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4号中山路下午16:00~23:00工资140包餐水

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招钟点工

20号桃花岛招聘干杂活人员，工作8个半小时，薪资200元。坐车人员薪资190元。男女不限，5点半到位。报名人员名单已登记。

厦门翔安招聘家用空调维修安装师傅及学徒，薪资日结。

厦门市思明区招工地小工/杂工

厦门地区招聘从事拍浆挂网工作的师父。

厦门招聘拍浆挂网的师父，工作地点在厦门。朱坑根岭里

厦门市集美区招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

明天一桥用3个药浴，3个筛子，要保险，没定活能定准的来电

狱警工作地址:就近分配，一般为当地附近管理岗12K，技能岗9K，年底13薪，三年平稳一晋一级一级专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准18-35周岁，面向全社会招考（学历符合，年龄可适当放宽至45岁）国家教育行政主管部门认可的中专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度

工商学院招一名长期工，工资面议。

就业岗位推荐如下： 1. 吉林化纤（）：长白班，双休，38岁以内。检修岗位要求精密34岁以内，分级成品岗位要求精密34岁以内。到手工资3500-4000元，缴纳五险一金。 3. 铁路乘务员（合同）：男女不限，30岁以内，大专学历，形象好。工资5000-7000元，缴纳五险一金。安置地点包括沈阳、长春、赤峰。 4. 长春光机所工程师助理：本科理工类专业，26周岁以内，定向委培。工资5000元左右，入职光机所下属单位。 5. 长光某卫星企业技术岗：本科机械专业，27周岁以内。工资5000元以上加绩效奖金，缴纳五险一金。 6. 上海三菱电梯维保：30岁以内，大专学历。工资4000-6000元，缴纳五险一金，双休，法定节假日休息。工作地点在长春市各区。 7. 龙嘉机场地勤（中联直签）：岗位包括值机、行李查询、旅客引导、旅客服务。30岁以内，大专学历。工资4200-5500元，缴纳五险。

天天招临时工人：有时间就去，没时间就不去，有去齐河县新去汽车站附近干活的吗？活轻松自由，不催不喊160到170元，保底十个小时，18到55岁，男女都可以早报名，下午4点上班，3点左右下班，免费住宿，大家可以保存，有时间去干联系我

招聘地磅员：两班倒，年龄45岁内，需要熟悉电脑操作。有地磅经验者优先，薪资4000-4600元，具体面议。缴纳五险一金，地址：港尾镇深沃村厦门湾港务码头港区内。联系电话：

招聘人事助理。要求年龄25至45周岁，大专及以上学历，有人事相关经验者优先。月薪5000至8000元。工作地址在思明区。

认真上班有上进心工作环境轻松每个小伙伴都很好相处的工作内容主要就是帮公司招人快速易上手上升空间大

招聘：招聘专员 薪资：3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责： 1. 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 2. 维护并优化招聘流程，以提高招聘效率和质量。 3. 协助建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，以提升人力资源管理水平。 4. 定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源提供决策和支持。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、人事招聘专业经验优先，熟悉招聘流程和技巧。 2. 对人力资源管理有一定的理解和认识。 3. 能够熟练使用各类招聘软件和工具。 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协助意识。 5. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资待遇： 1.上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 2.月休：大小周 法定节假日正常休息 3.工资范畴：4k-6k加提成加绩效

急招人力资源专员 负责公司核心业务团队招聘 ​ 无需经验亦可 公司提供一对一培训 上手快 月休四天 包吃包住 有目标 无不良嗜好的来

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定年度招聘规划、招聘方案及预算分析工作； 2.按照公司年度招聘目标，高效推进人员引进，确保用人需求及时满足，达成招聘指标； 3.组织实施年度校园招聘项目，持续维护与省内外高等院校的良好合作关系； 4.拓展并优化各类招聘渠道，提升招聘效率与质量，推动招聘流程的持续改进； 5.定期汇总招聘数据，进行统计分析，并据此调整和优化招聘策略； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备大型企业招聘相关经验，人力资源管理或相近专业优先考虑； 2、熟悉主流线上招聘平台及线下招聘会等渠道操作； 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力与文字撰写能力； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 薪酬福利： 1.工资奖金：薪资水平领先行业，年薪可面议； 2.多项激励：设立年度评优机制，包含优秀团队奖、突出贡献奖、服务之星奖等，奖励优厚，机会丰富； 3.六险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，并额外提供商业保险保障； 4.法定休假：享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期，另设旅游假及旅游补贴，畅享休闲时光； 5.节日福利：发放节日津贴、生日礼品，组织多样化的节庆活动； 6.重大福利：提供购房免息借款，助力开启高品质生活； 7.公司关爱：设立员工互助基金，为困难员工提供及时支持； 8.健康关怀：定期组织员工及家属健康体检； 9.兴趣俱乐部：开设瑜伽课程、读书会、摄影培训等兴趣小组； 10.员工培训：提供入职培训、在职进阶及技能提升培训； 11.发展通道：每年开放两次晋升机会； 12.其他福利：包含全勤奖励、水果补贴、中秋博饼、年终晚会、部门团建活动及聚餐经费等；

【工作内容】 - 与指定业务单元密切协作，深入理解其业务需求及战略方向，输出匹配的人力资源支持方案。 - 参与人力资源制度、流程与操作规范的优化与落地，助力业务团队实现可持续发展与组织变革。 - 评估现有组织架构，围绕人才配置、招聘规划、绩效体系等方面为业务提供专业建议与实施支持。 - 协助开展员工关系管理工作，回应员工咨询，协调处理各类劳动关系问题，营造和谐积极的职场氛围。 - 定期开展人力数据统计与分析，挖掘管理痛点与改进空间，向管理层提供数据驱动的决策参考。 - 推进企业文化和核心价值观在业务团队中的落地执行，增强团队归属感与整体敬业度。 【任职要求】 - 具备5年及以上人力资源领域工作经验，有HRBP或同类岗位实践经历者优先考虑。 - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先。 - 具备出色的沟通与跨部门协同能力，能与各层级员工及管理者高效互动。 - 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，善于通过数据洞察支持管理决策。 - 熟知劳动法律法规及相关政策规定，具备良好的职业操守与信息保密意识。 - 具备优秀的项目统筹与执行能力，可独立推动多项任务并行开展。 - 能够适应高强度、快节奏的工作环境，责任心强，具备主动进取的工作态度。

事专员具体岗位职责如下： 1.招聘与选拔：根据公司的用人需求，制定并执行招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并协助进行面试评估，确保招聘流程的顺利进行，及时满足公司的用人需求。 2.员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，定期与员工沟通，了解员工的工作情况、困难和需求。处理员工投诉和纠纷，协调解决员工之间的矛盾，组织团队活动，增强员工的团队意识和凝聚力，维护公司的和谐稳定。 3.薪资福利管理：制定和执行公司的薪资福利政策，包括薪资调整、奖金发放、社保和公积金管理等，确保员工的薪酬福利得到合理保障。 4.培训与发展：制定和实施员工的培训计划，组织内部培训和外部培训活动，提高员工的技能和素质，促进员工的职业发展。对员工的绩效进行评估，为员工的晋升和调岗提供依据。 5.劳动合同管理：与员工签订劳动合同，建立员工档案，确保员工资料的完整性和准确性。同时，负责处理员工的离职、辞退等事宜，办理相关手续。 6.政策与流程制定：参与制定公司的人力资源政策和流程，为公司的人力资源管理提供制度保障。收集和整理相关人力资源政策法规，为公司的决策提供信息支持。 岗位要求 1，大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等专业优先，招聘过剪辑优先，需要有电商经验。 2，熟悉招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各项业务。 了解劳动法、社保法、劳动合同法等相关法律法规。 3，掌握基本的统计分析软件，如Excel，能对人力资源数据进行处理和分析。 4、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 5，有一定的职场经验，熟悉办公室工作，具备优秀的组织和时间管理能力。 6，有良好的口头和书面表达能力，能与员工、上级和相关部门有效沟通。 7，有强烈的责任心和敬业精神，能独立承担工作任务，工作认真仔细，有团队协作精神，有较强的问题分析解决能力

人事助理【提供食宿】 【职位要求】:男女不限，18-25岁，服从领导安排，做事认真即可; 【上班时间】:下午3点到晚上10点，周一至周六。 【岗位职责】: 1、主要负责公司的人事招聘，有无经验均可，新人有主管亲自带; 2、网上抖音平台，快手平台，小红书平台等聊天平台发广告并邀约过来公司面试; 【晋升空间大，人事专员-人事经理-人事总监】 底薪+提成，综合月薪7000以上(提供吃住)