三明·大田县
职位详情
岗位描述：
1、负责公司人事行政事务及后勤保障工作的统筹与落实；
2、组织实施人员招聘，发布职位信息、收集并筛选应聘简历，通过多种合规渠道保障人才供给；
3、组织开展新员工入职培训及业务类培训，跟进培训实施进度，并对培训成效进行评估分析；
4、负责人事档案的日常管理与维护，包括资料整理、分类归档及相关信息更新；
5、负责薪酬福利相关工作，含薪资方案执行、工资发放及台账记录等；
6、协助上级推动员工关系建设，提升组织活力，并策划实施员工团队活动；
7、完成上级交办的其他临时性工作任务；
8、具备制造业从业背景者优先录用。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理类专业；
2、了解人力资源相关政策法规，掌握人事各模块操作流程；
3、具有2年以上招聘与培训相关工作经验，熟悉招聘与培训体系运作；
4、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识；
5、熟练操作常用办公软件，执行力强，具备较强抗压能力与协作能力。
1、负责公司人事行政事务及后勤保障工作的统筹与落实；
2、组织实施人员招聘，发布职位信息、收集并筛选应聘简历，通过多种合规渠道保障人才供给；
3、组织开展新员工入职培训及业务类培训，跟进培训实施进度，并对培训成效进行评估分析；
4、负责人事档案的日常管理与维护，包括资料整理、分类归档及相关信息更新；
5、负责薪酬福利相关工作，含薪资方案执行、工资发放及台账记录等；
6、协助上级推动员工关系建设，提升组织活力，并策划实施员工团队活动；
7、完成上级交办的其他临时性工作任务；
8、具备制造业从业背景者优先录用。
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1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理类专业；
2、了解人力资源相关政策法规，掌握人事各模块操作流程；
3、具有2年以上招聘与培训相关工作经验，熟悉招聘与培训体系运作；
4、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识；
5、熟练操作常用办公软件，执行力强，具备较强抗压能力与协作能力。
2025-12-10 12:28
IP属地：福建三明
职位福利
本科3-5年考勤管理五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算制度制定及落地优化销售精通人力相关法规政策招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
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