三明·沙县区
职位详情
职责：
(1) 人力资源管理：
• 拟订企业人力资源管理制度，并结合实际运行情况提出优化调整建议；
• 提出公司组织架构优化方案，协助推进结构调整；
• 牵头建立绩效考核体系，定期组织开展员工绩效评估工作；
• 制定员工培训与职业发展方案，监督培训执行进度与效果；
• 编制薪酬预算计划，审核各部门薪资分配执行方案；
• 制定年度招聘规划，并推动各阶段招聘任务落地实施；
(2) 行政管理：
• 参与公司各项管理制度的起草与修订工作；
• 负责公司日常行政事务的统筹与执行；
(3) 部门人力资源：
负责本部门人员的人力资源管理工作，涵盖人才引进、能力培养/技能提升及绩效考评等相关事项；
(4) 日常管理工作：
a）负责本部门人员管理，包括任务分配、工作督导及绩效评定等；
b）开展部门日常运营事务，如组织部门例会、协调跨部门协作事项等；
学历：大专及以上学历
专业：行政管理或相关专业
工作经验：3年以上人力资源或相关领域工作经验，具备2年管理岗位经历
专业知识：精通行政管理相关理论知识
基本素质：具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力与执行力，具有高度的责任心
(1) 人力资源管理：
• 拟订企业人力资源管理制度，并结合实际运行情况提出优化调整建议；
• 提出公司组织架构优化方案，协助推进结构调整；
• 牵头建立绩效考核体系，定期组织开展员工绩效评估工作；
• 制定员工培训与职业发展方案，监督培训执行进度与效果；
• 编制薪酬预算计划，审核各部门薪资分配执行方案；
• 制定年度招聘规划，并推动各阶段招聘任务落地实施；
(2) 行政管理：
• 参与公司各项管理制度的起草与修订工作；
• 负责公司日常行政事务的统筹与执行；
(3) 部门人力资源：
负责本部门人员的人力资源管理工作，涵盖人才引进、能力培养/技能提升及绩效考评等相关事项；
(4) 日常管理工作：
a）负责本部门人员管理，包括任务分配、工作督导及绩效评定等；
b）开展部门日常运营事务，如组织部门例会、协调跨部门协作事项等；
学历：大专及以上学历
专业：行政管理或相关专业
工作经验：3年以上人力资源或相关领域工作经验，具备2年管理岗位经历
专业知识：精通行政管理相关理论知识
基本素质：具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力与执行力，具有高度的责任心
2026-01-08 16:31
IP属地：福建三明
职位福利
本科5-10年薪酬福利绩效管理员工关系
福建省沙县醉有才食品科技有限公司
100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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