有野心有服从性敢做敢拼想挣钱的来

岗位职责 1. 独立完成人才寻访、沟通、面试跟进、offer 对接等全流程猎头工作。 ​ 2. 利用公司提供招聘账号开展工作，自主安排工作时间。 任职要求 1. 有猎头/招聘/HR相关经验优先，有人脉资源优先。 ​ 2. 具备基本沟通与谈判能力，自律性强，能居家独立工作。 薪资福利 1. 提成高达80%，结算透明 ​ 2. 纯居家SOHO办公，时间自由，不坐班 ​ 3. 公司免费提供招聘账号，无任何费用、无押金 ​ 4. 无业绩压力，多劳多得，副业/全职均可

工作职责: 培养周期：18-24个月 任职资格: 1、2025-2026届本科（211、985）及以上学历毕业生； 2、人力资源管理类专业优先录用； 3、具备扎实的专业基础和突出的学习潜力； 4、思维条理清晰，擅长数据分析，对数据具有高度敏感性； 5、沟通表达能力强，富有责任感，具备良好的团队合作意识； 6、抗压能力强，执行力出色；

1.根据公司需求开展招聘工作，完成简历筛选、面试安排、录用跟进。 2.拓展与维护招聘渠道，维护并运营招聘渠道，发布职位、优化话术、提升招聘效率与质量。 3.与各部门保持良好沟通，明确用人需求，及时反馈招聘进度与候选人情况。 4.完成招聘数据统计、报表整理及上级安排的相关工作。

【职位要求】:23-25岁，服从上级安排，工作踏实认真，具备1年及以上招聘相关工作经验； 【上班时间】：中午12:45-21:35（周一至周六），17:00-18:00为休息时间 【岗位职责】: 1、负责公司人员的招聘及日常人事管理工作； 2、通过网络渠道筛选简历，安排面试邀约，并做好登记与后续回访； 3、善于与新员工沟通，跟踪其工作适应情况，及时向管理层反馈信息； 4、办理员工入职、离职等相关手续，维护员工档案及在职期间事务； 5、具备良好的职业素养，性格积极乐观，有责任心和进取心； 6、拥有出色的沟通技巧和较强的学习能力，抗压性强，具备协调能力和团队合作意识； 7、普通话表达清晰标准； 8、熟练操作常用办公软件及设备，掌握基础网络应用知识； 【职位诱惑】: 1、底薪＋社保＋满勤＝6000，收入随能力提升而增长； 2、享有邀约及转正奖励； 3、连续满勤可获得额外奖励； 4、公司周边餐饮丰富，临近地铁口，通勤便捷无需担忧； 5、倡导高效工作、快乐生活，正常下班不加班！!! 【福利待遇】: 1、提供社保、满勤奖、下午茶、法定节假日休假、激励奖金等福利； 2、定期组织团队建设、中秋博饼、年终年会、部门团建等活动； 更多惊喜福利等待你来亲身感受．.

工作内容：通过各渠道为企业招聘新员工，用电脑手机发布信息，线下推广，电话登记邀约或其它渠道(直播方式)。 职位要求：年龄20-35岁，性格外向，待人热情，能接受户外招聘，会骑电动车，有经验者优先 工作时间：26天制长白班，8：00-17:00

1.跟踪工厂开发样品单和客样样品单进度 2.公司新样品信息收集与归档（包含尺寸、重量、图片和入系统表格 3.艺星软件新样上传 4.资料整理 5.开发新工厂、谈判、询价 要求：办公软件熟练、细心，会开车

职位描述 人事招聘 培训管理 人力资源服务 1，年龄：25-45周岁 2，学历：大专及以上学历优先 3，基本要求：积极主动，富有耐心与责任心，学习能力突出，具备优秀的沟通技巧和心理承受力；具有较强的客户服务意识、人际交往能力及团队合作精神。 4，品行要求：遵纪守法，无违法犯罪记录，无未结清债务，无不良从业行为，无失信记录，无行业主管部门处罚记录等。 [工作内容] 负责人员招募、面试安排与接待，协助开展新员工培训、开通工号及相关社区服务事务； [工作时间] 周末双休，享受法定节假日休息

- 发布、刷新招聘信息，筛选简历 - 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 - 整理面试记录，跟进入职流程主要负责部门 -负责人员培训跟进 -协助主管处理一些保单文件， 工作时间:周一到周五8：30～17：30，中间午休2个半小时，周末双休，节假日休息，

有野心有服从性

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岗位职责： 1.负责日常人事及行政工作，如员工招聘、入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理等岗位职责范围内相关事宜； 2. 综合事务：主动梳理优化人事行政工作流程，提升工作效率；高效完成上级交办的临时任务，配合各部门开展跨部门协作，保障公司日常运营顺畅； 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，拥有3年及以上人事行政全职工作经验，熟悉人事基础流程及行政全模块工作。 2. 具备主动思考意识，不被动执行工作，能自主发现工作问题并提出优化方案，做事有逻辑、善总结。 3. 抗压能力强，可高效统筹多线程工作，从容应对紧急、突发任务，执行力强、责任心重，工作细致严谨。 4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调、文字撰写能力，团队协作意识强，踏实稳重、服从管理。 岗位核心要求 具备扎实的人事行政实操能力，能独立处理日常各项工作；主动担当、积极解决问题，可适应繁忙工作节奏，高效完成各项工作任务，助力公司行政与人事管理工作有序开展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、招聘要求：（公司为连锁公司，正在扩展业务，服从管理三个月以上可成为公司免投资合伙人） 1、年龄：16-38（条件优秀者可适当放宽），不需要会电脑，不要制作表格类，会玩智能手机即可，服从管理，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有招聘经验较好，没有经验，公司一对一培训，包教会！（三个月后可成为公司合伙人） 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成公司交代的工作内容 。 二、薪资待遇： 1、工作自由，没有太多约束，但不是没有要求，自觉即自由！ 2、薪资结构： 前三月试用期底薪：4000+业绩提成+奖金，月综合薪资:7000-12000元。公司提供住宿，不定时聚餐(这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状积极向上的你！ 3、工作时间：8小时 三、工作内容： 1、公司提供资源，发布各大招聘网站、招工视频和通过各大互联网生活服务类平台发布信息为公司合作的工厂企业招聘普工，实习生，农民工等！ 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 四、任职资格： 1.服从上级工作安排，主动好学好问， 会玩智能手机! 2.性格开朗、自信， 具备良好的表达能力和沟通。技巧，善于与人交流，有敬业精神；不甘于现状、有激情有目标 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先。 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7有服务意识、较强的责任感及事业心 。 五、任职要求： 1、具有良好的职业道德，身体健康，性格活泼，积极向上！！！ 2、服从上级工作安排，主动好学好问。 3、有团队精神，一定的职业道德操守。 4、不甘于现状、有激情有目标 。 期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责人员招聘相关工作 ​ 2. 办理员工入职、离职等手续 ​ 3. 负责新人带教、引导适应岗位 ​ 4. 完成领导安排的其他工作 工作时间：8:30-17:30，午休2.5小时，周末双休 薪资待遇： 综合薪资+奖金 有意向者可预约面试，薪资待遇等细节面议，期待你的加入！

尊敬的工友，我们厂区持续招聘中，有兴趣直接投递简历，会有人事第一时间与您取得联系，安排合适的工作岗位！！！！ 本厂主要生产手机蓝牙耳机充电宝充电器等产品，简单易学易懂，容易上手 一、招聘要求 1.16-45岁，男女不限 2.身体健康手指健康 3.无需工作经验、生熟手均可、生手进厂后有老员工带 二、小时工待遇 1、临时工:26-30元/小时。实招无套路包吃住，工资每个月10号按时发放，月综合工资6500-8000，离职当月当天结清工资(人走账清从无拖欠) 2、现在是旺季，加班比较多，平均一天上班时长:10-11小时左右。 3、小时工:做满7天就可预支、，离职当天结算工资、小时工可以选择短期、或者长期做做多久不限制 4、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少 三、正式工待遇 3.正式工:入职购买五险一金，员工工资按照底薪2650+全勤奖+绩效奖+加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。 四、工作内容 1、产品打包,贴标签,扫描,分类等工作,工作轻松,长自班,坐班岗位;可以先过来厂区车间查看,再选择岗位,岗位可以自由选择 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工 带。 五、车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班的，不需要穿防尘服，穿的都是普通工衣。 4、上班氛围好，管理宽松，车间在上班可以带手机六、免费食宿(包吃包住) 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包 鸡蛋、吃饱为止，持工作牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 名企发展好，晋升空间大，能真正学到知识，工作气氛好.沟通无代沟，免费下午茶牛奶咖啡沙拉甜品发放，入职有人教你，一对一，福利待遇好，管理轻松，工作自由，上班时间自由轻松高薪工作，享受品质生活，期待您加入我们哦 尊敬的工友，我们厂区持续招聘中，有兴趣直接投递简历，会有人事第一时间与您取得联系，安排合适的工作岗位！！！！

本职位需具备健身运动习惯 岗位职责： 1、依据城市战略发展需求，独立开展人员招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试邀约、面试组织、offer沟通及入职跟进等环节 2、负责招聘渠道的日常维护与拓展，持续优化渠道资源配置并高效利用 3、结合实际工作成果，持续改进招聘流程，并对相关数据进行统计分析、归纳总结，提出可行性优化建议 4、按时完成上级交办的其他工作任务 晋升路径： 初级专员-高级专员-主管级 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，熟练掌握招聘全环节操作，具备招聘实操经验，熟悉中高端岗位招聘流程，拥有销售类工作经验者优先 2、热爱招聘岗位，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达能力强，擅长数据整理与分析，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理 2.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，性细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.有责任心，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5.大专及以上学历均可应聘

1、关注宏观经济走势、产业布局及未来人才需求变化；深入理解企业战略方向与人力资源规划，前瞻性识别客户需求并提供支持； 2、开展客户开拓工作，收集客户信息，推进客户拓展，建立并维护长期稳定的客户关系； 3、通过电话沟通、实地拜访等形式开发新客户，为客户量身定制专业的一站式人力资源服务方案； 4、利用多种渠道在目标企业中寻找匹配的候选人，高效完成人选推荐与项目交付，保障服务质量； 5、承担团队成员的指导工作，推动团队绩效目标的实现； 6、达成公司规定的各项业务考核指标； 岗位要求： 本科及以上学历，具备1年以上招聘/猎头/销售相关工作经验，能力突出者可适当放宽行业要求；有猎头从业背景且个人年度回款达30万元以上者，学历可放宽至大专。

【招聘】不干胶打包厂油纸脱标操作工 岗位职责： 1、负责硅油纸、标签纸脱标、剥离、分拣、整理等流水线操作； 2、检查物料外观，剔除残次品，保证脱标干净、无残留； 3、做好物料堆放、工位卫生，配合班组完成每日产能任务； 4、服从车间管理，遵守生产安全规章制度。 任职要求： 1、18-50周岁，男女均可，身体健康，能吃苦耐劳； 2、无需经验，简单上手，长白班； 3、做事细心有责任心，配合加班，稳定优先。 薪资福利： ✔综合薪资：计件，4000-5500元/月，多劳多得； ✔包吃/包住或住宿补贴 ✔月休2天 ✔入职简单，当天可安排上岗。 工作地址：福建省厦门市同安区南山村南山609-29号 联系电话：（）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率

现急招岗位：质检、普工、手工焊锡，岗位任选，上手简单！ 【薪资待遇】 正式工：月综合6500–8000，福利齐全 小时工：22–26 元 / 小时，可日结，工资灵活 长白班为主，不用熬夜，订单稳定，长期短期都可以 工作轻松：全程坐班，不穿无尘服，可带手机，工作自由 包吃包住：三餐免费，菜品丰富，南北口味都有 住宿环境：4 人宿舍，空调、热水器、WiFi、独立卫浴齐全，干净舒适 厂区环境：空调车间，恒温舒适，管理人性化，无重活 名额有限，想来直接联系我，当天安排入职

岛内长白班！长白班 长白班 不体检不面试不穿无尘服长白班[庆祝] 长白班18元/小时 满一周可预支500—1000元 报道当天直接上班 包吃晚餐 提供住宿 当天报道当天上班

招聘岗位：组装工，仓管员，质检，包装，贴标签等岗位（工作简单，坐班手上活，一开始有人教） 招聘要求：18-40岁 薪资待遇：纯工价26一小时，月6000-7500， 上班时间：8-8点，除开吃饭10个小时，两班倒，长白班也可以安排。上六休一， 工资发放时间：每月5号发上月工资，不压工资，每周可预支 住宿：包吃住，0费用，6人间 宿舍有洗衣机、空调、wifi、热水器、独立卫生间 福利待遇：购买五险一金，国家节假日，过节福利

岗位职责： 人力资源模块： 1、员工全周期管理：负责办理员工入转调离等手续，维护劳动合同，处理员工关系事宜。 2、薪酬核算：负责公司月度薪酬的准确核算与发放，确保数据的准确性和及时性。 3、社保公积金管理：负责员工五险一金的开户、缴纳、转移、封存等日常维护与答疑工作。 4、绩效管理支持：协助上级实施绩效管理流程，包括绩效数据的收集、整理、核算，以及绩效结果的反馈与归档，推动绩效管理的落地闭环。 5、招聘与配置：执行招聘计划，负责部分岗位的简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进等全流程招聘工作。 行政管理模块： 6、负责办公环境、固定资产、办公用品及耗材的管理与维护，确保办公区高效有序运行。 7、管理日常行政流程，包括快递、水电、物业对接等；协助安排会议及接待来访客户，展现公司良好形象。 任职要求： 1、学历专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：5年以上人力资源或行政相关工作经验，有员工入离职、薪酬核算、社保办理实操经验者优先。 3、技能要求：熟练使用Office办公软件，尤其是Excel；熟悉人力资源相关法律法规者佳。