集团前海办公楼5000多平方，美股上市，有证券牌照，集团拥有16年的历史，孵化过国内很多大的美股上市企业，拼多多，贝壳等，高提成10%，无底薪，包中餐。欢迎企业家共同创业，实现人生价值。可以不用全职。

岗位职责： 1、客户开发:利用自身专业性，通过在公域平台的展示和服务，吸引粉丝，转化客户。 2、客户服务:为公司存量客户提供日常投顾服务，形成客户依赖，提高客户账户资产规模与稳定性，同时发展。 3、专业支持:为营业部员工及渠道提供专业服务支持，包括但不限于组织员工专业培训与交流、协同开展客户沙龙或其它活动等; 任职要求： 1、具有本科(含)以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业； 2、具有三年以上证券从业经历，通过证券从业资格，基金从业资格和投资顾问胜任能力考试； 3、对宏观经济形势、大类资产配置具有分析能力,了解资本市场的运作，熟悉各种投资工具和金融产品； 4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，具有良好的与客户交流沟通技巧和公众演讲能力。 福利待遇： 1、底薪5000-12000； 2、提成比例18%-25%； 3、正规社保、公积金、企业年金、工会福利、商业补充保险； 4、营销活动奖励、有年终奖。

职位详情 我们是一家2015年创立、拥有十年行业积淀的成熟企业！ 专注企业税务、抵押贷款、信用贷款服务，客户覆盖企业与个人，额度高、业务范围广，现已与深圳各大银行及主流金融机构建立深度合作。 1、公司提供高质量客户资源，精准意向客户由系统分配，新人最快一周内实现开单！ 2、主要负责客户开发，及时跟进并维护有融资需求的客户，通过电话邀约、沟通谈判，结合客户资质匹配合适的金融产品与解决方案，推动签约达成。 任职要求： 1、年龄18-50岁，性别不限； 2、具备各行业销售经验者优先，无经验亦可（经验不限） 3、具备清晰的逻辑思维和良好的沟通表达能力 4、有责任心，目标感强 业务核心优势： 1. 入职即享系统化专业培训，团队经理全程带教，手把手指导，确保快速上手 2. 提供清晰的职业发展路径，定期组织多样化学习培训 3. 客户来源依托大数据筛选，包含银行回访资源，精准高效 4. 团队协作氛围融洽，主管及经理协助参与客户洽谈 【薪酬福利】 1、团队长底薪3000元+高比例提成（50%-70%起）＋绩效奖金＋额外激励，合伙人享高额分成 2、多重奖励机制：邀约奖、开单奖、业绩排名奖等 3、入职享受3天带薪培训 4、员工享有带薪年假、婚假、产假及法定节假日，节日礼品照常发放 5、团队定期安排下午茶，每月举办生日会并赠送生日礼物 6、公司定期组织国内、国外带薪旅游及月度团建活动 【晋升空间】 每3个月开放晋升评定，每次晋升基本工资同步上调 【工作时间】 9:00—18:00（午休2小时） 【岗位职责】 1、根据银行提供的客户名单，通过电话方式与客户沟通，提供专业的资金解决方案，解答融资疑问，完成订单签约，工作全程室内办公，无需外出

一、岗位职责： 1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发；3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 25—45周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、有责底薪+岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及目标制定个性化理财方案 2.持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过线上线下渠道开展投资者教育与财富管理沙龙活动 4. 协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的认购、赎回及售后服务全流程 5. 配合团队完成业绩目标，定期提交客户分析报告与业务复盘总结 任职要求： 1.高中及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 2.具备良好的沟通表达与客户服务意识，有1年以上金融行业销售或顾问经验者优先 3.熟悉主流理财产品及监管政策，具备基础财务分析与风险识别能力 4.责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力，认同长期主义财富管理理念 5.工作地点灵活，能适应综合金融平台多业务协同工作模式

工作内容: 1.根据公司产品特点，向客户提供专业的理财产品。 2.根据业务需求，负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料。 3.根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议咨询与服务。 4.及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系。 5.根据业务要求，定期做好客户的回访、维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品。 6.为客户提供优质的售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。 福利待遇: 1、公司提供各类奖励机制(包含现金奖励以及AFP/CFP的证书考试名额) 2、旅游奖赏:每年多次国内外旅游机会。 3、各类津贴:优秀员工奖、业绩奖金、等多项津贴。 4、完善健全的培训体系，让你的管理技能，销售技能，金融知识不断得到提升与发展。 关于晋升机会: 1.工作优秀者可有机会成为业务精英、联席董事 2.作为知名的理财金融机构,提供了良好晋升机遇，为人才提供了更好的发展空间。

一、职位描述： 1、宣传公司企业文化，传播正向保险知识； 2、按照公司要求做好客户拜访，做好售后服务；通过完善的服务协助客户做好资产配置、财务规划、风险转移以及资产传承； 3、积极参加公司提供的各项培训，不断锤炼，逐步达成职业化、专业化、精英化的卓越经理人！ 4、积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5、对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6、完成公司委托的其他相关事项。 二、职位要求： 1、25-45周岁之间，大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件）； 2、具有较强的表达能力和学习能力，勤奋肯干，有团队合作精神，为人感恩； 3、品行良好，热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法； 4、有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1、完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司为入司员工提供全方面的福利保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4、公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 年收入构成： 委托报酬=个人佣金+培训津贴+新菁英方案+服务津贴+辅导津贴+推荐奖励+年度回补+其他方案奖励

岗位职责： 1、为高净值个人及企业客户提供优质、多元化的财富管理与资产配置方案，包含高端理财、基金、保险、信托等； 2、为高客提供专业、贴心的事务，包括子女海外留学服务、父母及个人养老服务、企业法税股权服务、海内外高端医疗服务、生命银行干细胞服务等； 3、参与并协助团队经营与管理，努力成为客户身边优秀的财富专家、事物管家，及卓越的团队管理者，未来的企业家。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、管理、法税类相关专业； 2、银行/券商/信托/家族办公室3年及以上从业经历，有MDRT、团队长经历者优先； 3、具备一定金融专业知识，了解保险产品、保险金信托、家族信托，可为高净值个人客户提供全方面的资产配置服务； 4、具备较强的自我管理能力、语言表达与沟通能力，具有开拓精神和自我实现的愿望，较强的团队合作意识，与客户服务意识； 5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有较好学习能力、关系经营能力。

岗位职责： 1. 开发公司近期成交的小额客户资源； 2. 二次开发客单价在3至5万元之间的客户，配备直播间讲师协同支持。 任职要求： 1. 具备一定的金融知识基础，有证券类客户服务或投资顾问经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通表达能力，工作细致认真，富有耐心与责任感； 3. 态度积极踏实，具备良好的职业素养、道德品质及个人信用； 4. 思维敏捷，执行力突出，具备领导潜质以及较强的抗压能力。

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深圳市龙岗街道同乐社区 招聘： 1、仓库管理员 2、三菱印刷二手 五险 包吃住 26天制 联系人：汤经理

【招聘岗位】：售卖机补货员C1驾驶证 【工作要求】：负责公司智能售货机，商品补货，一：岗位职责： 、负责智能设备补货：承担日常为区域内自动售货机设备进行加补货工作，所涉商品包括饮料、零食等； 2、设备简易维修和维护。 二：任职要求 1：有驾驶经验 2：年龄在40周岁内 3：能吃苦耐老，有一定安全意识； 4：无醉驾和不良记录。【薪资待遇】：5500-6500（有C1驾驶证会开手动挡面包车） 【联系电话】： 【公司地址】：宝龙街道联合工业区9号E栋

项目是园林绿化工程，需要懂预算经验，还有需要现场经验丰富，需要负责全面项目负责人，沟通能力要强。

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1. 早9晚6！中午休息一个半小时，8~15k，周末双休，下午茶福利，公司团建！ 有无经验均可！ 任职要求: 2.接受小白！接受无经验！年龄18-35周岁 薪资福利: 3.底薪6000+提成（10-20%）+月奖+年终奖 4.缴纳五险一金 5.法定节假日带薪休息，过节费+礼品盒+员工生日福利！ 职位详情: 公司提供精准的老客户资源，通过电话，网络的形式回访成交签单！ 注:公司氛围好，有娱乐设施，福利满满！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 大专学历，金融、保险、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

年薪10W-30W+，时间自由+带薪培训+完善福利，背靠平安万亿金融平台，零经验可带教，打造终身可持续的金融事业！ 岗位职责 1. 聚焦中产及高净值家庭，深度沟通家庭财务现状、风险偏好与财富需求，做客户专属的家庭财务管家； 2. 依托平安保险、理财、养老、传承等全品类金融产品体系，为客户定制一站式家庭资产配置方案，涵盖风险保障、子女教育、养老规划、财富增值等核心需求； 3. 维护客户长期关系，定期做保单年检、财务复盘，动态优化理财方案，提升客户满意度与信任感； 4. 参与公司专业培训与客户沙龙活动，持续提升专业能力，借助公司客户资源，高效开展业务； 5. 传递科学理财理念，帮助每个家庭筑牢财富防线，实现资产稳健增长与财富传承。

岗位要求： 1.28-45岁，大专及以上学历； 2.2年以上销售经验，行业不限，如有保险或银行、证券等金融行业经验者优先； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。 福利待遇： 1.入职提供岗前培训，并给予存量资源等支持； 2.底薪+提成+绩效奖金，五险一金，周末双休。

岗位职责： 1.负责期货客户开发、维护，对接开户服务 2.讲解期货品种、交易规则及风险提示 3.无需坐班、无需打卡，自主开展业务 任职要求： 1.有无经验均可，有人脉 / 资源优先 2.诚实守信，合规守法，认同金融行业 3.想赚钱、肯学习、执行力强 薪资待遇： 1.高佣金提成，上不封顶，结算准时 2.全职兼职均可，不影响主业 3.零成本、零门槛、零风险 4.正规平台 + 专业培训 + 全程扶持 5. 长期收益， 有意者直接投递简历 / 私信，我会第一时间联系你！（资源不限、地域不限、欢迎有志之士合作共赢）

※岗位工作： 1、承担产品采购相关事务。 2、参与价格磋商及合同签署流程。 3、负责供应商资料的整理与日常维护管理。 ※基本要求： 1、具备大专及以上学历，年龄不超过38岁，能熟练使用办公软件（word、excel）。 2、热爱本职工作，认同团队精神，责任心强，态度积极向上，具备良好的协作意识。 3、工作细致认真，条理清晰，作风严谨务实，拥有较强的沟通与协调能力。 4、身体状况良好，执行力突出，乐于奉献，具备独立应对和解决问题的能力。 5、有两年以上相关行业工作经验者优先考虑，居住在罗湖区者优先，深圳户籍者优先。 ※薪资福利： 1、工作时间：每日工作时段为8:00-18:00，中午休息2小时，周六上午安排半日工作； 2、员工假期：享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等各类规定假期； 3、社会保险：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并提供住房公积金； 4、文娱活动：定期组织工会文体活动、公司聚餐、户外拓展、团队建设等集体活动； 5、薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基础薪资+绩效奖金+话费补贴+年终奖励； 6、公司环境：配备优良的办公条件，团队氛围和谐，晋升机制公开透明，提供单身集体宿舍及食堂（费用自理）。

岗位职责：（主导行政管理） 1. 协助总监进行人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化适配跨境物流行业特点的人力资源管理体系，支撑AI智能清关系统快速迭代与业务规模化扩张 3. 主导公司行政工作开展与计划，全面负责行政工作内容 4. 推动组织文化落地，提升员工敬业度与跨部门协同效率，助力打造高执行力、高专业度的出海服务团队 5. 熟悉劳动法律法规，规范用工管理，防范人力资源合规风险 6.负责公司企业文化工作的落地与执行 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年人力资源管理工作经验，有跨境物流、国际贸易或SaaS科技企业从业背景者优先 3. 熟悉行政各模块实操，具备从0到1搭建HR体系经验，熟练使用主流HR系统 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨文化敏感度及业务理解力，能深度对接技术与运营团队 5. 责任心强，结果导向，适应快节奏、高成长性创业型企业环境

主要工作职责内容： １、招聘工作： －通过校园招聘、APP招聘工具及其他多元化渠道发布招聘信息，筛选简历并开展电话初试，甄选合适候选人，协调用人部门安排深入面谈； －探索并优化高效招聘策略与实施方式； ２、员工入职、调职、离职及合同管理： －负责主管级及以上人员入职前的背景核查，制作录用通知书、拟定劳动合同及相关入职材料；办理岗位调动与离职手续，完成文件归档管理； －代表企业与员工签署各类劳动合约，并处理相关合同事务； ３、公司人员数据的管理及维护： －及时录入和更新员工基础信息与人事数据，确保系统资料完整准确； ４、企业文化建设、员工入职培训及人事行政制度宣导： －结合公司实际运营情况，推动企业文化落地，主导制定人力资源管理制度、档案管理办法、员工手册、培训方案等规范性文件，并监督执行； －定期开展新员工入职培训，宣贯公司文化、规章制度及相关流程； ５、薪酬福利： －精准高效处理员工社会保险相关事务； ６、公司通告及活动组织： －协助拟定并发布公司各类通知公告； －策划并执行公司活动，如年会、生日会、节日庆祝、会议等； －维护员工关系，关注员工日常状态，跟进工作进展，提供必要支持； ７、人事考勤及办公用品管理： －按要求准时编制考勤报表及人力变动分析报告，包括离职率、加班统计、岗位空缺等； －统筹办公用品的采购、发放与库存管理，负责固定资产登记与办公环境日常维护； ８、临时紧急事务协助处理； ９、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、了解《劳动合同法》及本地相关法律法规，如薪资支付规定、个人所得税政策等； 2、人力资源、行政管理、管理学等相关专业大专及以上学历者优先考虑； 3、性格温和，积极外向，具备良好沟通协调能力，能与各层级人员顺畅交流； 4、抗压能力强，具备清晰的时间管理意识，可同时高效推进多项工作任务； 5、处事灵活细致，注重细节，具有前瞻思维，能快速发现问题并自我驱动解决； 6、思维开放，乐于接受新事物，主动学习提升，具备团队协作精神和高度责任心； 7、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。 工作时间： 1. 早上9:00-12:00，下午14:00-18:00，午休时间12:00-14:00； 2. 六天工作制； 3. 如遇特殊情况需配合加班。 公司福利： 1. 试用期起即缴纳五险； 2. 享有7天带薪年假；服务满五年可享15天带薪年假； 3. 转正后增购商业意外险； 4. 节日礼品、年终奖、绩效奖金； 5. 每年入职日统一调薪； 6. 员工活动：年度旅游、生日派对、下午茶、年会抽奖等。

岗位职责： 1、制定公司招聘策略，落实招聘执行工作，保障各部门用人需求及时满足； 2、拓展、维护并评估各类招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘响应速度与效率； 3、规划招聘实施具体方案，整理分析招聘数据，改进并健全公司招聘管理制度； 4、搭建并维护人才信息库，持续跟进潜在候选人，制定核心岗位及关键技术岗的中长期招聘规划； 5、监控人员流动趋势，形成数据分析报告，推动招聘管理工作的持续改善； 6、组织开展人才市场调研，掌握行业人才供需变化及发展趋势。 7、根据新员工情况制定培训计划与课程大纲，经审批后组织实施。 8、编写、更新和优化员工培训手册，明确岗位成长路径，健全培训体系架构。 9、构建并推行公司整体培训机制，并协助各部门有效落地执行。 10、按组织规范做好培训过程记录及考核结果管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年专职招聘与培训相关工作经验； 2、掌握多种招聘面试工具与实操技巧； 3、了解企业招聘运作流程及主流招聘资源渠道； 4、熟悉培训全流程管理，具备一定的培训课程设计与开发能力； 5、具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动。 我们能够带给您的： 1、提供温馨舒适的办公空间，营造愉悦高效的工作体验； 2、朝九晚六，单休制，入职即办理五险； 3、节日惊喜不断，共享欢乐时刻； 4、团队以90后为主，充满朝气，氛围轻松融洽； 5、人力资源同事贴心陪伴，助力快速适应团队环境；

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责 1、负责发掘并甄选符合公司发展需求的专业人才，主导招聘全流程管理，保障人才引进质量。 2、推进雇主品牌建设与宣传，收集内外部反馈，持续优化招聘策略与实施措施。 3、开展招聘数据分析，输出有效洞察，为人力资源决策提供依据，助力招聘效能提升。 4、具备招聘模块之外的人力资源领域实践经验，综合素质扎实，能够在高强度下稳定输出。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2、三年以上人力资源相关工作经验，有室内设计行业招聘背景者优先。 3、熟练掌握各类招聘工具与方法，具备面试评估、人才测评等专业能力，拥有良好的跨文化沟通协作能力。

工作时间：8：30～17：00，做五休二，周末双休，其他跟国家法定节假日走。 工作内容：服务公司的老客户来公司办理信息变更，领取养老金，生日礼品领取等。实际接触客户后再筛选质量客户推荐公司最新产品。主要是看个人意向和认可度，生熟手均可，前期有师傅手把手带教，只要是当事做，85%都能独立操作上手。 收入模式：本职位第一年收入不低于20万～22万区间。试用期不低于1.2万～1.5万，转正后每季度薪资会上涨12%～15%左右。 其他福利待遇：公司提供优厚福利待遇，重大疾病保险，住院医疗，意外险，意外医疗，养老金等通通配齐。 特别说明：此职位系公司直招，不存在第三方和外包公司，有意向者欢迎咨询，以心换心，以诚渡诚。

岗位职责： 1. 结合公司发展战略与各职能部门实际需要，调研并梳理招聘需求，拟定相应的招聘方案； 2. 负责招聘渠道的开拓、维护与优化，撰写、发布及推广职位信息，提升岗位曝光度； 3. 全程跟进简历筛选、面试安排、初步沟通、录用通知及入职手续办理，同步完善人才储备库； 4. 负责日常来访人员的接待与相关事务处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，工作经验不限； 2. 工作认真负责，具备较强的责任意识与耐心，积极进取，富有热情与拼搏精神； 3. 性格乐观向上，具备良好的语言表达与人际交往能力； 4. 学习能力强，能适应高强度工作节奏者优先考虑。 薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+提成+绩效构成； 2、社会保险：员工入职即购买五险一金； 3、其他福利：员工入职满一年享受年假及体检福利； 4、节日慰问：公司在端午节、中秋节、圣诞节等重大节日为员工发放节日慰问品； 5、员工活动：每月为当月生日的员工组织生日party并送上生日礼物，每年举行一次大型年会活动和两次带薪公费旅游活动，并组建活动俱乐部定期组织各项文娱活动，丰富员工的业余生活；

1、参与公司经营战略研讨，制定并组织实施与之匹配的行政与人力资源战略及年度工作计划。 2、定期分析人力资源状况（如人才结构、流失率、效能等）与行政运营成本，向管理层提供决策建议。 3、负责全公司招聘体系的建立与执行，开拓并维护招聘渠道，主导关键岗位的甄选，确保人才及时到岗与合理配置。 4、负责构建公司员工培训体系，规划员工职业发展通道，提升组织能力。 5、负责建立并持续优化公司员工绩效管理制度，指导各部门实施绩效计划、考核、反馈与结果应用，驱动业绩提升。 6、负责对公司薪酬福利体系管理，确保内部公平性与外部竞争力；负责社保、公积金等合规操作与员工关怀。 7、负责制定、完善并推行公司行政人事各项管理制度与工作流程，并监督执行。 任职资格 1、教育背景： 人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业本科及以上学历。 2、工作经验： 5年以上人力资源与行政管理经验，至少2年以上同岗位管理经验。有零售、商场或服务业多业态管理经验者优先。 专业知识与技能： 1、精通人力资源管理六大模块，并能将两大模块有效联动。 2、熟悉国家及地方劳动法律法规、劳动合同法、社保政策及劳动争议处理流程。 3、具备出色的行政统筹管理能力，熟悉保障各项工作顺利进行。 4、 具备出色的内外部沟通、谈判与协调能力，能妥善处理复杂关系。 5、 具备优秀的制度、报告、公文等书面撰写能力。 6、具备高度的责任心、敬业精神与保密意识，公正严谨，具备良好的服务意识和亲和力。 工作时间：8：30-12：00，1：30-6：00（单休）

【工作职责】 1.负责接待校区来访者（家长学生客户及面试人员） 2.负责校区考勤管理和行政管理（收、发、印文件及办公用品添置） 3.负责维持校区前台的秩序 4.负责安排上级交代的其他事项，及时对接处理信息 【任职要求】 1.全日制专科及以上 2.形象良好，细心 3.有工作经验的优先 4.熟练掌握基础的办公技能（wps,excel等） 【薪酬福利】 1、入职购买五险 2、带薪年假（6-15天）、春节假、国家法定节假日人性化补休、带薪病假、丧假、婚假等 3、享受逢年过节的节日惊喜 4、丰富的员工下午茶、生日会等，校区环境好、氛围好，同事都很nice