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也许现在的你在漂泊着，找不到合适的工作，或者在工厂打着工。包吃包住，每个月可能拿着4K-6K的工资。现在很安逸。一年下来，存个3万5万，但是满足吗？现在，有一个机会，花3个月的时间，来尝试做销售。有两种结果：第①种不合适，那你离开，学到很多东西并且了解了这一行，拿着跟工厂一样的工资。第②种：你很合适，你选择对了，每月月收入将会是你一年的收入；选择不对，努力白费。那么就必须给自己一次机会 招销售新手/学徒月薪可达到10K起步+提供住宿 【因招聘的部分岗位有限，优先来电预约者，当天面试通过可安排住宿】 不看学历、资历、工作经验、不看出身！不会没有关系，安排老同事一对一带教【培训免费，学习免费】 【您的薪酬】-------------- 1、收入无上限，薪酬福利包括1.底薪4500-10300起步、2.各项补贴和奖金，3.超高业绩奖核算比例55%-80% 2、入职满1年的经纪人2022年平均月薪20669元； 3、入职满1年的店长2022年平均月薪为35863元； 4、薪酬福利有竞争力 每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上） 【您的工作内容】------------- 1、电话客服/电话销售主要是电话联系客户，公司有提供客源，也可以自己开发客源。提成一样 2、网络销售/网络销售主要是网上进行广告推广，开发客源。 备注：以上岗位均有免费培训带教，有无工作经验均可 【我们招聘要求】------------- 三、如果你是： 1、20-40周岁，初中及以上学历；工作积极主动，乐观开朗； 2、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心； 备注：应聘者较多，主动联系者可以优先安排面试！ 工作地址：深圳市龙岗中心城，联系：王店长

工作内容 ①线上邀约客户，挖掘客户资源 ②、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； ③、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，深圳市龙岗区布吉街道（就近分配门店），根据你的意向就近安排，体验在家附近上班！

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1、根据客户需求，提供二手房买卖、新房选购、租房等多元化置业服务； 2、探索网红直播、短视频讲房等创新获客模式，打造个人IP； 3、依托乐有家金融/资产等配套服务，为客户提供一站式解决方案。 任职要求： 1、有销售相关工作经验（不限行业），具备良好的客户服务意识； 2、学习能力强，愿意接受新事物，适应互联网+房产的工作模式； 3、有野心、有冲劲，想通过努力实现“五子登科”（买车买房）目标 团队优势赋能： 1、能力复用：销售沟通、客户维护等核心能力可直接迁移，无需从零开始； 2、赛道自由：可选择一手房/二手房/租赁/高端置业等方向，匹配个人优势； 3、科技加持：1900+AI应用工具（智能话术、客源分析、带看路线规划），新手也能快速成单； 4、发展无天花板：“六不唯”选拔标准（不唯学历/资历），00后也能当店长，最快3个月晋升管理岗。

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，收入无上限！ 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高7500+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬真实有效！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、上班时间 多种上班时间满足不同人员需求，早中晚班，单休双休都可以选择

深圳宝安西乡流塘社区急需一位经验丰富的师傅负责处理生猪交易任务，师傅将直接接手三个工作任务量的需求并负责赶工到岗。工作地点不提供散货服务，工作时长包括顶班两天（即20号和21号），每天可获得300元报酬，工作场所提供宿舍且员工可自行安排餐饮，并能在下午时间内快速就位赶工任务。工作地点为广东深圳地区。

深圳南山招园林养护，种植工/杂工，绿化修剪

乐有家置业助理/顾问岗高薪招聘中！ 一、薪资结构 1. 新人保护期（前3个月）：无业绩压力，薪资保底上限明确！ -专科及以下：基础底薪+补贴3000元+量化行动奖励1000元+岗位绩效奖金3000元，最高可达7000元/月 -大专学历：基础底薪+补贴4000元+量化行动奖励1000元+岗位绩效奖金3000元，最高可达8000元/月 -本科学历：基础底薪+补贴5000元+量化行动奖励1000元+岗位绩效奖金3000元，最高可达9000元/月 2. 3个月后晋升发展期（置业顾问岗）：收入上不封顶，多劳多得！ 基础底薪+补贴4600~11000元+业绩提成55%-80%，业绩考核门槛低至9000元，仅需2-3个租单即可达标；入职满1年员工月均收入超2.3万，能力越强薪资越无上限！ 二、工作内容 1. 深耕深圳热门新房楼盘，精准匹配客户需求并高效推荐，陪同客户实地看房，助力高效成交 2. 借助电话、网络及小红书、抖音、闲鱼等主流自媒体平台，推广新房项目，精准引流获客 3. 提供优质售后服务，深耕客户关系维护与拓展，提升客户满意度，助力品牌口碑沉淀 PS：上手简单、门槛友好、薪资优厚，全程无需喝酒应酬，诚邀主动投递简历，共赴高薪之路！ 三、晋升机制 每月1次公开竞聘通道，入职满1个月即可报名参与！采用“公开笔试+群体面试投票制”：笔试60分达标即可进入面试环节，面试官现场投票，得票过半数即可成功晋升。这里不熬资历、不搞送礼套路、无职场内耗，核心看个人能力，日常表现仅作辅助参考。能力突出者晋升速度超乎想象——如陈子锐同学，入职7天即晋升店长，现已是营销副总经理！ 四、社保福利 五险一金全覆盖（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金）！，严格遵循深圳当地缴纳标准：，，全面保障职场生活。

盐田别墅，周一至周五阿姨在家做卫生，种菜养鸭，周末做七八个人的饭菜，月薪七千休四天。 橙子