财富经理 5人 【岗位职责】 积极拓展营销渠道及高净值客户，储备潜在客户资源，日常维护客户，解决客户的疑问；维护营业部现有的存量客户和二次开发； 根据公司的产品，为客户提供投资理财服务；为已购买公司产品的客户提供售后服务。 完成营业部下达的考核指标。包含但不限于两融、期权、新增资产、产品销售、质押、投行、私募服务等； 【任职要求】1、具备完全民事行为能力；2、通过证券从业资格考试和基金从业资格考试，符合协会注册相关要求3、全日制本科（含）以上学历，有金融行业工作经验，银行、券商、信托基金公司金融产品营销经验优先 ；

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 3. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 4. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 5.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 6.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 7.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

理财经理 薪资待遇8000元+ 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄35-55岁； 2、具备简单电脑操作能力； 热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上销售团队开拓管理经验。 薪资待遇： 1、星期一至星期六，每周5.5天工作制；法定节假日全休；年假五日。 2、每天上班时间：9：30-16：00，中午休息11：30-13：30 3、无需打卡，上下班自由，当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。

岗位职责： 1、客户经营：公司分配大量的客户资源，根据要求做好公司存量高净值客户服务，为客户做好私人投资顾问服务、资产配置等服务； 2、依托公司集团渠道优势，做好渠道的维护和服务。 3、凭借公司投研资源，学习和吸收，总给给予客户做投资服务。 资质要求： 1、本科或以上学历，金融相关专业优先，具备证券从业资格，基金从业资格、投顾从业资格； 2、两年以上证券或其他金融从业经验，对金融行业有成熟认识的可适当放宽该要求； 3、熟悉公募基金、私募基金及其他金融产品，具备期权、期货衍生品交易知识和经验的或有较深了解或学习能力强的可优先考虑。

岗位定位： 本岗位为公司核心高端理财岗，面向具备丰富金融理财经验、擅长高净值客户资产配置的资深从业者，聚焦个人及家庭、中小微企业客户的全方位财富管理服务。主打专业化资产规划、多元化理财配置、长期财富增值服务模式，依托公司综合金融平台资源，为客户提供稳健、合规的财富解决方案，享有高阶薪资政策、高端客户资源倾斜及精英专属晋升通道，是深耕金融财富赛道、实现专业价值与高薪增长的核心岗位。 岗位职责： 1. 客户需求挖掘与资产规划：精准分析高净值客户、精英家庭、企业主的财务状况、风险偏好、收支结构及中长期财富目标，结合市场行情，定制个性化现金管理、资产增值、风险对冲、养老规划、财富传承等综合理财配置方案。 2. 理财产品配置与业绩达成：熟练运作公司各类合规理财品类，涵盖固收理财、基金、合规金融衍生品、保险资产配置、养老年金、家族信托配套服务等，完成个人月度、季度、年度理财业绩目标，稳定输出高质量资产配置业务。 3. 高端客户开发与圈层经营：自主拓展高净值个人、企业高管、中小微企业主等优质客户资源，搭建高端人脉圈层；维护存量高净值客户，深度挖掘客户潜在需求，通过专业服务获取，实现客户体量与业务增量持续增长。 4. 客户全周期专属服务：为客户提供一对一专属理财顾问服务，定期跟进客户资产收益情况、市场动态变化，及时优化调整资产配置方案；负责客户咨询答疑、产品申购赎回协助、售后跟进、权益对接等全流程服务，建立长期稳定的客户信任关系。 5. 市场深耕与专业迭代：持续学习宏观经济、金融市场、理财新规、各类金融产品体系、税务规划、财富传承等专业知识，实时跟进资本市场动态与行业政策变化，持续提升高端理财规划、风险研判及综合服务能力。 6. 合规经营与行业深耕：严格遵守金融行业监管条例及公司合规管理制度，坚持合规展业、诚信经营，严控业务风险；沉淀高端理财服务案例，输出专业理财思路，树立个人专业理财IP，助力团队专业氛围建设。 任职要求： 1. 从业经验与资质：5年及以上银行、券商、保险、第三方财富公司理财相关从业经验，熟悉金融理财行业运作模式；持有基金从业、证券从业、理财师等相关金融资质证书者优先。 2. 客户与业务能力：具备成熟的高净值客户服务经验，拥有个人高端客户资源、企业人脉资源者优先；擅长一对一高端客户沟通谈判，有独立完成高客单资产配置、组合理财方案落地的实操经验。 3. 专业核心能力：精通各类理财产品属性、风险等级、收益逻辑，熟悉宏观经济走势与资本市场规律，能够精准匹配客户风险承受能力，独立完成全方位、多元化的资产配置方案设计与落地。 4. 个人综合素养：28-45周岁，形象得体、商务素养良好，逻辑思维清晰，具备极强的目标感、自主驱动力、抗压能力与长期深耕金融行业的意愿。 5. 职业认知与价值观：高度认可财富管理行业长期发展价值，秉持稳健、专业、诚信的理财服务理念，责任心强、职业素养高，注重个人口碑与长期职业发展。 6. 优先录用条件：拥有AFP/CFP理财师证书、金融、经济、财会、法律相关专业背景；有银行私行、券商资管、家族财富管理、企业财务咨询从业经验者优先。

一：岗位职责 1：利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户建立联系并促成合作，同时做好老客户的维护工作。 2：掌握基础金融知识，完整记录客户沟通情况及相关信息，为客户提供高效、精准、专业的咨询支持。 3：关注市场动态与客户需求变化，结合实际情况向团队主管提出市场开拓建议。 4：达成既定业绩指标，主动争取公司提供的晋升及培训机会，持续提升个人综合能力。 二：福利待遇 1：底薪5000元+提成+绩效奖金+首单奖励+生日津贴，综合收入10-15K，表现优异者收入上不封顶。 2：入职即按规定缴纳五险一金，保障员工基本权益。 3：新员工入职前两个月平均月薪达15-20K，业绩排名前十者月入5-8万。 4：重视员工成长发展，提供系统化入职培训与持续在岗学习机制，全程指导提升创收能力。 三：岗位要求 1：熟悉电网销模式，具备同行业从业经验者优先考虑。 2：年龄20-33岁，思维清晰，有目标感，自律性强，积极进取，性格亲和，表达顺畅。 3：热爱金融领域，愿意在该行业长期深耕发展。 四：培训体系 1：新人期配备专业导师带教，开展营销技能训练及产品知识深度讲解。 2：成长期每月组织专业营销课程、职业素养提升培训，并开放明确的晋升路径。 五：晋升通道 1：专业销售路径：业务员→业务经理→业务总监 2：内部晋升机制：公司管理及职能岗位优先面向内部员工选拔，支持跨部门发展机会 合作机会 1：大区现招募个股场外期权初创团队代理，具体合作细节面议。 2：欢迎团队整体入驻本公司 【公司地址】 大中华国际交易中心1602G *通勤参考（地铁）：临近会展中心站（1号线#4号线）、岗厦站（1号线#10号线） *覆盖线路：1号线、4号线、10号线。工作日可安排面试，请至公司前台联系陈女士 *五险一金、带薪年假、员工旅游、通讯补贴、节日福利、零食下午茶——丰富福利等你来享~

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3.宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4.维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 具备理财顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等证书者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

岗位定位： 本岗位为公司核心高端理财岗，面向具备丰富金融理财经验、擅长高净值客户资产配置的资深从业者，聚焦个人及家庭、中小微企业客户的全方位财富管理服务。主打专业化资产规划、多元化理财配置、长期财富增值服务模式，依托公司综合金融平台资源，为客户提供稳健、合规的财富解决方案，享有高阶薪资政策、高端客户资源倾斜及精英专属晋升通道，是深耕金融财富赛道、实现专业价值与高薪增长的核心岗位。 岗位职责： 1. 客户需求挖掘与资产规划：精准分析高净值客户、精英家庭、企业主的财务状况、风险偏好、收支结构及中长期财富目标，结合市场行情，定制个性化现金管理、资产增值、风险对冲、养老规划、财富传承等综合理财配置方案。 2. 理财产品配置与业绩达成：熟练运作公司各类合规理财品类，涵盖固收理财、基金、合规金融衍生品、保险资产配置、养老年金、家族信托配套服务等，完成个人月度、季度、年度理财业绩目标，稳定输出高质量资产配置业务。 3. 高端客户开发与圈层经营：自主拓展高净值个人、企业高管、中小微企业主等优质客户资源，搭建高端人脉圈层；维护存量高净值客户，深度挖掘客户潜在需求，通过专业服务获取客户转介绍，实现客户体量与业务增量持续增长。 4. 客户全周期专属服务：为客户提供一对一专属理财顾问服务，定期跟进客户资产收益情况、市场动态变化，及时优化调整资产配置方案；负责客户咨询答疑、产品申购赎回协助、售后跟进、权益对接等全流程服务，建立长期稳定的客户信任关系。 5. 市场深耕与专业迭代：持续学习宏观经济、金融市场、理财新规、各类金融产品体系、税务规划、财富传承等专业知识，实时跟进资本市场动态与行业政策变化，持续提升高端理财规划、风险研判及综合服务能力。 6. 合规经营与行业深耕：严格遵守金融行业监管条例及公司合规管理制度，坚持合规展业、诚信经营，严控业务风险；沉淀高端理财服务案例，输出专业理财思路，树立个人专业理财IP，助力团队专业氛围建设。 任职要求： 1. 从业经验与资质：10年及以上银行对私业务从业经验。 2. 客户与业务能力：具备成熟的高净值客户服务经验，拥有个人高端客户资源、企业人脉资源者优先；擅长一对一高端客户沟通谈判，有独立完成高客单资产配置、组合理财方案落地的实操经验。 3. 专业核心能力：精通各类理财产品属性、风险等级、收益逻辑，熟悉宏观经济走势与资本市场规律，能够精准匹配客户风险承受能力，独立完成全方位、多元化的资产配置方案设计与落地。 4. 个人综合素养：30-50周岁，形象得体、商务素养良好，逻辑思维清晰，具备极强的目标感、自主驱动力、抗压能力与长期深耕金融行业的意愿。 5. 职业认知与价值观：高度认可财富管理行业长期发展价值，秉持稳健、专业、诚信的理财服务理念，责任心强、职业素养高，注重个人口碑与长期职业发展。

全国区域：湖南，湖北，江西，广西，重庆，成都，天津，上海，山东，福建，安徽，江苏，黑龙江，吉林，辽宁 岗位职责： 1.负责场外个股期权项目的全国市场推广与招商工作 2. 开拓并维护高净值客户资源，提供专业投资咨询服务 任职要求： 1.有在当地从事多年创业生意老板，丰富的人脉资源关系网 2.A股爱好者，懂基本面技术面，有做过股票投顾投教1年以上，或有从事私域股票直播讲师、股票私域群营销1年以上者优先 3.有从事高端奢侈品或高端医美，高端豪车销售，做过酒吧夜场或夜总会销售生意，或高尔夫高端销售1年以上优秀者 4.劵商/私募/公募/银行理财/商协会/多年优秀创业经验以上者优先。 （全职或兼职都行）

为中国人寿的老客户，做好信息保全服务，包括资料更新，保单完善，理赔服务提交，售后活动组织等 招聘要求： 1、年龄25周岁-45周岁，有销售经验者优先； 2、大专及以上学历； 3、具有较强的学习能力和沟通能力，思维敏捷，勤奋乐观； 4、具有良好的应变能力，负责认真的工作态度，有意向管理层发展的会重点培养； 5、具有较强的赚钱欲望。 职位描述： 1、为公司下发的中高端客户提供后续的理财服务，维护客户关系，为客户提供“寿险+财险+养老+银行”综合金融渠道； 2、负责分析客户的家庭保障需求及资产配置情况，做好相应的开发； 3、学习综合金融岗位涉及的知识，对客户的异议问题进行及时的解答及反馈处理； 4、负责公司保险产品的研究、解读、培训及营销方案的拟定、推广； 5、协助现场销售面谈，为客户提供保险需求分析、产品计划书的设计及讲解、客户维护及售后服务； 6、挖掘财富中心营销潜力，推动财富中心业绩持续发展。

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招募码头柜半挂车司机，A2牌，月薪保底13000，多劳多得，达到两万也正常。需要有盐田，蛇口码头2年以上经验。能吃苦耐劳，年纪45岁以下，请达不到要求的勿扰。稳定，有干劲，成龙H5。350马力的一年的车跑珠三角，有合适的人选请联系（昆哥），欢迎勤劳有能力者加入共创辉煌

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1、负责维护现有客户并开发新客户，满足客户的各类服务需求。 2、协助客户评估家庭保险与财务情况，制定合理的家庭资产配置方案； 3、为客户提供医院干细胞及器官移植相关资源服务 4、提供专业的业务技能培训 5、提供商业养老、医疗、意外等方面的保险服务 要求大专及以上学历，品行良好，踏实肯干，工作认真，具备较强的学习能力和适应能力 上班地址：杭州市上城区城星路59号东杭大厦7楼

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):7000或5000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

岗位名称：理财顾问 1.年龄：26岁～48岁； 2.学历：大专（含）以上学历 3.专业要求：无限制，有理财、营销或管理经验； 4.客户服务意识强，表达能力好，形象气质佳； 二、福利待遇： 1.薪资：9000元～30000／月，年薪15～50万，绩优年收入超百万； 2.高提成、服务津贴、季度奖、团队管理绩效、续期管理津贴、长青奖； 3.日常工作时间：8点30分～12点00分，下午自由安排工作、周末双休，国家法定节假日： 4.同业入职另享优才津贴（具体面议）； 三、工作内容 1.为高净值客户提供财富管理咨询，家族信托，出国留学，企业管理咨询等综合服务； 2.为公司老客户财富咨询，福利回馈等服务； 3.为有需要的客户提供贷款服务； 4.邀约并陪同客户参加公司举办的各类客户服务活动； 四、增值服务 1.向中高端客户提供高品质养老家园服务，公司投资200亿元，在全国15个城市建设有19个“太保家园”，为55岁以上的客户提供不同年龄段，不同身体情况的“乐养” “颐养” 和“康养”品质养老； 2.为高龄居家养老的客户，提供“百岁居”专项养老服务，“健康管家”、“医疗管家”、“慢性病管理”、“住院及居家照护”等： 3.公司于2018年投资上海细胞治疗集团9.25亿元，专为爱美和注重身体健康的太保客户提供“干细胞美容”、“免疫细胞储存”、“免疫细胞抗衰”等特色服务； 4.为患癌老客户提供“CAR-T细胞治疗”“DC细胞预防复发”“质子重离子治疗”等国际顶尖治癌技术； 5.国内及全球各项医疗服务； 五、晋升制度 1.晋升制度公开透明，公平公正； 2.个人及团队晋升路径齐头并进； 3.组建自己的专属团队，打造自己的终身专属事业；

我们公司致力于打造大金融和养老大健康行业的高质量发展，对于全方面市场中招募高净值人才。 工作内容： 1、维护公司老客户群体，做好跟进和服务； 2、人才招募，筛选，面试； 3、积极的为意向客户做好家庭保障计划和资产配置规划； 4、做好部门的日常管理和工作安排； 5、为客户提供顾问式服务，根据客户的个人或家庭情况设计金融理财方案。 6、部门日常会议的主持，公司每场培训的主持和授课，管理，维持纪律等。注重公司各部门人才培训和发展。 职位要求： 1、专科及以上学历； 2、专业经验不限，具有理财、管理、金融、创业相关经验者优先； 3、具有良好的外在形象和素质，亲和力强，诚实守信； 4、具有一定的团队意识，管理能力，集体荣誉感强，乐于互帮互助； 5、具有一定的学习能力，能根据客户要求定制专业理财规划方案； 6、具有积极进取，吃苦耐劳的精神，有强烈的成功企图心； 7、无经验者进公司有老同事一带一，不用担心如何入门。 底薪+提奖+级别津贴+福利+人才引进津贴 （朝九晚五+周末双休+法定节假日休息+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+管理津贴+保险福利+终身免费培训+每月其他奖励以现金方式发放）， 年薪合计10万起步。比较优秀的也可达12-15万以上。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，帮助客户实现财富保值增值目标。 2.深入了解客户需求与风险偏好，定制个性化理财方案并持续跟踪优化，以保险-银行 两大金融板块为主。 3. 定期开展金融知识普及活动，提升客户保险观念与信任度。 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，协同团队完成业绩目标。 5.发展自己的核心团队，积极推荐优质新人，培育新主管。对直辖人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动。 6.严格遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明。 任职要求： 1.学历本科及以上，优秀者可放宽大专。 2.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力。 3.认可长期主义财富管理理念，责任心强，具备职业道德与合规意识。 4.热爱金融行业，学习能力强，愿意持续精进专业能力与市场洞察力。 5.年龄要求25-45周岁之间，优秀者可放宽年龄。 对于进入优才计划的新人，公司有专业的培训团队去培育优秀的管理者，1个月转正，最快3个月晋升，发展路线：组经理——处经理——总监。晋升空间公开透明、能力强者居上。期待你的加入！

一、岗位职责： 1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发；3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 23-50周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、有责底薪+岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

形象端正，沟通能力强，会电脑，有团队合作精神，思维心态积极，对互联网有一定的认知，有驾驶证优先，公司购买五险一金。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，适应快节奏业务环境

岗位名称 商务前台接待 兼 基础后勤行政 岗位职责 一、商务前台核心工作 1、负责公司商务来访客户、合作客商、考察人员的全程接待、迎送、陪同及引导工作，谈吐优雅、举止得体，专业展现公司商务形象，维护企业品牌口碑。 2、负责商务专线电话、前台来电接听、转接与登记，精准记录客户咨询、合作洽谈、来访预约等信息，及时对接业务负责人，做好商务信息同步与跟进。 3、负责公司快递、信件、包裹的收发、登记及分发工作，保障办公物资流转顺畅。 4、负责前台商务展示区、会客室、洽谈室环境维护，规整企业宣传资料、样品、软装陈设，保障商务接待场景整洁、专业、高端。 5、全权负责商务会议、客户洽谈、商务座谈的前期筹备、会场布置、茶水礼仪、全程接待服务及会后收尾工作，配合业务团队完成商务对接辅助工作。 二、辅助后勤行政工作 1、负责公司基础后勤保障，主要对接商务接待所需物资、办公耗材的申领、盘点与管理，保障商务接待工作有序开展。 2、负责办公环境、办公设备的日常巡检与维护对接，及时报修故障设备，保障公司正常办公秩序。 3、负责商务文件、客户资料的整理、归档、打印复印，协助完成简单行政台账统计，不涉及复杂行政事务。 4、负责办公区域基础环境维护、日常简单后勤事宜，配合完成公司商务活动、客户答谢活动的辅助筹备工作。 5、配合公司活动、团建、对外对接等辅助工作，完成领导交办的其他行政后勤临时工作。 任职要求 1、年龄18–30岁，女生身高160cm以上、男生170cm以上，形象气质良好，仪态端庄大方，外形清爽得体，具备商务接待的外在气质，无明显体态问题。 2、普通话标准流利，谈吐优雅得体，懂基础商务礼仪，沟通逻辑清晰、亲和力强，擅长客户接待与简单商务沟通，服务意识、职业素养佳。 3、工作认真细致、积极主动，有责任心和执行力，做事有条理，能够熟练处理前台及后勤日常事务。 4、熟练使用Office办公软件，可独立完成商务资料整理、表格制作、文件归档，有商务前台、接待、行政前台相关经验者优先。 5、性格开朗稳重、待人有礼，临场应变能力强，能灵活应对各类商务接待场景，工作主动细致，服从安排，应届生、无经验可培养。 薪资福利 1、薪资：5000-8000元/月，根据个人能力及经验可面议，转正后薪资上调。 2、福利：月休/双休、法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶、办公环境舒适轻松。 3、公司氛围年轻化，工作简单稳定，无高强度压力，提供完善的岗前培训，新人可快速上手。 工作时间 正常行政班，朝九晚六，午休充足，不加班

此岗位：无责底薪7800，包住单人间，月休4天，如果月休也上班，一天补300，上满一个月到手工资9000 公司简介：数码3C类、批发 岗位：客服 【工作内容】:回复客户咨询信息 【任职要求】:接受无经验 【工作时间】:上午11点到晚上7点 【福利待遇】: 1、无责底薪7800+月休4休、如果月休也上班一天补300，+年终奖 （可双休、无责底薪6600，其他不变） 2、包住【单人间】空调热水器洗衣机家电齐全 其他福利：双休/单休（可选） 工作8小时，法定节假日正常带薪放假，五险一金

人事招聘专员（龙华新店急招） 工作地点：龙华清湖地铁站附近（新店筹备期，招聘需求大） 薪资：有责底薪5500+绩效提成，综合月薪5500起，上不封顶 工时：14:00-22:00，8小时工作制，无需早起，月休四天 食宿福利：每日免费提供两餐；员工宿舍水电平摊 岗位职责 统筹线上平台招聘+线下现场招聘，完成门店人员招聘指标，负责人事邀约、面试对接全流程。 岗位优势 1. 新店扩招，业务缺口大，绩效更容易达标； 2. 上班时间避开早晚通勤高峰，时间自由； 3. 包两餐，大幅降低日常生活开销。

[岗位职责] 协助商务经理做项目跟进、资料准备、会务后勤；合同、报价、资料整理归档，包括来访客户接待，邮件收发及公司文件撰写。 [任职要求] 28 岁以下，大专及以上学历，专业不限； 具备良好的沟通能力和团队协作精神；熟悉办公软件操作，责任心强；性格细心严谨、有耐心，执行力强、保密意识强；懂商务接待、餐桌礼仪、有1-3年相关工作经验者优先。应变能力强 [福利待遇] 月薪4000-5000元，具体面议；享有法定节假日；定期组织团建活动；定期体检福利；提供职业发展培训机会。

【如果你有这样的经历】 受过良好的教育，从事着别人眼中颇为体面的工作，但内心却难以体会到工作的价值感和成就感: 深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地，但一直没有遇到合适的选择: 足够聪明，也足够努力，希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值，又能收获自身事业的高速成长...... 【如果你希望获得这样的工作】 因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感; 能给优秀的人好的成长平台，只要够努力，收入增长不断提升 欢迎来了解我们： 【岗位职责】 1、 对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、 针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3、 出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 【任职资格(所需人才)】 1、25-45岁，80后90后优先 2、本科及以上学历(有同业经验/条件优秀者可放宽学历要求至大专) 3、认可保险行业(这个很重要) 4、不限行业，我们有各行业转型的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力 【薪酬及福利待遇】 1、完善的培训体系，上千款可售保险产品； 2、经纪人收入：佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等等公司其他福利； 【公司介绍】 明亚保险经纪是早期涉足个人寿险的保险经纪公司！ 早期将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 【我们的团队】 明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一，目前家族人力超过500人，遍布明亚33个分公司、37家营业部，育成总监2位，多位经理，MDRT人次众多。 我们团队氛围简单-温馨-友好，是业内公认团队氛围最好的团队之一，友爱合作，互相成就 成员背景：医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等.... 高学历高素质人才聚集地！ 秉持自利利他和中立客观的态度，打破行业信息不对称，以专业为基石，做业界良心和行业一股清流。 让客户在知识盲区放心交给我们！ 让客户清楚了解风险、明白购买保险！ 欢迎来联系我...

注意：要求今年已经毕业，可接受无经验 岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹开展行政事务（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）； 2、负责人员招聘组建、考勤管理、人事手续办理等人力资源相关工作，协助店长推进团队建设及培训带教计划的执行； 3、负责门店合同、收据及款项审核，日常费用管控，并配合财务处理税务相关事宜； 4、协同营销条线对业务工作进行检查与督导，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，27岁以内，有人力资源或行政类专业背景或实践经验者优先； 2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司发展平台与企业文化，具有良好的团队协作精神，工作踏实认真、责任心强； 4、学习能力突出，有一定文字表达能力，熟练掌握常用办公软件操作； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力以及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳地区底薪5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！大学生租房免中介费，五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金，丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利齐全； 2、培训与晋升体系完善 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师带教制，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。采用特种兵闯关式考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门课程资源、超2万道配套习题！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋升纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向提升与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，氛围阳光透明、简单真诚，优秀雇主期待您的加入！ 【工作时间】：朝9晚6:15，每周双休，法定节假日正常休息 工作地点：深圳宝安（沙井、福永暂不安排），龙华（可接受管控福田、观澜不安排），南山（蛇口、西丽可接收），罗湖（莲塘、水库、布心），福田（八卦岭） 工作日每日下午3点安排线上面试，欢迎投递简历并预约面试时间。

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岗位职责： 1. 统筹团队完成各类民生诉求相关业务分析报告的编制与输出； 2. 承担数据的采集、整理、清洗及分析等全流程数据处理工作； 3. 制定团队组织架构，明确团队成员及核心相关方的分工与职责； 4. 响应客户临时交付任务，并对最终成果的质量承担直接责任。 任职要求： 一、教育背景： 本科及以上学历，应用统计学、项目管理、经济学、数据科学或相近专业。 二、技能要求： 1. 熟悉政务类文书撰写标准，精通EXCEL数据分析，熟练运用WORD、PPT等办公软件；具备Python、SQL等工具辅助数据分析的能力，掌握常用项目管理工具者更佳，持有PMP等相关资质者优先； 2. 具备跨职能团队管理经验，有带领团队达成重要成果的实践经历，能有效激励成员产出高质量工作成果； 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的客户服务意识和快速响应能力； 4. 具备优秀的口头与书面表达能力，沟通清晰准确，能够高效推动资源协同； 5. 具备较强的研究能力，有高水平论文发表经历者优先考虑。 三、工作经验： 至少2年在政务领域的工作经历，有民生诉求相关业务经验者优先。