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人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘组织发展人事培训
工作内容: ◆搭建并持续优化人力资源管理体系,研究、设计及改进各模块机制(涵盖组织管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系及分支机构管理),推动各项方案落地实施; ◆统筹劳动合同的签署与日常管理,代表企业处理劳动争议、纠纷事项或参与劳动仲裁与诉讼; ◆拟定员工培训发展规划,组织实施技能评估、考核鉴定及相关培训活动; ◆主导建立公司绩效考核体系,定期开展员工绩效考评工作; ◆编制薪酬预算方案,审定各部门奖金或提成分配细则; ◆健全人力资源管理制度,确保各模块工作有序运行并有效执行 任职资格 教育背景:人力资源管理、行政管理或相关专业,本科及以上学历。 培训经历:接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等方面的系统培训。 经验:具备3年以上人力资源管理或人事事务相关工作经验。 技能:能独立应对较复杂的人事问题,具备较强的规划、组织、协调能力及人际沟通技巧,熟练操作各类办公软件。 个性特征: ◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力,具备良好的沟通协作与推动力; ◆高度敬业,富有工作热情,能承受较大工作压力,态度积极向上; ◆擅长与不同性格人群互动交流,处事公正公平
人力资源经理/主管3-5年大专员工关系薪酬福利培训组织发展招聘
岗位职责: 1、协助制定公司人力资源战略规划; 2、构建并优化人力资源管理体系,研究、设计及改进各模块机制(涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控),推动各项计划的落地与执行监督; 3、为部门负责人提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求: 1、年龄35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备3-5年相关领域工作经验,有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先; 3、具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和组织推动力。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘组织发展绩效管理
一、核心工作职责 1、体系统筹:构建并持续优化工厂人力资源管理体系(涵盖人力规划、组织管理、OA 系统),确保体系运行与生产运营需求高度匹配 2、模块管控:主导招聘配置、培训发展、薪酬绩效、社保劳动关系及员工关系等模块的实施,高效处理工厂层面的人事事务 3、人才建设:推动人才梯队搭建、干部任用机制及员工职业发展路径设计,保障关键岗位人才储备与供给 4、团队管理:带领人事团队,统一工作目标,强化团队专业水平与执行效能 二、关键任职要求 1、本科及以上学历,具备3年以上制造业人力资源管理经验,人力资源或管理类相关专业优先 2、专业:熟练掌握人力资源各模块实操流程,了解劳动法律法规,熟悉制造型企业人事管理特点与挑战 3、能力:具备系统规划、跨部门协作与实际问题应对能力,能适应工厂生产节奏与动态变化 4、素质:抗压能力突出,责任心强,具备生产导向的人力资源管理思维
人力资源经理/主管3-5年大专招聘薪酬福利
岗位职责: 1、协助制定公司人力资源战略规划; 2、构建并持续优化人力资源管理体系,研究并设计各模块机制(涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控),推动各项计划的落地与执行; 3、为部门管理者提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求: 1、年龄35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备3-5年相关领域工作经验,有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先; 3、具有良好的沟通协调能力及团队管理能力; 4、能适应外派安排。
人力主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划,确保人力政策与企业价值观协同发展; 2、搭建并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块; 3、主导人才引进与甄选工作,精简招聘流程,提高人才引进的效率与匹配度; 4、推进企业文化落地实施,强化团队协作精神,提升员工认同感与组织稳定性; 5、协调处理员工事务,化解劳动纠纷,营造积极健康的工作环境。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源管理实践经验,掌握国家劳动法及相关政策法规; 2、具备出色的沟通与组织协调能力,能妥善应对员工各类诉求,促进内部和谐; 3、责任心强,执行能力突出,适应高强度工作节奏; 4、擅长数据整理与分析,能以数据为基础支持人力资源策略制定; 5、有零售或汽车领域从业经历者优先,具备快速融入团队并开展工作的能力。
行政人事管理
3000-4000元/月
行政经理1-3年大专双休,节假期,五险管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设
职位要求: -全日制大专以上学历,人力资源等相关专业优先; -至少2年以上行政人事管理工作经历优先; -有1年及以上生产型企业工作经验优先; -熟悉国家相关的人事法规和政策,具备较强的法律意识和风险意识; -具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通 工作内容: 负责公司日常行政事务,配合总经理和总部行政人事部完成各项人事管理工作: 主要职责: 1、负责公司行政事务的运营和管理,包括但不限于办公室环境管理、办公用品、会议、活动,车辆、食堂等; 2、负责人事工作的开展:包括但不限于招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬等; 3、负责公司员工档案的建立和维护,包括但不限于员工信息录入、档案归档、档案查询等; 4、负责部门方案、文案制作; 5、负责公司活动或会议的策划和组织; 6、熟悉法律法规,能进行合同的编撰、要点审核。 7、对接政府,做政策性申报、对接咨询、政府接待等。
办公室管理人员
4000-7000元/月
行政经理1-3年高中
岗位要求: 1、负责公司日常综合事务处理; 2、负责行政、人事及后勤事务管理; 3、企业文化建设管理; 4、公司资产管理; 5、接待及后勤采购事宜 6、对外工作协调、交流与合作。 若未及时回复,可直接拨打电话
行政经理1-3年大专接待/外联熟练驾驶车辆具备人力经验
高薪诚聘办公室综合业务主管 **岗位职责:** 1.**行政支持**:承担日常文档归档、会议纪要撰写、信息录入等常规行政工作; 2.**差旅协调**:统筹安排管理人员及团队成员的出差事宜(含票务、住宿、行程衔接),视情况提供随行协助; 3.**接待服务**:负责客户来访接待,组织会议、用餐及交流活动,展现企业专业形象; 4.**后勤保障**:统筹办公耗材、固定资产的采购与登记,配合推进跨部门协作事项; 5.**驾驶任务**:持有C1驾照并能熟练操作公司车辆,保障管理层或客户在市区及近郊的出行需求; 6.**弹性工作**:接受阶段性加班或临时指派任务,积极响应公司突发性工作安排。 **任职要求:** 1.学历:大专及以上,行政管理、文秘、商务等相关专业优先考虑; 2.经验:具备1年以上行政或助理岗位经验,可同时处理多项工作任务; 3.技能:精通Office办公软件操作,具备基本英语交流能力; 4.素质:仪容整洁,服务意识强,具备良好的沟通协调能力和较强抗压性; 5.年龄:20-30岁; 6.驾驶:持有有效C1驾驶证,实际驾驶经验满2年; 7.态度:工作踏实认真,注重细节,能适应灵活的工作节奏。 **薪资福利:** -**薪资范围**:5k-8k/月(具体面议,表现突出者待遇可提升); -五险+节日福利; -定期培训+团队活动; **应聘方式:** 1.简历投递:****************(邮件标题:姓名+应聘办公室助理); 2.联系电话:***********
人力管理主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责平凉崆峒店人力资源战略的制定与落地,确保各项人事政策与企业价值观保持一致; 2、搭建并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等核心职能模块; 3、主导人才引进与甄选工作,持续改进招聘机制,提高招聘成效与精准度; 4、推进企业文化落地实施,强化组织凝聚力,提升员工认同感与工作积极性; 5、协调处理员工事务,妥善应对劳动纠纷,营造稳定和谐的工作环境。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源管理实践经验,熟知国家劳动法及相关政策法规; 2、具备出色的沟通与组织协调能力,能高效化解员工矛盾,促进团队协作; 3、责任心强,执行能力强,适应高强度工作节奏与多任务并行的工作模式; 4、擅长数据整理与分析,能够以数据为依据支持人力资源策略调整; 5、有零售或汽车领域从业经历者优先,能快速融入团队并胜任岗位职责。
人事主管
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控
1.负责带领部门员工招聘 2.人事经验丰富者优先4500
甘肃天水勤快一点,二十五到五十之间,上班十一小时,两天休假,管吃管住,
临时工包住包吃
勤快一点,二十五到五十之间,上班十一小时,两天休假,管吃管住,
天水
5月18日 15:20拨打电话
甘肃天水北道夜市需要安装两个套装门有莫有专业师傅来电安装
套装门1-2人
北道夜市需要安装两个套装门有莫有专业师傅来电安装
天水
5月18日 15:16拨打电话
钻机路隧桥矿承包
找一体机组人员,地点,甘肃天水,服从管理,身上无污点,无疾病困扰,可月可清包,二把刀勿扰 工作地址:甘肃天水
天水
5月18日 15:15拨打电话
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有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势: 1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱 2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验) 【伙食住宿】 1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止 2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 工作地点在南京,需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
天水清水县酒店家具维修招
200-300元/天
家具维修1-4天1-2人周结自备工具技术好专业师傅
天水酒店家具维修招
天水 清水县
5月18日 15:13拨打电话
人事
6000-8000元/月
人事经理经验不限本科
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,本科以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4.
人事经理1-3年大专招聘与配置
一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道,确保招聘信息的及时发布; 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程; 二、薪资福利 试用期底薪3300元,,月综合收入10K以上 三、工作时间 9-18点,周末双休,法定节假日按国家规定执行,不加班不加班 四、任职要求 1.25-45周岁,学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验
人事经理经验不限学历不限居家办公
①薪资:日薪50-80不等,多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间:时间自由安排,弹性工作时间,每天1-2个小时即可。 ③工作内容:负责抖**音/小*红*书/得网站运营,优化内容呈现,编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求:要有上进心,有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散,拖拉的人。 岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保人才供给及时性与匹配度 4. 设计并推动员工培训体系落地,提升团队专业能力与组织凝聚力 5.处理劳动关系事务,确保各项人事操作合规、稳健、人性化 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、责任心强,抗压能力好,结果导向 5.熟练使用办公软件及主流HR系统,有互联网或新媒体行业经验者优先
综合管理部经理
5000-10000元/月
人事经理3-5年本科管理体系建设优化
主要岗位职责:即为主要工作内容 1、涵盖人力资源六大模块的全部工作,并能独立开展与落实; 2、制度建设(即建立与维护员工手册),确保日常管理、后勤管理、办公室管理、印章管理、档案管理、资证管理、文案文件管理、办公设备设施与办公用品及办公室维护与管理等; 3、员工手册(即制度建设)、劳动合同、劳务协议、返聘协议、试用/实习协议、岗位协议、保密协议、岗位职责、劳务关系、竞业协议等的编制维护; 4、团队建设:招聘需求,招聘渠道,人才画像,同行分析,人才搜罗、简历、约面、初面、面试、录用、试用、考评、考核、转正/转岗/离职等的人才全周期的“选用育留培”; 5、公司战略、企业文化、企业价值观理念的建设、践行与维护; 6、岗位职责说明书及绩效考核(月度考核、绩效考核、专项考核、年度考核、激励与奖惩机制等)及有关机制建立维护; 7、企业资证维护、员工花名册、文件档案(档案室管理)、合同协议、证照资质等原件、复印件、扫描件等的建档、保存、维护与管理,含借用归还等; 8、培训管理、人才储备,薪酬与员工福利管理; 9、报销与费用的管控; 10、企业管理:依托综合管理中心实施企业管理和配合总经理及其他领导的管理; 11、综合管理及推动公司各个部门或模块的工作; 12、对外联络(主要是省市区园区等)与相关接待工作 13、总助工作、领导交办及必要的出差随行。 任职要求: 1、全日制高考统招本科或以上学历(CET4或以上),普通话标准,极佳的谈吐与沟通能力; 2、较好的文字功底、文案能力,熟练电脑使用及办公软件操作; 3、较强的进取心,良好品德和职业素养,性格开朗,形象气质佳,无不良嗜好,有驾照,可出差。 良好的晋升空间:行政人事,行政人事经理,总监,综合管理中心 总监,分管领导等,职业升迁,福利薪酬待遇,核心层领导,分公司,股东等。
劳务资源部副经理
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专
1、负责对劳资部全面管理工作,对项目劳资管理; 2、编制劳资管理制度及劳资监控措施; 3、编写部门工作计划; 4、负责对甲沟通; 5、处理项目劳资纠纷; 6、负责项目人员实名制管理; 7、收集项目部工资系列表。
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限本科
------审计助理岗------ 一、岗位职责 1、配合审计项目负责人拟定审计计划,明确审计范围与重点内容,参与审计方案的编制工作。 2、依照审计计划实施现场审计程序,包括凭证检查、账实核对、合同及文件审阅、数据提取与分析等,获取充分且适当的审计证据。 3、协助完成审计工作底稿的编制、整理与归档,确保底稿规范、完整、条理清晰,符合审计准则及公司内部管理要求。 4、参与识别审计过程中发现的财务收支、内部控制等方面的问题,提出初步整改意见,协助撰写审计发现问题说明。 5、协助与被审计单位沟通审计进展及问题反馈,跟踪整改措施落实情况,收集相关整改证明资料。 6、负责审计资料的分类、整理与保管,保障审计档案的安全性与可追溯性。 7、协助开展审计报告初稿撰写、数据复核及格式标准化工作。 8、完成上级安排的其他审计相关任务。 二、任职要求 基本要求 1、学历背景:本科及以上学历,会计学、审计学、财务管理、经济学等相关专业优先。 2、工作经验:1年以上审计或财务相关工作经验,有会计师事务所从业经历者优先考虑。 ------双孢菇事业部质量文员------ 岗位职责: 1、监控生产工艺运行状态,评估工艺参数调整对产品质量的影响,并验证其设定的合理性。 2、结合公司整体质量状况组织制定质量控制方案,实施全过程产品质量监管。 3、定期对现有工艺或控制措施进行效果评估。 4、建立并完善产品质量检验标准。 5、处理客户质量投诉,根据反馈信息优化质量控制流程。 6、汇总产品质量异常情况,推动相关部门及时分析与解决。 7、开展工序能力分析,推进质量持续改善。 8、接收并管理工艺流程图、控制计划、工艺变更通知单等技术文件。 9、如遇重大质量问题,有权要求暂停生产作业。 10、对不合格品进行判定并提出处理意见。 11、协同生产部门分析和解决客户反馈的质量问题,满足内外部质量要求,提升客户满意度。 12、制定新产品质量管理计划并监督执行,确保新产品质量达标。 13、配合技术团队完成新产品试制过程中的质量管控工作。 14、分析最终产品及制程失效原因,提出改进对策并推动实施。 职位要求: 1、教育要求:大专及以上学历。 2、专业要求:生物工程/技术、食品类、农学等相关专业。 3、工作经验:具备1年以上质量相关工作经验者优先。 4、技能技巧: (1)熟悉ISO/ROHS等体系管理要求。 (2)熟练操作办公软件。 ------虫草事业部安全员/安全部安全员------ 专科及以上学历,具有安全相关领域工作经验 ------子公司(工厂六保部门文员岗)------ 其余招聘岗位: 1、销售文员/文员(销售部) 2、助销员 3、文员(虫草事业部)
甘肃天水碧桂园招聘:服务员、收银、领班、会擀面的大姐、要求勤快麻利,人品好!联系电话
服务员餐饮收银
碧桂园招聘:服务员、收银、领班、会擀面的大姐、要求勤快麻利,人品好!联系电话
天水
5月15日 17:55拨打电话
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限大专人力/财务/行政/法务金融销售企业文化建设大中型企业从业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1. 负责人员招募及管理工作; 2. 协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传等; 3. 基础报表相关工作; 4. 领导安排的其他临时性工作; 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限; 2.年龄25-45; 3.亲和力强,抗压能力较好; 4.思维逻辑清晰,语言表达能力突出。
党建专员
4000-5000元/月
企业党建1-3年本科党建宣传文件材料撰写
1.编制与完善党建工作规划及制度文件,撰写党委年度工作计划、总结以及各类党建相关文稿; 2.组织实施党组织换届选举、党委会、民主生活会、理论学习中心组会议、党员民主评议等党内会议与活动; 3.落实上级党组织下发的文件精神及相关会议要求,做好传达、执行、反馈工作,指导并督促基层党组织有效开展党建工作; 4.承担党员发展、组织关系转接、党务系统维护、党报党刊订阅、困难党员帮扶、党费收缴与管理等日常党务事务; 5.策划并推动企业文化建设相关活动的组织实施; 6.配合推进纪检监察及工会、共青团、妇联等相关工作的开展; 7.完成领导交办的其他工作任务。 职位要求: 1、全日制大专及以上学历,须为中共党员; 2、具有一年以上党务相关工作经验,有国有企业党务工作经历者优先考虑; 3、文科类专业背景,具备群团组织管理工作经验者优先; 4、具备一定政治理论素养,了解国家相关方针政策和法规规定; 5、文字表达能力较强,具备良好的书面撰写与口头沟通能力; 6、工作态度严谨积极,具备较强的组织协调能力、执行能力、责任意识和团队协作精神。
招聘专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘
工作内容 ◆根据人员编制现状及业务拓展需要,统筹协调并汇总各部门招聘计划; ◆优化并搭建公司招聘流程与人才引进体系; ◆通过多元化渠道发布招聘信息,对接外部招聘服务机构; ◆组织实施简历筛选、人员初试及面试安排等招聘环节; ◆开展录用前背景核查、薪资记录核实及入职材料审核工作; ◆高效整合各类招聘资源,保障企业各阶段用人需求; ◆制定人才储备方案,构建关键岗位后备人选机制。 任职资格 教育背景:◆人力资源管理、行政管理等相关专业,大专及以上学历。 培训经历: ◆接受过人力资源管理、劳动法及相关法规的系统培训。 经验:◆具备企业招聘实操经验者优先录用。 技能:◆在人才识别与引入、组织架构调整、员工职业发展规划等方面有实际操作能力; ◆熟练处理人力资源事务性工作;◆掌握企业招聘运作流程及主流招聘渠道的应用; 个性特征:◆具备良好的人际交往能力,责任心强,富有敬业精神; ◆洞察力强,具备一定分析判断能力;◆性格开朗,遵守职业道德,善于沟通协作,具备优秀的团队协作意识。
总经办行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理
岗位职责: 1、严格执行并及时完成部门主管安排的各项任务。 2、依据《党政机关公文处理工作条例》和《公文格式GB/T9704-2012》标准,制定公司公文管理制度,推动公司公文管理实现规范化、制度化、科学化; 3、承担公司领导交办的各类文稿及文字材料的撰写、排版、整理与归档工作; 4、配合公司领导拟写行政综合性报告、请示、决议、规划等文件材料; 5、负责公司各类行政会议的记录、纪要、通知、决议、决定的汇总、编制、录入、发布及存档工作; 6、根据上级安排,参与相关制度的编制与优化,制定相应工作规范,拟定公文审查管理细则; 7、完成上级交办的其他临时性公文事务。 岗位要求: 1、汉语言文学、文秘等相关专业者优先考虑; 2、具备1年以上办公室文秘类岗位工作经验; 3、具备良好的文字表达能力和写作基础;
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系人事培训
工作内容 ◆ 负责员工出勤记录及考勤数据的统计与跟进管理; ◆ 及时维护更新公司人员名册、管理层信息表等基础资料; ◆ 管理员工劳动合同签订及人事档案归档工作; ◆ 办理社保、公积金的增员减员及相关业务手续; ◆ 组织实施新员工入职培训,包括授课、考核与成效评估,并维护培训资料与试题库; ◆ 跟进新员工试用期表现,办理转正、离职流程,协调处理员工关系事务; ◆ 核对雇主责任险参保名单并汇总月度费用数据。 任职要求 教育背景: ◆ 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业,大专及以上学历。 培训经历: ◆ 接受过人力资源管理、劳动法律法规等相关领域培训者优先。 经验: ◆ 有人事相关工作经验者优先考虑。 技能: ◆ 熟练操作常用办公软件; ◆ 熟知国家劳动法规及相关政策; ◆ 掌握人力资源各模块基本操作流程; 个性特征: ◆ 性格稳重、细致耐心,思维灵活,富有创新意识,具备良好的团队协作精神; ◆ 学习能力强,责任心强,能主动进取,具有较强的独立开展工作的能力。
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专
------审计助理岗------ 一、岗位职责 1、配合审计项目负责人拟定审计计划,明确审计范围与重点内容,参与审计方案的编制工作。 2、依照审计计划实施现场审计程序,如凭证检查、账实核对、合同及文件审阅、数据提取与分析等,获取充分且适当的审计证据。 3、协助完成审计工作底稿的编写、整理与归档,确保底稿内容规范、完整、条理清晰,符合审计准则及公司内部规定。 4、参与识别审计过程中发现的财务核算、内部控制等方面的问题,提出初步整改意见,协助编制审计发现问题说明。 5、协助与被审计单位沟通审计进展,反馈问题情况,跟踪整改措施落实进度,并收集相关整改证明资料。 6、负责审计材料的分类、整理与保管,保障审计档案的安全性与可追溯性。 7、协助开展审计报告初稿撰写、数据复核及格式标准化工作。 8、完成上级安排的其他审计支持性事务。 二、任职要求 基本要求 1、学历背景:本科及以上学历,会计、审计、财务管理、经济学等相关专业优先。 2、工作经验:具备1年以上审计或财务相关工作经验,有会计师事务所从业经历者优先考虑。 ------双孢菇事业部质量文员------ 岗位职责: 1、监督生产工艺运行状态,评估工艺参数调整对产品质量的影响,确认其合理性和有效性。 2、结合公司整体质量目标,组织制定并执行质量控制措施,实现产品全流程质量监控。 3、定期对现有工艺或控制方案进行评审与优化。 4、建立和完善产品质量检验标准。 5、处理客户质量投诉,根据反馈信息改进质量管控流程。 6、汇总产品质量异常情况,推动相关部门及时分析与整改。 7、评估工序过程能力,实施质量提升措施。 8、接收并管理工艺流程图、控制计划、工艺变更通知单等技术文件。 9、发现重大质量问题时,有权要求暂停生产以防止不合格品流出。 10、对不合格品进行判定并提出处理建议。 11、协同生产部门分析和解决客户反馈的质量问题,满足内外部质量要求,持续提升客户满意度。 12、制定新产品质量管理计划并监督执行,确保新产品质量达标。 13、配合技术团队完成新产品试制阶段的质量控制工作。 14、分析产品及过程失效原因,提出可行的改善对策。 职位要求: 1、教育要求:大专及以上学历。 2、专业要求:生物工程/技术、食品类、农学等相关专业。 3、工作经验:具有一年以上质量管理工作经验者优先。 4、技能技巧: (1)熟悉ISO/ROHS等管理体系要求。 (2)熟练操作常用办公软件。 ------虫草事业部安全员/安全部安全员------ 大专及以上学历,具有安全相关领域工作经验。 ------子公司(工厂六保部门文员岗)------ 其余招聘岗位: 1、销售文员/文员(销售部) 2、助销员 3、文员(虫草事业部)
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员1年以下本科不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2. 具备基础人事实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理后勤管理
工作内容 ◆ 负责起草公司领导交办的各类文稿及文字材料,完成编排、整理与归档; ◆ 按照主管要求,制定并优化相关管理制度,建立工作标准,拟定公文检查管理规范; ◆ 统筹办公室设备如打印机、饮水机、电脑等故障报修及日常管理工作; ◆ 落实办公区域卫生维护、用电安全监督,以及快递和文件的收发处理; ◆ 承担公司各类行政会议的记录、纪要撰写、通知发布、决议决定的整理、录入、印发及归档事务。 任职资格 教育背景:◆ 行政管理或相关专业大专及以上学历; 培训经历:◆ 接受过管理学、档案管理、基础财务会计等相关领域培训; 经验:◆ 有行政管理相关工作经验者优先; 技能:◆ 具备良好的时间管理能力; ◆ 熟练操作办公自动化设备及常用办公软件; 个性特征: ◆ 工作细致严谨,条理清晰,责任感强; ◆ 具备较强的沟通协调能力,富有团队合作精神;
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