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临时工3-5人
寻求在福建三明大学生创业园(位于三明学院南门)全职岗位,要求稳定排班和长期发展的招聘机会,现招募3名员工。
三明
9月23日 09:41拨打电话
福建三明闽南果要固定工人1个,要来联系,
临时工1-2人
闽南果要固定工人1个,要来联系,
三明
9月18日 08:00拨打电话
福建三明招工要两名修油的,电话,
临时工1-2人
招工要两名修油的,电话,
三明
9月20日 10:51拨打电话
临时工
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三明宁化县短期用工专场招聘会就在明天优质岗位等你来地址:(南大街七中路口)报名热线:【】
临时工
短期用工专场招聘会就在明天优质岗位等你来地址:宁化县(南大街七中路口)报名热线:【】
三明 宁化县
9月22日 08:35拨打电话
福建三明现在临时工来五个有空的联系我。
临时工3-5人
现在临时工来五个有空的联系我。
三明
9月19日 10:10拨打电话
临时工月结
年龄25-50周岁,做事踏实认真,大专及以上学历优先薪资福利:基础月薪2000元起,叠加月度绩效,薪资按月正常发放每周一至周五8:30-10:30固定在岗,其余时间自主安排,无需加班;工作轻松简单,时间弹性大,兼顾家庭副业首选;感兴趣可私信咨询工作内容、工作地点等详细信息;
三明
9月23日 10:26拨打电话
临时工包住包吃1-2人
招聘度假顾问,要求有工作经验,提供优越薪资福利,包括月休4天、国家法定休、缴纳社保以及包吃住。招工2人,工作时间8小时,工作地点位于福建省泰宁县杉城镇际溪村江家坊35号福建三明。
三明 泰宁县
9月22日 09:27拨打电话
军训教官包住包吃1-2人月结
驻校教官高中(中专)以上学历,部队退伍军,沟通能力强,执行力高。薪资福利:5000元/月;五险一金,提供住宿,工作餐,教师课酬。招工人数:2名工作地址:沙县区金沙园长兴北路480号
三明 沙县区
9月23日 18:31拨打电话
抖音发文
20-30元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一天五元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简单,三分钟赚个奶茶钱
三明大田县世通物流园里面招零时长白班18一小时,晚班20一小时。联系电话
18-20元/时
分拣
大田世通物流园里面招零时长白班18一小时,晚班20一小时。联系电话
三明 大田县
9月28日 07:00拨打电话
招几个焊工480/天包吃住会焊就行不用证
420-480元/天
工厂焊工年终奖餐补高温补贴社保加班补贴20人以上日结
新厂新能源扬州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !
挖机司机抓木机长期1-2人月结
招轮式挖机驾驶员主要是用爪子抓木头。 工作类容.杉木分类装挂车, 枝丫材分类 杂木分类装挂车 要求吃苦耐劳,用爪子5年以上工作经验的老师傅。 电话 工资:10000+加班费
三明 三元区
9月28日 06:55拨打电话
福建三明三大清附近招聘一挂大土豆的装卸工作,能胜任者可联系。薪资为45元一吨。
装卸工
三大清附近招聘一挂大土豆的装卸工作,能胜任者可联系。薪资为45元一吨。
三明
9月28日 06:52拨打电话
三明沙县区区招广告安装
广告安装1-4天1-2人日结
三明市沙县区招广告安装
三明 沙县区
9月28日 06:01拨打电话
临时工月结
寻找抖音、快手、小红书账号合作! 合作模式: 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号,用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用,刷视频不受影响,我方负责发布内容 合作报酬: 单平台50/起,(抖音+快手+小红书)150/月起,可多平台多账号合作。 合作要求: 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号; 2.账号状态正常,无违规封禁记录(无需实名,新号/小号均可)。
收费员3-5人
招聘启事现诚聘收费员各5名,要求年龄25-55周岁,工作认真负责、有责任心,有无经验均可。入职缴纳保险,薪资待遇面议,工作氛围轻松。联系方式:
沈阳
9月28日 07:04拨打电话
临时工月结
闲置账号也能赚零花钱! 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号,用于正规品牌发布 合作方式: 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用,刷视频不受影响,我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算: 每个账号,50/月,快手+小红书+2个抖音=200/月,账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号) 有闲置账号的的都可参与
临时工20人以上月结
闲置账号也能赚零花钱! 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号,用于正规品牌发布 合作方式: 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用,刷视频不受影响,我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算: 每个账号,50/月,快手+小红书+2个抖音=200/月,账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号) 有闲置账号的的都可参与
找一个临时工放外条做三五银河公司
临时工1-2人
找一个临时工放外条做三五银河公司
广西
9月28日 07:02拨打电话
操作机台操作工纺织厂普工包吃包住20人以上月结
三明纺织厂,招聘普工/操作工 员工住宿,2人一间,有夫妻房 工资18元/小时,231元/天 吃饭不扣工时,首月保底6000元+ 18元/小时,做满一个星期可以预支500-1000元,月休2-4天,包吃包住 公司生产销售纯棉、化纤、化纤混纺各种纱线等 主要做:控制机台,更换物料,手工活,操作简单,容易上手 年龄:18-45周岁 月薪:6000-8000元, 当天可以安排宿舍,不用体检 长期稳定
临时工1-2人
中秋国庆临时工中秋国庆临时工薪资福利:时薪个抽招工人数:2名工作时间:早晚班,八小时工作制;电话:,工作地址:三明三元万达二楼邻家女孩
三明 三元区
9月20日 19:14拨打电话
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上HRBP数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成2元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)岗位职责: 1.负责招聘需求对接、职位信息发布、简历筛选及候选人初步沟通与邀约,高效推进招聘流程 2. 作为业务部门的人力资源伙伴,及时响应员工基础人事咨询,准确传达公司政策与通知 3.协同完成入职手续办理、试用期跟进及基础员工关系支持工作 4.按计划执行日常HR事务,确保任务按时高质量交付 5.在居家办公模式下保持高效沟通与协作,主动反馈进展并优化工作方法 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,责任心强 3. 熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与信息处理能力 4.能适应灵活办公节奏,具备较强的自我管理与执行力 5. 有招聘助理、HR实习生或客服类经验者优先
人力资源部主管
3-8千/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责: 公司招聘 整理文件 沟通协调公司事务
福建三明长期小时工薪资福利:工资面议
临时工
长期小时工薪资福利:工资面议
三明
9月22日 12:37拨打电话
人事专员
3-8千/月
人力资源专员/助理1年以下中专/中技互联网从业经验人力/财务/行政/法务企业文化建设
岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘工作,确保选才过程公平、科学且高效; 2. 统筹员工从入职到离职的全流程管理,涵盖培训、考核等环节,保障人力运营有序进行; 3. 协助制定及完善人力资源相关制度,持续提升管理效能与工作质量; 4. 协同团队推进员工发展项目与培训计划的落地实施; 5. 负责日常人事事务处理,如考勤统计、休假协调及福利执行等工作。 任职要求: 1. 掌握人力资源管理或相近领域的理论知识与实践方法; 2. 熟悉人力资源系统操作及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力; 3. 工作踏实严谨,有高度的责任感和保密意识; 4. 拥有良好的沟通技巧和协作能力,能妥善应对员工关系中的各类情况; 5. 服务导向强,能够及时响应员工需求,促进积极稳定的工作氛围。
人事主管
3-4千/月
人事经理1-3年大专有经验者优先
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力 5. 责任心强,具备服务意识与业务伙伴思维
人事专员经验不限大专
岗位职责: 1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续的办理。 2. 协助开展员工培训与职业发展规划工作。 3. 管理员工档案资料。 4. 考勤管理。 5. 配合人力资源经理开展人资相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,具备人力资源基础知识。 2. 具备良好的沟通能力。 3. 工作细心严谨,有责任心,能在压力下保持良好的工作状态。
人事主管
4-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源管理招聘配置培训开发员工关系绩效管理薪酬福
1.负责构建并完善公司人力资源管理体系,推动人力资源工作围绕公司发展目标逐步实现科学化与规范化。 2.组织开展员工在考勤制度、规章管理、岗位职责、企业文化及薪酬体系等方面的培训工作。 3.定期整合内外部人力资源相关信息,搭建企业人才库,保障人才资源的有效储备。 4.根据公司人力资源规划,统筹实施各类招聘活动,完成信息发布、人员筛选、录用及岗位配置工作。 5.搭建员工沟通平台,定期收集反馈意见,制定并持续优化激励政策、福利保障及劳动安全措施。 6.承担劳动合同的签订与日常管理工作,落实劳动关系管理职责,代表公司处理劳动争议与纠纷事项。 7.组织实施员工日常劳动纪律、出勤管理、绩效考评,并办理晋升、奖惩等相关人事流程。 8.构建并优化员工职业发展支持体系,推动职业生涯管理机制落地。 9.负责员工课时统计、考勤数据汇总及相关信息的提报工作。 10.负责员工团建活动的策划、组织与执行等日常事务。 福利待遇: 1.薪酬结构=基本工资+绩效奖金+招聘提成+全勤奖励; 2.每月安排户外出行、聚餐、KTV或旅游等团队活动。 3.重视人才培养,定期或不定期开展晋升及调薪评估。 4.员工可享受学历补贴、职称补贴及工龄补贴。 5.缴纳医疗保险和社会保险; 6.发放过节补贴。 7.提供生日补贴。 8.发放年终奖金;
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