岗位职责: 1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续的办理。 2. 协助开展员工培训与职业发展规划工作。 3. 管理员工档案资料。 4. 考勤管理。 5. 配合人力资源经理开展人资相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备人力资源基础知识。 2. 具备良好的沟通能力。 3. 工作细心严谨，有责任心，能在压力下保持良好的工作状态。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及行政事务支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，具备基本的数据保密意识

1、满18周岁-30周岁,形象好气质佳大方得体 2、工作认真、细致、积极主动、责任心强、抗压能力强 【福利待遇】 试用期:保底3000(不提供食宿)，转正3500 转正后:底薪+提成,上不封顶 工作时间:早上8点半-中午12点中午2点-晚上6点半，单休 【岗位职责】 1、负责人事招聘邀约和面试工作 2、负责公司来访人员的接待工作 3、人事资料保管，简单的账单登记 有经验的优先！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率

岗位职责： 1、负责公司人事流程及信息系统的整理与日常维护； 2、组织实施公司培训计划，并跟进新员工适应情况； 3、推进招聘工作执行，确保人员招聘目标按时完成； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职、晋升等人事手续，并进行全流程管控； 5、协调员工关系，支持组织发展相关事务； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上大型企业人力资源相关模块工作经验，如劳动关系、薪酬或招聘等，具备集团化企业或大型制造业背景者优先，熟悉人事事务操作及处理技巧； 3、掌握国家劳动法律法规，了解人力资源各模块实务操作流程； 4、性格亲和，具备较强的沟通协调与语言表达能力。

岗位职责： 1、负责公司人事流程及信息系统的整理与日常维护； 2、组织实施公司培训计划，并跟进新入职员工适应情况； 3、推进招聘工作执行，确保人员招聘目标按时完成； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职、晋升等人事手续并进行过程管控； 5、协调员工关系，推动组织发展相关事务； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、通过大学英语六级或同等水平，具备将英语应用于日常工作者优先； 3、至少1年在大型企业从事劳动关系、薪酬或招聘等模块工作经验，熟悉人力资源基础操作及相关技能，有集团化或大型制造企业经历者优先； 4、掌握国家劳动法律法规，了解人力资源各模块实务操作流程； 5、性格亲和，具有良好的沟通协调与语言表达能力。

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

莆田市涵江区招安全员

诚聘：工地安全员（高速修补:)，徐州本地人，工地在福建龙岩，年龄45岁以下，有交通安全员C证，有相关经验者优先！（工资详谈）

上班时间8:40-17:10，薪资5k（招够15人）+上不封顶提成，周末双休，法定正常休假，带薪培训，办公室办公，不定期下午茶和团建~ 超好的工作氛围，等你来~ 岗位职责： 1. 根据公司岗位需求，制定合理的招聘计划，更新、发布招聘岗位信息，维护各类招聘渠道。 2. 负责简历筛选、人才邀约、初试面试、面试结果反馈，跟进复试及录用全流程，确保各岗位及时补员，满足公司用人需求。 3. 建立公司人才储备库，整理优质简历资源，做好人才复盘，优化招聘流程，提升招聘效率与到岗率。 4. 完成月度、季度招聘数据统计，包括邀约量、面试量、到岗量、流失率等，输出招聘工作总结。 5.负责新员工入职手续办理，包含资料收集、入职登记、入职引导等工作。 6.组织新员工入职培训，讲解公司规章制度，帮助新人快速融入团队。 7.负责公司员工日常考勤管理，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。维护考勤管理制度，监督员工考勤纪律，及时公示考勤结果。

帮我去拍下电线杆，用于查容量

三明市沙县区招电焊、水电

三明市招水电、电焊

三明市招钢结构安装/打板

石基急招炒锅2名。工作时间为两个饭市。工资为6500-7500。月休2天。联系方式为。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 4.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 4.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

线上人事专员 岗位职责： 1、负责线上渠道发布公司全职岗位招聘信息； 2、在线接待求职咨询者，使用标准化话术沟通答疑； 3、针对有求职意向的候选人，邀约线上注册 工作模式灵活，仅需利用每日碎片化时间处理消息，无需全天在线；工作流程标准化，沟通话术统一提供，零基础可快速上手 任职要求： 1、熟练使用手机线上沟通，打字流畅； 2、空余时间充足，做事细心有耐心； 3、无需人事从业经验，有无经验均可培训上岗。 工作优势：时间自由、居家办公、操作简单 欢迎有意向人员投递咨询！

人事行政文员 内部直招 招聘人数：若干 工作性质：办公室坐班文职，无需外勤 招聘要求：应届生、职场新手均可，学历常规即可，沟通表达顺畅，做事细心负责 岗位职责 1. 常态化对接在职员工，收集并记录员工各类诉求，做好沟通反馈 2. 根据求职者学历、经验、意向等条件，精准匹配内部空缺岗位 3. 向求职者清晰讲解对应岗位工作内容、薪资结构、晋升规则 4. 负责入职资料整理、劳动合同核对与签订，完善入职流程 工作时间 10:00-18:00，试用期单休，转正双休 周末固定双休，法定节假日正常休 薪酬体系 试用期：固定无责底薪4200元 + 300元全勤奖 转正：固定无责底薪5200元 + 300元全勤奖 + 岗位提成（上不封顶） 福利待遇 1. 公司统一包吃包住，员工入住单人宿舍，宿舍水电费用自理 2. 依法享受国家法定节假日带薪休假，节日福利齐全 3. 纯内部直聘，无任何中介费、培训费、押金，入职流程正规

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【居家线上人事 招聘】 办公形式：纯居家，足不出户 工作内容：线上基础人事信息整理，复制粘贴为主，零基础可做 任职要求：熟练使用智能手机，做事细心，时间自由 岗位亮点：操作简单，工作轻松，碎片时间即可完成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 负责公司材料档案的整理，对外函件的编写工作。 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.具备人力资源基础实操经验者优先 2.熟练使用Office及ai办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

招聘安全员1名。要求大专及以上学历，安全工程相关专业，具备安全知识、隐患排查、事故应急处理及安全培训能力，有责任心及良好沟通能力，持有安全员资格证。年龄45岁以下。薪资福利为5000-7000元。工作地址为三明市尤溪县中仙镇临港工业园。

招聘爆破安全员。岗位职责包括：负责项目现场的爆破安全管理工作，确保各项爆破作业符合国家及行业相关安全规范和标准；对爆破作业现场进行日常巡查，及时发现并处理安全隐患，防止安全事故的发生；协助制定和实施爆破安全管理制度、操作规程及相关应急预案；参与爆破作业前的安全交底工作，确保所有相关人员了解并掌握安全操作要求；负责爆破作业过程中安全监督和管理，确保施工过程安全可控；配合相关部门完成爆破安全检查、验收及资料整理工作。任职要求为：，年龄在25-45岁之间，身体健康，具备良好的职业道德和责任心；持有有效的爆破安全员证件，具备相关从业经验者优先；不限学历，但需具备一定的安全管理和技术知识，能够独立完成现场安全管理任务；具备较强的责任心和沟通协调能力，能适应出差或长期驻场工作；工作经验不限，但需具备良好的安全意识和现场应变能力；无不良职业记录，遵纪守法，服从管理，能够配合公司安排的工作任务。公司提供完善的社保福利，薪资待遇为7-10千元/月，具体可根据个人能力和表现进行调整。

1.要有安全员证。2.学历要大专学信网上能查到。3.买社保+公积金。4.主要负责钢结构现场安全相关事务。5.有钢结构相关工作经验，非诚勿扰！

岗位职责: 1. 协助总经理及上级领导负责公司的EHS管理工作,贯彻执行安全、环保及职业健康相关法律、法规，落实安全生产法安全生产管理人员安全管理职责；严格遵守公司安全规章制度，并督促各部门、车间、工段贯彻执行。 2.负责建立和健全EHS管理部门，指导各工段、车间、部门开展EHS工作，定期组织召开安全生产委员会会议、EHS工作会议和管理评审，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。 3.负责建立和完善EHS管理体系，监督落实EHS体系的运行与考核。 4.负责或组织制（修）订公司安全、环保、消防、职业卫生等方面的管理制度、规章制度、操作规程、方针目标、规划计划及对策措施，做好分解及检查落实各项管理制度的执行情况。 5.负责组织公司安全风险识别、评价及控制措施的制定、实施，并对实施情况进行监督检查；组织或参与对检维修及变更进行风险评估；负责组织或参与审核新产品及科研项目EHS论证与评审。 6.按照“双重预防机制”实施隐患排查治理工作；定期检查公司安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理建议；督促落实安全生产整改措施。 7.负责或组织新建、扩建、改建工程项目三同时申报、评估及验收等合规手续办理，并衔接EHS相关政府职能部门的网上申报等工作。 8.负责组织实施EHS监督检查，跟踪落实EHS整改，包括EHS体系建设、EHS培训、承包商管理、特种作业管理、应急管理等各项工作。 9.负责组织制定公司的EHS年度预算及指导，跟踪落实安全技术措施、安全设备设施等项目的资金计划及投入，确保安全技术措施和安全费用的落实。 10.负责做好客户或政府审计或现场检查迎检准备工作。 11.组织新员工三级安全教育培训工作及公司主管及以上管理人员日常培训工作，建立教育培训档案；如实记录安全生产教育和培训情况；负责组织公司主要负责人、安全管理人员、特种作业人员培训取证；负责组织开展部门日常EHS教育培训，参与班组建设活动等。 12.负责开展EHS部门日常工作管理、团队建设、部门成本费用控制以及公司各部门、车间的EHS考核，提升EHS部团队管理水平及效率； 13.组织或协助建立健全职业健康档案，组织员工岗前、岗中及岗后职业健康体检，并建立职业健康档案。 14.负责组织完善公司应急管理体系，制订相应的应急预案并定期演练；组织或参与公司事故调查、分析及处理工作，并负责事故处理及整改情况的跟踪。 15.监督检查三废处理正常稳定安全运行并达标排放及危废的合规处置；完善环保制度制定和实施落实环境应急预案制定及演练。 16.参与EHS投资活动和战略制定，支持项目责任主体，做好并购项目的EHS调查，对新建、改建、扩建项目的“三同时”工作以及项目施工建设阶段现场的EHS管理工作。 17.完成公司领导及EHS委员会布置的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，制药、化工工程、安全工程、环境科学等相关专业； 2.8年及以上工作经验，至少有5年从事环保管理、安全管理负责人相关工作经历，或取得国家注册安全工程师证书。

岗位职责： 1. 负责企业EHS（环境、健康、安全）管理体系的建立、实施与持续改进 2. 组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，督促整改闭环 3. 策划并实施EHS培训，提升全员安全意识与应急处置能力 4. 参与事故调查分析，编制报告并落实预防措施 5. 对接政府监管部门，确保环保、职业健康及安全生产合规运行 任职要求： 1. 熟悉国家及地方EHS相关法律法规和标准规范 2. 具备EHS管理实操经验，能独立开展现场审核与改善工作 3. 持有注册安全工程师、ISO14001/OHSAS18001内审员等证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 责任心强，原则性强，能承受一定工作压力

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务伙伴思维

工作时间：9-12，14-18 工资待遇：3000＋1500绩效不等 岗位职责: 1. 负责人员招聘工作，通过抖音、快手等平台开展招募活动。 2. 负责访客及来宾的登记与接待，提供高效优质的接待服务。 3. 负责办公用品的采购管理及物品领取发放，保障办公环境有序运行。 4. 组织并落实公司内部外部商务会议及员工活动，确保各项议程顺利推进。 5. 协助团队完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类咨询事务。 2. 拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，可与同事顺畅沟通配合。

宁德市蕉城区招安全员/安全负责人(安全员)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力