招聘岗位：有绩效考核（超额完成绩效有额外的招聘奖金，若未达成绩效且触及考核临界点将扣减绩效工资，无法接受绩效考核者请勿投递） 岗位职责: 1、配合上级推进交付部门招聘执行，负责简历筛选、电话或线上沟通并协调面试安排； 2、开展岗位需求分析，制定具体寻访计划，拓展并维护人才获取渠道； 3、实施人才搜寻、初面评估、综合筛选及推荐工作； 4、协助完成候选人面试协调、结果反馈、背景核实、入职跟进等相关后续服务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具有一年以上招聘相关经验； 2、熟悉互联网行业，具备IT类岗位招聘、技术岗位寻聘或人力资源外包经验者优先； 3、具备良好的书面表达与沟通技巧，思维敏捷，善于观察，具有较强的逻辑分析与判断能力； 4、性格谦逊，积极进取，具备良好的职业道德、团队协作意识及抗压能力，能够主动自我驱动。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、带薪年假、公司重点项目、节日福利

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责 1. 独立完成人才寻访、沟通、面试跟进、offer 对接等全流程猎头工作。 ​ 2. 利用公司提供招聘账号开展工作，自主安排工作时间。 任职要求 1. 有猎头/招聘/HR相关经验优先，有人脉资源优先。 ​ 2. 具备基本沟通与谈判能力，自律性强，能居家独立工作。 薪资福利 1. 提成高达80%，结算透明 ​ 2. 纯居家SOHO办公，时间自由，不坐班 ​ 3. 公司免费提供招聘账号，无任何费用、无押金 ​ 4. 无业绩压力，多劳多得，副业/全职均可

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 4. 统计并整理人力资源相关数据，协助编制月度人力报表 5. 配合完成社保公积金缴纳、考勤统计等日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与人际交往能力

招聘：招聘专员 薪资：3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责： 1. 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 2. 维护并优化招聘流程，以提高招聘效率和质量。 3. 协助建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，以提升人力资源管理水平。 4. 定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源提供决策和支持。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、人事招聘专业经验优先，熟悉招聘流程和技巧。 2. 对人力资源管理有一定的理解和认识。 3. 能够熟练使用各类招聘软件和工具。 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协助意识。 5. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资待遇： 1.上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 2.月休：大小周 法定节假日正常休息 3.工资范畴：4k-6k加提成加绩效

岗位职责: 1. 负责公司日常人事招聘 2.筛选简历 岗位要求： 1、性格开朗，有能解决问题的能力 2、能接受大小周 3、岗位有一定销售性质 4、可接受宝妈 5、多劳多得 6、有电话销售和客服经验的优先

岗位职责： 1. 负责人员招聘相关工作 ​ 2. 办理员工入职、离职等手续 ​ 3. 负责新人带教、引导适应岗位 ​ 4. 完成领导安排的其他工作 工作时间：8:30-17:30，午休2.5小时，周末双休 薪资待遇： 综合薪资+奖金 有意向者可预约面试，薪资待遇等细节面议，期待你的加入！

岗位职责： 根据公司生产、技术及职能部门的实际用人需求，制定并落实月度与季度招聘方案，保障各岗位及时到岗。 统筹招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历初筛、电话沟通、面试协调及录用跟进，持续优化候选人应聘体验。 开发并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务公司、内部推荐等），聚焦制造业技术类岗位（如操作工、技术员、工程师等）的专项渠道建设。 参与面试环节，配合业务部门开展人才评估，推动实现人岗适配。 统计并分析招聘关键数据（如到岗率、留存率、渠道转化效果等），定期输出招聘分析报告，提供可行性改进建议。 协助完善招聘体系、流程规范及人才储备库，提升整体招聘效能。 协同推进新员工入职相关事务，支持雇主品牌推广及校园招聘项目实施。 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先考虑。 经验要求： 具备3年以上招聘工作经验，有电子、机械、汽配、新材料等制造行业招聘经历者优先。

工作内容：通过各渠道为企业招聘新员工，用电脑手机发布信息，线下推广，电话登记邀约或其它渠道(直播方式)。 职位要求：年龄20-35岁，性格外向，待人热情，能接受户外招聘，会骑电动车，有经验者优先 工作时间：26天制长白班，8：00-17:00

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同安招塔吊师机指挥多名师机7500到9点加班35，指挥5500，9个小时后加班25，55岁以下电话

急单马上上户地址：厦门思明工作类型：住家保姆工作内容：房子190平小别墅，打扫卫生偶尔煮饭，辅助带大宝（后面送托班）。家里2大2小，大宝2周岁，小宝2个月有育儿嫂。有独立房间卫生间，合适马上上岗。工作要求：年龄50以下，要求善良，人品好，有边界，不八卦，好相处。工作薪资：6500-7000月休4天联系电话：春春087

（）白班阿姨工作时间：9-7点工作地点：杏林国贸天峰工作内容：家里面积100平，需要做两个大人的饭菜，辅助宝妈带一个9个多月的宝宝，有带孩子经验的阿姨就可以，家常菜，性格好，年龄52岁以内！薪资待遇：6000-6500月休四天，接单联系

岗位职责： 1. 负责发布招聘信息、筛选简历、预约面试，完成门店人员招聘指标； 2. 办理员工入职、离职手续，维护员工信息档案； 3. 协助组织员工培训、考勤管理及基础人事流程； 4. 维护良好的员工关系，配合门店完成基础行政工作。 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识和亲和力； 2. 熟悉基础人事流程，有招聘或行政相关经验者优先； 3. 工作认真负责，细心耐心，能高效完成招聘任务； 4. 服从门店管理，有团队协作精神。 福利： 1. 基础薪资+招聘绩效奖金，多劳多得； 2. 完善的岗前培训，帮助快速熟悉业务； 3. 轻松的工作氛围，定期团建活动； 4. 稳定的全职岗位，规范的管理体系。

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、维护及优化公司招聘岗位信息 2. 筛选简历并主动邀约匹配求职者参与面试，日均有效沟通5-8人 3. 使用公司统一提供的招聘文案与标准化话术开展线上沟通，确保专业性与一致性 4. 协助完成面试安排、进度跟进及基础入职协调工作 5. 定期反馈招聘数据与候选人动态，支持团队招聘策略优化

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、维护及优化公司招聘岗位信息 2. 筛选简历并主动邀约匹配求职者参与面试，日均有效沟通5-8人 3. 使用公司统一提供的招聘文案与标准化话术开展线上沟通，确保专业性与一致性 4. 协助完成面试安排、进度跟进及基础入职协调工作 5. 定期反馈招聘数据与候选人动态，支持团队招聘策略优化 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员，公司提供全套岗前培训 4. 耐心细致，具备服务意识与基本人事敏感度

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 3.形象端正即可

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

招聘储备干部，薪资范围为4k-6k。岗位职责包括协助公司高管处理日常事务，如日程安排、会议组织、文件起草及信息收集；参与跨部门工作协调，跟进公司重点项目及专项事务的推进；负责高管出差、商务活动等行程保障与资料准备；作为公司管理培训生进行定向培养，轮岗了解各部门业务流程，逐步承担管理辅助职能。任职要求为本科及以上学历，专业不限，应届毕业生或1-2年工作经验者均可；需具备较强的学习能力和责任心，做事细心、有条理；沟通协调能力良好，能高效完成多任务处理；熟练使用Office办公软件，具备基础的公文写作能力；有学生会、社团干部经历或相关实习经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 主要负责给娱乐场所提供服务人员 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师三级及以上证书者优先

人事经理总监 薪资待遇5000元+ 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、为公司招揽优秀人才，业务专员，搭建专业团队，带领团队通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-55岁； 2、具备简单电脑操作能力； 热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上人事经验。 薪资待遇： 1、星期一至星期五，每周5天工作制；法定节假日全休；年假五日。 2、每天上班时间：9：30-17：00，中午休息11：30-13：30 3、无需打卡，上下班自由，当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。

岗位职责 1. 负责公司各岗位招聘全流程：需求对接、渠道发布、简历筛选、沟通邀约、面试接待、复试跟进、入职跟进。 2. 维护并拓展多元化招聘渠道（如线上平台、社群、人才市场、内部推荐等），高效达成用人部门招聘目标。 3. 承担基础人事事务：办理入离职手续、合同签署、档案管理、考勤核对及员工关系日常对接工作。 4. 搭建人才储备体系，持续跟进候选人与在职人员动态，助力降低人员流失率。 5. 整理汇总招聘数据，完成报表分析与复盘，持续优化招聘流程，提升到岗效率。 6. 协助完成行政人事相关的临时性任务。 任职要求 1. 年龄25-40岁，本科及以上学历，具备3年及以上实际招聘工作经验者优先。 2. 表达清晰流畅，情商较高，善于识人察言、沟通引导，抗压能力良好。 3. 熟悉主流招聘工具操作，主动性突出，执行力强，工作细致认真。 4. 具备目标意识，能接受招聘绩效考核机制，认同多劳多得，愿意争取提成激励。 5. 品行端正、踏实稳重，职业稳定性高，仅寻求短期过渡者请勿扰。 福利待遇 1. 底薪+招聘绩效+招人提成+节日福利+定期团建 2. 正常作息，办公环境舒适，团队氛围简单融洽，无复杂人际内耗 3. 平台发展稳定，岗位需求量大，招聘任务充足，收入机会可观 4. 表现优异者可晋升为人事主管，职业发展路径明确 加分项 有批量招聘、销售类岗位、基层岗位、综合职能岗位招聘经验者优先；具备人事全模块实操经验者优先。 我这边正在寻觅合适的人事岗位人选，方便的话可先发送一份你的简历吗？

招聘临时工，1名。工作时间可自由安排，每周工作5至6天，每天工作5至8小时均可。此岗位可长期工作。工作地址位于同安梧侣讯扬电子北门入。

宁德时代内推速看要求18-36周岁，高中及以上学历福利保障：正式工，五险一金，2人宿舍，（独卫/WIFI/空调/洗衣机）宁德时代可选厂区:时代安徽:时代奇瑞福建:厦门时代(18-42周岁，初中及以上）注意：还没毕业的不能内推！自己投递过的不能内推！私信24小时内都会回复内推入口：《需要内推或已经内推的谨慎加》

要一个人。

招聘小时工。，年龄在40至55周岁之间，视力正常，责任心强。招聘人数为3名。工作地址位于同安区祥平街道溪林路358号纺纤13号厂房6楼。

岗位职责: 1.协助人事部门进行招聘工作，包括筛选简历和协助组织面试 2.协助处理销售团队的日常事务，确保销售目标的达成 3.协助处理客户关系，提供优质的客户服务体验 上班时间:周一到周五早上8:30-10:30 其余时间自由安排时间比较自由弹性 周末双休及法定节假日休息 要求:25周岁至50周岁，大专及以上学历 薪资:面议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效处理多任务并保持工作质量 3.具备积极的工作态度，能够适应快节奏发展

岗位性质 正规电商居家远程兼职，非全日制用工，平台合规运营；18 周岁以上均可报名，不限男女、不限地域，全程居家办公，提供免费培训。 工作内容 线上完成基础辅助任务：核对商品库存、登记库存变动；整理订单资料、录入基础订单信息；接收工作安排，及时反馈缺货情况即可。无需专业知识、不用数据分析、不涉及销售及复杂脑力工作，任务稳定充足，有空就能做。 任职要求 年龄：18 周岁及以上，无性别、地域限制，无需线下坐班； 设备：自备正常使用的智能手机（有平板 / 电脑可辅助更佳），网络稳定通畅； 能力：会基础打字、页面点击、简单浏览操作，能看懂文字指引、踏实细心有责任心，服从任务安排即可； 其他：无学历、无专业、无相关工作经验要求，学生、上班族、宝妈、自由职业者均可；自备个人账号，能完成每日分配任务。

一、岗位职责： 1、上午学习公司产品知识及运营管理体系，下午配合开展招募相关工作； 2、协助团队完成招募任务，包括但不限于筛选求职信息、组织安排招聘活动与面试、协助新人参训及办理签约手续、整理培训成长资料归档等； 3、协助团队拟定团队发展计划，积极引荐优秀人才，配合开展职业发展规划指导； 4、遵守公司各项管理规定； 5、完成公司交办的其他相关工作任务。 二、基本要求： 1、具有2年以上招聘相关工作经验，熟悉各类招聘平台者优先； 2、人力资源、金融、管理、市场营销等相关专业背景者优先； 3、熟练操作Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字处理能力及学习能力； 4、工作踏实细致、有责任感，具备较强的执行能力和团队合作意识；认同公司企业文化与核心价值观，愿意与企业共同发展成长； 5、品行要求：品德端正，无违法犯罪记录、无未结清债务、无不良从业记录、无失信记录、无行业监管处罚记录等。