坂田急招多名保洁员，月工资5500元休四，包吃包住，年龄45岁以下，男女不限，

深圳各大高端小区，商场写字楼，五星级酒店招聘保洁多名，60岁以下，男女不限，身体健康，能吃苦，工资5000到6000，包住不包吃，长期稳定买社保。

1.负责责任区域内公共区域设施设备的日常清洁与消毒工作，确保环境整洁、卫生。 2.遵守保洁工作规范，按时按质完成清洁任务，保证工作质量。 3.发现并报告区域内设施损坏或异常情况，协助进行简单维修或处理。 4.合理使用清洁工具及用品，节约资源，减少浪费。 5.遵守管理制度，保持良好的工作态度和职业道德。

每周一至周六每天2小时打扫店铺卫生，

上班时间：7：00-17：00（8小时），3400元/月，60岁以内

西丽大学城招聘保洁员30人，工资3500一个月，加班费15元1小时、上班时间：7：00-17：00（8小时）、月休四天、有住宿，床位费上铺100、下铺200，65以内

招聘楼层管理人员，月工资：5500-6000元，每月有优秀员工评定奖，最高奖金：400元，加班18元/小时，加班费另算，月休四天，法定节假日会有排休。

岗位职责： 1.按照服务标准完成家庭或办公场所的日常保洁、开荒保洁及家电清洗工作 2. 使用智能手机接收平台订单、导航至客户地址并按时履约服务 3.规范使用清洁工具与耗材，确保服务安全、高效、环保 4.遵守天鹅到家平台服务流程与行为规范，维护客户满意度 5.参与平台组织的岗前培训及持续技能提升学习 任职要求： 1.年龄53周岁以内，身体健康，无传染性疾病 2.能熟练操作智能手机，具备基础导航与线上接单能力 3.工作踏实肯干，责任心强，能长期稳定从事全职工作 4. 服从平台调度安排，接受就近派单，适应灵活工作时间 5.无不良从业记录，遵守服务规范与职业操守

岗位要求： 身体健康无基础重病，能适应体力劳作，无不良从业记录，持有健康证优先。 工作职责： 1、负责办公区域、会议室、楼道、卫生间、公共接待区日常清扫、垃圾清运、地面清洁、门窗桌椅擦拭。 2、规范使用清洁工具、消毒用品，按需申领保洁物资，妥善保管清洁设备，节约用水用电。 3、服从排班与管理，工作轻声细致，不随意进入办公私密区域，爱护单位公共设施，发现设施损坏及时上报。 4、讲究个人卫生，做事勤快踏实，责任心强，遵守单位规章制度，无迟到早退、擅离职守情况。 薪资待遇： 综合月薪3500元/月；

招聘日常保洁 工作地点：深圳龙华壹方天地壹城酒店 工作时间：7:30-17:30，午休2.5小时。 工作内容：负责公寓楼的楼道公区卫生打扫 薪资待遇： 节假日礼品！！月度评优奖金！ 月休4天，月薪3200-3500元 年龄60岁以下! 做事认真踏实，能长期稳定上班即可 有意者欢迎私聊咨询！ 余主管：

无人机成品打包，打包 组装 贴标签 质检 特别困难入职可提前借支150元生活费。 因生产旺季，现急需招聘临时工若干名，最少可做一个月，工作轻松， 组装包装测试，工资日结 -年龄18-44岁，身体健康 -无需经验，简单易上手。 入职包吃住，加班另算

深圳市龙岗区招油漆工、腻子/大白/墙漆，修补 2 天活附近，现在有时间的过来 400/8 小时

1.负责餐厅指引客人入座，点单，解决客人需求 2.收台摆台、维护餐厅日常 3.工作轻松舒适，工作氛围愉快 门店大排档环境 包吃包住 岗位福利: 宿舍空调wifi

深圳市福田区招水电中工一名，会基本水电图纸安装，工资300-320公司打卡发钱需要有产业培训证

深圳市光明区招给排水，主管PE50和40，500多米，包括接驳点改造，接驳点是不锈钢管50.8*1.2，需要加三通做不锈钢卡压，引出PE管接头，装电表和阀门，自带工具，包工

招保洁1名，包吃住。地址：鑫园路3号

毛坯房交房保洁，打扫地面擦玻璃，3栋楼，包工，来电报价

双牌小区附近招聘保洁大叔一名，，年龄65岁以下，身体健康，吃苦耐劳，长白班4小时，月休4天，有意者可以电话咨询：吴经理：

岗位职责： 1. 负责酒店公共区域及客房的日常清洁与整理，保持环境整洁卫生。 2. 正确使用和维护清洁工具、设备及清洁剂，确保工作效果。 3. 配合酒店自助早餐厅的卫生工作，会煮点简单的青菜。 4. 配合团队完成其他相关清洁任务，保障酒店整体环境品质。 任职要求： 1. 做事认真负责，注重细节，能保证工作质量。 2. 具备良好的团队协作精神，沟通顺畅，服从安排。 3. 身体健康，吃苦耐劳，能适应酒店工作节奏。 4. 遵守酒店的各项规章制度和操作流程

招聘保洁要求身体健康，无不良嗜好，有经验者优先月工资2700-3000元月休四天包吃包住，每天八小时工作轻松住宿配有空调无水电费，每天可以洗热水澡地址北京市丰台区新发地附近联系电话（，长期有效）

1. 负责公司全岗位招聘工作，发布、刷新招聘岗位，筛选简历，邀约面试，接待候选人，跟进面试全流程。 2. 开发维护招聘渠道（BOSS直聘、短视频、线下渠道等），完成每月招聘到岗指标。 3. 跟进候选人入职、到岗，做好人员登记，整理招聘台账，统计招聘数据。 4. 对接各部门用人需求，沟通岗位要求，及时同步招聘进度。 5. 完成领导安排的其他人事相关辅助工作。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试邀约与安排 3. 处理日常人事咨询，解答员工关于考勤、薪酬、福利等基本问题 4. 维护人事系统数据，确保信息准确、及时更新 5. 配合完成劳动合同签订、续签及用工合规性检查 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 无经验可接受，具备良好沟通能力与服务意识 3. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 4. 可居家办公，每日稳定在线1小时以上，响应及时 5. 遵守保密原则，具备基础职业素养与学习意愿

招聘️️️️ 工作地址：龙岗区上雪科技园东区 10 号星道工业园 岗位一：保洁班长1人 年龄50-55岁，有较好的沟通能力，责任心强，有团队精神。有带班工作经验，身体健康的可以放宽年龄到57岁 每周工作 6 天，每天工作 10 小时： 周一至周五：07：00-19：00（含休息就餐轮休 2 小时） 周六/周日：07：00-19：00（含休息就餐轮休 2 小时） 法定节假日：按国家法定假期天数轮休 薪资待遇：试用期一个月试用期5200，转正5500，不包吃住，有意外险，有年节福利 岗位二：保洁员3人 年龄50-55岁，有较好的沟通能力，吃苦耐劳，有办公室保洁经验 每周工作 6 天，每天工作 10 小时： 周一至周五：07：00-19：00（含休息就餐轮休 2 小时） 周六/周日：07：00-19：00（含休息就餐轮休 2 小时） 法定节假日：按国家法定假期天数轮休 薪资待遇：试用期一个月试用期4500，转正4800，不包吃住，有意外险，有年节福利 8月15号左右面试8月29号上岗 联系人刘小姐 欢迎推荐老乡朋友

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

店铺刚装修好需要清理一下卫生，半天的工作量

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理 3. 维护员工档案及基础人事数据，确保信息准确及时更新 4. 支持跨境业务相关人事政策落地与合规性管理 5. 配合完成日常考勤、社保公积金等基础人事事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或人事助理相关经验者优先，经验不限 3. 熟悉办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，适应快节奏及多任务并行环境 5. 对跨境服务行业有一定了解或学习意愿

岗位职责： 1. 为客户提供人力资源管理领域的专业咨询与解决方案，涵盖组织发展、人才招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。 2. 开展企业调研，撰写落地实操方案。 3. 辅导客户推进咨询落地，提供培训指导支持。 4. 维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1. 具备人力资源、管理学或相关专业背景，本科以上学历。 2. 有企业管理咨询、HRBP或大型企业HR实操经验者优先。 3. 熟悉劳动法律法规及主流HR工具与模型。 4. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析与方案呈现能力。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保增减员及日常事务对接，确保合规及时 4. 办公用品管理、文件收发及基础数据统计 5. 配合生产型企业特点，做好一线员工考勤、计件数据初审及劳资沟通支持 6、有其它工作安排。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 1-3年制造业企业人事行政类工作经验，熟悉工厂用工特点者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 认可制造业务实文化，能适应中小制造企业灵活高效的工作节奏

岗位职责： 1.根据单位业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源专业优先，至少两年以上医疗机构招聘工作经验 2.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 4.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 5.学习能力强，适应快节奏工作

1、负责简历的筛选及面试流程的协调与安排 2、负责相关数据的整理及报表制作 3、完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1、2026、2027年毕业，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、性格开朗，具备良好的沟通能力 3、工作细致认真，思维有条理，责任心强