财务会计兼出纳岗位
4-7千/月
会计3-5年大专
岗位职责：
1.负责日常财务核算工作，包括审核原始单据、编制记账凭证、登记明细账与总账，确保账务处理的准确性、时效性和完整性。
2.编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表，为管理层提供有效的经营决策支持。
3.开展成本核算及分析工作，跟踪各项成本支出，提出合理化建议，协助提升成本管控水平。
4.办理各项税务申报与税款缴纳事宜，持续关注税收法规变动，实施合规的税务规划，降低企业涉税风险。
5.定期开展财务状况分析，对企业的经营成果、资金流动和财务健康度进行综合评估，并出具分析报告。
6.协助完成年度审计及专项审计任务，准备并提供所需的财务资料和相关说明。
7.对会计凭证、账簿、报表等财务资料进行归集、整理与存档，保障档案资料的安全性与完整性。
8.承担出纳相关职能。
9.依据公司财务制度执行现金收支及银行结算操作，确保资金往来准确无误，同步登记现金日记账与银行存款日记账。
10.妥善保管现金资产、有价证券、空白支票、发票及财务印鉴等重要物品，确保资金与票据安全。
11.按时核对银行账户余额，定期编制银行余额调节表，保证账实相符、账账一致。
12.协同完成员工工资、奖金等薪酬项目的核算与发放，确保发放及时、数据准确。
13.完成上级交办的其他财务相关事务。
任职要求：
1.财务、会计类专业大专及以上学历，具备会计从业资格或初级会计职称，具有两年以上会计兼出纳实操经验。
2.熟练操作财务软件及常用办公软件，熟悉国家财经法规、税收政策及相关财务管理规定。
3.具备扎实的财会专业知识，掌握账务处理、纳税申报及资金管理流程，拥有较强的财务分析能力。
4.工作态度端正，细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，善于沟通并能融入团队协作。
会计
4-5千/月
会计本科
岗位职责：
1、专业人员职位，能独立处理银行、工商和税务相关业务；
2、报税，做账，核对往来账目，开发票，员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
3、核对合同金额及领导布置业务上其他事务。
任职资格：
1、做过小规模一般纳税人的账务；
2、持有会计证；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；
4、良好的学习能力、独立工作能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
薪资待遇：
工作时间8：30-17：30，双休，购买五险，周末法定节假日正常休息。
人力资源与行政主管
5-6千/月
人力资源经理/主管3-5年本科劳动关系人力资源管理师持证培训与开发招聘与配置
工作内容：
1、统筹并落实人力资源与行政日常事务的组织实施；
2、参与制定人力资源战略规划，推动组织架构优化；
3、协调员工关系，促进团队协作效能提升。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理相关专业知识；
2、能独立开展行政事务的管理工作；
3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。
财务专员
3-4千/月
会计1-3年大专
岗位职责：
1、依据公司财务管理制度与工作流程，规范开展各项财务工作，协助财务经理处理内外部协作事务，参与财务尽职调查等相关工作
2、审核公司及下属子公司账务报表，承担公司合并财务报表及周期性财务报告的编制任务
3、在合并报表层面组织各公司财务负责人开展数据梳理与分析，撰写财务分析简报及内部管理类报表
4、按季度、半年度及年度要求完成合并财务报表与会计附注编制，协同证券相关职能部门完成信息披露配合工作
5、统筹日常财务人员的工作指导与培训安排，推动团队专业能力持续提升
6、协调解决本部及各子公司日常财务运作中的复杂问题与疑难事项
7、定期开展同行业公开财务数据的对比与分析工作
8、负责与银行、税务机关、外部审计机构、券商等第三方单位的沟通对接及资料报送
岗位要求：
1、财会、会计学、审计等相关专业，大专及以上学历
2、具备1年以上财务核算经验，且有集团型企业综合会计岗位工作经验
会计
4-5千/月
会计3-5年本科
工作内容：
一、会计核算
1. 依据财政法规及公司财务制度，审核并签批各项支出，编制与复核会计凭证；定期开展对账工作，确保核算数据准确无误；
2. 编制财务报表，对会计信息的真实性与及时性负责；
3. 按照税法规定计算应缴税费，准时完成纳税申报；
4. 核对往来款项，定期与合作单位进行对账，分析应收账款情况，推动相关人员加快货款回收，督促员工及时结清个人借款；向外部客户发送往来款项询证函；
5. 妥善保管各类会计资料，确保财务档案安全完整；
6. 协助完成年度外部审计，配合事务所取得无保留意见的审计报告。
二、财务管理
1. 根据年度预算目标，组织各部门开展预算编制，汇总编制实体财务预算损益表；监控预算执行进度，出具预算差异分析报告；组织业务部门开展中期预算调整；
2. 基于公司财务运营数据，撰写财务分析材料；
3. 定期或按专题提交管理类报表，揭示经营成果、存在问题并提出改进建议；
4. 结合销售政策，复核各业务条线业绩达成结果并予以确认；
三、资产管理
1. 严格执行资产管理制度，对各类资产进行登记入册，并建立台账辅助核算；
2. 定期组织实施资产盘点，编制并上报盘点报告，保障资产安全完整；
四、社保核对
1. 每月依据人事部门提供的五险一金计提表和工资表，核实企业承担部分及个人扣款金额的准确性，并据此编制记账凭证；
2. 月末根据人事部门填报的月度社保核对表，核对账面明细与余额，督促人事及时处理差异项，确保月末账表相符；
五、税收筹划
1. 主动学习国家及地方税收法规与财税政策，结合实际提出合理化税收筹划建议，切实为公司降本增效提供支持。
任职资格：
1. 会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历；
2. 具备3年及以上财务统计相关工作经验，持有会计中级职称；
3. 熟悉企业会计准则，掌握税收法规及经济法基础知识。
财务会计专员
3-5千/月
会计1-3年大专应收应付结算成本审计资金管理预算税务总账
岗位职责：
1、负责公司日常财务核算工作，涵盖收入、费用、成本等各类账务的处理；
2、编制并审核财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确；
3、参与各项税务申报事务，如增值税、企业所得税等，保障税务操作合法合规；
4、配合开展财务审计工作，及时提供相关财务资料，保证财务信息透明可查；
5、负责财务档案管理，确保财务记录的完整性与安全性。
任职要求：
1、掌握会计准则及相关税法规定，具备扎实的财务专业基础；
2、熟练操作财务软件及常用办公工具，如Excel，提升工作执行效率；
3、具备良好的数据解读能力，能从财务数据中提炼关键信息支持决策；
4、拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识，能与各部门顺畅协作；
5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念。
会计
4-5千/月
会计3-5年本科应收应付结算成本固定资产核算财务分析
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析
2.管理公司应收应付账款，确保往来款项及时核对与清理
3.办理税务申报、发票管理及年度汇算清缴等涉税事务
4.配合完成内部审计、外部检查及财务制度执行监督工作
5. 协助优化财务流程，提升核算效率与数据准确性
任职要求：
1. 财会类相关专业，学历不限，持有会计从业资格证或初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力
5.了解汽车服务或制造业财务特点者更佳
服装导购月结学历不限
岗位名称：服装店店员；零售店员；销售代表。岗位要求：经验学历不限；外向型性格；具有良好的沟通能力和亲和力。年龄要求为40岁至55岁之间。工作时间灵活，适应特定的工作时间安排。薪资待遇：底薪加提成，具体面议。工作地点麦积区马跑泉综合市场甘肃天水。工作时间包括每天早8点至上午11点以及下午2点至下午4点，每周休息一天。具体薪资福利待遇和工作地点需要查看职位详情进行了解。
饲料厂财务副经理
9千-1.2万/月
财务经理1-3年本科财务综合管理中级会计师制造业国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验
岗位职责：
1. 全面负责饲料厂财务管理工作，包括预算编制、成本控制、财务分析及资金统筹
2. 主持日常账务处理、税务申报、报表编制与内外部审计对接工作
3. 优化财务流程与内控体系，提升财务核算效率与合规性
4. 协同生产、采购、销售等部门开展经营数据分析，为管理层提供决策支持
5. 指导并培养财务团队，推动部门专业能力持续提升
任职要求：
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先
2. 3年以上制造业或饲料行业财务管理工作经验，熟悉农业产业化企业财务特点
3. 精通企业会计准则、税法及财务管理软件，具备较强的财务分析与风险管控能力
4. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验
5. 责任心强，原则性强，具备较强的职业操守与保密意识
财务会计主管
5-8千/月
会计主管5-10年大专财务综合管理中级会计师电商国内院校优先
岗位职责：
1. 负责日常账务处理，包括凭证审核与录入、总账及明细账登记、财务报表编制与分析
2. 主导月度、季度及年度结账工作，按时完成纳税申报、发票管理及税务风险自查
3. 统筹应收应付账款管理，定期核对往来余额，优化资金周转与账龄结构
4. 开展经营性财务分析，提供成本控制、利润测算等决策支持报告
5. 对接内外部审计，组织资料归档、问题反馈及整改落实，完善内控流程
任职要求：
1. 财会类相关专业，学历不限，5年以上工作经验
2. 熟悉《企业会计准则》及最新税收政策，具备扎实的账务处理与税务实操能力
3. 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Excel高级函数、数据透视表
4. 工作细致严谨，具备较强的数据敏感性、逻辑分析能力与保密意识
5. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性加班及多任务协同推进
财务经理/主管
5-8千/月
财务经理5-10年大专熟悉钢结构行业的优先财务综合管理成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师房地产/建筑国内院校优先
公司财务工作
工作经验五年以上
月薪5000～8000元
五险一金、包吃住，单休
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
社保专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系劳动关系办理大中型企业从业重工/纺织/食品等制造业
岗位职责:
1、办理社保增减员手续、人员信息调整及费用计算，负责相关报表管理，及时完成社保转移等业务；
2、依据每月提供的参保数据，通过网上申报或窗口办理，确保当月社保操作准确无误；
3、经办各类补贴申领，包括生育津贴、工伤认定及退休手续等相关事务；
4、处理员工医疗保险事项（含手工报销）及补充医疗保险相关工作；
5、负责员工社保类证件的领取与发放，日常申报材料的准备及对账任务；
6、为员工提供国家社会保险政策及相关法规的咨询服务；
7、完成上级安排的其他临时性工作。
岗位要求：
1、熟悉甘肃省社保系统操作流程，有实际操作经验者优先；
2、大专及以上学历，具有一年以上本领域相关工作经验者优先；
3、掌握五险的缴纳规则、申请条件及待遇享受相关政策；
4、能熟练使用社保服务平台及常用办公软件；
5、具备良好的服务意识，沟通顺畅，表达清晰，情绪稳定，责任心强。
人事专员社保1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先教育培训劳动关系办理
职位描述： 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求： 1、1年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历
财务
4-5千/月
会计1-3年高中混合办公应收应付结算总账审计固定资产核算税务收入账
岗位职责：
1.根据企业实际需求，协助完成基础性、辅助性或临时性工作任务
2. 配合团队开展日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅
3. 按要求完成文档整理、数据录入、信息传达等支持类工作
4.遵守公司规章制度，服从工作安排，具备良好的职业素养
5.积极参与岗前培训及在岗学习，持续提升综合能力
任职要求：
1. 学历不限，具备基本读写与沟通能力
2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先
3. 责任心强，细致耐心，能适应灵活的工作安排
4.具备基础办公软件操作能力
5.服从管理，具备良好的团队协作意识
招聘专员
2-4千/月
招聘专员经验不限中专/中技不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责:
1. 根据招聘需求，筛选简历并安排面试；
2. 协助完成招聘流程，包括信息发布与候选人沟通；
3. 配合团队完成招聘目标，提升招聘效率。
任职要求:
1. 具备招聘相关经验，熟悉招聘流程； （无经验也可，有经验者学历可放宽到中专）
2. 沟通表达能力良好，能够与候选人有效对接；
3. 工作积极主动，有较强的责任心与团队协作能力。
4.年龄35岁以内
5.党员优先（学历经验年龄不限）
人力行政专员
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限本科培训实施人事档案管理招聘与配置
工作职责：
1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，定期更新维护入职培训课件与试题库。
2、督导各部门建立并持续优化岗位培训资料、考核标准及相关规范。
3、制定月度培训计划，协调并跟进跨部门培训课程的落地执行。
4、配合推进企业文化活动的方案策划与具体组织实施。
5、参与培训体系搭建工作，协助完成年度培训需求调研及总结分析。
6、支持校园招聘团队，协同开展校园招聘相关辅助事务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验；
2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，可主讲基础类通用管理课程；
3、有企业人力资源培训模块实际工作经验者优先。
财务会计专员
3-5千/月
会计1-3年大专总账资金管理固定资产核算风控税务财务分析收入账不可兼职
岗位职责：负责与厂家对接相关事务，处理内部账务工作，掌握会计报表编制，熟悉税务申报及其他相关工作流程。
任职要求：需持有初级职称证书，具备独立完成工作任务的能力。
岗位福利：每周单休，享受节日福利，按国家规定享受节假日休假。
岗位经验：具备良好的职业素养，工作态度认真，能吃苦耐劳。
人力资源专员/助理
3-4千/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公
工作职责：
1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。
2、监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。
3、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。
4、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。
5、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。
6、协助校招同事开展校招相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或法律等相关专业，1年以上培训或相关工作经验；
2、能独立开展新员工入职培训讲授，主讲部分基础通用管理课程；
3、有人力资源培训模块工作经验优先考虑；
人事助理
2-4千/月
人力资源专员/助理1年以下本科人事档案管理招聘与配置
●线上人事老师
工作内容：
1. 跟进并协调教师面试相关事务，及时掌握、维护及更新教师面试进度情况
2. 持续跟踪教师入职流程，确保各环节有序推进
3. 准确录入并定期更新教师相关信息数据
4. 处理教师离职相关手续及后续事宜
5. 主动跟进未及时回复的教师信息，及时反馈状态变化，并解答教师提出的各类咨询问题
6. 完成上级交办的其他人事相关工作任务
7. 使用公司提供的账号在招聘渠道发布岗位信息，对接求职者，筛选合适人选并组织线上面试
工作时间：
周一至周六 合理安排工作时间
工作要求：
态度认真，细致耐心，熟练操作常用办公软件
保持消息响应及时
如需离职须提前一个月提出申请
招聘专员
3-5千/月
招聘1-3年大专公司人力资源部门
工作内容：
1、统筹并执行企业招聘相关工作；
2、利用多元渠道发掘并吸引优质人才；
3、开展候选人评估与筛选，保障录用质量。
岗位要求：
1、具备较强的沟通与组织协调能力；
2、能独立推进并完成各项招聘任务；
3、熟悉招聘流程且具备系统性认知。
人事行政专员
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限本科培训实施人事档案管理招聘与配置
工作职责：
1、负责新员工入职培训的授课、考核及培训效果评估，定期更新维护培训课件与测试题库。
2、督导各部门搭建并持续优化岗位培训资料及相关考核标准与规范。
3、制定月度培训计划，协调并推动跨部门培训课程的落地执行。
4、配合组织公司企业文化活动的方案设计与具体实施。
5、参与培训体系的优化建设，协助完成年度培训需求调研及成效分析。
6、协同校园招聘团队完成校招相关支持工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验；
2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，并主讲部分通用类基础管理课程；
3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先。
栏目概述
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