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财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司财务系统的搭建与管理,涵盖账务核算、税务筹划、资金运作、预算编制及财务报表输出; 2. 组织制定年度财务规划,跟踪月度经营目标完成进度,及时识别并提示潜在财务风险; 3. 持续优化企业资本结构,维护融资通路,保障现金流稳定与安全; 4. 协调审计机构、证券公司、银行、税务机关及相关监管部门,确保各项财务活动合法合规; 5. 深度参与重大投资项目决策,提供财务测算模型及收益评估支持。 职位要求: 1. 学历要求 - 本科及以上,财务、会计、审计或经济类相关专业;具有丰富会计实践经验者可放宽至大专学历。 2. 资质证书 - 需具备会计从业资格(或已纳入职称体系的初级职称); - 持有中级会计职称者优先考虑。 3. 工作经验 - 5年以上财务相关岗位工作经验,具备3年及以上财务主管或同等管理岗位经历者更佳; - 熟悉制造业会计核算流程,有成本归集与结转实操经验。
财务人员
5000-6000元/月
会计1-3年大专
一、核心要求 1、学历:大专及以上,财务会计类专业,具备初级会计职称以上者优先考虑。 2、经验:具有1-3年财务会计岗位工作经验,有软件行业或小型企业财务工作背景者优先。 3、技能:熟悉全流程账务处理及税务申报操作,熟练操作财务软件与Excel办公工具,坚守财务职业规范。 二、岗位职责 1、负责日常财务核算工作,审核费用支出,管理应收账款与应付账款事务。 2、按期完成纳税申报、发票相关业务以及各项财务报表的编制与报送。 3、协助开展内外部审计工作,妥善保管会计档案资料,落实上级安排的其他财务任务。
会计大专应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务
1.大专及以上学历,会计、财务或相关专业毕业; 2.5-8年财务工作经验,具备煤炭、能源或重工业行业会计经验者优先; 3.熟练使用金蝶、用友等财务软件及办公软件,熟悉税收政策及财务法规; 4.工作认真细致,责任心强,具备良好的职业操守与抗压能力; 5.年龄30-50岁,可接受周末双休工作安排,能长期稳定工作者优先。
人力资源经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1. 规划并落实人力资源战略,确保人力政策与企业目标协同发展。 2. 搭建并持续完善人力资源体系,涵盖招聘、培训、薪酬及绩效管理等模块。 3. 统筹人力资源团队管理,组织开展团队建设与绩效评估工作。 4. 联动各业务部门,提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 5. 审核人力成本支出,提升资源使用效率与配置合理性。 任职要求: 1. 具备出色的统筹规划与领导才能,能有效推动团队完成既定任务。 2. 精通人力资源各模块运作流程及相关法律规范。 3. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识,善于协调员工关系及应对劳动争议。 4. 深度掌握人才发展与培训机制,可结合企业发展阶段提供匹配的成长支持。 5. 具备独立分析和解决人力资源各类实际问题的能力。
全职财务,外账内账一起做
5000-6000元/月
会计大专
酒泉市金塔县,能住厂区优先
人事主管
2000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源规划绩效管理3年以上管理经验招聘与配置
负责人员招聘,需招募具备销售经验的客户经理,工作认真负责,有相关人事专员工作经验者优先考虑
全职会计
5000-8000元/月
会计学历不限
能独立做账,一般纳税人或者小规模都可以
会计1-3年大专应收应付结算总账税务生活服务不可兼职
公司名称:甘肃省雨艺豪农业科技有限公司 招聘岗位:专职会计一名 岗位要求:具有1年及以上财务相关工作经验均可,年龄25-38岁之间;有小型企业财务全盘账务处理经验者优先。会做账报税,会使用网银盾转账,负责公司全盘账务。 薪资待遇:试用期1个月,试用期工资2500元/月;试用期考核通过后转为试用期,试用期过后薪资为3500-4000元/月,根据个人工作表现及公司薪酬制度定期调整。 日常福利:提供午餐补贴、交通补贴,节日发放福利礼品,定期组织团队建设活动(如聚餐、团建等) 面试地址:南门十字文化大厦1904 联系电话:
会计1-3年大专会做账、报税。一定是做过账的弹性工作制总账税务代理记账公司中级会计师
因业务发展需要,现面向社会招聘代账会计数名,欢迎有经验的会计人员应聘。 一、岗位职责 负责公司及客户账务处理、票据整理、凭证录入等代账相关工作; 按时完成报税、记账、报表出具等日常财务工作; 工作认真负责,积极主动配合完成安排的财务相关事务。 二、任职要求 会计、财务相关专业,有代账经验者优先; 责任心强、细心稳重
兼职会计
100-110元/天
会计1年以下大专
注册执照变更
天水麦积区招水电
300-350元/天
水电工1-2人
天水市麦积区招水电
天水 麦积区
5月13日 11:54拨打电话
天水秦安县要凉菜大工一名,工资面谈,联系电话:
凉菜1-2人月结
秦安要凉菜大工一名,工资面谈,联系电话:
天水 秦安县
5月13日 11:47拨打电话
天车工月结
石墨化操作工、天车工 25 -- 45 岁 薪资福利:高小时工工价、员工工资7000 +;25/小时 - 37/小时;食堂吃饭免费,洗澡免费,住宿200/月,水电平摊,员工依法承担个税 工作时间:两班倒、三班倒 () 工作地址:甘肃天水
天水
5月13日 11:45拨打电话
甘肃天水西口需要手脚麻利的套袋工,工资150元,有想去的联系电话
150元/天
临时工
西口需要手脚麻利的套袋工,工资150元,有想去的联系电话
天水
5月13日 11:43拨打电话
浙江金华龙山一品招财务1名,保洁主管1名,保洁1名联系方式:
会计开荒保洁保洁
龙山一品招财务1名,保洁主管1名,保洁1名 联系方式:
金华
5月13日 10:45拨打电话
财务经理3-5年大专财务综合管理
办公室财务主管有财务经验者优先。主要工作人事,数据统计,人员管理,零星物品采购薪资福利:缴纳五险一金,工资面议招工人数:1名(微)工作地址:常熟市董浜镇董徐大道506号(董浜消防救援站旁沿河进入)
财务经理3-5年大专财务综合管理
办公室财务主管有财务经验者优先。主要工作人事,数据统计,人员管理,零星物品采购薪资福利:缴纳五险一金,工资面议招工人数:1名(微)工作地址:常熟市董浜镇董徐大道506号(董浜消防救援站旁沿河进入)
财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年本科成本管理
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验; 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备初级会计师证。
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师制造业电商团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
账务与核算:负责公司全盘账务处理、凭证审核、总账管理,规范财务核算流程,确保账实相符、账务数据精准无误;按时编制月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)。 2. 预算与资金:主导公司年度财务预算编制、执行过程监控及预算差异分析;统筹公司资金管理、现金流预测、日常付款审核、应收账款全流程跟踪,优化资金使用效率,保障资金安全。 3. 税务与合规:熟练处理公司日常纳税申报、发票管理、税务风险管控及税务筹划工作;精通跨境电商税务合规管理,熟悉跨境电商出口退税、跨境收付款、关税、跨境电商综合税等相关财税业务,对接税务稽查,确保公司税务及跨境财税业务合法合规。 4. 成本与分析:负责公司经营成本核算、成本控制与数据分析,定期出具财务经营分析报告,为公司管理层经营决策提供专业财务数据支持。 5. 内控与审计:完善公司财务管理制度、内控流程,配合内外部财务审计、工商年报、统计申报等工作,维护银行、税务、审计等外部合作关系。 6. 团队管理:统筹管理财务团队,合理分配会计、出纳工作任务,做好工作复核与指导,提升团队整体工作效率。 四、任职要求 1. 学历专业:大专及以上学历,财务、会计、金融、税务等相关专业,持有初级及以上会计职称,中级会计职称、税务师优先。 2. 工作经验:5年以上财务工作经验,3年以上财务主管/总账会计管理经验;有跨境电商行业财务工作经验,熟悉跨境电商财税体系者优先。 3. 专业技能:精通国家会计准则、财税法律法规,熟练操作金蝶/用友等财务软件及Office办公软件(尤其Excel高阶函数、数据透视表);熟练掌握跨境电商出口退税流程、跨境税务筹划、跨境资金结算等专业技能,熟悉跨境电商行业财务核算逻辑。 4. 能力素质:工作严谨细致、原则性强、责任心重,具备出色的财务分析、风险把控、团队管理及跨部门沟通能力,能承受一定工作压力,具备良好的职业操守。
社保专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系劳动关系办理大中型企业从业重工/纺织/食品等制造业
岗位职责: 1、办理社保增减员手续、人员信息调整及费用计算,负责相关报表管理,及时完成社保转移等业务; 2、依据每月提供的参保数据,通过网上申报或窗口办理,确保当月社保操作准确无误; 3、经办各类补贴申领,包括生育津贴、工伤认定及退休手续等相关事务; 4、处理员工医疗保险事项(含手工报销)及补充医疗保险相关工作; 5、负责员工社保类证件的领取与发放,日常申报材料的准备及对账任务; 6、为员工提供国家社会保险政策及相关法规的咨询服务; 7、完成上级安排的其他临时性工作。 岗位要求: 1、熟悉甘肃省社保系统操作流程,有实际操作经验者优先; 2、大专及以上学历,具有一年以上本领域相关工作经验者优先; 3、掌握五险的缴纳规则、申请条件及待遇享受相关政策; 4、能熟练使用社保服务平台及常用办公软件; 5、具备良好的服务意识,沟通顺畅,表达清晰,情绪稳定,责任心强。
HRBP3-5年大专HRBP经验
岗位职责: 1、深入理解工厂经营目标及运营情况,主动识别工厂在人力资源方面的需求,及时提供支持与解决方案,对于重大事项及时向VP汇报并反馈处理进展; 2、依据工厂招聘规划,分析各部门人员构成,提出人力配置优化建议,推动招聘工作实施,全程跟踪招聘流程,并对最终招聘成果进行复盘评估; 3、积极与工厂管理团队及基层员工开展互动,通过多种沟通方式确保人力资源信息准确传达,逐步建立高效、顺畅的沟通机制; 4、推动总部人力资源制度在工厂端的落地执行,参与优化工厂人力资源相关制度、流程与体系,持续提升工厂人效管理水平; 5、与工厂保持常态化对接,实时掌握人员变动情况,协助总部开展工厂人才盘点相关工作; 6、结合工厂实际经营管理状况,梳理并完善工厂人力资源管理体系及相关制度,提交总部审核批准后推行实施; 7、协同总部完成对下属子公司人事主管的绩效考核与评比工作; 8、配合总部推进各工厂人力资源梯队建设,保障人力条线人才储备与发展。 岗位要求: 1、大专及以上学历 2、人力资源管理、法律等相关专业优先考虑 3、熟悉劳动合同法、人力资源管理知识、管理心理学及组织行为学相关内容 4、具备3年以上相关岗位工作经验
审计助理
3000-5000元/月
审计助理经验不限大专财务审计初级审计师
工作内容: 1,协助开展审计相关工作,涵盖数据的获取、归类及分析处理; 2,配合审计团队日常事务,包括资料整理、会议纪要撰写及报告起草; 3,负责审计工作底稿的编制与更新,完整记录审计过程中的重要信息、发现问题及结论,为审计报告提供依据; 4,视情况与客户财务人员对接,获取所需资料与信息,说明审计流程、发现的问题,并对审计结果提出相应建议; 5,参与优化审计作业流程,提升工作效能与成果质量。
财务会计专员
3000-5000元/月
会计1-3年大专总账资金管理固定资产核算风控税务财务分析收入账不可兼职
岗位职责:负责与厂家对接相关事务,处理内部账务工作,掌握会计报表编制,熟悉税务申报及其他相关工作流程。 任职要求:需持有初级职称证书,具备独立完成工作任务的能力。 岗位福利:每周单休,享受节日福利,按国家规定享受节假日休假。 岗位经验:具备良好的职业素养,工作态度认真,能吃苦耐劳。
人事管理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科新员工培训企业文化培训
工作职责: 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估,持续更新与维护培训课件及相关测试资料。 2、指导并监督各部门建立和完善岗位培训内容、考核标准及相关文档。 3、制定月度培训计划,协调并跟进跨部门培训课程的执行与落实。 4、参与公司企业文化活动的方案策划与落地执行。 5、配合推进培训体系优化工作,协助完成年度培训需求调研及总结分析。 6、协同校园招聘团队完成校招相关支持工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或法学等相关专业,具备1年以上培训或相关领域工作经验; 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务,并主讲部分通用基础管理类课程; 3、有企业人力资源培训模块实际工作经验者优先录用;
人力资源经理/主管3-5年大专员工关系薪酬福利培训组织发展招聘
岗位职责: 1、协助制定公司人力资源战略规划; 2、构建并优化人力资源管理体系,研究、设计及改进各模块机制(涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控),推动各项计划的落地与执行监督; 3、为部门负责人提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求: 1、年龄35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备3-5年相关领域工作经验,有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先; 3、具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和组织推动力。
人力资源经理/主管3-5年大专招聘薪酬福利
岗位职责: 1、协助制定公司人力资源战略规划; 2、构建并持续优化人力资源管理体系,研究并设计各模块机制(涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控),推动各项计划的落地与执行; 3、为部门管理者提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求: 1、年龄35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备3-5年相关领域工作经验,有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先; 3、具有良好的沟通协调能力及团队管理能力; 4、能适应外派安排。
审计助理
4000-5000元/月
审计助理1-3年本科
一、岗位职责1、配合审计项目主管制定审计规划,明确审计范围与重点内容,参与拟定审计实施方案。 2、依照审计方案实施现场审计工作,包括凭证检查、账实核查、合同及资料审阅、数据提取与分析等,获取充分、合规的审计证据。 3、协助开展审计工作底稿的编制、整理与归档工作,确保底稿内容完整、格式规范、逻辑清楚,满足审计准则及公司内部管理要求。 4、参与识别审计过程中发现的财务核算、内部控制等方面存在的问题,提出初步改进建议,协助完成审计发现问题的记录与说明。 5、协助与被审计单位沟通审计进展情况,反馈发现问题,跟踪整改落实进度,并收集相关整改支撑材料。 6、负责审计文件的分类、整理与保管,保障审计资料的安全性与可追溯性。 7、参与审计报告初稿的撰写,完成数据核对及文本格式标准化处理。 8、完成上级安排的其他与审计相关的任务。 二、任职要求 (一)基本要求 1、学历背景:本科及以上学历,会计学、审计学、财务管理、经济学等相关专业优先考虑。 2、工作经验:应届毕业生或具备1年以内审计、财务相关经验,有会计师事务所或企业内审岗位实习或工作经历者优先。 技能要求: 3、掌握《企业会计准则》《审计准则》等有关法规政策,具备扎实的财会与审计理论基础。 4、熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT),精通Excel数据透视表、常用函数等功能,能独立完成数据汇总与分析;熟悉金蝶等审计信息化系统者优先。 5、具备较强的逻辑分析能力、数据处理能力及风险识别能力,能够快速理解业务流程并判断潜在问题。 素质要求: 1、工作态度认真细致,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识。 2、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神,能接受阶段性出差或加班安排。 3、学习意愿强烈,主动关注行业发展趋势及专业知识积累。
成本会计
5000-8000元/月
成本会计1-3年本科集团公司会计初级职称
本科及以上学历,财务、会计等相关专业(需具备初级会计职称)
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘组织发展人事培训
工作内容: ◆搭建并持续优化人力资源管理体系,研究、设计及改进各模块机制(涵盖组织管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系及分支机构管理),推动各项方案落地实施; ◆统筹劳动合同的签署与日常管理,代表企业处理劳动争议、纠纷事项或参与劳动仲裁与诉讼; ◆拟定员工培训发展规划,组织实施技能评估、考核鉴定及相关培训活动; ◆主导建立公司绩效考核体系,定期开展员工绩效考评工作; ◆编制薪酬预算方案,审定各部门奖金或提成分配细则; ◆健全人力资源管理制度,确保各模块工作有序运行并有效执行 任职资格 教育背景:人力资源管理、行政管理或相关专业,本科及以上学历。 培训经历:接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等方面的系统培训。 经验:具备3年以上人力资源管理或人事事务相关工作经验。 技能:能独立应对较复杂的人事问题,具备较强的规划、组织、协调能力及人际沟通技巧,熟练操作各类办公软件。 个性特征: ◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力,具备良好的沟通协作与推动力; ◆高度敬业,富有工作热情,能承受较大工作压力,态度积极向上; ◆擅长与不同性格人群互动交流,处事公正公平
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天水 清水县
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