块及行政后勤管理流程，具备独立搭建项目体系与管理团队的能力。 3.抗压性强，能适应项目筹备期快节奏工作，具备应急事件处理能力。 薪资范围：6-10k，可面谈。 福利待遇：五险一金、包午晚餐、重大节假日福利、年度免费体检、团建活动、住房补贴、生日福利金等。

一、岗位职责： 1、统筹公司行政管理、人力资源及公共事务工作，拟定人力资源战略规划与整体实施方案； 2、主导构建人力资源管理体系，推动企业文化建设及相关制度、流程在组织内的贯彻实施； 3、协调并指导各部门开展人才引进、培训发展、绩效考核、薪酬管理等工作，保障人力资源高效配置； 4、负责员工关系维护，组织实施薪酬福利政策，妥善协调处理劳动争议与劳资问题； 5、建立并优化行政管理制度、流程与标准体系，持续提供改进策略与优化建议； 6、落实上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，******； 2、具备1年以上人事行政经理岗位经验，具有大型企业工作背景者优先考虑； 3、熟练掌握招聘全流程，能够指导并推动招聘工作的具体执行与落地； 4、深入理解现代企业绩效管理体系、常用工具及绩效文化建设，熟悉薪酬设计逻辑，具备实际绩效项目操作经验； 5、熟知国家劳动法律法规，具备较强的实操能力与制度执行能力。

招工信息 主要工作是包括但不限于对各大型单位、宾馆、商场、医院、学校、食品加工厂、餐饮业、社区及家庭提供有害防治消杀服务工作，常年灭虫、灭蟑、灭鼠、灭蚊蝇、灭白蚁等。 提供宿舍 任职要求：年龄50周岁以内，有手动挡驾驶证 能够独立工作不拖沓。 需出具无犯罪证明 自带体检报告入职，无基础病 具备服务意识。 公司地点：广东省揭阳市 工作范围：粤东地区 有外出务工想法电话联系： 张生 公司正规可查

岗位职责 1. 全面负责人事各模块管理工作，结合制造业务特点建立匹配的人力资源体系，优化招聘、薪酬、绩效及员工关系等关键流程，确保组织运行高效有序。 2. 重点围绕生产类核心岗位（如技术工人、生产管理等）开展招聘工作，拓展精准渠道资源，把控录用质量与时效，保障一线人力供给稳定。 3. 设计符合制造业特性的薪酬激励与绩效评估机制，协同各部门推动实施，合理控制人工成本，提升团队积极性与产出效能。 4. 主导员工入转调离全流程操作，熟悉劳动法律法规，及时妥善处理劳资争议，防范用工合规风险，维护良好用工环境。 5. 构建系统化培训机制，组织开展安全规范、技能强化等专项培训，贴合产线实际需求，促进人才能力持续提升。 6. 执行各项人事管理制度，对接总部人力资源相关事务，准确提报人力数据，支持管理决策，助力企业文化的贯彻与落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备3年以上制造业人事主管经验，理解工厂运营模式下的人力管理逻辑。 2. 熟悉人力资源全模块运作，掌握劳动法及相关法规政策，擅长生产类岗位招聘实施与员工关系协调，适应快节奏生产环境。 3. 具备良好的组织协调、沟通表达和应变处理能力，能够跨部门高效协作，承受工作压力，有强烈的责任意识。 4. 工作作风严谨细致，职业操守良好，保密意识强，能有效推行制度执行，提升人事管理的标准化与精细化水平。 薪资福利 1. 薪酬：7000-9000元/月，优秀者可面议，享受年终绩效奖金。 2. 福利：社保、带薪年假、法定节假日、节日福利、体检、餐宿补贴。 3. 发展：健全的培训机制、明确的晋升路径，人性化管理模式，提供广阔的职业成长空间。 应聘方式 工作时间：8:00-17:30（周一至周六）

【岗位职责】 1、配合事业部负责人与投资总监，遵循公司投资理念，筛选具备潜力的优质投资项目； 2、主导项目投资的可行性评估、尽职调查、价值测算及收益分析，并撰写专业分析报告； 3、协同事业部负责人与投资总监，策划合规的投资路径、架构安排、策略方案及退出机制，推进商务磋商、合同签订及项目落地执行； 4、协助建立并维护与项目方的良好合作关系，参与投后管理及增值支持工作，持续跟踪项目进展，识别潜在风险并提出应对措施； 5、关注基金及相关行业的发展动态与监管政策变化，结合公司实际开展研究与解读。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、财务、法律等相关专业背景； 2、具备3-5年项目投资工作经验，有股权投资或政府引导基金实操经历者优先考虑； 3、掌握金融、财务领域的相关法律法规，熟悉投融资操作流程； 4、持有私募基金从业资格、证券从业资格、CPA、CFA、ACCA等专业资质者优先； 5、具有出色的逻辑思维与分析判断能力，具备良好的风险识别能力和文字表达能力； 6、责任心强，具备主动进取精神和持续学习意识，能适应高强度工作并乐于接受挑战。

岗位职责：（非标自动化行业） 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.05.20 岗位职责： 1、组织实施公司人员招聘工作，包含职位发布、简历筛选、面试协调及后续流程跟进； 2、办理员工入职、转正、离职等手续，及时更新和管理员工人事档案； 3、协助完成日常考勤汇总、人事数据统计及相关报表的编制工作； 4、配合推进新员工入职培训、企业文化传播等基础性人力资源支持事务； 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力与服务意识，工作耐心细致、态度认真； 2、熟练操作常用办公软件，能高效处理文档资料与数据信息； 3、责任心强，具备较强的执行能力，能够适应高强度的事务性工作节奏； 4、了解基本的人力资源管理知识，有相关实习或实际工作经验者优先考虑；

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岗位职责: 1、负责股权投资项目执行，包含尽职调查、撰写投资立项与决策文件；挖掘契合公司战略方向的投资机会，形成内部决策材料，推进项目过会；对接第三方机构（如有）并高效协同，保障项目顺利实施； 2、开展公司战略所需行业的深度研究及对标企业分析，提交专业研究报告； 3、落实投后管理职责，持续跟踪已投企业运营动态，编制定期投后报告，及时提出退出策略建议； 4、参与被投企业投资谈判，设计合理交易架构，主导立项至投决阶段的尽调工作及交割流程； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、硕士研究生学历，毕业于国内外知名高校，财经类专业背景，具备复合型知识结构者优先，具有1-3年股权投资领域从业经历； 2、英语能力优秀，可作为日常办公语言； 3、有完整参与一级市场股权投资项目经验者优先，熟悉新能源、半导体等领域者优先考虑； 4、精通金融理论，熟练运用财务分析、估值建模及相关投资分析工具； 5、具备良好抗压性与跨部门沟通协作能力，能适应国内外短期出差； 6、对投资事业有热情，结果导向，品行端正。

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（一）岗位职责 1. 股权投资规划与管理：负责制定并优化股权投资管理制度、执行流程及内部控制体系，保障投资行为符合法律法规要求；主导公司中长期股权投资战略规划及年度投资计划的编制与落地实施；收集潜在投资标的各类信息，建立并动态更新股权投资项目台账；开展目标行业及标的企业研究分析，提供决策支持；配合推进股权投资项目从前期研判到后期管理的全流程工作；统筹组织相关会议并完成会议纪要撰写。 2. 产权管理：起草和完善产权管理与处置相关制度规范；建立并维护产权信息台账，落实现有产权日常管理工作；牵头开展产权核查与确认工作，组织实施股权登记、变更、转让、分红派息以及增资扩股等具体事务；履行产权事项涉及的各项审批流程；梳理企业产权架构，跟踪产权关系变动情况，识别并推动解决历史遗留产权问题，提出可行性处理建议。 （二）任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，财务会计、法学、金融、投资等相关专业背景。 2. 工作经验：具有三年以上股权投资领域实际工作经验。 3. 知识技能： （1）熟悉财务、法律、金融及投资类专业知识，持有法律职业资格证或注册会计师资格者优先考虑； （2）具备扎实的股权投资全流程实操能力，熟练操作常用金融数据终端工具。 4. 能力素养： （1）具备良好的信息采集、整合归纳能力及投资分析判断力； （2）具备出色的沟通表达、计划推进与跨部门协作能力，能够适应高强度工作节奏和环境变化，具备主动学习与创新思维； （3）恪守职业道德，作风严谨细致，责任心强，坚持原则。

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有没有要做临时工的？要求会电脑，会基础的办公软件，需要登记表格这些，做两三个礼拜左右（具体要看业务情况决定），22元小时,。上班时间08:30-12:30 14:00-18:00。地址：长安镇乌沙大润发对面（恒邦智创云谷）联系电话梁小姐

职位描述： 1. 负责分公司招聘渠道的运营与管理，执行各岗位招聘全流程工作，招聘占比40%，需具备较强的抗压能力； 2. 跟进并评估各类人才的实际使用情况，持续更新与维护人才储备资源库； 3. 组织开展新员工入职培训工作； 4. 推动各项培训计划的落地实施，监督培训执行过程，开展培训效果评估及考核组织； 5. 参与推进分公司人才梯队与组织发展体系建设； 6. 推动分公司团队氛围营造及企业文化建设相关工作； 7. 负责员工考勤管理、档案管理等基础人事事务； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历； 2. 熟悉各类面试方法，具备准确识人辨才的能力； 3. 熟知培训与招聘管理的组织实施流程，具备一定的课程讲授能力； 4. 具备出色的语言表达、书面表达、沟通协调、规划统筹及分析判断能力，性格亲和； 5. 熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识； 上班时间：9:00-18:00 双休 节假日正常休 福利待遇：13-15薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道

招临时工17元/小时，包吃包住。不住补贴260元/月。年龄：16-45岁，男女不限。地址:东莞塘厦石鼓电话：郭小姐

兼职招聘 店名：斯凯奇特卖 聘请：特卖销售员1名 要求：性格开朗，会粤语沟通能力强积极乐观，责任心强，有运动鞋销售经验者优先。 薪资：180元/天 +2%公提， 档期：5月27一 上班时间：随商场： 联系电话： （） 工作地址：东莞长安地王广场

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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招聘专员~公司内部人事~ 岗位职责： ，1、根据企业用人需求，依据岗位标准开展招聘相关工作； ，2、负责职位发布、候选人搜寻、初步电话沟通及面试安排跟进； ，3、全程跟踪并及时回应候选人在应聘过程中提出的问题，确保招聘流程顺畅进行； ，4、协助候选人顺利完成入职手续及相关流程对接。 任职要求： ，1、年龄20-30岁，学历不限，具备招聘经验者可优先考虑晋升机会； ，2、积极向上，认真负责，对人力资源领域有浓厚兴趣； ，3、拥有良好的沟通技巧和较强的学习适应能力，能承受工作压力，心态稳定； ，4、执行力强，态度主动，乐于团队协作与经验分享。 我们能给你的： ，1、福利待遇：底薪+提成+奖金+社保，平均月收入4500—7000！ ，2、年度业绩达标可享父母养老金、海外旅游等额外激励！ 工作时间：早9:00-12:00，下午14:00-19:00，周日休息，或可选择周日上班后调休！

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力保障！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届毕业生亦可踊跃投递； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 对人力资源工作有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、有责任心。 期待与你携手，共同成长为人力资源团队中不可或缺的一员！

大朗镇大井头招夜班临时工2名，联系：

岗位职责: 1. 负责公司绩效管理体系的日常运作与执行落地，保障考核流程有序开展。 2. 组织协调各部门完成绩效目标制定、过程监控及结果评定工作。 3. 汇总并整合绩效相关数据，进行系统分析，为管理决策提供有效依据。 4. 推进绩效管理制度的持续优化与标准化实施，增强制度执行统一性。 5. 结合人力资源整体布局，推动绩效成果在人才成长与激励机制中的科学运用。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析能力，可独立完成多维度绩效数据的处理与解读。 2. 拥有良好的沟通协作能力，能高效推进跨部门协同与项目执行。 3. 工作认真细致，具备较强的責任感和信息保密意识。 4. 熟悉绩效管理全流程，对体系运行机制有全面理解。 5. 具备较强的压力应对能力与问题解决能力，能高质量完成阶段性重点任务。 6. 大专及以上学历，3年及以上大型制造业从业经验。