岗位职责： 1. 全面负责公司财务系统的搭建与管理，涵盖账务核算、税务筹划、资金运作、预算编制及财务报表输出； 2. 组织制定年度财务规划，跟踪月度经营目标完成进度，及时识别并提示潜在财务风险； 3. 持续优化企业资本结构，维护融资通路，保障现金流稳定与安全； 4. 协调审计机构、证券公司、银行、税务机关及相关监管部门，确保各项财务活动合法合规； 5. 深度参与重大投资项目决策，提供财务测算模型及收益评估支持。 职位要求： 1. 学历要求 - 本科及以上，财务、会计、审计或经济类相关专业；具有丰富会计实践经验者可放宽至大专学历。 2. 资质证书 - 需具备会计从业资格（或已纳入职称体系的初级职称）； - 持有中级会计职称者优先考虑。 3. 工作经验 - 5年以上财务相关岗位工作经验，具备3年及以上财务主管或同等管理岗位经历者更佳； - 熟悉制造业会计核算流程，有成本归集与结转实操经验。

1.负责公司财务体系的整体运作，涵盖会计核算、税务筹划、资金管理、预算控制及财务报表编制； 2.组织编制年度财务规划，跟踪月度经营指标完成进度，及时识别并提示潜在财务风险； 3.持续优化企业资本配置，维护融资通路，保障现金流稳定与安全； 4.协调外部审计、证券机构、银行、税务机关及相关监管部门，确保各项财务活动符合法规要求； 5.深度参与重大投资项目评估，提供财务测算模型与回报分析支持。 岗位要求： 1.学历要求 -本科及以上学历，财务、会计、审计或经济类相关专业；具有丰富会计实操经验者可放宽至大专学历。 2.资质证书 -需具备会计从业资格（或已纳入职称体系的初级会计职称）； -持有中级会计职称者优先考虑。 3.工作经验 -5年以上会计相关岗位工作经验，有3年担任财务主管或同等管理职务者优先； -熟悉制造业会计流程，曾参与成本归集与结转工作。

职责描述： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、研究并拟定会计政策与操作规范，优化会计准则执行方案； 3、审核公司财务报告，核对关联方往来账目，编制合并报表并开展财务分析； 4、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升工作； 5、根据费用管理制度，有效管控各项成本支出； 6、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险防控，及时整改发现问题； 7、配合外部审计工作，准确提供相关财务会计资料。 任职要求： 1、年龄40岁及以下，财务、会计类专业本科及以上学历； 2、持有中级及以上会计职称或注册会计师资格； 3、具备5年以上工厂类企业财务工作经验，其中3年以上同类管理岗位经验； 4、熟悉企业财务核算体系，具备持续学习的意识与能力； 5、具备良好的沟通表达能力、人际协调能力以及较强的抗压能力； 6、有制造业、现代农业、上市公司或行业标杆企业从业经历者优先。

搭建并完善企业财务管理体系，优化关键财务制度，推进制度实施与执行。 负责全流程会计核算、月度关账及年度决算工作，保障账目准确、资料完整。 主导资金统筹管理，科学配置资金资源，监管应收应付及成本支出，促进成本节约与效率提升。 对接税务机关、银行等外部机构，办理税务申报、资金往来等相关事务。 配合业务团队，提供财务预测、风险分析等支持，推动业务持续增长

◦ 职责：负责企业现金收付、银行结算、保管库存现金和有价证券，登记现金和银行存款日记账，与银行对账等。 ◦ 要求：严格遵守财经纪律，责任心强，具备良好的数字敏感度，熟悉现金管理和银行结算业务。 • 应收会计 ◦ 职责：负责应收账款的核算与管理，包括开具发票、跟踪客户回款、核对往来账目、进行账龄分析，督促逾期款项回收等。 ◦ 要求：了解应收账款管理流程，具备一定的沟通能力，能及时与客户沟通款项事宜。 • 应付会计 ◦ 职责：处理应付账款相关工作，审核采购发票、核对采购订单与入库单，办理付款手续，登记应付账款明细账等。 ◦ 要求：熟悉采购流程和付款审批制度，注重细节，确保付款准确无误。 专业/管理类 • 税务会计 ◦ 职责：负责企业税务申报与筹划，计算各类税费（如增值税、企业所得税等），办理纳税申报手续，应对税务检查，研究税收政策并合理节税。 ◦ 要求：精通税收法律法规，熟悉税务申报流程，具备一定的税务筹划能力。 • 成本会计 ◦ 职责：核算产品成本，包括收集生产过程中的各项成本数据（材料、人工、制造费用等），进行成本分析，编制成本报表，为成本控制提供依据。 ◦ 要求：了解企业生产流程，掌握成本核算方法（如品种法、分批法、分步法），具备较强的数据分析能力。 • 总账会计 ◦ 职责：负责企业总账的核算工作，编制记账凭证、登记总账，进行账证、账账核对，月末结账，编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）等。 ◦ 要求：具备扎实的会计专业知识，熟悉会计准则和财务报表编制规范，有一定的账务处理经验。 • 会计主管 ◦ 职责：统筹会计部门的日常工作，制定会计核算制度和流程，审核会计凭证和财务报表，监督会计人员工作，解决会计核算中的问题，配合审计工作等。 ◦ 要求：拥有多年会计工作经验，具备较强的管理能力和专业判断能力，熟悉财务软件和相关法规。

酒泉市金塔县，能住厂区优先

公司简单内帐和进出库统计

要求会财务工作，学习能力强，要求工作地点:临泽县，不包食宿，要求临泽本地人，工作内容，做账报税，做报表，核算工资等。

任职要求：财务、会计、金融等相关专业，本科及以上学历，具备相关会计职称。需有5年以上制造业生产成本会计工作经历。 岗位职责： 1. 成本核算： · 承担生产成本的归集、分摊及结转工作，保障产品成本核算的精确与及时。 · 审查与生产相关的各类单据（如领料单、工时记录、入库单等）是否合规、数据准确。 · 负责原材料、在产品及产成品的存货核算，参与仓库盘点，处理盘盈盘亏事项。 · 编制与成本相关的会计凭证及明细账目。 2. 行政事务支持： · 协助处理厂区部分日常行政事务性工作。 岗位福利：福利待遇面议

1.大专及以上学历，会计、财务或相关专业毕业； 2.5-8年财务工作经验，具备煤炭、能源或重工业行业会计经验者优先； 3.熟练使用金蝶、用友等财务软件及办公软件，熟悉税收政策及财务法规； 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守与抗压能力； 5.年龄30-50岁，可接受周末双休工作安排，能长期稳定工作者优先。

北道附近来个铲车司机

急找套樱桃袋的人，有闲人了，联系

县城周边睡的挖机在挖干土拉几车付费，联系

西口找个铲车司机

甘肃天水风电招三一80吨吊车司机 必须三年以上大车经验 熟悉单缸插销 风电活

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2. 统筹月度、季度、年度关账工作，确保账务及时性、准确性与合规性 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作，保障税务风险可控 4.负责公司融资渠道拓展与维护，完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作，确保资金使用的合规性及效率 5.参与财务制度优化与流程标准化建设，提升总账核算效率与数据质量 6. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明 任职要求： 1. 财会类相关专业，本科学历，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉新会计准则及税务政策 3. 熟悉银行信贷业务，能独立与银行对接开展融资业务 4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识 备注： 本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级，如应聘会计岗位则要求可以适当放松。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、金蝶，舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大 工作地点 西安市长安区韦曲南 联系方式 联系人：江女士 联系电话： 简历投递邮箱：@qq.com

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

一、核心工作职责 1、体系统筹：构建并持续优化工厂人力资源管理体系（涵盖人力规划、组织管理、OA 系统），确保体系运行与生产运营需求高度匹配 2、模块管控：主导招聘配置、培训发展、薪酬绩效、社保劳动关系及员工关系等模块的实施，高效处理工厂层面的人事事务 3、人才建设：推动人才梯队搭建、干部任用机制及员工职业发展路径设计，保障关键岗位人才储备与供给 4、团队管理：带领人事团队，统一工作目标，强化团队专业水平与执行效能 二、关键任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上制造业人力资源管理经验，人力资源或管理类相关专业优先 2、专业：熟练掌握人力资源各模块实操流程，了解劳动法律法规，熟悉制造型企业人事管理特点与挑战 3、能力：具备系统规划、跨部门协作与实际问题应对能力，能适应工厂生产节奏与动态变化 4、素质：抗压能力突出，责任心强，具备生产导向的人力资源管理思维

岗位职责： 1、熟悉并跟进工厂经营目标及运营情况，主动识别工厂在人力资源方面的需求，及时提供支持解决方案，对于无法处理的问题需迅速向VP反馈并同步回复工厂； 2、依据工厂招聘规划，分析各部门人员构成，提出人力配置优化建议，推动招聘进展，监督全流程执行，并对最终招聘成果进行评估； 3、积极与工厂管理层及员工开展互动，通过多种沟通方式确保人力资源信息准确传达，逐步建立高效、顺畅的沟通机制； 4、推动人力资源各项制度在工厂的实施落地，参与优化工厂人力资源相关制度、流程与体系，提升整体运行效率； 5、持续保持与工厂的密切对接，掌握人员变动情况，协助总部开展工厂人才盘点工作； 6、结合工厂实际管理状况，健全和完善工厂人力资源管理体系及相关制度，并提交总部审批执行； 7、协助总部完成对下属公司人事主管的绩效考核与评比工作； 8、协同总部推进各工厂人力资源团队梯队建设工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、人力资源管理、法律等相关专业优先； 3、掌握劳动合同法、人力资源管理、管理心理学、组织行为学等相关知识； 4、具备相关工作经历者优先考虑；

数据整理，分析，有经营管理的风险意识，

岗位职责： 1、协助制定公司人力资源战略规划； 2、构建并优化人力资源管理体系，研究、设计及改进各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控），推动各项计划的落地与执行监督； 3、为部门负责人提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备3-5年相关领域工作经验，有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先； 3、具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和组织推动力。

工作内容： 1、统筹并执行企业人才引进相关工作； 2、利用多元化渠道发掘并吸引优质候选人； 3、开展候选人评估与筛选，保障人才录用质量。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力； 2、能独立推进并完成招聘目标； 3、熟悉招聘全流程运作机制。

全面统筹人力资源开发与战略管理工作，制定人力资源规划方案，并督导各项计划的落地执行

1. 具备会计、财务类相关专业中专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2. 熟悉国家财经政策、会计准则及税务法规，掌握银行结算流程与操作规范； 3. 能熟练运用各类财务软件及办公自动化工具，操作计算机熟练，工作认真负责，具备较强的责任意识和良好的职业道德，作风细致严谨。

工作内容 ◆ 负责员工出勤记录及考勤数据的统计与跟进管理； ◆ 及时维护更新公司人员名册、管理层信息表等基础资料； ◆ 管理员工劳动合同签订及人事档案归档工作； ◆ 办理社保、公积金的增员减员及相关业务手续； ◆ 组织实施新员工入职培训，包括授课、考核与成效评估，并维护培训资料与试题库； ◆ 跟进新员工试用期表现，办理转正、离职流程，协调处理员工关系事务； ◆ 核对雇主责任险参保名单并汇总月度费用数据。 任职要求 教育背景： ◆ 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，大专及以上学历。 培训经历： ◆ 接受过人力资源管理、劳动法律法规等相关领域培训者优先。 经验： ◆ 有人事相关工作经验者优先考虑。 技能： ◆ 熟练操作常用办公软件； ◆ 熟知国家劳动法规及相关政策； ◆ 掌握人力资源各模块基本操作流程； 个性特征： ◆ 性格稳重、细致耐心，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作精神； ◆ 学习能力强，责任心强，能主动进取，具有较强的独立开展工作的能力。

岗位职责： 1、依据公司财务管理制度与工作流程，规范开展各项财务工作，协助财务经理处理内外部协作事务，参与财务尽职调查等相关工作 2、审核公司及下属子公司账务报表，承担公司合并财务报表及周期性财务报告的编制任务 3、在合并报表层面组织各公司财务负责人开展数据梳理与分析，撰写财务分析简报及内部管理类报表 4、按季度、半年度及年度要求完成合并财务报表与会计附注编制，协同证券相关职能部门完成信息披露配合工作 5、统筹日常财务人员的工作指导与培训安排，推动团队专业能力持续提升 6、协调解决本部及各子公司日常财务运作中的复杂问题与疑难事项 7、定期开展同行业公开财务数据的对比与分析工作 8、负责与银行、税务机关、外部审计机构、券商等第三方单位的沟通对接及资料报送 岗位要求： 1、财会、会计学、审计等相关专业，大专及以上学历 2、具备1年以上财务核算经验，且有集团型企业综合会计岗位工作经验

岗位职责： 1、深入理解工厂经营目标及运营情况，主动识别工厂在人力资源方面的需求，及时提供支持与解决方案，对于重大事项及时向VP汇报并反馈处理进展； 2、依据工厂招聘规划，分析各部门人员构成，提出人力配置优化建议，推动招聘工作实施，全程跟踪招聘流程，并对最终招聘成果进行复盘评估； 3、积极与工厂管理团队及基层员工开展互动，通过多种沟通方式确保人力资源信息准确传达，逐步建立高效、顺畅的沟通机制； 4、推动总部人力资源制度在工厂端的落地执行，参与优化工厂人力资源相关制度、流程与体系，持续提升工厂人效管理水平； 5、与工厂保持常态化对接，实时掌握人员变动情况，协助总部开展工厂人才盘点相关工作； 6、结合工厂实际经营管理状况，梳理并完善工厂人力资源管理体系及相关制度，提交总部审核批准后推行实施； 7、协同总部完成对下属子公司人事主管的绩效考核与评比工作； 8、配合总部推进各工厂人力资源梯队建设，保障人力条线人才储备与发展。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、人力资源管理、法律等相关专业优先考虑 3、熟悉劳动合同法、人力资源管理知识、管理心理学及组织行为学相关内容 4、具备3年以上相关岗位工作经验