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工作内容:
◆搭建并持续优化人力资源管理体系,研究、设计及改进各模块机制(涵盖组织管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系及分支机构管理),推动各项方案落地实施;
◆统筹劳动合同的签署与日常管理,代表企业处理劳动争议、纠纷事项或参与劳动仲裁与诉讼;
◆拟定员工培训发展规划,组织实施技能评估、考核鉴定及相关培训活动;
◆主导建立公司绩效考核体系,定期开展员工绩效考评工作;
◆编制薪酬预算方案,审定各部门奖金或提成分配细则;
◆健全人力资源管理制度,确保各模块工作有序运行并有效执行

任职资格
教育背景:人力资源管理、行政管理或相关专业,本科及以上学历。
培训经历:接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等方面的系统培训。
经验:具备3年以上人力资源管理或人事事务相关工作经验。
技能:能独立应对较复杂的人事问题,具备较强的规划、组织、协调能力及人际沟通技巧,熟练操作各类办公软件。
个性特征:
◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力,具备良好的沟通协作与推动力;
◆高度敬业,富有工作热情,能承受较大工作压力,态度积极向上;
◆擅长与不同性格人群互动交流,处事公正公平
2026-03-05 13:51
IP属地:甘肃天水

职位福利

本科3-5年招聘组织发展人事培训
企业发布信息图
天水众兴菌业科技股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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