1、掌握三菱PLC的程序编写与系统维护，具备modbus、TCP等主流通信协议的实际应用能力； 2、精通触摸屏编程，熟练运用各类电工工具及检测仪表，了解自动化设备常用传感器，具备SCARA及六轴机器人编程经验，三年以上相关工作经验，熟悉CCD视觉系统应用，了解MES系统功能。 3、本岗位注重实操能力，需适应出差安排，薪资待遇面议。 4、要求能独立完成程序开发、电气配线及现场调试工作，具备丰富的现场实施经验。 任职要求：年龄25-35岁，经验充足，精力旺盛，身体健康，工作态度积极，具备良好的团队合作意识，沟通能力强，思维敏捷。

（需要可接受去长期去中山办公年中过去） 岗位职责​ 1.生产设备电气运维与升级：负责工厂所有生产产品线电气设备的日常调试、故障维修、定期检修及升级优化工作；精准排查设备电气故障（如线路短路、元件损坏、程序异常等），快速制定维修方案并落地执行，减少设备停机时间，保障生产线正常运转；定期对设备电气系统进行全面检修、保养，做好运维记录，建立设备电气档案；结合生产需求，参与设备电气系统升级改造方案的研讨与实施，优化设备性能，提升生产效率和产品合格率。​ 2.新旧设备电气管理：负责新购入生产设备的安装、调试及水电气接线工作，严格按照设备说明书及电气安装规范操作，确保新设备顺利投产、安全运行；负责老设备电气系统的日常维护、易损零件更换及状态管控，定期检查设备电气线路、接头、元件的老化情况，及时处理潜在隐患，延长设备使用寿命；建立设备电气维护台账，详细记录维护内容、更换零件、维护时间等信息，实现设备电气管理规范化。​ 3.厂区电气与消防安全管控：负责工厂所有消防器械的每周常态化管理，包括消防栓、灭火器、应急灯、疏散指示标志等的检查、清点、维护，确保消防器械完好有效、摆放规范；负责厂区电路线路、配电箱、配电房的日常安全巡检，排查电气短路、漏电、线路老化等安全隐患，制定隐患整改方案并跟踪落实，杜绝电气安全事故；负责厂区消防安全宣传、隐患预防工作，配合开展消防安全培训及应急演练，落实消防安全管理制度，确保厂区电气及消防安全符合国家相关标准及公司规定。​ 4.跨部门协同配合：紧密协同生产部开展工作，及时响应生产过程中出现的设备电气异常、故障问题，快速到场排查处理，保障生产连续性；参与生产部提出的设备改造需求研讨，结合电气专业知识，提供合理的电气改造建议，配合完成设备改造项目的实施、调试及验收工作；与采购部配合，根据设备维护及升级需求，筛选、申购合格的电气零件、设备及耗材，确保采购物资符合使用标准；配合质量、安全等相关部门，完成电气设备及消防安全相关的检查、验收工作。​ 任职要求： 需要具备电工证，本科及以上学历 工作经验：1-3年及以上工厂设备电气工程师相关工作经验，熟悉制造业生产设备电气系统（如PLC、变频器、伺服系统）者优先；具备独立完成设备调试、故障维修、电气接线及安全巡检的实操能力。​ 专业能力：熟练掌握电气原理图、接线图，能精准解读设备电气图纸；熟悉工厂电气设备、电路线路的安装、调试、维护及检修流程，能快速排查并解决常见电气故障；了解消防相关法规及消防器械维护知识，具备基本的消防安全管控能力；能熟练使用万用表、示波器等常用电气检测工具，熟悉PLC编程、变频器调试者优先；具备一定的设备升级、改造思路，能结合生产需求提出合理的电气优化建议。​ 职业素养：严谨细致、认真负责、原则性强，具备良好的安全意识和责任心，杜绝违规操作；具备较强的问题解决能力、沟通协调能力和执行力，能高效处理突发设备故障及跨部门协同需求；具备团队协作精神，服从管理，能适应工厂生产节奏，可接受必要的应急抢修加班；主动学习新的电气技术、设备知识及消防安全规范，提升自身专业能力。 其他要求：年龄22-45岁，身体健康，无电气作业禁忌病史；无违规操作记录及安全事故从业记录；能严格遵守公司保密制度及各项规章制度。​ 薪资福利 - 福利补贴：五险一金、包吃住、节日福利、带薪培训、年度体检、团建活动、交通补助舒适的办公环境、和谐的团队氛围、定期绩效考核奖金、年终13薪奖金等（根据公司实际情况补充）。

技工学校毕业！会基础电气设备安装！动手能力强！有经验或长期从事电气工程的优先，待遇面议！

岗位职责： 1、设计与开发：负责产品电气部分的设计工作，包括电气原理图、布局图及线缆图的绘制，熟悉电子元器件的降额选型标准，参与温控系统项目的电气方案设计，审核相关图纸，确保电气设计符合项目需求及相关行业规范。 2、技术文档：负责编写并更新产品开发过程中的各类技术资料，如使用说明书、调试指南、售后维护文档、电气SOP及测试用例，保障技术文件与设计规范的一致性与准确性。 3、项目管理：配合售后团队完成客户现场的设备安装与调试支持，进行项目复盘与总结，持续跟踪并维护产品的全生命周期管理。 4、技术更新：关注温控行业的新技术与新设备发展动态，不断优化现有电气控制系统，提升产品性能与市场竞争力。 5、电气团队建设与知识体系搭建。 任职资格： 1、本科（工程师）/硕士（主管）及以上学历，自动化、电气工程等相关专业，掌握电气控制理论，熟悉温度传感器、执行器等温控元件的应用。 2、具备3年以上电气系统设计与现场实施经验，有温控系统项目背景者优先考虑。 3、具备较强的故障分析与解决能力，具有良好的团队协作意识、责任心及执行能力。 4、积极主动，富有创新意识，具备良好的服务导向思维。

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 编写技术文档，支持项目交付及后期运维 任职要求： 1. 电气工程及相关专业背景，学历不限 2. 具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家电气设计规范及行业标准 4. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责: 1.依据客户需求开展非标设备的前期调研、项目评估（包括成本、设备功能、方案可行性、潜在风险）、方案设计、程序编写及BOM清单制作； 2. 指导设备的安装与调试，推动设备问题的分析与优化改进； 3. 负责已完成项目的导入与持续优化工作； 4. 能够协同项目团队按既定目标推进开发任务； 5. 收集并整理项目相关数据，逐步建立完善的技术知识库； 任职资格: 1. 具备电气工程、软件设计、自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 拥有5年以上非标自动化设备设计经验，具备实际的项目设计、开发与调试能力，可独立承担工作任务； 3. 熟悉至少一种主流PLC品牌（如三菱、汇川、松下、欧姆龙等）的硬件选型、软件编程及现场调试； 4. 具备清晰的逻辑思维能力和严谨的工作作风，态度端正，沟通良好，能适应一定工作压力； 职位福利：定期团建、带团队、包住、全勤奖、出差补贴

（数据中心变电站方向） 岗位职责 1、调试管理：负责电力综合自动化系统、变电站监控、继电保护、配电自动化等设备的现场调试、联合调试及验收交付工作，聚焦于数据中心配套变电站项目场景。 2、团队统筹：带领调试团队（5-10人），开展人员调配、任务分解、进度跟踪与现场安全监督，确保项目按计划节点顺利实施。 3、技术方案：编制调试方案、测试规程、验收规范等技术文档，审核调试过程记录和报告，保证调试成果满足国家标准、行业规范及客户需求。 4、现场实施：主导变电站综合自动化系统的现场作业，涵盖保护定值配置、传动试验、通信对接、监控系统组态与画面调试、回路核查等全环节。 5、问题处理：及时识别并解决调试中出现的技术故障，联动研发、工程及交付团队进行协同排查，实现问题高效闭环。 6、客户对接：对接业主单位、监理方、总包方及供电部门，组织调试验收会议、技术交底，推进送电运行及项目移交工作。 任职要求 1、学历：本科及以上，电气工程、电力系统及其自动化等相关专业

岗位职责 1.承担自动化设备、控制系统或电力配电系统的电气设计工作，包含原理图绘制、元器件选型及BOM清单编制。 -运用EPLAN、AutoCAD等软件进行电气图纸设计，确保满足IEC/GB相关标准要求。 2.独立开展基恩士、欧姆龙等品牌PLC程序编写、HMI界面开发及现场调试任务。 -处理设备运行过程中的电气异常，持续优化控制策略与逻辑结构。 3.参与项目全生命周期管理，协同机械、软件团队推进系统集成，保障项目按期交付。 -编写各类技术资料（如FAT/SAT测试报告、操作维护手册等）。 4.为生产制造及售后服务团队提供技术支持与现场问题应对方案。 -协同客户完成设备验收，并支持后续的功能升级与改造工作。 任职要求 1.本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2.具备3-5年电气设计工作经验，熟练掌握伺服电机、传感器、变频器等工业元器件的应用。 -熟练使用至少一种主流PLC编程软件（如STEP7、GXWorks2），熟悉Modbus、Profinet等通信协议。 -有电气系统EMC设计经验或了解安全规范（如SIL等级、CE认证）者优先考虑。 3.思维条理清晰，具备独立分析和解决复杂技术问题的能力。 -拥有良好的跨部门协作意识和沟通技巧，能接受短期出差安排； -具备较强的团队合作精神及问题识别与分析能力； -表达清晰，沟通顺畅，有责任心并能高效完成上级交办的各项任务。

任职要求： 1.能独立开发编写程序，熟悉ST/结构化语言编程 2.具备3c新能源相关工作经验，2到3年经验 3.能熟练使用欧姆龙plc. 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

工作职责：负责对智能二次供水泵房内所有的机电、电气设备设施进行专业化故障处理及运维管理，确保二次供水设施稳定运行，同时参与新建项目现场勘察、二供设计、指导接电、调试、验收、投诉处理等。 可以学到：1.变频恒压供水设备的机械和水泵；2.电控原理及plc、变频器、及控制程序，集成电路，给排水设计和勘测及cad水图和电图；3.信息化技术（云平台、通讯、数据传输、网络等）；4.外部工作沟通协调能力。 薪资范围：6-10k，含无责任底薪、住房补贴、交通补助；奖金：年底奖金，大型节假日值班费，加班以调休补回。 企业概要：公司以自来水二供加压设备销售（含安装、调试、售后）、二供泵房设施运维为主营业务。公司目前在深圳区域接管超550个小区泵房，佛山区域350个小区泵房，招聘岗位以水泵、电机、PLC系统、变频器控制系统、低压电路的运维、故障处理的专业能力为主要要求。 晋升空间：每个区域以小组为单位，综合能力突出的同事可任小组经理/副经理，获取更多机会锻炼专业技能、沟通协调能力、小组实施工作的管理能力，学会在压力下提升自我。公司设置有工程师、主管、经理的职称等级，公司接管运维的泵房基数的提高为大家提供了更多锻炼机会，提供充足的岗位晋升空间，公司的主管、经理人员均内部提拔。 行业背景：自来水二次加压供水行业，简称二次供水，是民生保障的行业，为新晋行业平台，目前在珠三角区域在逐步显现其民生保障的不可或缺性及发展前景。 上班时间：8:30-18:00，午休2小时。大小周机制，大周双休小周单休，若有加班，调休补回。 可选择住宿舍，不住宿舍有住房补贴，公司配套工作外勤车辆。 工作内容：对城区内各住宅小区生活水泵房的二次供水设备设施进行半个月1次巡检、半年1次保养、电话值班处理应急设备故障、水质或噪音等投诉事件的处理；配合对新安装项目进行设备接货、开箱验收、接线检查、设备调试、试运行、综合验收等工作。 二次供水设备含生活水泵房边界范围内的电动阀门、不锈钢水箱、浮球阀、超声波液位计、消毒器、水质在线分析仪、不锈钢管道、多功能水利阀门、压力传感器、PLC柜、变频柜、电源柜、数据采集传输柜、门禁安防设施等

深圳南山区招消防电，中工，能爬高，熟练高空车，有产业工人培训

下午2点到南山区村3期4小时日常到手120+5。

调试工作地址:光明玉律每周可以预支44包住不包吃，做锂电注液机设备

聘A2司机多名，要求懂车惜车，熟悉深圳东莞惠州路线，超载，懂用高速顶，专业拉土，工资按趟500一车，正常在每天两车以上，特殊情况至少轻轻松松搞一车，运距在80公里左右，技术过硬的师傅请电

负责点餐、上菜、桌面清洁、客人引导 主动热情、文明服务，维护店内环境卫生 任职要求 年龄30-45岁，身体健康，有餐饮经验优先 做事勤快、踏实、有责任心，服从安排 无不良嗜好，每天上班时间（下午16:30到凌晨3点） 薪资待遇 工资：5000-5500／月

面向2027届机电大类毕业生，招募技术储备干部（实习生）10名。 入职即配资深电气工程师一对一指导，定制培养计划，实战中快速成长。晋升通道清晰：储备干部→助理工程师→初级→中级→高级→资深专家→首席工程师。 月薪4500-5000元，另享免费宿舍（空调热水）、餐补、带薪年假、节日福利、年度体检、团建培训。恒温无尘车间，安全防护齐全。

1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 大专及以上学历 4. 工作地点在苏州

岗位职责： 工作职责：1、配合机构工程师进行设备前期评审：从设备控制、电气设计角度出发，协助机构工程师给出 设备最优方案 2、负责设备电气元件选型、电气 bom 输出、参与设备报价 3、负责设备电气设计、程序设计（plc、hmi、robot 等） 4、负责工厂及客户现场设备调试，协助组装部或售后处理设备上的疑难杂症 5、协助售后编写设备 sop. 任职要求： 任职要求：1、自动化及相关专业，大专以上学历，具备3年以上非标设备 plc 程序开发经验2、精通汇川 easy/am 系列、欧姆龙 nx/nj 系列 plc 及威纶、昆仑通态、繁易等 hmi 等程序开发3、熟悉 epson、汇川等主流机器人程序设计及调试，熟练掌握汇川、松下、三菱等伺服调试及 参数设置 4、会电气设计（cad）、电气选型，熟悉各种电气元件器件，有较丰富的设备调试经验 5、有三菱r系列、西门子 1200/1500plc 程序设计经验的，优先考虑 6、有较强的抗压能力，适应出差，善于沟通，责任心强，服从安排，有较强的团队协作精神.

【任职资格】 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械电子、测控技术与仪器等专业。 2年以上机电工程经验，有半导体、化工、药厂等气体/化学品监控系统或过程控制系统相关经历。 优秀应届生有上述行业实习经历可适当放宽。 熟练使用AutoCAD，看懂P&ID及自控回路图。了解西门子、AB等PLC硬件架构，熟悉常见气体探测器（电化学/催化燃烧/红外/光离子）原理和接线。 较强动手及现场问题解决能力，能适应项目出差及无尘室环境工作。 【岗位职责】 承担GMS/CMS项目机电图纸深化，绘制监控点位平面布置图、桥架路由、控制柜装配图及接线图。 编制材料清单、仪表数据表，指导施工队按图进行传感器、报警器、监控柜精准安装与接线。 负责单机调试与回路检查，包括气体探测器标定配合、信号核对、24VDC供电回路测试等，协助PLC及上位机调试。 解决安装调试中的机电技术问题，处理仪表与阀门联锁，参与编制调试报告及竣工资料。 与自控软件工程师协同，确保信号采集通畅、点位对应无误。 具备团队协作意识，做事严谨细致，坚持工艺标准。

岗位职责： 1.负责PLC及触摸屏程序的编写、调试、优化与现场修改，确保控制系统稳定高效运行 2.熟练选型与应用断路器、接触器、变频器、传感器、直流电源、变送器等电控元器件，完成电气方案设计与图纸绘制 3.主导非标自动化设备的整机调试、故障排查与性能验证，保障设备交付质量 4. 承担样机组装、电气接线、功能测试及技术文档编制工作 5.配合研发与生产团队，参与工业防爆除尘设备（如吸尘器、焊烟净化器等）的电气系统迭代升级 任职要求： 1.电气工程、自动化或相关专业背景，学历不限 2. 具备电气控制系统开发与调试经验，熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙等）及HMI开发环境 3.掌握电气安全规范与防爆设备基本要求，有工业环保装备行业经验者优先 4. 动手能力强，能独立完成从原理图设计到现场调试的全流程工作 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与持续学习意识

电工中工工作地址:江门海目星44

发电厂招热控电工，懂PLC，执行机构 热电偶，各种计量器，有发电厂经验，持有效证件

有电工证，会电脑，现在在整改收尾阶段，活不多，需要一位细致点的工人

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

深圳市宝安区招强电、弱电/安防工地：深圳宝安43区 工程：4间KTV包房，音响、灯光、幻彩灯带安装布线 要求： 1、有KTV声光工程经验，幻彩灯带熟练焊接接线； 2、优先可以独立做音响、灯光系统调试； 3、能看懂施工图纸，自备基础工具； 结算：包工、点工两种方式都可以谈 ️重要提醒：不接电话！！ 有意直接添加微信，微信发送定位、施工图纸，报价沟通，距离太远勿扰！

岗位职责: 1.负责弱电系统(含安防监控、门禁、报警、楼宇自控等)的方案设计、设备选型与施工图深化2.组织实施弱电/安防系统的安装、调试、联调及验收交付工作 3.对现有弱电系统进行日常巡检、故障排查、维护保养及技术升级支持 4.编制项目技术文档、操作手册及培训材料，并对客户或运维人员开展技术培训 5.配合项目经理完成现场协调、进度管控及安全文明施工管理 任职要求: 1.熟悉主流安防品牌(如海康、大华、宇视)及弱电集成系统架构 2.具备弱电/安防项目全流程实施经验，能独立承担中小型项目技术工作 3.了解GB50311、GB50394等国家弱电与安防相关设计施工规范 4.动手能力强，具备登高作业能力，持有电工证或安防工程师证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识

岗位职责： 1.负责母线槽的现场安装、调试及验收工作 2. 按照施工图纸和规范要求进行精准定位、固定与连接 3.配合电气系统整体调试，确保导电性能与绝缘安全达标 4.及时处理安装过程中的技术问题，做好施工记录与反馈 5.严格遵守安全生产规程，落实现场文明施工要求 任职要求： 1. 具备母线槽或相关配电设备安装经验，能独立作业 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的学习意愿和团队协作意识 3.持有有效电工证或登高作业证者优先 4.身体健康，适应工地环境及阶段性加班需求 5.学历不限，有相关实操经验即可

年龄20-30岁，熟练使用汇川伺服及PLC模块

诚聘网络客服，线上招聘 一、岗位职责： 1、负责接听招聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司进行面试入职，并解决求职者的疑虑。 2、网络招聘： 负责网络招聘网，整理收集求职者简历，推送岗位信息给求职。 二、岗位要求： 形象良好，口齿清楚，普通话较好，要有上进心，会运用OFFICE等办公软件 ，首要条件，工作认真负责！没经验也可培训上岗。 三、福利待遇： 底薪＋绩效+提成+其它奖金，综合工资6000-12000，有能力者可达更高，上不封顶，底薪+提成+达标奖励+额外津贴 四、底薪加高提成机制，法定节假日福利，不定期下午茶，不定期聚餐，节假日团建旅游 月综合工资不封顶，提供公平的晋升机会及年假。 五、年龄在18-30岁