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【招聘】深圳市锦羲智能科技有限公司招聘临时工15人，年龄18—38，18元/H，每月餐补二百，公司地址：广东省深圳市龙岗区宝龙街道爱南路97号3栋301单元。可

招聘长期临时工人数：2人（不限性别，年龄45以内）工作时间：早九晚六；大小周；工作地点：坂田达成工业区研发楼三楼联系人：金小姐

（）深圳市南山区招夫妻工，工资市场价，餐费2000电话

儿童陪伴师深圳要求负责12岁儿童的一切，六年级，辅导作业和老师沟通等，有陪同孩子成长的经验，能辅导作业，行为教育，生活习惯的养成，当过老师或离退休50岁以内，孩子有些判逆，懂少儿心理学的优先，独立房间，开车接送上下学，周末陪同上课外课，可住家也可小时工，(禁属鼠，属虎，年龄50以内），10000-12000。杨老师

临时工要求18-50周岁，身体健康，视力正常，能吃苦工作地址:龙岗同乐社区丰顺路22号1栋3楼（进大门右手边上楼梯1栋3楼）

诚聘打杂人员一名，包吃包住，工资面议。地址：沙井。联系人：孙小姐电话

招临时工18-20元/时，包住宿联系方式：

招聘临时工，下午1.20-7.20，也可以全天。要求手脚快有力气，新生概念空间，20-23元一小时，联系罗小姐。

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合团队完成跨部门协作与基础事务支持 3. 遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各项工作指令 4. 保持良好职业素养，维护企业形象与工作秩序 5. 持续学习岗位相关知识，提升综合业务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写与沟通能力 2. 工作经验不限，责任心强，适应力佳 3. 能服从安排，具备良好的执行力和团队意识 4. 无不良从业记录，身心健康，能胜任岗位工作要求 5. 所在城市需与工作地点一致，可稳定到岗

薪资：4000元/月 无经验要求 职位描述：销售 薪资范围：8K-15K 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖、年终奖 试用薪资：4000底薪 职位详情： 1、不需要外出，公司提供客户资源，通过电话以及微信跟进客户，结合意向客户需求，提供专业租车服务 2、邀约客户上门面谈，为客户匹配合适的车型和租车方案

基本条件 1. 驾驶证：C1/C2 及以上，驾龄满 3 年 2. 连续 3 个记分周期没有一次性扣满 12 分记录 3. 背景审核：无交通肇事犯罪、危险驾驶、酒驾醉驾、吸毒、暴力犯罪记录 4. 年龄：一般 22‑55 周岁，身体健康； 要求 1. 会熟练使用智能手机，接单导航； 2. 品行端正，无失信、无不良嗜好； 3. 形象干净整洁，衣着得体； 4. 有服务意识，说话礼貌； 5. 能接受弹性上班，早晚高峰、周末出车； 6. 熟悉本地城市路况优先。 岗位职责 1. 根据平台派单接送乘客 2. 出车前后检查车况：刹车、胎压、油量； 3. 保持车内内饰、车身干净整洁； 4. 协助乘客搬运行李； 5. 遵守平台服务规范，不拒单、不绕路； 6. 及时上报车辆故障、违章情况。

招聘要求：年龄21-59周岁，驾龄满3年，近3年内没有一次性扣满12分记录，没有犯罪案底，驾驶技术娴熟。 保底8000+提成+补贴，综合到手10000-12000. 无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 熟悉智能手机导航操作。 工作时间:每天工作时间自由，地点司机自由安排。

小时工：24元/一小时纯工价， 2、小时工月收入：7000~8800/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪2700加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：7000~8000/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限;16-50周岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿

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常熟东南开发区常熟国际汽配城。招挂货工作内容挂衣服烫衣服工资面议。联系方式：

明天北二环6点半准时到达现场，需要50名工人，年龄在50岁以内，50岁以上的不要。工人需自带水桶、抹布和长杆。有意者请尽快报名。

要求:做事踏实愿意加班，听从安排！工作地点：江源唐兴社区10组72号盛家林——————————招员工，，请关注公众平台“根据地招聘求职”，:，关注后，请进入底部导航栏目“发布微招聘”和“发布微简历”，可以更方便的在我们手机网站上发布招聘信息和求职简历。更重要的是，可以很方便按条件和区域搜索自己想要的职位信息和员工信息。联系电话：

招手工一名（扫码记计）电话

明天12点，城南瑶海大市场，，洗猪头，3-4个小时活，有的请联系:

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形象佳，语言沟通能力强，有经验优先，其他面议

一、工作内容： 负责通知银行逾期的信用卡客户还款，有上岗培训，按照规定的语言沟通，引导客户按要求还款。 二、任职要求 1、中专及以上学历，接受应届毕业生、实习生。无相关经验者，公司提供入职培训，岗中培训，日常辅导； 2、掌握基础的电脑； 3、普通话流利，沟通能力、承压能力强； 4、具有同行业、电话营销、呼叫中心或金融行业经验者优先考虑； 5、身体健康，有责任心。 三、福利待遇 1、平均综合薪酬8K，多做业绩更可超过万元，薪资无上限； 2、无责底薪+工龄奖+业绩工资+个人奖金+年终奖金+五险； 四、住宿 可选择入住宿舍，离公司距离近。 五、晋升通道 有能力者完成考核，可晋升团队领导者。 ps:有经验者可安排到中额大额组，免过渡期，直接上高薪，项目随你选择! 舞台够大，由你尽情发挥，你来就行！

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明天补几个

岗位职责 1. 监管关系与战略沟通： · 建立、维护并深化与关键金融监管机构（包括但不限于中国国家金融监督管理总局、外管局、中国人民银行、香港金管局、新加坡金管局等）的长期、稳定、良好的工作关系。 · 作为公司与监管机构沟通的首席代表，负责所有关键事务的汇报、沟通与协调，树立公司合规、稳健的市场形象。 · 及时洞察和解读全球，特别是重点市场的支付、外汇及反洗钱监管政策动向，为公司战略决策提供前瞻性建议。 2. 牌照全生命周期管理： · 主导全新市场支付牌照（包括货币兑换、支付、汇款等）的申请工作，全面负责从可行性研究、申请策略制定、材料准备、递交、答辩到最终获批的全过程。 · 全面负责公司现有各类支付牌照的维护、变更及续牌工作，确保续牌过程顺畅无阻，及时应对监管问询。 · 管理与外聘律所、咨询机构等第三方的关系，确保牌照申请与维护工作的效率与质量。 3. 合规风控体系建设： · 构建、优化并落地公司全球跨境支付业务的合规管理体系与风险控制框架，确保其符合各运营地监管要求。 · 主导反洗钱/反恐怖融资、制裁合规、数据隐私保护等核心合规政策的制定、更新与执行监督。 · 定期组织内部审计和风险排查，确保业务操作与内控制度有效执行，及时发现并整改合规缺陷。 4. 团队管理与内外协同： · 领导合规风控团队，培养团队专业能力，提升团队整体效能。 · 与业务、产品、技术等部门紧密协作，将合规要求嵌入产品设计及业务流程中，实现“合规赋能业务”的目标。 任职要求 1. 人脉资源： · 具备广泛、可靠且有效的金融监管机构人脉网络，特别是与中国国家金融监督管理总局、外汇管理局及相关地方分局保持良好沟通关系。 · 拥有其他重点跨境支付市场（如中国香港、新加坡、欧洲、北美等）的监管资源者优先。 · （面试时将需简要说明其资源背景及有效性）。 2. 牌照经验： · 拥有5年以上跨境支付、金融科技或传统金融机构的合规高级管理经验。 · 必须具备至少2个完整的支付牌照成功申请经验（从零到一获得监管批复），并主导过多次支付牌照的年度续牌工作。 · 熟悉中国大陆、中国香港、新加坡等一个或多个主要市场的支付牌照申请流程、监管重点及关键法规。 3. 专业知识： · 精通跨境支付、外汇管理、反洗钱/反恐怖融资、数据安全及消费者保护等方面的国内外法律法规和监管政策。 · 对跨境电商、跨境汇款等业务模式及其中的合规风险点有深刻理解。 软性要求： 1. 能力素质： · 卓越的沟通、协调和公关能力，能够沉着、专业地应对各类监管沟通和现场检查。 · 出色的战略思维和解决问题的能力，能够独立处理复杂合规问题。 · 具备强大的团队领导力和项目管理能力，能承受压力，驱动目标达成。 · 高度的责任心、诚信度和风险敏感度。 2. 学历与资质： · 本科及以上学历，法律、金融、国际经济与贸易等相关专业优先。 · 持有CAMS、CPA、律师执业证等专业资格证书者优先。

1. 主要通过电话、短信等合规方式，联系逾期还款客户，友好提醒客户及时还款，清晰告知逾期金额、逾期天数、罚息违约金及征信影响等相关信息。 2. 耐心了解客户逾期原因，与客户沟通协商制定合理的还款方案，推动客户完成还款，达成个人回款业绩目标。 3. 全程规范记录每一次沟通内容、客户还款意愿及进度，实时更新客户信息，做好催收台账，保证信息完整可查。 4. 严格遵守国家法律法规及公司催收规范，杜绝暴力催收、骚扰、辱骂、泄露客户隐私等违规行为，控制客户投诉率。 5. 针对失联、恶意拖欠、高风险的逾期客户，