财务主管
4-5千/月
财务经理/主管3-5年本科财务管理会计财会服务财务经理中级会计师机械设备资金管理成本管理
工作职责:
1、掌握企业财务及账务管理的完整流程；
2、具备扎实的财务专业能力，可独立完成各类财务报表的编制、审核与分析工作；
3、熟悉相关法律法规，并能准确理解与应用；
4、能够积极配合公司财务总监起草和修订财务管理制度文件；
5、拥有良好的团队管理能力，擅长内外部沟通协调，确保与外部单位顺畅对接；
6、性格亲和，沟通高效，善于增强部门内部协作与凝聚力。
招聘条件:
1、财会类专业全日制本科及以上学历。
2、具有3—5年相关岗位工作经验。
3、持有财务会计中级或以上职称证书。
4、熟练操作财务管理软件，精通Office办公软件使用。
5、有上市公司同类岗位工作经验者优先录用。
人事主管
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年本科管理体系建设优化人力资源规划绩效管理人力资源/管理类专业
任职要求：
1.招聘及面试；
2.考勤及奖惩；
3.商务报价；
4.招投标；
人事主管
6千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
一、招聘
1、依据公司三年人才发展战略，协同各部门制定年度人力配置方案，编制年度招聘执行计划，同步优化招聘流程，健全招聘制度，完善招聘体系相关工作。
2、高效推进招聘实施，通过科学调配资源，确保人员需求达成率95％以上。
3、负责月度招聘数据统计与分析，输出分析报告，并持续建设企业人才储备库。
二、人力资源规划
1、结合公司战略目标，制定人力资源发展规划：包括组织架构优化与调整、人力编制规划、岗位说明书撰写、薪酬职级体系梳理等。
2、主导公司各项制度及人力资源管理体系的建立与更新。
3、定期开展人才盘点工作，形成盘点分析报告，推动绩效管理落地。
4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制对标，持续优化现行体系。
5、统筹组织各类团队活动、季度总结会、战略研讨会等内部会议。
三、培训
1、搭建并完善培训体系，组织讲师团队研发培训项目及相关课程内容。
2、统筹安排员工各类培训工作，涵盖制度规范类、综合引导类（如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等），并组织跟进各部门专业技能交流分享。
四、薪酬福利
1、编制年度薪酬方案及人力成本预算，在合理控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。
2、制定并落实各项员工福利政策。
五、绩效
1、构建绩效考核体系，持续优化绩效管理流程。
2、组织实施绩效评价机制及年度考评工作，确保评估及时、结果有效。
3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。
六、员工关系
1、负责员工异动全流程管理（入职、离职、试用期转正、岗位晋升与降级、调岗等）。
2、管理员工劳动关系事务，包括但不限于工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。
2、具备3年以上添加剂生产型企业人事管理工作经验者优先。
3、具备较强的自我驱动力、沟通能力、问题解决能力及团队协作意识。
5、具有良好的职业操守，亲和力强，细致耐心，作风踏实稳重。
行政经理
4-6千/月
行政经理3-5年大专子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
1.负责工厂行政全面管理工作，包括办公环境维护、物资采购与管理、会议组织及对外接待等;2.统筹策划并执行企业文化建设、员工活动、年会等，确保活动高效落地;
3.负责保安、保洁、食堂、宿舍等后勤保障工作的管理与监督;
4.起草、审核各类公文、汇报材料及对外函件，保障文件规范性;
5.协调跨部门沟通协作，处理突发事件，优化行政流程;6.负责工厂证照管理、档案管理及对外联络工作。
财务经理会计主管大专
会计岗位职责：
1、负责公司日常财务管理工作，包括但不限于账务处理、报表编制等；
2、参与公司的财务规划与预算编制，确保财务目标的实现；
3、审核各类财务单据，保证财务数据的真实性和准确性；
4、进行财务分析，为管理层提供决策支持；
5、负责与外部审计机构的沟通协调工作，确保审计工作的顺利进行。
岗位要求：
1、大专及以上学历，财务相关专业；
2、具有财务经理或同等职位工作经验优先；
3、熟悉国家会计准则及相关的财务、税务法规；
4、具备良好的财务管理能力、数据分析能力和财务风险控制能力；
5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
财务会计主管
5-8千/月
会计主管5-10年大专财务综合管理中级会计师电商国内院校优先
岗位职责：
1. 负责日常账务处理，包括凭证审核与录入、总账及明细账登记、财务报表编制与分析
2. 主导月度、季度及年度结账工作，按时完成纳税申报、发票管理及税务风险自查
3. 统筹应收应付账款管理，定期核对往来余额，优化资金周转与账龄结构
4. 开展经营性财务分析，提供成本控制、利润测算等决策支持报告
5. 对接内外部审计，组织资料归档、问题反馈及整改落实，完善内控流程
任职要求：
1. 财会类相关专业，学历不限，5年以上工作经验
2. 熟悉《企业会计准则》及最新税收政策，具备扎实的账务处理与税务实操能力
3. 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Excel高级函数、数据透视表
4. 工作细致严谨，具备较强的数据敏感性、逻辑分析能力与保密意识
5. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性加班及多任务协同推进
财务经理/主管
5-8千/月
财务经理5-10年大专熟悉钢结构行业的优先财务综合管理成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师房地产/建筑国内院校优先
公司财务工作
工作经验五年以上
月薪5000～8000元
五险一金、包吃住，单休
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。
· 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
财务
3-4千/月
会计1-3年大专
工作内容：
1、承担日常会计核算事务，涵盖账务处理、票据管理以及财务报表的编制等工作；
2、参与优化财务管理流程，保障财务工作的准确性与执行效率；
3、配合完成财务团队其他常规工作，如资金管理、成本管控及财务数据分析等。
岗位要求：
1、掌握扎实的会计基础知识，具备基本财务实务操作能力；
2、能独立开展会计相关工作，工作认真负责，注重细节；
3、具备良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队高效配合。
医美接待专员
2-3千/月
前台1-3年高中
岗位职责:
1.为客户提供专业化的咨询与服务，保障客户体验的高品质；
2.负责前台区域的环境管理，确保各类设备正常运行；
任职要求：
1.具备优良的服务意识及得体的仪容仪表；
2.熟练操作电脑及常用办公软件；
3.拥有较强的组织协调与沟通技巧；
4.工作认真负责，性格积极乐观，具备良好的人际亲和力；
5.*****，有前台相关工作经验者优先。
集团总部人力资源业务伙伴
8千-1万/月
HRBP3-5年大专HRBP经验
岗位职责：
1、深入了解工厂经营目标及运营情况，主动识别工厂在人力资源方面的需求，及时提供支持与解决方案，对于无法独立处理的问题，迅速向VP汇报并反馈处理进展；
2、依据工厂招聘规划，分析各部门人员构成，提出优化配置建议，推动招聘工作实施，全程跟踪招聘流程，并对最终招聘成果进行评估；
3、积极与工厂管理层及基层员工开展互动，通过多种沟通方式确保人力资源信息准确传达，逐步建立高效、顺畅的沟通机制；
4、推动总部人力资源制度在工厂的有效落地，参与优化工厂人力资源相关制度、流程与体系，提升整体运作效率；
5、与工厂保持高频对接，实时掌握人员变动情况，协助总部开展工厂人才盘点工作；
6、结合工厂实际管理状况，持续完善工厂人力资源管理体系及相关制度，并提交总部审批执行；
7、协同总部完成对各子公司人事主管的绩效考核与评比工作；
8、配合总部推进各工厂人力资源梯队建设，保障人才储备与发展。
岗位要求：
1、大专及以上学历
2、人力资源管理或法律专业优先考虑
3、熟悉劳动合同法、人力资源管理、管理心理学、组织行为学等相关知识
4、具备3年以上相关岗位工作经验
接待员
3-5千/月
前台经验不限学历不限接待/外联普通话标准亲和力强
岗位职责:
1.为到访人员提供专业周到的接待服务；
2.维护前台区域的整洁与良好秩序；
3.协助处理公司内外部联络与沟通事宜。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力及客户服务意识；
2.能够高效完成前台各项日常工作；
3.熟悉常用办公软件的操作与应用。
文员
3-4千/月
文员1-3年本科
岗位职责:
1. 负责日常文职事务，包括文件的汇总、整理、分类及存档管理。
2. 协助团队开展项目对接与后勤支持工作。
3. 处理日常邮件往来及办公系统中的相关信息回复。
4. 承担日常费用报销工作，确保各项支出数据准确并按时完成。
任职要求：
1. 具备较强的条理性和细致入微的工作习惯。
2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。
3. 拥有良好的人际沟通能力与协作意识。
4. 具备独立应对和解决常规问题的能力。
安全文员
4-5千/月
文员1年以下大专食用菌
岗位要求：
1、熟悉国家及地方有关安全环保、职业健康卫生的法律法规与政策标准，能够据此开展培训并指导公司安全管理工作的规范化实施；
2、承担环保管理职责，建立并完善环保管理台账及相关档案资料；
3、组织编制并指导落实环保应急预案，对执行过程进行监督；
4、针对环保类突发情况，及时采取有效的应急响应措施；
5、负责子公司日常环保信息的收集反馈及安全环保事项的协调处理；接收各事业部与子公司提交的环保日报、月报及周会纪要，并实施常态化监管；
6、统筹环保基础设施建设、“三同时”管理、节能降耗、清洁生产等项目的规划制定与推进实施；
7、审核环保相关行政文件，包括排污许可证、环评报告、检测报告及环保设备合规手续，做好环保投入的归档与合规性核查；
8、监督各公司环保排放指标的合规运行，组织开展安全环保隐患排查、风险评估、管控措施、预警机制及突发事件应对工作，督促应急预案演练落地执行。
任职条件：
1、大专及以上学历，安全工程或相关专业背景；
2、具有一年以上安全环保相关工作经验，持有安全员资格证书者优先考虑；
3、精通工厂消防安保、临时用电等安全管理制度与技术规范，具备较强的安全生产管理能力与责任意识；
4、具备良好的沟通协调、组织推动及语言表达能力；
5、能适应外派工作安排。
财务专员
3-4千/月
会计1-3年大专
岗位职责：
1、依据公司财务管理制度与工作流程，规范开展各项财务工作，协助财务经理处理内外部协作事务，参与财务尽职调查等相关工作
2、审核公司及下属子公司账务报表，承担公司合并财务报表及周期性财务报告的编制任务
3、在合并报表层面组织各公司财务负责人开展数据梳理与分析，撰写财务分析简报及内部管理类报表
4、按季度、半年度及年度要求完成合并财务报表与会计附注编制，协同证券相关职能部门完成信息披露配合工作
5、统筹日常财务人员的工作指导与培训安排，推动团队专业能力持续提升
6、协调解决本部及各子公司日常财务运作中的复杂问题与疑难事项
7、定期开展同行业公开财务数据的对比与分析工作
8、负责与银行、税务机关、外部审计机构、券商等第三方单位的沟通对接及资料报送
岗位要求：
1、财会、会计学、审计等相关专业，大专及以上学历
2、具备1年以上财务核算经验，且有集团型企业综合会计岗位工作经验
前台
2-4千/月
前台3-5年大专弹性工作制服务业前台有服务业经验有行政前台经验教育培训机构节假日福利文字功底扎实商务/会务接待经验熟练操作办公软件大专及以上学历普通话流利收银经验销售/导购经验客服经验
1.我们体育培训，平时工作内容前台收银、学生培训管理、家长沟通、销售、会员的日常管理等。
2.年龄26—40岁， 男女不限。
3.工资，底薪+提成+节日福利
4.工作认真负责任，有责任心，有耐心，能和家长学员耐心沟通。
会计
3-4千/月
会计1-3年大专
工作内容：
1、负责日常会计核算事务，包括账务处理、票据管理及财务报表编制等工作；
2、参与优化财务相关流程，提升财务操作的准确性与工作效率；
3、协助开展财务部门其他日常工作，如资金管理、成本管控及财务数据分析等。
岗位要求：
1、掌握扎实的会计基础知识，具备基本财务实务操作能力；
2、能独立承担会计相关工作，工作认真细致，责任心强；
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效配合团队完成任务。
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