招聘：人事行政经理薪资：1万-2万岗位职责1、根据公司发展战略制定人力资源发展规划，参与拟订并落实公司各项管理制度，带领人力资源和行政团队为公司各部门提供专业、高效的业务支持；2、制定并落实人才吸引和发展策略，为组织的可持续发展建立优秀的人才供给机制，树

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招聘：人力资源经理薪资：5500.0根据公司发展战略，规划并实施招聘、培训、考核、晋升等人力资源发展计划。构建与公司发展需求相匹配的人力资源管理体系，有效控制人力成本，制定合理的人力成本预算方案。员工绩效管理制度及相关规定，推动公司文化建设。拟定人力资源相关的规章制度、实施细则和工作流程，提升公司整体管理水平。

岗位名称：办公室主管；电力技术员。岗位要求：办公室主管：1.25年及以上办公室管理或相关领域工作经验。2.熟悉办公软件操作，了解行政管理、人力资源管理、财务管理等基本知识。3.具备良好的沟通和协调能力，能应对办公室日常工作中的突发问题。电力技术员：1.电气类专业，大专及以上学历，熟练使用CAD软件。2.掌握电路原理、电机学等基础知识。3.能看懂电力系统图纸，熟悉常见电气设备的性能和特点。薪资待遇：办公室主管试用期13个月，转正后工资45005500元；电力技术员薪资待遇未提及试用期，但转正后工资根据能力确定。

1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

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行政运营主管具备出色的组织和协调能力，能够有效管理多个任务；拥有良好的人际沟通技巧，能够与团队成员和其他部门有效沟通；掌握办公软件，熟悉PPT制作，熟悉、、视频好的运营，最好会拍摄和剪辑；接触过营销，对各类文案编辑、市场运营都有过接触；能参与公司培训，可以为团队做赋能；。负责公司行政、人事、新媒体运营的具体工作，确保办公室日常运作顺畅；管理公司内部行政事务，包括但不限于文件处理、会议组织、员工入职离职，社保等；参与公司整体规划，协助各部门推进行运营项目；优化企业文化、管理制度、行政流程等，提高工作效率和员工满意度；处理紧急行政事务，确保公司运营不受影响。薪资福利:薪资4500~5000，缴纳五险，节假日福利、生日福利、年终奖；工作地址:南方大厦A座四楼

领班有工作经验者有限薪资福利:工资3000-3800招工人数:两名踏实稳重，有责任心，长期工，也有工龄工资，干的好也可提拔

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岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

人事部经理男女不限、大专及以上学历薪资福利:薪资面议，食堂、公寓式宿舍、保险、公休、法定节假日工作地址:大城县创新制造产业园（大城高速路口西侧、王屯村北）

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至少三年以上本工作经验，工程类人事主管优先考虑。大专以上学历优先

公司急聘人事专员一、【招聘要求】无严格的要求，只要你觉得可以，敢挑战，试一下又何妨，给你的不仅是一份工作，更能给你一个实现梦想的舞台！如果你喜欢做人力资源行业，喜欢跟各大企业HR大咖交朋友，打交道，学经验，长见识，我们给你提供这个平台！二、【我们需要的是】1、有年轻，有活力，有奋斗精神的小伙伴！2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标；3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强！三、【薪资待遇】1、无责底薪制：试用期一个月，无责底薪+招聘一人提成25%，综合工资6000-8000左右2、分层制：50-60%提成月综合工资8000-1.5万左右（多劳多得）2、每个月10号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。三、【工作内容】1、协助各大企业完成招聘交付工作2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。3、工作相对比较轻松，办公室上班。4、我们是厂区的直属派遣公司，人事是主要往我们厂区招聘普工，在办公室上班，主要是在58、boss一些招聘平台发布招聘信息和日常的工友的维护。四、【工作时间】08：30——18：30，上六休一1、年龄16-35，无经验均可，我们会有老员工带。2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。五、【员工福利】1、公司定期户外旅游；费用公司承担；2、每月公司聚餐，部门聚餐。3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

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