1、负责分管项目的实施，负责项目的质量、进度、施工过程的成本、安全的控制；负责现场各方的协调管理工作对现场的问题及困难积极研究对策及相关处理措施。 2、负责各施工单位与甲方之间的信息传递和沟通工作；管理各施工班组及设备材料的进场；负责甲方、施工总包方、监理方、设计院之间的沟通与协调，尤其是沟通协调供电局对项目各个检查环节的验收。 3、参加定期甲方、总包组织的工程例会，汇报项目进度，提出施工受阻问题并落实会议的决议。 4、定期向公司领导汇报工程进度情况及保留现场各环节的重要资料，编制项目相关的资料及办理资料归档手续。 5、熟悉工程图纸、施工合同、设备安装流程及相关停送电、验收流程。根据项目进度发起核量、验收等工作。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任过项目经理者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准，能熟练运用广联达等项目管理软件 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

专业批灰师傅半桶水勿扰

外卖打包员（负责打菜，拿单，日常清洁卫生 ）

深圳市南山区招空调安装/维修

机房吸音施工招人: 1、吃苦耐劳，能服从管理（工作地主要在江浙沪广东地区）； 2、年龄22-55岁，能过体检。非失信人员 银行卡能正常接收工资； 3、有装修木工经验，或者有过做机房吸音板经验的优先。 4、以做计件（包工）为主，正常水平日均工资450+ 5、要做长期的，短期过度的勿扰； 6、工地提供住宿，小工具自带（手枪钻、卷尺、红外线等小工具）； 8、工资平时工地工资表发放，另外老板给借支生活费。

深圳南山招聘两名电梯司机，要求员工年龄在50岁以内。工资为每月5500元，每天工作十小时，加班费为每小时20元。工作内容涉及新装电梯，工作强度不大。有意者可报名，非诚勿扰。

岗位职责: 1、全面负责市政工程项目现场管理，对项目质量、安全、进度、成本、文明施工负总责，驻场办公; 2、组织图纸会审、施工方案编制，统筹施工组织，把控施工工艺，落实危大工程管控，组织分部分项验收及竣工验收; 3、对接建设单位、监理、设计、质监、城管、水务等主管部门，协调管线迁改、现场各方关系; 4、管理项目部团队、劳务班组、分包单位，统筹材料、机械设备调度; 5、负责组织现场签证、工程变更、进度款申报、竣工结算等经营工作，做好项目成本管控与盈亏把控; 6、落实安全生产、扬尘环保、文明施工管理，做好各类迎检、隐患排查及突发事件应急处理;7、统筹项目资料归档、竣工移交及后期维保对接工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，土木工程、市政工程等相关专业; 2、持有市政公用工程注册建造师证书+安全B证优先; 3、3年及以上市政工程施工管理经验，有独立担任项目经理完整项目经历；有道路、市政公园经验优先； 4、熟悉市政施工规范、招投标、变更签证、审计结算流程，懂成本管控；熟练使用办公软件; 5、无重大质量安全事故责任记录; 6、具备优秀沟通协调、统筹管理能力，抗压能力强，能够常驻项目工地。

同时具备水库主坝除险加固、泄洪放空底洞除险加固、泄洪渠整治、引水工程、交通工程、金属结构工程等水利工程相关工作经验，项目经理

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方单位，统筹解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，组织图纸会审与技术交底 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目顺利移交与回款 6.干过钢板桩的优先 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限 3. 持有二级及以上建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.负责项目计划，任务分解，跟踪进度，图纸审核、技术交底、施工监督、竣工验收等环节 2，把控工程质量、成本、进度、安全。 3，识别项目风险因素，协调安排施工班组。 4，负责项目文档管理，资料收集整理等。 5，要求熟悉各项地坪施工工艺和技术参数。 6，有车优先

岗位职责： 1、具有5年以上负责消防项目的管理经验、能够实施与管理工作，确保项目进度、质量与安全符合标准； 2、协调设计、施工、验收等相关单位，推动消防工程按计划完成； 3、监督项目执行过程中的技术规范落实，确保符合国家及行业消防法规要求； 4、参与项目前期技术方案制定，提供专业建议并优化实施方案； 5. 具有二建工程师证书 任职要求： 1、熟悉消防系统设计、施工及验收流程，具备项目管理经验； 2、具备良好的沟通协调能力，能有效整合多方资源推动项目落地； 3、掌握消防相关法律法规及行业标准，具备较强的风险识别与控制能力； 4、具备团队管理能力，能带领团队完成复杂项目任务。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

一、任职要求： 1. 具备统招大专及以上学历，工程类相关专业背景； 2. 拥有监理团队管理经验，曾统筹管理不少于10名总监及数十人规模的监理团队； 3. 具备多个项目完整实施至竣工的经验，须有2个以上可在四库系统查询到的总监业绩，具备全过程咨询项目经历； 4. 熟悉深圳地区政府工程项目运作流程，了解当地监理市场环境。 二、工作内容： 1. 全面负责公司监理部门的日常运营与管理工作。 2. 组织建立并持续优化工程监理在质量、安全及风险防控方面的管理体系，确保各项目严格执行国家法规、行业标准及合同要求，杜绝重大质量安全事故发生。 3. 负责客户关系维护，牵头或推动项目回款工作的落实。 4. 积极开展市场调研与分析，挖掘潜在业务机会和目标客户，承担新客户拓展、重点客户关系维系以及战略合作谈判工作。 三、待遇：面议，结合个人工作经验及持证情况综合确定。

岗位职责： 一、员工关系支持： 1、入职办理：协助新员工完成入职手续，包括但不限于劳动合同签订、资料收集、工卡及办公设备申领、工位协调安排等。 2、档案管理：负责员工纸质与电子档案的分类整理、归档保管及保密管理。 二、招聘与配置支持： 1、渠道维护：协助在各类招聘平台发布职位信息、更新岗位内容，开展简历检索与初步筛选。 2、面试安排：与候选人进行初步电话沟通，协调并落实面试时间与流程。 三、其他人力资源相关辅助工作 任职要求： 1、在校学生，人力资源相关专业优先考虑； 2、积极进取，乐于学习与思考，性格乐观开朗，具备良好的沟通能力； 公司设有食堂，可提供住宿。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场问题处理 3.主持项目例会，编制并上报各类工程报表、进度报告及风险预警材料 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全责任事故 5.配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等收尾工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有3年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建/公建项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识 5.责任心强，能适应项目驻场工作节奏，具备良好职业操守

岗位职责： 1、支持深圳总部团队团队组建，还有非洲业务团队组建，支撑公司早期人力资源基础建设； 2、负责产品、研发的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 4、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，有一定BP经验，招聘出身也可以； 2、有海外HR相关经验，英文可工作使用，可日常交流； 3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的逻辑思维与学习能力； 4、有较强的业务敏感度及自我驱动，思考力强，韧性好，能适应公司快速发展的工作节奏

就是简简单单加客户微信，给员工详解介绍工厂信息邀约员工过来面试安排工作

岗位信息 -年龄要求：30-45周岁 -薪资待遇：6000-8000元/月 -休息制度：月休3-4天 主要岗位职责 1. 负责店内面条的制作与烹煮等核心工作，把控出品品质与效率。 2. 承担门店日常运营前的各项准备工作，保障顺利开市。 3. 负责店内食材、原料等物资的采购、清点与管理。 4. 统筹员工日常管理、排班调度及团队优化，提升整体工作效率。

薪资待遇6000-7000 包吃住 工作时间10-12小时 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本控制与毛利水平 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与操作规范，落实卫生监管及设备维护要求 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或副店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识 3.热爱服务行业，责任心强，具备较强的执行力与团队带动能力 4.学历不限，持有健康证，熟悉食品安全相关法律法规 5. 能适应轮班制工作安排，具备本地稳定工作意愿

岗位职责： 1、负责了解客户需求，制定项目方案。 2、负责与项目上甲方、监理、总包、施工队伍等各方进行沟通。 3、负责项目的实施，检查外协施工队伍是否按设计图纸、施工规范、操作规程、工艺标准、施工组织设计的要求进行施工，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成，组织工程的验收。 4、工程竣工技术文件、图纸的编写、绘制、归档 5、负责实施项目的售后服务，维护和客户的良好关系。 任职要求： 1、精通弱电CAD制图，熟悉office等办公软件应用。 2、具备较高的综合管理能力，尤其是组织协调能力，善于管人与管事相结合，对项目有总体规划。 3、有2年以上安防、综合布线、背景音乐、有线电视、智能中控、楼宇智能、弱电机房等工程施工管理实际经验，能独立负责完成弱电工程项目；熟悉大中型弱电工程运作流程及管理方式，有丰富的现场管理工作经验； 4、会使用广联达预算软件者优先录用。 5、有职称证书或二级建造师证书者，可接受出差者优先。

岗位职责： 1、产品开发管理：主导自动化设备从研发设计、成本控制、定价策略到量产实施的全流程推进；持续优化产品结构与生产工艺，有效降低制造成本，增强产品市场竞争力。 2、项目全流程管理：全面负责项目启动、计划编制、团队组建与资源调配；统筹管控项目进度及关键节点，协同研发、生产、销售等多部门联动，及时解决技术难题、进度延误及生产异常，确保项目按时高质量交付。 3、产品规划与技术储备：跟踪行业竞品动态与上游技术发展，深入分析竞争对手产品布局；开展产品拆解与失效分析（FA），积累核心技术经验，提出产品改进方案及新产品的规划方向。 4、内外沟通对接：作为项目核心联络人，高效对接公司内部各职能部门及海外重点客户，确保信息畅通、问题闭环处理，推动项目高效执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上3C领域非标自动化项目工作经验，有服务Apple或国际大客户项目经历，英语流利，可使用英语进行日常工作交流。 2. 熟悉非标自动化设备的机械构造、工艺流程及装配调试过程，能够独立完成客户方案沟通、风险预判及现场问题应对。 3. 精通项目进度把控、成本管理、问题复盘机制、失效分析方法及相关报告撰写。

公司是一家专注于为客户提供专业健康服务与管理的企业，致力于通过科学、系统的服务模式提升客户健康水平。因业务发展需要，现诚邀资深人力资源管理人才加入，共同推动公司人力资源体系的完善与企业的持续发展。 岗位职责 1. 全面负责人力资源各模块工作，包括但不限于招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系、企业文化等，确保各项工作规范、高效开展； 2. 主导公司人力资源管理体系的建设与优化，结合行业特点及公司发展战略，制定并落地人力资源规划、制度流程，提升人力资源管理效能； 3. 参与公司重要管理项目，如组织架构调整、人才梯队建设、企业文化建设等，为管理层提供专业人力资源解决方案； 4.参与行政管理，包括不限于：环境和资产，服务和流程，采购和成本管理，协助/主导公司活动、会议和接待，指导团队和风控。 5. 业务协同，搭建并完善培训体系，根据各部门员工发展及业务需求，设计培训计划并组织实施，提升团队专业能力与综合素养； 6. 优化绩效管理体系，建立科学的考核机制，推动绩效目标的达成与员工激励；会数据分析，使用绩效考核工具，熟悉使用钉钉和企微系统。 7. 处理复杂员工关系问题，防范劳动用工风险，确保公司用工合规； 8. 协助管理层进行组织发展与变革，提升组织整体效率与凝聚力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理，工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上人力资源管理工作经验，具备多个跨部门或公司级人力资源项目实操经验； 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的人力资源专业知识，能独立搭建和优化管理体系； 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及战略思维，能承受一定工作压力； 5.有大健康，养生保健医疗，养老服务领域经验优先。 6.年龄在45 岁以下。 我们提供 1. 具有竞争力的薪酬福利体系及晋升空间； 2. 完善的培训机制与职业发展通道； 3. 良好的企业文化与工作氛围，注重员工健康与成长； 4. 其他福利：五险一金、补贴津贴，季度奖，带薪年假。

1.根据技术负责人要求处理和对接工地项目，要和技术负责人学习医院防辐射装修内容； 2.会涉及到如何进行医院防辐射装修，及材料采购； 3.拥有广东房建建造师二级证件（最好是还涵盖机电专业）； 4.拥有安全员B证优先（也可以入职后参加考试）； 5.熟练驾驶机动车，拥有机动车C1驾驶证；

有连锁工作经验

【岗位职责】 1. 负责装修改造需求对接、需求分析、需求管理。 2. 参与装修改造工程设计，提供设计专业建议。 3. 施工阶段作为现场负责人，负责施工现场交底及现场管理，包括建材抽样、施工质量控制、工程进度控制、信息及时传递、施工安全管理等。 4. 负责与施工承包方、空调改造方、消防改造方、物业等单位及时、有效的沟通和协调，保障工程进度。 5. 组织装修各阶段按时验收、保质保量验收，配合消防等政府相关职能部门对项目进行验收。 6. 负责装修项目的软装规划，协助搬迁入驻等。

【岗位职责】 1. 为生产部门提供技术支持，解决生产过程中出现的技术难题。参与重大技术问题的决策，提出合理化建议。指导和支持下属工程师的工作，提升团队技术水平。 2. 组织开展新产品的工艺改进工作，制定详细的改善计划并推动执行。对现有产品进行优化和改进，提高产品质量和竞争力。关注行业动态和技术发展趋势，引入新技术和新材料。 3. 建立健全工程技术团队，培养和发展人才。制定合理的绩效考核机制，激励员工积极进取。加强团队沟通与协作，营造良好的工作氛围。 4. 能主导实施由手工线转半自动化线升级改造活动，有效提升生产效率。 5. 确保工程设备符合国家相关法律法规及公司内部标准。强化安全生产意识，预防事故发生。提升产品质量，满足客户需求。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，机械工程、电气工程或相关专业。 2. 工作经验：8年以上工程技术领域工作经验，至少5年同等职位经验，须从事过消费电子行业，如手机、智能手表手环、小家电等等。有智能电子称或小家电行业背景者优先考虑。 3. 专业知识与技能：熟悉工程项目管理和产品研发流程。掌握机械设计、电气控制等相关知识。精通AutoCAD、SolidWorks等工程绘图软件。具备较强的组织协调能力和问题解决能力。 4. 其他要求：擅长PE，有成功案例。为人正直诚信，责任心强，具备良好的职业道德。具有较强的领导力和团队合作精神。能够承受较大工作压力，适应快节奏的工作环境。

工作职责 1. 全面负责洁净厂房项目的全周期实施管理，主导从图纸审查、施工组织设计到竣工交付的全过程执行，确保项目在工期、质量、安全与成本方面的目标全面达成。 2. 负责施工现场的质量监督、进度把控与成本优化，持续改进施工方案，解决关键技术问题，确保洁净工程符合规范要求与交付标准。 3. 统筹协调业主单位、施工单位、监理单位等多方协作，及时应对和处置现场突发状况，营造顺畅的项目运行环境，提升客户认可度。 4. 牵头落实项目安全管理体系，贯彻执行各项安全制度，审核施工方安全技术措施，防范重大安全风险，保障项目安全合规运行。 5. 承担项目合同与成本管理工作，审核工程预算及变更签证，跟踪回款节点，确保项目收益可控，推动验收与结算闭环完成。 6. 统一管理多个并行项目，指导现场管理人员高效执行交付任务，保障同时推进3个以上项目有序开展、高效落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑类、能源动力工程等相关理工科专业背景。 2. 3年以上暖通、机电或净化领域工程项目管理经验，有洁净厂房项目实操经历者优先考虑。 3. 掌握项目安全管理流程，无重大安全事故责任记录。 4. 熟悉洁净工程施工技术标准，可独立编制施工方案、组织设计及专项技术文件，具备图纸审查能力。 5. 熟悉项目六要素管理（安全、质量、进度、成本、签证、资料）的运作机制。 6. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应全国范围内的项目外派安排。 7. 熟练使用办公软件，执行力强，责任心高，能够高效推动项目执行落地。 休假及福利 1. 休息时间：月休4天 2. 薪酬福利：提供具有行业竞争力的薪资待遇，入职即缴纳五险一金，享受节日福利、定期团建聚餐及团队活动，公司提供完善的职业发展平台。

岗位职责： 1、统筹项目事务安排，推进各项工作落实，保障项目按既定计划顺利实施； 2、协调与整合项目所需资源，对接合作方，确保项目进度有序推进； 3、推动部门间横向协作，提升团队内部协同效率与执行效能； 4、组织各类项目会议，持续优化项目管理流程，积累并沉淀实践成果； 5、参与售前技术沟通，挖掘并响应客户需求，配合销售完成客户落地； 6、负责项目执行过程中各类资料、报告等文档的编制与整理； 7、跟踪订单交付进展，协调相关部门确保按时完成交付任务； 8、编制组装BOM清单，绘制CAD图纸，跟进测试及生产环节，对产品最终交付结果负责； 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动化、通信、电子信息工程、电气等相关专业优先，具有一年以上项目助理相关经验者优先； 2、具备识读电路原理图及PCB位号图的能力； 3、熟悉常用电子元器件及电路图基础知识； 4、熟练使用万用表等基础检测工具； 5、对电动自行车相关知识有较深入了解； 6、有电子产品维修经历者优先考虑； 7、掌握CAD软件操作技能； 8、具备项目管理基础知识，有实际经验者优先； 9、能适应一定工作强度，具备应对突发情况及加班的能力； 10、为人诚实、作风严谨、细致积极，责任心强且具备推动力，服从工作安排，并拥有良好的团队协作意识。

岗位职责: 1. 负责项目全周期管理运作，包括新项目开发及小批量试制、试产进度的推动与落实； 2. 编制项目计划，明确时间节点、资源配置、预算安排及风险预判，在既定时间与成本范围内高效推进项目执行与管控； 3. 统筹规划实施进度，监控整体进展，及时识别问题并采取相应纠偏措施； 4. 搭建高效的沟通机制，确保信息及时传递并与客户保持顺畅对接； 5. 建立项目全流程数据台账，输出项目相关报告，主导异常事项的跟踪处理与闭环落实； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，工科背景，专业涵盖电气、自动化、能源动力、机械等相关方向； 2. 具备1年以上项目管理实际经验，熟悉项目管理各阶段流程，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 参加过APQR培训者优先录用； 4. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力以及执行力与过程追踪能力。