岗位职责： 1. 负责集团资金运作的整体规划与管控，保障资金安全并提升使用效率； 2. 开展资金预测与动态监控，优化现金流结构，统筹资金调配与日常管理； 3. 维持与银行及其他金融机构的良好合作关系，主导融资安排及信贷事务处理； 4. 完善资金管理体系与制度流程，强化内部控制，助力业务持续发展； 5. 搭建资金预测分析模型，定期编制资金类报表，为管理层决策提供数据支撑。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，金融、财务或相近专业背景； 2. 具备五年以上资金管理工作经验，有大型企业实操经历者优先考虑； 3. 熟知金融市场运行机制，具备较强的财务分析与风险防范能力； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能够高效推进跨部门协作； 5. 精通财务系统及办公软件操作，持有相关专业资格证书者优先录用。

工作内容 1. 负责公司全面预算体系的优化与日常维护，完善预算管理相关制度、流程及标准模板，结合物业多项目、多业态特点，持续改进预算模型，推进预算管理系统的数字化与自动化实施。 2. 主导年度预算的编制、审核与汇报全过程，制定预算编制框架，组织并指导各部门、各项目及专项预算的编报工作，分解下达预算指标，严格管控超预算及预算外支出，建立执行监控预警机制并推动问题整改。 3. 按月度、季度编制预算执行情况分析报告，深入分析经营偏差原因，开展专项财务效益评估，为管理层提供可靠的数据支持，并提出切实可行的成本控制与收入提升建议。 4. 组织开展半年度及季度滚动经营预测，动态调整全年财务预测目标，协同人力资源部门提供绩效考核所需的财务数据（如项目利润完成率、成本控制达成率等）。 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1. 财务、会计、经济、金融等相关专业本科及以上学历；具备中级会计师或以上职称，持有CPA、CMA、ACCA等专业资格者优先考虑。 2. 具备4年以上财务领域工作经验，其中至少2年从事预算管理或财务分析相关工作；有大型物业服务企业、连锁服务行业或劳动密集型企业管理经验者优先。 3. 熟悉全面预算管理的全流程、方法与工具，熟练操作Office办公软件（尤其擅长Excel高级功能：数据透视表、复杂公式、建模分析）及主流财务系统（如金蝶、用友、SAP）；具备较强的数据洞察力、逻辑思维与财务分析能力，能够从数据中识别业务风险与机会。 4. 具备良好的沟通协调能力，以及优秀的书面和口头表达能力，能有效向非财务人员传递财务信息。 5. 核心素质要求：坚持原则、工作细致严谨、具备经营意识、抗压能力强、积极主动，富有团队协作精神。

工作内容： 1、负责电商平台的财务管理，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理日常现金和银行交易，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管； 3、参与财会文件的整理、归档和保管工作，确保财务数据的准确性和完整性。 4、盘点库存，负责进销存。 5、金税四期熟练。 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以支持财务工作的高效进行； 2、具备税务相关知识，能够妥善处理税务申报事宜； 3、具有良好的组织和管理能力，能够独立完成财务部门的日常工作。

本岗位为公司面向社会公开招聘的正式职位，招聘流程如下： 1、简历投递时间：自公告发布之日起开始接收，截止时间视投递情况而定，预计持续1-2个月。非通过官网渠道投递者，将可能收到邮件或短信通知，需补充提交标准化简历，请及时配合更新。 2、简历初筛：与投递同步开展，按批次推进。 3、笔试及面试安排：在投递截止后统一组织，共2-3轮，具体安排根据实际情况确定。 4、内部审核环节：通过笔试测评后，进行资格初步审查，并启动内部审批流程。 5、薪酬协商及录用通知发放（含人事档案调档审核、背景调查、体检等环节）。 6、正式入职：完成全部招聘流程且符合岗位要求者，按照录用通知中规定的时间报到并办理入职手续。 说明： 1、请应聘人员仔细对照岗位条件，凡不符合任职要求者，无法进入后续环节。（如工作经验计算以毕业后正式就业起始时间为准，实习期或在校期间工作经历不计入） 2、鉴于应聘人数较多，系统无法逐一反馈，建议勿在平台内留言咨询或等待回复。 岗位职责: 1、协助开展年度预算编制及滚动经营预测工作。 2、定期监控各部门预算执行进度，配合完成财务分析报告更新。 3、负责预算系统的日常维护及推动各部门预算分解落实。 4、审核各类预算申请文件，协调沟通并指导部门处理预算相关事务。 5、协助推进报行合一管理工作的实施。 6、审核并指导各部门采购项目执行，参与采购评审过程。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上。 2、经验要求：具备1年以上相关领域工作经验。 3、专业要求：不限专业，税务、会计、财政、经济等财经类专业优先。 4、持有初级及以上职称者优先，具有财务预算管理实践经验者优先。

岗位内容: 1. 负责成本与工资的核算工作； 2. 审核应收及应付账款单据； 3. 办理发票开具，按月及时编制财务报表和利润表； 4. 记录银行账户流水明细； 5. 配合仓库管理人员进行盘点及相关事务支持； 6. 承担人事招聘、发布通知、办公用品采买等行政事务； 7. 全面主持财务日常运作与管理。 要求：工作细致，作风严谨，具备较强责任心，有三年以上独立处理财务工作的经验，熟练操作ERP系统，具备订单和合同审核能力。 工作时间: 8:00－12:00，13:30－18:00 每月休息6天，实行26天工作制； 食宿待遇：提供住宿及工作日中餐； 公司规模较小，员工约15人； 薪资发放：每月15日准时发放工资。

财务共享主管 一、岗位职责 1. 运营管理与质量把控 - 主导所辖模块的日常账务核算与结算事务，监控关键节点，保障工作成果在准确性、时效性及合规性方面符合标准。 - 负责团队任务分配、进度监督与绩效指导，及时处理操作过程中出现的复杂问题。 - 审核重点会计事项及相关凭证，确保账目真实、完整，账务处理规范无误。 2. 流程优化与执行 - 深入梳理现有作业流程，识别效率短板与潜在风险，提出切实可行的改进措施并推动落地实施。 - 配合上级推进新流程、新制度及新系统的上线运行，组织培训以保障团队顺利执行。 - 牵头或参与所管模块标准化文档的编制、修订与持续更新。 3. 团队协作与跨部门支持 - 作为核心对接人，高效联动业务单位，回应专业咨询，提供准确的财务数据支撑。 - 协助完成内外部审计、尽职调查等所需材料的整理与说明工作。 - 注重组员成长，推动团队专业能力提升，营造积极互动与共同进步的工作氛围。 任职要求 1. 基本条件：全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 2. 工作经验：具备4年以上财务领域工作经验，其中至少2年在财务共享中心或大型企业标准化财务体系内工作，具有1年以上团队带教或项目管理经历，有外资企业从业背景者优先考虑。 3. 专业能力： - 熟练掌握至少2个核心财务模块的全流程运作及管理要点。 - 具备扎实的会计准则理解能力与税务基础知识，拥有较强的财务分析和实际问题解决能力。 - 熟悉SAP、Oracle、D365、Hyperion等主流财务系统操作，能熟练运用Excel进行数据分析处理。 4. 综合素质： - 具备良好的团队管理潜力或实践经验，擅长辅导成员并激发积极性。 - 流程导向意识强，关注细节，对数据敏感，能够在压力下稳定输出。 - 主动进取，具备出色的沟通协调能力。持有CPA、ACCA等专业资格证书者优先。 5. 语言能力： - 精通英语或粤语，可将其作为日常工作交流语言 薪资：10-23K*12个月。年终奖金根据公司经营情况核定 福利： - 提供免费中餐（自有饭堂） - 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日，社会工龄计入年假 - 加班按天计酬，需提前申请审批 - 缴纳六险一金，全额基数缴纳，含商业保险，公积金比例5% - 可享大昌行食品内部购物折扣，约3-5折 公司地点：总部：广东省深圳市宝安区西乡大道34号大昌行集团（中国总部）（地铁12号线宝安客运站）

百家慧财税集团招:全职会计一名 要求如下: 1.懂外账、报税。 2.懂成本核算、绩效考核、内控管理. 3.全日制大专或以上学历. 4.中级或以上会计师职称. 5.做过财税咨询的优先考虑 6.30-40岁 上班时间: 五天八小时制 综合工资:8000-10000元 上班地址：深圳光明区公明街道上村贺隆星光二楼

公司主营码头运输进出口货柜、供应链物流业务，聚焦精细化财务管控与合规运营，现面向行业招聘资深财务经理，统筹全盘财务工作、搭建规范财务体系、赋能业务发展，同步对接外部投融资规划，实现财务与业务深度协同。 一、岗位职责 （一）财务体系搭建与内控管理（内部核心） ● 制度流程建设：牵头制定、修订并落地财务管理制度、会计核算流程、内部控制体系，贴合物流、货代、码头运输业务特性，规范全流程财务管控，堵塞管理漏洞，保障财务工作合规高效运转。 ● 团队管理赋能：负责财务团队组建、梯队搭建、专业培训、绩效考核与日常管理，提升团队整体业务能力，打造适配物流业务的高效财务队伍；统筹财务人员分工，明确岗位职责，压实工作责任。 ● 账务核算管控：全权负责公司全盘账务处理、凭证审核、账务核对，精准适配一般纳税人税务要求，确保会计凭证、财务数据真实准确、及时完整；闭环处理全盘账务，贴合行业客户特性围绕结算、货柜运输、多主体对账等业务场景。 （二）预算与精细化运营管理 ● 全面预算管理：主导公司年度、季度、月度财务预算编制、执行与动态监控，跟踪预算执行偏差，分析原因并提出调整优化方案，严控成本费用，助力公司实现财务经营目标。 ● 财务分析决策：定期编制财务分析报告、经营绩效报表，深度剖析财务状况、经营成果、现金流量及行业核心指标，为管理层经营决策、精细化运营提供量化数据支撑与专业财务建议。 ● 成本费用管控：结合跨境物流、码头运输业务特殊性，完善成本核算管理办法，组织成本费用深度分析，挖掘降本增效空间，优化运营成本，提升公司整体效益。 （三）资金统筹与账务合规管理 ● 资金统筹调度：负责集团/公司现金流全盘管理，制定资金运营计划，优化资金配置，保障经营活动、跨境业务资金供应，监控资金流向，防范资金风险，提高资金使用效率。 ● 往来账款管理：统筹跨境物流款、海外代理结算款、客户服务费、码头运输相关账款的本币对账、结算、回款跟踪，严控应收账款风险，加速资金回笼。 （四）税务风控与外部对接 ● 税务筹划合规：精通国家财税法规及物流行业税收政策，统筹税务筹划、优化税负结构，指导完成各类税种按时准确申报，对接税务部门，规避税务风险，维护良好税企关系。 ● 外部机构协作：对接银行、审计、外管局等外部部门，配合完成内外部审计检查、专项核查工作；审核工程类、采购类、合作类等重大经济合同的财务条款，评估履约财务风险，保障公司合法利益。 （五）资本运作与战略支持 ● 参与公司顶层战略设计，从财务、资本、风险管控角度为重大经营决策提供专业分析支持；搭建财务模型、盈利预测模型，为公司投融资、资本结构优化提供专业规划与实施方案。 ● 跟进行业财务管控趋势，结合物流业务模式迭代优化财务管控体系，完成上级交办的其他临时性财务工作。 二、任职要求 ● 学历专业：全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融学等相关专业；财经类院校硕士学历优先。 ● 职称证书：持有中级会计师职称（必备），高级会计师、CPA、ACCA、CMA等高端财税证书者优先。 ● 工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中3年及以上财务管理、团队管理经验；必须具备货代、三方物流、码头运输行业全职工作经验，熟悉行业财务逻辑与业务模式。 ● 精通国家财税法规、企业会计准则，熟悉物流行业、跨境业务相关财税政策，能独立完成一般纳税人全盘账务处理、报表编制、税务申报、税务筹划全流程工作。 ● 熟练操作金蝶、用友等主流财务软件，精通Excel高阶功能（数据透视表、VLOOKUP、函数分析、数据建模），了解物流TMS、货代系统者优先。 ● 具备扎实的资金管控、成本核算、财务分析、风险防控能力，熟悉跨境结算、外汇核销、出口退税、跨境资金合规流程，能独立解决行业复杂财务问题。 ● 具备财务制度搭建、预算管理、精细化运营管控能力，熟悉会计档案管理、合同审核、内外部审计配合流程。 （三）综合素养要求 ● 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力与抗压能力，工作严谨细致、责任心强，严守职业操守与财务保密制度。 ● 具备战略思维与业务视角，能深度贴合跨境物流业务模式优化财务管控，具备投融资规划、资本运作基础思维者优先。 ● 具备较强的问题解决能力，能同步统筹内部财务规范、团队培训与外部投融资、合规对接工作。

岗位职责: 1、构建并优化财务核算体系，全面负责收入确认、成本归集及费用控制的全流程账务处理； 2、统筹集团资金运作体系，制定多主体资金配置策略，落实资金风险防控措施； 3、牵头搭建经营分析体系，设计业务与财务联动分析模型，提供管理决策支持建议； 4、推进财务信息系统建设，主导ERP/进销存等业务系统与财务模块的数据集成与对接； 5、健全财务内控流程，保障会计信息的真实性、完整性与合规性。 任职要求： 1、财务、会计或金融相关专业本科及以上学历，具备中级会计师及以上职称，有IPO项目经历者优先； 2、5年以上财务管理工作背景，熟悉全链条会计核算操作实务； 3、具备进销存系统财务模块与业务系统上线实施及对接经验； 4、具有SAP/Oracle/金蝶/用友等ERP系统全周期落地经验，擅长业财一体化解决方案； 5、熟练掌握财务分析建模技术，具备较强的商业理解力和跨部门协作能力。

岗位要求：年龄18-55周岁，会骑电动车/摩托车，会用手机导航；身体健康。可调休，高弹性工作时间人性化管理! 岗位内容：系统自动派单去指定商户拿好外卖送到客户手中，做好服务：带教师傅专人指导，一天上手；系统自动派单，范围约1-3公里。目前订单超多!挑战高薪!月薪过万，随随便便! 薪资待遇：8-10元/单 + 奖补，月薪7000-12000+（可预支）

可预支-人走账清-提供夫妻房] 招：普工操作工；工作简单易学，教一下就会 主要生产无人机，手机，电脑，蓝牙耳机，数据线以及各种电子配件。 工作内容有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，分拣，搬运，维修等。等等 工作要求：16-48周岁，身体健康，认识字。 1，小时工：综合8500-9000+，每月8号发薪资，每周可预支，遇节假日提前发放。 2，长期正式工：7500-9000+，每月8号发薪资，每周可预支，遇节假日提前发发放 享受社保，带薪年假，年终奖金，以及各种绩效补贴，晋升空间大 [优势1]企业人性化管理：配合安排提供调岗，调宿舍，员工之间工作氛围较好。 [优势2]车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 [优势3]上班期间可以带手机，工厂以长白班为主，部分两班倒岗位(配合安排可以提供调岗服务)[优势4] 1 公司免费二 四菜一汤(麦)米饭，水饺，拉面，馒头，鸡蛋等，凭工牌(免费)刷卡吃饭，自助餐形式。各种菜系 2，公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备空调，热水器，独立卫浴，网线等。3，员工只需携带简单的生活用品。4，员工入职满一个月可申请转正。 5，企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 (一)上班时间 每天上8-12小时，月薪四天，上六休一上午4小时：08:00-12:00，下午4小时：01:00-05:00，晚上2小时 晚上2小时按1.5倍薪资计算，休息日申请加班2倍，节假日3倍。 (二)车间环境 (1)是工作台，一人一张(2)坐着上班；穿个人服装上班～或者普通工衣 (3)坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，无污染。 有意者请直接投递简历或电话联系，可优先安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

石岩要一个焊工。一个星期活。洗手拿钱。工资跟老板谈流水线雷先生

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成数据录入、文档整理及上级交办的其他支持性工作 6.5天8小时。工资每月在8000~10000元左右，看个人能力包住。 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识与应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度较快，具备基础文书处理能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5. 遵守职业规范，服从安排，具备团队协作精神

龙山一品招财务1名，保洁主管1名，保洁1名 联系方式:

办公室财务主管有财务经验者优先。主要工作人事，数据统计，人员管理，零星物品采购薪资福利:缴纳五险一金，工资面议招工人数:1名（微）工作地址:常熟市董浜镇董徐大道506号（董浜消防救援站旁沿河进入）

办公室财务主管有财务经验者优先。主要工作人事，数据统计，人员管理，零星物品采购薪资福利:缴纳五险一金，工资面议招工人数:1名（微）工作地址:常熟市董浜镇董徐大道506号（董浜消防救援站旁沿河进入）

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验； 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备初级会计师证。

账务与核算：负责公司全盘账务处理、凭证审核、总账管理，规范财务核算流程，确保账实相符、账务数据精准无误；按时编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）。 2. 预算与资金：主导公司年度财务预算编制、执行过程监控及预算差异分析；统筹公司资金管理、现金流预测、日常付款审核、应收账款全流程跟踪，优化资金使用效率，保障资金安全。 3. 税务与合规：熟练处理公司日常纳税申报、发票管理、税务风险管控及税务筹划工作；精通跨境电商税务合规管理，熟悉跨境电商出口退税、跨境收付款、关税、跨境电商综合税等相关财税业务，对接税务稽查，确保公司税务及跨境财税业务合法合规。 4. 成本与分析：负责公司经营成本核算、成本控制与数据分析，定期出具财务经营分析报告，为公司管理层经营决策提供专业财务数据支持。 5. 内控与审计：完善公司财务管理制度、内控流程，配合内外部财务审计、工商年报、统计申报等工作，维护银行、税务、审计等外部合作关系。 6. 团队管理：统筹管理财务团队，合理分配会计、出纳工作任务，做好工作复核与指导，提升团队整体工作效率。 四、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，财务、会计、金融、税务等相关专业，持有初级及以上会计职称，中级会计职称、税务师优先。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，3年以上财务主管/总账会计管理经验；有跨境电商行业财务工作经验，熟悉跨境电商财税体系者优先。 3. 专业技能：精通国家会计准则、财税法律法规，熟练操作金蝶/用友等财务软件及Office办公软件（尤其Excel高阶函数、数据透视表）；熟练掌握跨境电商出口退税流程、跨境税务筹划、跨境资金结算等专业技能，熟悉跨境电商行业财务核算逻辑。 4. 能力素质：工作严谨细致、原则性强、责任心重，具备出色的财务分析、风险把控、团队管理及跨部门沟通能力，能承受一定工作压力，具备良好的职业操守。

岗位职责 1、组织实施公司人才招聘规划，落实招聘执行工作，达成招聘目标，协助引进高级别及管理类人才； 2、持续拓展招聘渠道资源，优化面试评估流程与方法，完善人才储备机制； 3、开展组织诊断工作，梳理岗位职责与任职资格，配合完成岗位设置与人员编制相关工作； 4、制定并推进招聘策略落地，参与招聘体系构建及团队专业能力建设。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上国内电商行业招聘工作经验； 2、熟悉各类招聘渠道运作，对新锐快消品类企业的岗位需求有清晰认知； 3、具备较强的自主学习能力和问题解决能力，善于协作沟通，富有团队意识； 4、目标感强，能够在高强度工作环境下保持高效输出。

工作地点：深圳市南山区蛇口招商局广场 岗位职责： 1. 负责全面账务管理，包括凭证复核、账册记录、财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）编制及数据分析 2. 组织开展税务申报、发票管控与税收筹划，确保企业依法纳税并合理降低税负 3. 审查各类费用开支，跟踪预算执行进度，为经营决策提供准确的财务支持 4. 参与年度审计、库存清查及固定资产核查，协助外部审计机构完成资料整理与对接 5. 严守财务保密制度，保障财务信息的安全性，落实内部控制规范与职业道德要求 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务会计类相关专业，具备会计从业资格，有3年以上在深圳从事会计工作的实际经验 2. 熟悉国家财政法规、企业会计准则及深圳市地方税收政策，具有较强的账务处理与财务分析能力 3. 熟练使用金蝶或用友等财务系统及Excel常用函数，能高效进行数据汇总与报表制作 4. 工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通能力和团队合作精神 5. 深圳户籍者优先考虑，持有会计职称者优先录用 薪资待遇：6-8千

岗位职责: 1、招聘支持：配合完成简历初筛、候选人初步交流、面试协调及后续跟进，保障招聘流程高效推进。 2、员工关系管理：协助办理员工入离职相关手续，整理并维护员工档案，促进员工关系和谐稳定。 3、培训与发展：参与内部培训的组织与实施，收集培训效果反馈，辅助培训方案的制定与优化。 任职要求: 1、教育背景：本科及以上在读学生，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑 2、技能要求：熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel；具备良好的沟通协调与组织能力 3、性格特质：工作积极主动，细致严谨，责任心强，具有良好的团队协作意识和服务态度

岗位职责： 1. 协助业务部门进行人才招聘、入职、转正、调动及离职等全流程员工关系管理 2. 深入业务一线，了解团队需求，提供组织发展、绩效管理及员工激励等HR支持 3. 参与制定并落地HR政策与流程，推动HRBP理念在业务端的实践与优化 4. 开展员工访谈与数据分析，识别组织痛点，提出改进建议并协同推进 5. 组织文化宣导与团队建设活动，提升员工归属感与组织凝聚力 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业在校学生，可全职实习3个月以上 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者优先 4. 对HRBP角色有初步认知，有志于在HR领域长期发展 5. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏业务环境

人事专员（招聘专员·演艺/服务类） 岗位职责 真实真实绝对真实有什么改什么样的都介绍下面了 上班时间: 早10晚6下班 工作环境好没什么按规矩 1. 负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。   岗位要求 1. 18-35岁，专业不限有招聘经验者优先，无经验有专人教；谁不都是来就会 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。   薪资福利 薪资：4000元无责底薪+高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔   工作时间&地点 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达） ️ 应聘方式：有意者直接私信，当天安排面试   公司信息 公司名称：深圳市仟寻活动策划有限公司 上班地址：广东省深圳市龙华区和平路92号

诚招电商会计！！！ 【岗位职责】 1、财务核算：负责公司经营各平台的数据核对、收入/成本/费用核算，出具每月经营报表分析 2、税务申报：按月、按季、按年编制申报财务报表，协助部门负责人搭建、完善税务管理体系，按时申报企业所得税，增值税个税等各类税款，保障公司税务安全规范 3、费用管控：负责公司进、销、存数据统计，每月核对采购、物流、海外仓各项费用，及时发现并解决差异问题，确保费用准确无误。 4、负责公司凭证及各类财务资料的归档和保管，完成领导交代的其他工作。 （熟悉一般纳税人税务处理，包括出口退税的可作为加分项） 【任职要求】 全日制大专及以上学历，财务管理、会计相关专业,持有初级会计师及以上职称优先 跨境电商公司2年及以上工作经验，能通过财务数据输出运营分析报告 熟练数据处理软件wps、函数公式、智能表格等，熟练使用ERP软件（领星、马帮） 工作细心，具有高度的保密意识，原则性、责任心强 任职要求均为硬性条件，若您的资质与岗位要求不完全契合，烦请您暂勿投递简历，感谢理解与配合。 【福利待遇】 1.工作时间：双休，早9晚6点半，享受国家法定节假日无需调休 2.薪资：8~12K，（无公积金） 3.不定期团建、下午茶。

岗位职责： 1.人事管理方面 1)负责公司人力资源管理制度的建立、完善与优化，确保制度的科学性、合规性和有效性。 2)负责招聘、录用、转正、晋级、调动、辞退等人事手续的办理，以及劳动合同的签订、管理和社保、保险等福利的申报与管理。 3)组织新职工的入职培训，提供职业发展指导，为职工提供成长机会和资源，促进职工个人与组织的共同发展。 4)制定薪酬策略，管理职工薪酬，确保薪酬体系的公平性和竞争力；同时，管理职工福利，组织职工活动（如生日会、团建活动、业务表彰会等），提升职工满意度和归属感。 5)处理职工关系问题，包括劳动纠纷、职工投诉等，维护好公司与职工的关系，营造和谐稳定的工作氛围。 6)负责职工的考勤、加班、请假等日常管理，并出具相关统计报表，为管理层提供决策支持。 7)积极参与公司战略规划，为公司人才发展提供决策支持和建议。 2.行政管理方面 1)制定并执行公司的行政管理规章制度，包括日常办公管理、档案管理等，确保公司行政事务的规范化和高效化。 2)负责公司行政事务和后勤服务工作的管理与协调，如食堂、安保、宿舍、办公环境的维护等，为职工提供舒适、安全的工作环境。 3)组织和主持公司的各种会议和活动，整理会议纪要，并跟踪落实会议决议，确保公司决策的有效执行。 4)配合有关行政部门做好安全教育工作，确保公司安全生产的顺利进行；同时，做好其他资料的报备工作，确保公司合规运营。 5)负责办公易耗品的采购与管理，确保公司办公用品的充足和合理使用。 任职要求： 1.大专及本科以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 2.至少5-8年以上人力资源管理和行政管理经验，其中至少3年担任人事行政主管或类似岗位的经验，有大型企业或跨国公司工作经验者更佳。 3.熟悉人力资源管理的各个模块，特别是招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等；同时，熟悉行政管理流程，包括办公环境管理、文件档案管理、车辆管理、宿舍管理等。 4.具有团队合作精神和协作能力，能够带领他人共同完成团队工作；同时，具备较强的领导力，能够带领团队不断取得进步。 5.具备出色的沟通技巧，能够与各部门经理和职工进行有效沟通，解决工作中的问题和矛盾。 6.深入了解劳动法律法规，具备处理劳动争议的能力；能够确保公司的人力资源政策符合当地法律法规要求，降低法律风险。 7.具备较强的责任心和执行力，能够适应快节奏的工作环境；同时，具备创新思维和解决问题的能力，能够不断改进和优化人事行政管理流程 岗位福利： 基础福利：入职就购买五险 其它福利：年终福利、生日礼品、节日福利、文化活动、定期团建、有薪假期 生活保障：提供食住 工作时间：26天制，每天8小时（8：30-12：0013：30-18：00）

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴工作 3.编制财务报表并进行分析，为管理层提供决策支持数据 4.管理公司往来账款，定期核对应收应付账项，控制财务风险 5.配合内外部审计工作，做好财务资料的归档与保管 任职要求： 1.财务、会计相关专业，具备扎实的会计理论基础和实操能力 2.持有会计从业资格证书，熟悉国家财税法规政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

【岗位职责】： 1、协助推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。 2、统筹分支机构资产安全管理，执行财务管理、货物进出库管控及固定资产登记管理，按照集团财务部规定开展各项费用的监督与控制工作。 3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按时完成回款任务。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供客户分析和盘活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析报告。 5、监督销售人员日常行为规范，推动团队规范化运作，积极营造团结协作的工作氛围。 6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈落地过程中存在的问题，并提出优化建议。 7、全面落实公司人力资源相关政策与流程，为对应业务部门（如营销、招商）提供专业的人力资源咨询支持，协同识别和分析人力资源相关问题的根本原因，并结合实际提出改进方案。 【任职资格】： 1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源全流程，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

【公司介绍】： 我们是一家专注于酒水行业供应链整合的服务平台，致力于为品牌方和零售终端提供覆盖仓储管理、门店配送、渠道开发及运营服务的全链路解决方案。目前已与200+知名酒水及茶叶品牌达成长期合作，服务超过5000家烟酒商行门店。总部仓储中心位于惠州（面积16万㎡），深圳分仓位于光明区（面积2万㎡），配备专业物流车队，确保高效精准配送，赋能酒水行业供应链升级。 【岗位职责】： 1、处理银行转账汇款，及时登记对账，确保资金流转清晰可查; 2、每日登记营业款日报，制作商户返款表，规范管理，商户合同台账; 3、整理会计凭证，完成账务核算与处理，保障财务数据合规准确; 4、按时完成税费申报，跟进税务事项(如结算、审计)，把控税务风险; 5、定期装订会计凭证，妥善保管财务档案。 【工作内容】 1、核对每日收支，核对“对账单' 2、会打“出库单” 3、制“”、催款、开发票 4、每月工资核算、 5、每月“小公司”和“一般纳税人”税务申报 6、月底仓库实际库存核对 7、月底《收支损益表》制表 【任职要求】： 1.学历专业：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2.工作经验：熟悉从账务到税务的完整流程。 3.证书资质：持有初级会计师职称及以上者优先。 4.核心技能： -熟练操作财务软件（如金蝶、用友）及办公软件（Excel函数、图表制作）； -独立完成一般纳税人及小规模纳税人的税务申报； -熟悉应收应付管理、发票开具、工资核算、社保缴纳等操作； -能独立编制《收支损益表》并进行库存账实核对。 【工作时间】： 8:30-12:0013:30-18:00单休

【岗位职责】： 一、财务核算与报表编制 1、承担公司日常财务核算任务，保障账务处理的规范性与时效性。 2、编制各类财务报表及附注说明，确保财务信息真实、完整、准确，符合会计准则及内部管理要求。 3、定期开展财务报表分析，向管理层提交关于财务状况、经营成果等方面的分析材料。 二、财务流程优化 1、深入理解业务运行模式，参与财务流程梳理与改进，提高财务工作效率。 2、推进财务信息化进程，参与ERP等财务系统的优化与升级工作，确保系统功能匹配实际业务需要。 三、成本核算与控制 1、完善成本核算机制，改进核算方式，保证成本数据的精确性。 2、参与成本管控工作，识别成本差异原因，提出降本增效建议，支持业务部门实现成本目标。 四、预算管理支持 1、配合完成年度预算编制，提供核算相关数据支持，保障预算制定的科学性。 2、跟踪预算执行进展，定期对比分析预算与实际支出差异，为预算调整提供依据。 五、财务合规与审计 1、确保各项财务操作符合国家财经法规及公司财务制度，有效防范财务风险。 2、配合内外部审计实施，及时准备并提供所需资料，协助完成审计程序。 六、跨部门协作 1、与各业务单位保持良好沟通，快速响应其在财务核算中的问题，提供专业指导。 2、与财务团队成员协同作业，共同推进部门整体工作任务落实。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、5年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事相似岗位。 3、有线上教育行业或同类型上市公司从业经历，了解行业财务运作特点。 4、熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及常用办公软件。 5、具备较强的财务分析能力和风险管控意识。 6、取得中级会计师职称，持有注册会计师（CPA）或注册税务师证书者优先考虑。 7、具备良好的组织协调、沟通表达、应变及团队协作能力。 8、责任心强，工作踏实，恪守职业操守。 9、学习能力强，能迅速适应行业发展与变化。