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工作内容
◆ 负责员工出勤记录及考勤数据的统计与跟进管理;
◆ 及时维护更新公司人员名册、管理层信息表等基础资料;
◆ 管理员工劳动合同签订及人事档案归档工作;
◆ 办理社保、公积金的增员减员及相关业务手续;
◆ 组织实施新员工入职培训,包括授课、考核与成效评估,并维护培训资料与试题库;
◆ 跟进新员工试用期表现,办理转正、离职流程,协调处理员工关系事务;
◆ 核对雇主责任险参保名单并汇总月度费用数据。

任职要求
教育背景:
◆ 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业,大专及以上学历。

培训经历:
◆ 接受过人力资源管理、劳动法律法规等相关领域培训者优先。

经验:
◆ 有人事相关工作经验者优先考虑。

技能:
◆ 熟练操作常用办公软件;
◆ 熟知国家劳动法规及相关政策;
◆ 掌握人力资源各模块基本操作流程;

个性特征:
◆ 性格稳重、细致耐心,思维灵活,富有创新意识,具备良好的团队协作精神;
◆ 学习能力强,责任心强,能主动进取,具有较强的独立开展工作的能力。
2026-03-05 13:51
IP属地:甘肃天水

职位福利

大专1-3年员工关系人事培训
企业发布信息图
天水众兴菌业科技股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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