岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及行政事务支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，具备基本的数据保密意识

岗位职责: 1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续的办理。 2. 协助开展员工培训与职业发展规划工作。 3. 管理员工档案资料。 4. 考勤管理。 5. 配合人力资源经理开展人资相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备人力资源基础知识。 2. 具备良好的沟通能力。 3. 工作细心严谨，有责任心，能在压力下保持良好的工作状态。

岗位职责 1、负责公文收发、资料归档、办公用品采购管控、办公环境维护等日常行政事务，保障办公秩序正常运转。 2、负责员工入离职手续办理、考勤统计、人员档案管理、社保及公积金增减员、员工信息维护等基础人事业务。 3、负责来访宾客接待、参观讲解介绍，对外展示公司良好形象。 4、负责员工沙龙及内部文化活动的组织策划；收集整理服务对象（老人）相关信息，协助建立信息台账。 5、承担对内对外沟通对接、工作信息传达、员工福利落地等工作，完成上级交办的其他临时性事项。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有相关工作经验者可适当放宽。 2、形象气质佳，亲和力强，具备良好的讲解表达能力和接待礼仪。 3、熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作、数据统计及资料整理能力。 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力。 5、有人事行政工作经验、活动组织经验者优先。

岗位福利：保险+节日礼品+生日福利+工龄奖金等，更多欢迎电话咨询 工作时间：8：00-12:00 14:00-18：00 白班 岗位职责：有行政人事相关经验，无经验勿扰！ 1.根据公司需求制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试。 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案。 2.组织员工活动，推动企业文化建设，增强团队凝聚力。 处理员工投诉、劳动争议及突发事件，维护良好的劳动关系。 3.协助制定培训计划，组织新员工入职培训及在职技能培训。 跟踪培训效果，优化培训体系。 4.整理员工考勤、社保等，协助财务确保准确发放。 协助实施绩效考核，汇总考核结果并反馈。 5.起草、修订人力资源相关制度（如考勤、奖惩等）。确保用工符合劳动法规，规避法律风险。 6.起草行政公文、通知等，管理公司档案和合同。安排会议，做好会议记录并跟进决议事项。 7.熟悉劳动法、Office办公软件、HR系统（企业微信）。沟通协调能力强，耐心细致，具备保密意识。 8.完成领导交办的临时性工作。 （每天15：00后面试带简历） 工作地址 三元区锦绣家园吉旺供应链

岗位职责 1、负责公文收发、资料归档、办公用品采购管控、办公环境维护等日常行政事务，保障办公秩序正常运转。 2、负责员工入离职手续办理、考勤统计、人员档案管理、社保及公积金增减员、员工信息维护等基础人事业务。 3、负责来访宾客接待、参观讲解介绍，对外展示公司良好形象。 4、负责员工沙龙及内部文化活动的组织策划；收集整理服务对象（老人）相关信息，协助建立信息台账。 5、承担对内对外沟通对接、工作信息传达、员工福利落地等工作，完成上级交办的其他临时性事项。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有相关工作经验者可适当放宽。 2、形象气质佳，亲和力强，具备良好的讲解表达能力和接待礼仪。 3、熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作、数据统计及资料整理能力。 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力。 5、有人事行政工作经验、活动组织经验者优先。

1、满18周岁-30周岁,形象好气质佳大方得体 2、工作认真、细致、积极主动、责任心强、抗压能力强 【福利待遇】 试用期:保底3000(不提供食宿)，转正3500 转正后:底薪+提成,上不封顶 工作时间:早上8点半-中午12点中午2点-晚上6点半，单休 【岗位职责】 1、负责人事招聘邀约和面试工作 2、负责公司来访人员的接待工作 3、人事资料保管，简单的账单登记 有经验的优先！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与候选人跟进

一、岗位描述： 此为物流公司人力资源管理培训生岗位，由集团高层直接带教，培养周期共计12个月。前6个月在集团人力资源部门进行轮岗实训，第7个月开展转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，满一年组织年度综合考核。根据考核表现并结合集团经营发展与人才布局需求，表现优异者将获得晋升机会，并纳入全国范围内的岗位调配任用；未获晋升者则转入常规职员岗位。 二、任职资格： 本科及以上学历，人力资源相关专业；能够接受全国范围内的工作调动。试用期阶段安排在福州总部培养，转正定岗后可能调配至福建、广东等地区工作。 三、薪资待遇： 5000-7000元/月。

薪酬待遇： 全职长期：无责底薪3500+考核绩效+必拿提成+日常活动奖励(综合薪资5K起)，每月固定20号发放工资。 工作时间： 每周一至周六9:00-12:00 14:00-18:00，周日固定休假，节假日正常休息 工作内容： 日常负责电话微信联系客户，无需外出拓展客户(每日分配意向新客户，无限资源), 维护现有客户的关系，以及解决客户的问题，沟通好把公司新的产品免费寄给客户更换使用，即可获得提成! 岗位要求： 1,18-40岁，男女不限。 2，有责任心，心态良好，积极阳光。 3，普通话标准，口语清晰，思维能力强；有良好的沟通能力，有销售经验优先(实习生可以开实习证明，盖章)薪酬待遇： 全职长期：无责底薪3500+考核绩效+必拿提成+日常活动奖励(综合薪资5K起)，每月固定20号发放工资。 工作时间： 每周一至周六9:00-12:00 14:00-18:00，周日固定休假，节假日正常休息 工作内容： 日常负责电话微信联系客户，无需外出拓展客户(每日分配意向新客户，无限资源), 维护现有客户的关系，以及解决客户的问题，沟通好把公司新的产品免费寄给客户更换使用，即可获得提成! 岗位要求： 1,18-40岁，男女不限。 2，有责任心，心态良好，积极阳光。 3，普通话标准，口语清晰，思维能力强；有良好的沟通能力，有销售经验优先(实习生可以开实习证明，盖章)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

地址:吉隆汉塘村委会正对面直入200米。【招聘】黄大吉旁皮革批发店招:仓库协助1名，要长期工，包吃中晚两餐，包住。主要从事来货卸货、出货装货及余货上架及货架整理等仓库工作。电话：

福建三明尤溪招码料一名

南城办公室固定保洁单周一到周五17:00双休3小时保洁1800/月有法定节假日

下午大田附近要一个小工60元，给按水暖的干活，自带铁锨，有空的联系我

招聘：厨师长1名月薪7000-8000元｜每月15号准时发薪｜包吃[机智]寻找有1年以上后厨管理经验主厨，精通西餐+本地菜系，负责后厨全盘运营、菜单研发、后厨团队管理。[爱心]老板尊重厨艺，不随意干预后厨出品，门店经营稳定，薪资按时发放。有意师傅直接致电面谈：！上班地点：三明万达附近

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保公积金增减员、申报及日常事务对接 5.支持部门基础行政事务及数据统计汇总工作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 工作经验者优先 3. 熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识

参加一些招聘大型招聘会，要求必须专业

【任职要求】 1.25周岁一45周岁 2.2年以上人事工作经验，熟悉招聘全流程，有团队客服，销售主管招募经验者优先； 3.沟通表达良好，执行力强，做事细致有条理； 4.认同公司文化，服从安排 工作职责： 1.负责销售岗位招聘全流程:渠道拓展、简历筛选、面试邀约与跟进； 2.优化招聘流程，提升效率与匹配度，保障各业务线人力供给； 3.协助办理入职，离职手续。 4.配合做好销售团队员工关系维护及人事数据统计。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 日常人力资源数据统计与基础报表制作，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力 4. 细致耐心、责任心强，具备较强的服务意识和保密意识 5. 认同公司文化，适应快节奏协作环境

新模式、新方向，抛弃传统旧模式，出单慢、需在职～ 每天提供20+条百万网红IP求职简历，日到面5-10人，全部点线，日结工资500-1000，日日如此。 流量稳定、结薪快，月收入2-3米 一辈子可能只一次机会，未必不是这次。 另广招团队伙伴，有经验、有团队、有人 公司提供住，无经验可以 1、 月综合工资6000-8000上不封顶 2、 会基本电脑操作 负责日常招聘 3、17-28周岁；（无经验者会有老员工带） 4、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活） 工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。 2人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理

1. HRBP负责招聘信息发布，简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程。 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知。 3. HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

业务专员岗位职责 1、负责客户开发对接、日常客情维护与业务营销管理；沟通能力强者优先。 及日常客户营销管理: 2、良好沟通能力者优选。 任职要求: 1.有责任心、服从管理、有团队协作意识2.市场敏感度高，具备基础客户谈判能力 3.有礼品行业、电销经验者优先录用 薪资福利 全员:五险+双休+带薪年假+团建+节假日福利+下午茶+员工旅游

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，协助设计师完成服务客户的工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点

电商客服招聘（全职/急招！） 岗位职责 1. 负责电商平台（淘宝/拼多多/抖音等）在线客服工作，及时回复客户咨询，解答产品、订单、物流、售后等相关问题； 2. 处理客户订单查询、修改地址、催发货、退换货申请等日常售后事宜，维护客户良好购物体验； 3. 妥善处理客户投诉与异议，耐心沟通化解矛盾，降低差评与纠纷率； 4. 做好客户信息登记、聊天记录归档，配合团队完成日常客服数据统计。 任职要求 1. 熟悉基础电脑操作与电商平台聊天工具，有电商客服经验者优先，无经验可带薪培训； 2. 打字速度快，沟通耐心细致、语气亲和，有较强服务意识与应变能力； 3. 责任心强，能适应电商轮班/排班制度，服从工作安排； 4. 态度积极，善于沟通，有团队协作意识

帮助客服部门进行线上回复，要求有耐心，有责任心，可兼职

【寻找并肩同行的健康守护者】 「佳嘉惠」医学营养中心 专业销售顾问 虚位以待 我们不仅仅是一家门店，更是科学营养的翻译者，是银发圈路上的温暖伙伴。如果您对医学营养怀有热忱，并渴望用专业服务创造真实价值，请加入我们，共同点亮他人的健康希望。 岗位：营养销售员「5名」 ，有从事大健康行业销售经验优先。年纪23-50岁，要有服务精神。 薪资结构：底薪+满勤奖+阶梯提成+超额奖（综合4000-1万） 工作地址： 佳嘉惠医学营养中心（崇桂店） 佳嘉惠医学营养中心（三钢店） 联系电话：李先生

请按以下方式进行报名，否则视为无效。 方式1：请登录福建省能源石化集团有限责任公司官网，进入“人力资源”栏目，查找本次招聘报名入口。 方式2：关注官方微信公众号“福维新材料”，找到“福维新材料2026年秋季招聘”进入报名页面。 请务必于规定时间内完成报名，报名信息以系统最终提交为准。 一、招聘流程 （一）即日起至2026年8月7日：线上报名、投递简历 （二）资格审查 （三）组织笔试、面试 （四）录用 二、任职资格 1.本科及以上学历；市场营销、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先； 2.具有5年以上产品销售或市场营销策划与品牌打造工作经验，从事化纤类销售工作者优先； 3.了解基本销售流程和商务礼仪； 4.责任心强，适应经常性出差，保密意识强，具备良好的沟通协调能力； 5.40周岁及以下。 三、岗位职责 1.负责指定区域/客户的销售工作，积极开拓市场，努力完成公司下达的销售任务及各项经营指标； 2.开发新客户资源，建立并维护良好的客户关系； 3.严格执行公司销售政策、价格体系和业务流程；负责销售合同谈判、签订、执行跟踪及回款催收工作； 4.收集市场动态及客户反馈，及时向上级和相关部门汇报，为公司决策提供依据。 四、职工福利 缴纳五险二金，按规定享受带薪年假；享有职工生日慰问、健康体检、劳动保护等福利待遇；提供学习培训、技能提升等机会。

永安市睿莱信息技术咨询服务有限公司, 招聘：销售客服人员要求：性格开朗，善于沟通，有一定服务意识，有责任心，普通话标准，沟通无障碍（室内工作不外出）工作时间：早九晚五，周未双体，国家规定节假日休工作时间段：上午9:00-11:30，下午13:00-17:00薪资待遇：转正底薪2500元+300元满勤＋提成（约5000-8000/月）联系电话：

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开拓市场、开发新客户，拓展公司业务范围； 维护新老客户关系，业务洽谈与跟进； 完成公司下达销售任务，配合团队日常工作。