职位详情
岗位职责:
1、负责平凉崆峒店人力资源战略的制定与落地,确保各项人事政策与企业价值观保持一致;
2、搭建并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等核心职能模块;
3、主导人才引进与甄选工作,持续改进招聘机制,提高招聘成效与精准度;
4、推进企业文化落地实施,强化组织凝聚力,提升员工认同感与工作积极性;
5、协调处理员工事务,妥善应对劳动纠纷,营造稳定和谐的工作环境。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理实践经验,熟知国家劳动法及相关政策法规;
2、具备出色的沟通与组织协调能力,能高效化解员工矛盾,促进团队协作;
3、责任心强,执行能力强,适应高强度工作节奏与多任务并行的工作模式;
4、擅长数据整理与分析,能够以数据为依据支持人力资源策略调整;
5、有零售或汽车领域从业经历者优先,能快速融入团队并胜任岗位职责。
1、负责平凉崆峒店人力资源战略的制定与落地,确保各项人事政策与企业价值观保持一致;
2、搭建并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等核心职能模块;
3、主导人才引进与甄选工作,持续改进招聘机制,提高招聘成效与精准度;
4、推进企业文化落地实施,强化组织凝聚力,提升员工认同感与工作积极性;
5、协调处理员工事务,妥善应对劳动纠纷,营造稳定和谐的工作环境。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理实践经验,熟知国家劳动法及相关政策法规;
2、具备出色的沟通与组织协调能力,能高效化解员工矛盾,促进团队协作;
3、责任心强,执行能力强,适应高强度工作节奏与多任务并行的工作模式;
4、擅长数据整理与分析,能够以数据为依据支持人力资源策略调整;
5、有零售或汽车领域从业经历者优先,能快速融入团队并胜任岗位职责。
2026-01-15 08:37
IP属地:甘肃平凉
职位福利
学历不限经验不限

兰州捷众汽车租赁有限公司平凉分公司
B轮 · 1000-9999人


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